ADANA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
31 Aralık 2008 Tarih ve sayılı (7
Advertisements

 Amaç ve kapsam  MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, kamu kurum ve kuruluşları hariç olmak üzere ondan az çalışanı bulunanlardan, tehlikeli ve çok.
ULUTEK A.Ş TEKNOLOJİ GELİŞTİRME
Öğretim Görevlisi Süleyman DAL
YEMEK HİZMETLERİNİN SUNUMUNDA YAPILAN YOLSUZLUK
Oğuz KARADENİZ Pamukkale Üniversitesi
GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU
SAMSUN SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
6111 Sayılı Kanunla Yapılan Sigorta Primi Düzenlemeleri
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU GÜNCEL MEVZUATA İLİŞKİN DEĞİŞİKLİKLER VE BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 04.EKİM
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI YASASI
TRABZON ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ
ERK İSG&İK –
HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA YAPILAN SİGORTALI VE İŞYERİ BİLDİRİMLERİNİN BAZI KURUMLARA YAPILMASI GEREKEN.
İşsizlik Sigortası Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU SOSYAL GÜVENLİK REFORMU İŞVEREN İŞLEMLERİ SELAMİ GÖZ ŞUBAT/ 2013.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ EYLEM PLANLARI ( ) İnşaat Sektörü 24 Aralık 2014.
SİGORTALI TESCİL VE HİZMET DAİRE BAŞKANLIĞI
BURSA SGK İL MÜDÜRLÜĞÜ 6552 Sayılı kanun ile 5510 Sayılı Kanuna eklenen Geçici 57.Madde.
KAMU ALACAKLARININ YENİDEN YAPILANDIRILMASI (TORBA YASA)
Tevfik BAYHAN Ramazan DOĞAN İş Müfettişi İş Müfettişi
Sosyal Güvenlik Hukuku
GEÇİCİ İŞ GÖRMEZLİK - ULUSAL BAYRAM VE GÜNLERİNDE ÇALIŞMA 1 Yrd. Doç. Dr. ALPTEKİN AKTALAY Y.Emre AKARSU.
Okullarda İş akdi İle işçi Çalıştırılması
2829 SAYILI YASAYA GÖRE HİZMET BİRLEŞTİRİLMESİ
AÇIK SÜRELER
AĞIR ENGELLİ ÇOCUĞU BULUNAN KADIN SİGORTALILAR
FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI VE İTİBARİ HİZMET SÜRELERİ
Güncel Mesleki Sorunlar ve Sorunların Çözümü İçin Yapılan Çalışmalar
İşbaşı Eğitim Programı İşverenlere Yönelik Bilgilendirme Sunumu
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
GENEL SAĞLIK SİGORTASI
Sosyal Güvenlik Hukuku 1. Ders
6661 SAYILI KANUN İLE GELEN DESTEK ÖDEMESİ
EVDE ÇOCUK BAKIMI PROJESİ YÖNLENDİRME KOMİTESİ TOPLANTISI ANKARA
SOSYAL GÜVENLİK VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI HAZIRLAYICI EĞİTİMİ
BURSA ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI (İEP)
1/28 Sunum Planı  Kurumumuz Meslek Mensupları İlişkisi  Sosyal Güvenlik Mevzuatına İlişkin Beklentilerimiz  Kayıtdışılığı Önlemeye İlişkin Beklentilerimiz.
1 ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN KAMUDA İSTİHDAMI MART 2016.
GAZİANTEP SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRÜ
#ÇalışmaHayatındaMilliSeferberlik
#ÇalışmaHayatındaMilliSeferberlik
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ
Manisa Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü
Tekirdağ Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürüğü 22/2/2017 İŞKUR «ÇALIŞMA HAYATINDA MİLLİ SEFERBERLİK» İSTİHDAM DESTEKLERİ.
KAMU İSTİHDAM POLİTİKALARI-6
KURUM HİZMETLERİ VE İSTİHDAMA YÖNELİK UYGULAMALARI
Hayatta bir tek başarısızlık vardır, o da denememektir.
6661 SAYILI KANUN İLE GELEN DESTEK ÖDEMESİ
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
MUHTASAR AYLIK PRIM HIZMET BEYANNAMESI
HAZIRLAYANLAR: SELİN AKTÜRK DİLEK AKBULUT
İşbaşı Eğitim Programı İşverenlere Yönelik Bilgilendirme Sunumu
2018 Yılında Uygulanacak Yeni Teşvikler
2018 Yılında Uygulanacak Teşvikler ve Yapılacak Diğer Çalışmalar
Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip ERDOĞAN’ın çağrıları sonrasında; işsizliğin azaltılması ve istihdamın artırılması hedeflerine yönelik olarak,
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
2018 Yılında Uygulamaya Konacak Teşvikler ve Yapılacak Diğer Çalışmalar 23 Şubat 2018.
MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi ve TEŞVİK
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ 2019
İSTİHDAM TEŞVİKLERİ.
ÜCRET GARANTİ FONU UYGULAMASI
. İŞVEREN TEŞVİKLERİ.
YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİ UYGULAMASI ZAFER ŞENTÜRK İMD
Sunum transkripti:

ADANA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ DENETİM İŞLEMLERİ SOSYAL GÜVENLİK DENETMENİ: AHMET ÜNLÜ

DENETİM İŞLEMLERİ 1.) KAYITLI İSTİHDAMI ARTIRMAYA YÖNELİK ÇALIŞMALAR (KADİM)

İhbar veya şikâyete dayalı olarak yapılan denetimler (Gerek kuruma doğrudan yapılan başvurular ve gerekse Alo-170 iletişim merkezi aracılığı ile yapılan başvuruların değerlendirilmesi, (Özellikle son zamanlarda sigortasız çalıştırılma yönündeki iddiaların yanı sıra ücretlerin (PEK tutarının) Kuruma eksik bildirildiği yönünde de ihbar ve şikâyetler artmıştır.)

Sosyal Güvenlik mevzuatı yönünden ihbar ve şikâyet haricinde denetime konu edilen herhangi bir işin araştırılması sırasında yapılan kayıt dışı sigortalılığın sorgulanması, Sektörel denetimler ve Kamu kurumlarının denetim elemanları ile birlikte müştereken yapılan denetimler

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 59 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 59. Maddesine göre kamu idarelerinin denetim elemanları kendi mevzuatları gereği işyerlerinde yapacakları soruşturma, denetim ve incelemeler sırasında çalışanların sigortalı olup olmadığını da tespit ederek, sigortasız çalışanları kuruma bildirme zorunluluğundan dolayı kamu idarelerinin denetim elemanlarının yapmış olduğu tespitlerin kuruma gönderilmesi,

5510 Sayılı Kanunun 100. maddesi kapsamında kurumca yapılan sigortalılık sorgulaması, (Kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında tüm Kamu Kurumlarına yapılan bildirimler düzenli olarak SGK’ye gönderilmekte ve bu bildirimler kontrol edilerek kayıt dışı tespiti yapılanlar kayıt altına alınmaktadır.) Burada dikkat edilmesi gereken kamu kurumlarına yapılan bildirimler ile SGK’ye yapılan bildirimlerin uyumlu olmasıdır.

2.)SOSYAL SİGORTA SUİSTİMALLERİ Sahte işyerleri (En belirgin özelliği kuruma borç ödenmemesidir. Bu şekilde bildirim yapanlar genellikle para karşılığında sigortalı bildirimi yapmaktadır.) Sahte sigortalı bildirimleri (İşyeri fiili olup, herhangi bir çalışması olmayan kişiler adına sigortalı bildirimi yapılmaktadır.) Özel bina inşaatları ve kamu ihale kanununa göre yapılan işlerde asgari işçilik doldurmak amacıyla fiili çalışması olmayan kişilerin sigortalı bildirilmesi,

SAHTE SİGORTALI BİLDİRİMİNİN KARŞILAŞILDIĞI DURUMLAR 5510 Sayılı kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olanların emeklilik şartlarının daha avantajlı olması nedeniyle son 1260 gün prim ödeme gün gün sayısını doldurmak amacıyla sahte bildirim yapılmaktadır.

Analık sigortasından yararlanabilmek için sahte sigortalı bildirimleri yapılmaktadır. Yurt dışı hizmet borçlanmalarında yapılan borçlanmaların en son sigortalılığın geçtiği sigortalılık halinden değerlendirilmesinden dolayı, yine (4/a) kapsamındaki sigortalılık halinin avantajından faydalanmak için sahte sigortalı bildirimi yapılmaktadır.

SAHTE İŞYERİ VE SİGORTALI BİLDİRİMİNİN SONUÇLARI Sahte bildirim yaptığı tespit edilen kişiler, sahte bildirim yapılan işyeri sahipleri, adına hizmet bildirimi yapılan kişiler ve sorumluluğu bulunan diğer kişiler hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulmaktadır.

Bu işyerlerinden sahte olduğu tespit edilen tüm hizmetler iptal edilmekte olup, iptali yapılan hizmetlerle genel sağlık sigortasından ve kısa vadeli sigorta kollarından kişilere yapılan yersiz ödemeler 5510 Sayılı kanunun 96’ıncı maddesine göre geri alınmaktadır

Sahte sigortalı hizmetleri dikkate alınarak emekli olanlardan hizmet iptali yapıldığında emeklilik koşullarını sağlayamayanların emeklilikleri iptal edilerek, almış oldukları tüm aylıkları ve kurumca yapılan sağlık giderleri 5510 Sayılı kanunun 96’ıncı maddesine göre geri alınmaktadır.

Sahte bildirim yapılan işyeri sahipleri şüpheli koduyla kurumun veri tabanına kaydedilmekte olup, kurumda yaptıracağı işlemlerde her zaman karşısına çıkacaktır. İptal edilen hizmetleri karşılığında İşsizlik ödeneği almış olanların almış oldukları ödeneklerin geri alınması için ilgili kuruma bilgi verilmektedir.

Sahte işyerleri ve sahte sigorta bildirimlerinin tespitine yönelik olarak önümüzdeki günlerde kurumumuz İcra birimi ile Sosyal Güvenlik Denetmenlerinin müşterek yürüteceği bir çalışma planlanmıştır. Buna göre borç ödemeyen işyerlerinin listeleri alınarak, öncelikle mevcut durumda hala sigortalı bildirimi devam eden işyerlerinde fiili tespit yapılarak, sonucuna göre geniş çaplı inceleme yapılacaktır.

İNCELEME VE DENETİMLERDE İŞVERENLERDEN BEKLENEN TUTUMLAR Bilgi ve belge tedarikinde kolaylık Sakinlik, hoşgörü, anlayış ve nezaket Serbest Muhasebeciler ve Mali Müşavirlerin temel konularda işverenleri bilgilendirmesi faydalı olacaktır. En son yaşadığımız denetim faciası…!