“DEGERLERİMİZİN SİGORTASI”

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
SEAHORSE HAKKINDA Sea Horse Petrokimya 1996 yılında Ali Şafak Akmil tarafından kurulmuştur.
Advertisements

Özürlüler Destek Programı Hibe Programının Konusu:
ARVENTO MOBİL SİSTEMLER
Bankacılık Etik İlkeleri
Aviva Sigorta olarak, İngiliz sigorta grubu Aviva'nın bir üyesi ve dünyada 316 yıllık bir geçmişe sahip. Bugün İngiltere, ABD, Kanada, Fransa, Hollanda,
EĞİTİM ÖĞRETİM YILI PROJELERİ
ULUTEK A.Ş TEKNOLOJİ GELİŞTİRME
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ, GRUP EMEKLİLİK PLANI VE FON İÇERİĞİ.
CİZRE TİCARET VE SANAYİ ODASI. KURULUŞ  ODAMIZ ANKARA 8.İDARE MAHKEMESİNİN 29/09/1998 TARİH VE 1998/4721 ESAS SAYILI KARARIYLA KURULUŞU GERÇEKLEŞMİŞTİR.
YAŞAR ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU.
CHICAGO POS for TURKISH HOME TEXTILE TÜRK EV TEKSTİLİ SEKTÖRÜ İÇİN ŞİKAGO SATIŞ NOKTASI 444 CENTER Inc.
Gökhan AY Süreç Geliştirme Yöneticisi.
AVİVASA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş.
EV SAHİBİ ÜLKENİN KAZANÇLARI VE KAYIPLARI :
Tekstil Bankası A.Ş..
Küresel Büyüme Oranları (%)
Tarihçe Ortaklık Yapısı Yönetim Yapısı,Genel Müd.Yön.Kur.Bşk Vizyon Misyon Rakipler Sosyal Sorumluluk.
AB ÜYELİĞİNİN TÜRK VATANDAŞLARINA FAYDALARI
CİZRE TİCARET VE SANAYİ ODASI. KURULUŞ  ODAMIZ ANKARA 8.İDARE MAHKEMESİNİN 29/09/1998 TARİH VE 1998/4721 ESAS SAYILI KARARIYLA KURULUŞU GERÇEKLEŞMİŞTİ.
ORTA ANADOLU KALKINMA AJANSI (ORAN) ABUDYK TOPLANTISI SUNUMU
TÜBİTAK 1512 Girişimcilik Aşamalı Destek Programı
Ticari Yaşamda İş Ahlakı ve Etiklik Anlayışı
1512 Girişimcilik Aşamalı Destek Programı.
“Sağlıklı ve güvenli bir işyeri için doğru çözümler”…
Ulusal Ar-Ge Proje Destekleri
UN Global Compact (BM Küresel İlkeler Sözleşmesi)
BİLİM VE TEKNOLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
ETİK ve İTİBAR YÖNETİMİ
2. Ankara çağrI merkezİ konferansI - KAMU
Be Ş eri Sermaye H İ ZMET YöneT İ M İ Prof.Dr.Kamil Ufuk BILGIN TODAIE ankara VI.YEREL YÖNETİMLERİN MALİ YÖNETİMİ FORUMU.
Türk Tuborg Bira ve Malt Sanayii A
AR-GE, İNOVASYON ve ENDÜSTRİYEL UYGULAMA
Musa KAYA Dış Kaynaklı Projeler Şube Müdürü
Gürsoy Yem Gıda Hayvancılık Sanayi tic. Ltd. şti.
KURUMSAL BANKACILIK TÜRKİYE İŞ BANKASI A.Ş. 3 MAYIS 2010.
İSİG Politikası ve Güvenlik Kültürü
Eduplus Business World Workshops - LİDERLİK
Kıvılcım Kurumsal Danışmanlık ve Proje Tasarım Merkezi
FİNANS SEKTÖRÜNDE YABANCI SERMAYE ARALIK TSPAKB 2 İSTİKRAR  Siyasi istikrar Uluslararası yatırımcıların güvenini sağlayan tek parti hükümeti 
Doç. Dr. Esvet AKBAŞ YYÜ Rektörlüğü PDO Koordinatörü 2013-VAN.
iPara Üyeliksiz Ödeme Altyapısı
Erciyes Üniversitesi Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu
T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI.
İhracatta Devlet Yardımları -Uluslar arası Rekabetçiliğin Geliştirilmesinin Desteklenmesi (2010/8 sayılı Tebliğ) -Pazar Araştırması ve Pazara Giriş Desteği.
Yaşar Üniversitesi Finans, Bankacılık ve Sigortacılık Bölümü
Kooperatifler ve 2012 Birleşmiş Milletler Uluslararası Kooperatif Yılı Simel Eşim Uluslararası Çalışma Örgütü Kooperatif Bölüm Şefi.

YENİ İHRACAT DESTEKLERİ - Uluslararası Rekabetçiliğin Geliştirilmesinin Desteklenmesi (UR-GE) -Pazar Araştırması ve Pazara Giriş Desteği İhracat Genel.
Geçmişi & Geleceği Birleştirmek Konferans ve Workshoplar 26 Eylül 2012 tarihinde Olympos‘da.
Şirketin tarihçesi 17 Eylül 1957 yılında Ömer Yalnızoğlu genel müdürlüğünde Ankara’da Vakıflar Bankası ve Toprak Mahsulleri Ofisi(TMO) önderliğinde,
İnşaat sektöründe belirli katkılı profesyonel formasyon
İLETİŞİM ÇÖZÜMLERİNDE ENTEGRASYON
BOSCH ‘’ Yaşam İçin Teknoloji ‘’. Dünyanın üçüncü büyük beyaz eşya üreticisi ve Avrupa’da beyaz eşya pazarı lideri olan BSH Grubu, 700 milyon Euro yatırımla.
UPEP Ünİversİteden Pazar Elçİlİğİne Projesİ
Döner Sermayelerin Yeniden Yapılandırılması Prof. Dr. Davut AYDIN ANADOLU ÜNİVERSİTESİ REKTÖRÜ Mart 2010 Asya Thermal Resort Otel.
1. 2 İşletmelerin genel amaçları 3 Değer Arttırma: İş letme piyasa de ğ erini hissedarları açısından maksimum yapmalıdır 4.
Ücret Sistemleri ve Verimlilik Dersi Dönem İçi Çalışması
Türkiye Bankalar Birliği 49. Genel Kurulu 1 Türkiye Ekonomisi ve Bankacılık Sistemindeki Gelişmeler Ersin Özince Türkiye Bankalar Birliği Yönetim Kurulu.
Sağlık Provizyon Sistemleri SASDER 1. Ulusal Kongresi Kasım 2012.
TARİHÇE 1990 yılında Anadolu Hayat Sigorta A.Ş Anadolu Anonim Türk Sigorta Şirketinin yürüttüğü hayat sigortacılığı faaliyetlerini devraldı.Böylece ülkenin.
ÜNİTE 17 HİSSE SENEDİ DEĞERLEMESİ
Euler Hermes: Facilitating change in trade landscape of Turkey
NÜFUS HİZMETLERİNİ GÜÇLENDİRME VAKFI
Pazarlama Ve Perakende Bölümü Alan Tanımı
Dijital Bankasürans 7 Ekim 2015.
ANADOLU HAYAT EMEKLİLİK. Tarihçesi  1990 yılında Anadolu hayat sigorta A.Ş Anadolu anonim Türk sigorta şirketi tarafından yürütülmekte olan hayat sigortacılığı.
GC_WEP İLKELERİNE BAKIŞ
KÜRESEL İLKELER SÖZLEŞMESİ
Büro Yönetimi ve Yönetici AsistanLIğI PROGRAMI
Sunum transkripti:

“DEGERLERİMİZİN SİGORTASI” GÜNEŞ SİGORTA “DEGERLERİMİZİN SİGORTASI”

ŞİRKETİN TARİHÇESİ    Sigorta sektöründe başarıyla geçen 45 yıl... 1957 yılında Vakıflar Bankası ve Toprak Mahsulleri Ofisi(TMO) önderliğinde, 2.5 Milyon TL sermaye (1957 yılındaki USD karşılığı 892.857 USD'dir.) ile kurulan Güneş Sigorta, Türkiye genelinde faaliyet gösteren 60'tan fazla sigorta şirketi içinde, kamu sorumluluğunu, yabancı sermayenin verdiği güç ve özel sektör girişimci performansı ile birleştirerek yangın, kaza, nakliyat, mühendislik, hukuksal koruma, tarım ve sağlık gibi tüm sigortacılık branşlarında faaliyet göstermektedir. 

Küresel İlkeler Sözleşmesi (Global Compact) İnsan Hakları İlke 1: İş dünyası ilan edilmiş insan haklarını desteklemeli ve bu haklara saygı duymalıdır. İlke 2: İş dünyası, insan hakları ihlallerinin suç ortağı olmamalıdır.

Çalışma Koşulları İlke 3: İş dünyası çalışanların sendikalaşma ve toplu müzakere özgürlüğünü desteklemelidir. İlke 4: Her türlü zorla ve zorunlu çalıştırmaya son verilmelidir. İlke 5: Her türlü çocuk işçiliğe son verilmelidir. İlke 6: İşe alma ve çalışma süreçlerinde ayrımcılığa son verilmelidir.

Çevre Koşulları İlke 7: İş dünyası çevre sorunlarına karşı ihtiyati yaklaşımları desteklemelidir. İlke 8: İş dünyası çevreye yönelik sorumluluğu arttıracak her türlü faaliyete ve oluşuma destek vermelidir. İlke 9: Çevre dostu teknolojilerin gelişmesi ve yaygınlaştırılması özendirilmelidir.

Yolsuzlukla Mücadele İlke 10: İş dünyası rüşvet ve haraç dahil her türlü yolsuzlukla mücadele etmelidir.

Kısaca Güneş Sigorta 1957 yılında Türkiye Vakıflar Bankası ve Toprak Mahsulleri Ofisi önderliğinde kurulan Güneş Sigorta A.Ş. günümüzde 150.000.000 TL ödenmiş sermayesi ile ülkemizin önde gelen kuruluşlarına 50 yılı aşkın süredir teknik birikimi ile hizmet vermektedir. Güneş Sigorta‟nın 300 milyon TL kayıtlı sermayesine katılan kuruluşlar, faaliyet gösterdikleri sektör içinde önde gelen ve mali yapıları güçlü şirketlerdir. Bu kurumlar içinde %34,22‟lik oranla ana hissedar durumunda olan Türkiye Vakıflar Bankası, kurumsal, ticari ve küçük işletme bankacılığının yanı sıra bireysel ve özel bankacılık alanlarında da çağdaş bankacılık ürün ve hizmetleri sunan Türkiye‟nin önde gelen çok alanda uzmanlaşmış bankalarından biridir. Güneş Sigorta, Türkiye genelinde faaliyet gösteren 65 sigorta şirketi içinde, kamu sorumluluğunu, yabancı sermayenin verdiği güç ve özel sektör girişimci performansı ile birleştirerek yangın, kaza, nakliyat, mühendislik, sağlık ve tarım gibi elementer branşlarda faaliyet göstermektedir.

YÖNETİM KURULU BAŞKANI SÜLEYMAN KALKAN

GENEL MÜDÜR(CEO) SERHAT SÜREYYA ÇETİN

VİZYONUMUZ Ülkemizde lider, ihtiyaç duyulan her noktada var olan, en çok tercih edilen, öncü, yenilikçi, bölge coğrafyasında faaliyet gösteren bir şirket olarak değer üretmektedir.

MİSYONUMUZ Sektör standartlarının gelişmesine katkıda bulunmak sigorta bilincini geliştirerek sigortacılığı yaygınlaştırmak,müşteri odaklı hizmet üreterek şirketin değerini arttırmaktır.

TEMEL DEĞERLERİMİZ KÖKLÜLÜK ŞEFFAFLIK ÖNCÜLÜK ÇÖZÜM ODAKLILIK BAĞLILIK GÜVENİRLİLİK ULAŞABİLİRLİLİK GELİŞİM

HİZMETLERİMİZ SİGORTA SATIŞ DANIŞMANLIĞI MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE BİLGİLENDİRME RİSK DANIŞMANLIĞI TEKNİK OPERASYON DESTEK HİZMETLER HASAR/TAZMİNAT DEĞERLENDİRME BİLGİLENDİRME

İNSAN KAYNAĞI YAPISI

DİPNOT Evrensel insan haklarını sonuna kadar destekleyen bir kurum olarak Güneş Sigorta‟da çocuk işçi istihdamı yoktur. Güneş Sigorta‟da 31.12.2011 tarihi itibariyle engelli çalışan sayısı 12‟dir.

Kimler Başvurabilir? Kamu hizmetinden mahrum edilmemiş olmak, 18 yaşından küçük, 35 yaşından büyük olmamak (İhtisas kadroları için yaş sınırı aranmaz, Erkeklerde askerlik hizmetini tamamlamış olmak, Sağlık durumu elverişli olmak, Mülakat veya işe giriş sınavında başarılı olmak, Memurlar için yüksekokul mezunu olmak, Santral, teleks, muhaberat v.b. destek hizmetlerinde çalışacaklarla bilgi-kayıt operatörleri, sekreterler için en az lise mezunu olunması gereklidir.

Çalışma Düzeni Çalışma süresi haftada 40 saat olup, çalışma sabah 08:30‟da başlar ve akşam 17:30‟da biter. 12:30-13:30 arası öğlen tatilidir. Hafta tatili Cumartesi ve Pazar günleridir. Fazla çalışma ile ilgili süreçler, Toplu İş Sözleşmesi ve İş Kanunu esasları çerçevesinde yürütülür. Tüm çalışanlarımızın maaşları her ay başında peşin olarak ödenir ve yılda dört adet ikramiye ile Yönetim Kurulunca belirlenen temettü uygulaması vardır.

Burs Uygulaması Güneş Sigorta sosyal sorumluluk projesi kapsamında üniversitelerde eğitim gören öğrencilere yönelik burs uygulaması düzenlenmekte olup, ilgili uygulama Güneş Sigorta personelinin çocuklarını da kapsamaktadır. 2011 yılı Eğitim Döneminde Burs Verilen Öğrenci Sayısı Dönem Burs Verilen Öğrenci Sayısı 2010-2011:226 2011-2012:193

Güneş Sigorta İnsan Kaynakları Uygulamaları Çalışanların Bağlılığını ve Motivasyonunu Artırmak İçin Güneş Sigorta Çalışanlarına Yönelik Seminerler ve Etkinlikler: Sağlıklı Yaşam Semineri Ses Hijyeni ve Doğru Ses Kullanımı Semineri Geçmişten Günümüze Anadolu Kültür Mirasları Semineri

Ebru Etkinliği

Yemek Kursları

Güneş Enerjisiyle Çalışan Araba İTÜ GÜNEŞ ARABASI EKİBİNİN

Mali Suçları Araştırma Kurulu (MASAK) ile Yolsuzluklara karşı mücadele ediyoruz.

DERS:İŞLETME KONU:GÜNEŞ SİGORTA SAADET SANCAK YILMAZ ÖZTÜRK