İŞ ARAMA SÜRECİ CV YAZIMI & MÜLAKATLARA HAZIRLIK ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İŞ ARAMA SÜRECİ CV YAZIMI & MÜLAKATLARA HAZIRLIK Comic sans font. ODTÜ Kariyer Planlama Merkezi Şubat, 2009

Neden Kariyerimizi Planlamalıyız …? İşsizlik Rekabetçi yapı Sevdiğimiz bir işte çalışmak

İŞ ARAMAYA HAZIRLIK Bireysel vizyonumuz? Kariyer hedeflerimiz? Bireysel yetkinliklerimiz? İşe ilişkin önceliklerimiz?

AKTİF İŞ ARAMA İş olanaklarının araştırılması Özgeçmiş (CV) hazırlama İş başvurusunun hazırlanması ve takibi İş görüşmeleri İş önerisinin kabul edilmesi

ÖZGEÇMİŞ (CV) YAZIMI CV (curriculum vitae), profesyonel iş yaşamında, iş başvurularında kullanacağınız ve özgeçmiş bilgilerinizi içeren bir belgedir. CV’yi kendimiz için değil, işveren için hazırladığımızı unutmamalıyız

ÖZGEÇMİŞ (CV) YAZIMI CV’nin İçermesi Gereken Bölümler: Kişisel Bilgiler Kariyer Hedefi Eğitim Bilgileri İş/staj Deneyimi Beceriler Aktiviteler/üyelikler Referanslar Fotoğraf (iş ilanında belirtilirse)

ETKİLİ CV YAZIMININ PÜF NOKTALARI Genel Yapı Sayfa Düzeni

GENEL YAPI & SAYFA DÜZENİ A4 kağıda yazılmalı Max. 2 sayfa olmalı (Akademik CV daha uzun olabilir) Uzun paragraflardan kaçınılmalı (CV incelemelerine en fazla 1-3 dakika süre ayrılmaktadır) Okunaklı, kısa ve net ifadeler içermeli

GENEL YAPI & SAYFA DÜZENİ Yazı karakteri CV’nin tamamında uyum içinde olmalı Genellikle “Times New Roman” veya “Arial” gibi kolay okunabilen karakterler kullanılmalı. 11pt boyutundan büyük olmalı. Kelime veya cümlelerin altı çizilmemeli (internet adresleri hariç) Jargonlardan uzak, kolay anlaşılır olmalı

CV ÖRNEKLERİ Elif Alplaslan Geçici Adres: ODTÜ Demiray Yurdu 220-1 Kişisel Bilgiler Geçici Adres: ODTÜ Demiray Yurdu 220-1 06531 ODTÜ/ANKARA Tel: (312) 210 35 14 Mob: (532)403 33 15 E-mail: elf@gmail.com Kalıcı Adres: Gökmeydan mah. Ulus cad. No:4/19, Eskişehir Tel: (222) 340 30 98 Kariyer Hedefi Eğitimimi ve yeteneklerimi geniş bir şekilde kullanabileceğim, satış konusunda modern teknikleri uygulayan, benim gelişmeme de yardımcı olacak, dinamik ve atılımcı bir şirkette gelecek vaat eden bir pozisyon Eğitim Bilgileri 1993 - 1998 ODTÜ, İşletme Bölümü, Ankara Mezuniyet Derecesi: 3.07/4.00 1988 - 1991 Eskişehir Anadolu Lisesi

Real Hipermarketler Zinciri A.Ş., Ankara İş Deneyimi 07.1999 - 01.2001 Real Hipermarketler Zinciri A.Ş., Ankara Almanca- İngilizce çevirilerin yapılması İnsan Kaynakları Departmanına destek olunması 01.2001 - 08.2001 ECE Türkiye Proje Yönetimi A.Ş ANKAmall Alışveriş Merkezi Yönetimi, Ankara Almanca- İngilizce yazışmaların ve çevirilerin yapılması Çeşitli etkinliklerin programlanması,uygulanması,denetlenmesi ve raporlanması Etkinlik bütçesinin oluşturulması ve takibi Aylık olarak çıkan Alışveriş Merkezi Gazetesinin hazırlanması Müşteri şikayetlerinin incelenmesi ve yanıtlanması Alışveriş Merkezinin reklam çalışmalarının yürütülmesi Sertifika Programları & Kurslar 10.2002 - 01.2003 02.2003 - 02.2004 05.2004 İnsan Kaynakları Yönetimi,Ankara Üniversitesi,SEM Diş Ticaret,Academy International Finans,Academy International İlgi Alanları Fotoğraf çekmek,seyahat etmek,mobilya tasarımı Beceriler Yabancı dil: İleri seviye İngilizce & Almanca Bilgisayar: Microsoft Word,Microsoft Excel, Powerpoint Referanslar İstek üzerine sağlanacaktır.

TİPİK CV YAZIM HATALARI Yazım veya gramer hatası “Bende grup çalışmasının önemine inanıyorum” Yanlız kalmayı, kitap okumayı severim” Girneyi çok seviyorum Çok yazıp az anlatmak

TİPİK CV YAZIM HATALARI Bir CV şablonunu değiştirmeden kullanmak Başarıları anlatmak yerine, bir önceki işteki görevleri anlatmak

ALTERNATİF CV YAZIM TÜRLERİ Kronolojik CV Performans CV İşlevsel CV Öğrenci CV

ALTERNATİF CV YAZIM TÜRLERİ Performans CV Başlık Örnekleri Kişisel Bilgiler ve Kariyer Hedefi Başarılar İş Tecrübesi Özel Eğitim Sertifikaları Hobiler

ALTERNATİF CV YAZIM TÜRLERİ İşlevsel CV Başlık Örnekleri Kişisel Bilgiler ve Kariyer Hedefi Dökümhane Ar-Ge Ürün Geliştirme Departmanı Malzeme İthalat Departmanı Eğitimler Sertifikalar Hobiler

ALTERNATİF CV YAZIM TÜRLERİ Öğrenci CV Başlık Örnekleri Kişisel Bilgiler ve Kariyer Hedefi Eğitim İş Tecrübesi 2008 Yazı Staj (Firma – Görev) 2007 Yazı Staj (Firma – Görev) Bilgisayar Tecrübesi (Bilgisi) Eğitimler (Sunum Teknikleri Çalıştayı vb.) Sertifikalar (Proje yönetimi veya kaynak seviye I sertifikası vb.) Hobiler

ÖN MEKTUP (KAPAK YAZISI) YAZIMI Ön mektup, CV’nin önüne eklenen ve işte benim özgeçmişim demenin ötesinde mesajlar veren bir kapak sayfasıdır. Neden onlara yazdığınızı Neden bu iş için çok uygun olduğunuzu Kariyer beklentilerinizi gösterir

HAZIRLAMADAN ÖNCE… Amaçlarınızı belirleyin Firma & pozisyon hakkında bilgi sahibi olun Başvurduğunuz firma & pozisyonu tercih etmenizdeki nedenleri saptayın Bilgi & becerilerinizin farkına varın Kararlılık & istekliliğinizi ortaya koyun

MÜLAKATLAR Sınırlı bir zaman diliminde gerçekleştirilen kişilerarası etkileşim sürecidir.

Bir Mülakat Örneği …

MÜLAKAT ABD’de işletmelerin %64’ü, personel seçiminde karar vermeyi sağlayan en önemli aracın MÜLAKAT olduğunu düşünüyor. Türkiye’de ise bu oran %92.

İşverenlerin aradıkları özellikler* Deneyim %82 İletişim becerileri %80 İstek, gayret %80 Liderlik becerisi %65 Olgunluk %57 Zeka %49 Okul performansı %29 *ABD’de yapılan bir araştırmaya göre

MÜLAKATA HAZIRLIK Görüşmeye gitmeden önce… Mümkünse mülakatı yapacak kişinin isim, pozisyon-görevini öğrenin. Mülakat yerini-adresini tam olarak öğrenin. Firma hakkında detaylı bilgi edinin.

Görünüm-Kıyafet seçiminiz önemlidir. (“Güzel bir görünüş sessiz bir tavsiye mektubudur.”(P.Syrus)) Sizi zor duruma sokabilecek her türlü soruya hazırlıklı olun. Bekleme odasındaki davranışlarınızda dikkatli olun. Unutmayın ki görüşme yapmak geliştirilebilir bir beceridir.

IKEA’da İşe Başvurma

MÜLAKAT SIRASINDA… Görüşme odasına giriş & ilk izlenim İkramlar Göz teması, dinleme-iletişim & beden dili Soruların cevaplanması Heyecan, stres kontrolü Portfolio

MÜLAKAT ÇEŞİTLERİ Birebir Görüşmeler Panel Görüşmeler Toplu Görüşmeler (Grup Mülakatları)

MÜLAKAT SORULARI Genel Sorular: Bize kendinizi tanıtın (2 dakikayı aşmamalı) Neden bizim şirket ? Neden sizi seçelim ? Siz kendinizi nasıl tanımlardınız ? Arkadaşlarınız sizi nasıl tanımlar ?

MÜLAKAT SORULARI Davranışsal Sorular: Bir projeye lider olarak atandığınızda, nasıl bir yönetim gösterdiniz? İş planının gerisinde kaldığınız bir proje oldu mu? Anlatın.

MÜLAKAT SORULARI Gerilim Soruları: Gelir gider hesapları ile oynayan bir çalışanı keşfettiğinizde ne yapardınız? Çalıştığınız en kötü projeyi anlatın? Çalışma grubundaki 5 kişiden 4’ü birbiri ile anlaşamıyor. Çözümünüz?

MÜLAKAT SORULARI Teknik Mülakat: İş tecrübesini de içeren belirli teknik konulara odaklanan sorular?