İŞ KAZALARINDAN DOĞAN CEZAi VE HUKUKi SORUMLULUKLAR

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE GENEL BAKIŞ
Advertisements

İŞ KAZALARINDAN DOĞAN CEZAi VE HUKUKi SORUMLULUKLAR
 Amaç ve kapsam  MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, kamu kurum ve kuruluşları hariç olmak üzere ondan az çalışanı bulunanlardan, tehlikeli ve çok.
İş Sağlığı & Güvenliği Kurulu Bilgilendirme Toplantısı
İŞLETME SORUMLULUĞU EĞİTİMİ
SAĞLIK PERSONELİNE YÖNELİK ŞİDDETİN HUKUKSAL BOYUTU
R.Gazete No R.G. Tarihi: İşyeri hekimi: İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş işyeri hekimliği.
Oğuz KARADENİZ Pamukkale Üniversitesi
4857 SAYILI İŞ KANUNU MADDE 77 İşverenler işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları.
AİLE HUKUKU İstanbul Üniversitesi Rektörlüğü
ADANA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik MADDE- 7
HUKUKSAL SÜREÇ Anayasamızın 60. maddesi sosyal güvenlik konusunda kesin hüküm getirmiştir. Anayasa Madde 60: “ Herkes, sosyal güvenlik hakkına sahiptir.
İŞ KAZALARINDA İŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜ
ÇALIŞANLARIN YASAL HAK VE SORUMLULUKLARI
TÜRKİYE’DE İŞ SAĞLIĞI Uz. Dr. A. Emel Önal İstanbul Üniversitesi
İŞ KAZALARINDAN DOĞAN CEZAi VE HUKUKi SORUMLULUKLAR
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar
Yeni yasal düzenlemelere göre mesleki astımın takibi ve maluliyet
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI
Konu:İş kazası ve meslek has. sonucu hukuki ve cezai sorumluluklar
HUKUKİ VE CEZAİ SORUMLULUK
İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİNDE SORUMLULUK VE YETKİLERE BİR BAKIŞ
AA1. Ölüm ve bedensel zarar
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
İş sağlığı ve güvenliği; işyerlerinde iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi için gerekli bütün faaliyetleri kapsayan bir konu olup, işveren.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
1) İşveren veya vekili (okul/kurum müdürü)
FİZİKSEL VE CİNSEL İSTİSMARIN YASAL BİLDİRİMİ
AİLE HUKUKU Ailenin Korunması Projesi Elmadağ ilçe M.E.M. AR-GE BİRİMİ
İzmit İlçe MEM.İSG Koordinatörleri
Tevfik BAYHAN Ramazan DOĞAN İş Müfettişi İş Müfettişi
İŞ KAZALARI ve SONRASINDA AÇILAN HUKUK VE CEZA DAVALARI
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKU
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ HUKUKİ SONUÇLARI
GENEL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
İSG BİRİMLERİNİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI
ÇALIŞMA ORTAMI GÖZETİMİ
Ġġ SAĞLIĞI VE GÜVENLĠĞĠ MEVZUATI
İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ.
İSG BİRİMLERİNİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI
İŞ HUKUKU.
Edit the text with your own short phrases. The animation is already done for you; just copy and paste the slide into your existing presentation. İş Sağlığı.
İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARINDAN DOĞAN HUKUKİ SONUÇLAR
SOSYAL GÜVENLİK VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI HAZIRLAYICI EĞİTİMİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ Turgay BODUROĞLU Kimya Yük.Müh. İş Güvenliği Uzmanı (A) Emekli Başmüfettiş
İŞ KAZALARININ ANALİZ ÇALIŞMALARIYLA DEĞERLENDİRİLMESİ Ülkemizde inşaat sektöründe meydana gelen iş kazaları sonucunda; daimi iş görmezlik ve ölümle maddi.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İŞ KAZALARINI ÖNLEME TEDBİRLERİ
İŞ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ KURSU
İŞ KAZASI MESLEK HASTALIĞI TANIMI ve HUKUKİ SORUMLULUK
DERS : ARAŞTIRMA YÖNTEM VE TEKNİKLERİ KONU: İŞ KAZALARI HAZIRLAYAN: AYŞE NUR ŞİMŞEK BÖLÜM: BÜRO YÖNETİMİ VE YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI.
Ünite 1 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
HASTA HAKLARI.
Ondokuz mayıs üniversitesi Havza meslek yüksek okulu
R.Gazete No R.G. Tarihi: İşyeri hekimi: İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş işyeri hekimliği.
ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK 15 Mayıs 2013  ÇARŞAMBA RG Sayı :
İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ MEVZUATI
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ EnSaTurk Mühendislik.
1. Giriş 2. İş Kazasından Sayılan Haller 3. İşveren Hukuki Sorumluluğunun Sınırı ve Çerçevesi 4. İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Hukuki Sonuçlar.
İŞ MAHKEMELERİ.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MUSTAFA ARİF BAŞKÖYLÜ A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı.
İŞ KAZALARI ve MESLEK HASTALIKLARINDAN TARAFLARIN GÖREV VE SORUMLULUKLARI I- DEVLETİN GÖREV VE SORUMLULUĞU II- İŞVERENLERİN GÖREV VE SORUMLULUĞU III- ÇALIŞANLARIN.
İŞ KAZALARINDAN DOĞAN CEZAi VE HUKUKi SORUMLULUKLAR
İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KURULLARI ÇALIŞMA PRENSİBİ FİRMA ADI.
Sunum transkripti:

İŞ KAZALARINDAN DOĞAN CEZAi VE HUKUKi SORUMLULUKLAR HASAN TARAKÇIOĞLU SİGMA EĞİTİM,DANIŞMANLIK ve MÜHENDİSLİK HİZMETİ Adana 08.09.2008

İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ ALANINDA SORUMLULUKLAR- YETKİLER

İŞVERENİN SORUMLULUKLARI: genel iş sağlığı ve güvenliği “ İşverenler işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmakla yükümlüdürler ” (İŞ KANUNU Madde 77)

İŞÇİ- ÇALIŞANLARIN SORUMLULUKLARI: genel iş sağlığı ve güvenliği “ …………., işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler ”  (İŞ KANUNU Madde 77)

İŞVERENİN SORUMLULUKLARI: denetim, bilgilendirme “ İşverenler işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek zorundadırlar ” (İŞ KANUNU Madde 77)

İŞVERENİN SORUMLULUKLARI: iş kazalarının bildirilmesi “ İşverenler işyerlerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilecek meslek hastalığını en geç iki iş günü içinde yazı ile ilgili bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadırlar ” (İŞ KANUNU Madde 77)

İŞÇİ- ÇALIŞANLARIN SORUMLULUKLARI: talimatlara uymak “ Çalışanlar, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının oluşması için bu konuda hazırlanan talimat ve prosedürlere uymakla yükümlüdürler ” (Madde 6- İş Güvenliği ile Görevli Mühendis veya Teknik Elemanların Görev, Yetki ve Sorumlulukları ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik)

İŞÇİ- ÇALIŞANLARIN SORUMLULUKLARI: sağlık çalışmalarına destek-eğitimlere katılma -talimatlara uymak “ Çalışanlar ve temsilcileri, sağlıklı bir çalışma ortamının oluşması için bu konuda hazırlanan talimat ve prosedürlere uymak, işyeri sağlık biriminin çalışmalarına destek sağlamak, sağlık muayeneleri, bilgilendirme ve eğitim programlarına katılmak ve gerektiğinde işbirliği yapmakla yükümlüdürler ” ( Madde 6- İşyeri Sağlık Birimleri ve İşyeri Hekimlerinin Görevleri ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik)

A- HUKUKİ SORUMLULUKLAR İŞ KAZASI SONUCU ZARARA UĞRAYAN İŞÇİYE SSK TARAFINDAN, GEÇİCİ VEYA SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEKLERİ BAĞLANIR,  SİGORTALININ ÖLÜMÜ HALİNDE İSE HAK SAHİPLERİNE YASADA BELİRTİLEN KOŞULLARDA GELİR BAĞLANABİLİR.   SSK YAPTIĞI ÖDEMELERİ İŞ GÜVENLİĞİ MEVZUATINI İHLAL EDEN İŞVERENLERDEN SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNUN 26. MADDESİ UYARINCA TALEP EDEBİLİR.

SSK YARDIM VE ÖDENEKLERİ, ZARARA UĞRAYAN İŞÇİ VEYA HAK SAHİPLERİNİN GERÇEK ZARARINI KARŞILAMAYABİLİRLER. AYRICA SSK YARDIM VE ÖDENEKLERİ MANEVİ ZARARLARI KARŞILAMAZ. SORUMLULUK HUKUKUNUN GENEL İLKESİNE GÖRE MAĞDURUN ZARARININ TÜMÜNÜN TAZMİN EDİLMESİ GEREKİR.

  1) MADDİ TAZMİNAT İŞ KAZASI NEDENİYLE ZARARA UĞRAYAN İŞÇİ SİGORTACA KARŞILANMAYAN ZARARLARI İÇİN 2) MANEVİ TAZMİNAT İŞ KAZASI NEDENİYLE ZARARA UĞRAYAN İŞÇİ, ÖLÜMÜ HALİNDE İSE GERİDE KALANLAR KOŞULLARI VARSA 3) DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI     ÖLÜM HALİNDE İSE HAK SAHİBİ TAZMİNATLAR

1-MADDİ TAZMİNAT BORÇLAR KANUNU 46.MADDE : “MAĞDURUN ÇALIŞMA GÜCÜNÜ YİTİRMESİNDEN YADA İKTİSADİ GELECEĞİNİN SARSILMASINDAN DOĞAN ZARARIN TAZMİN EDİLMESİ GEREKİR”   AMAÇ: İŞÇİNİN ÇALIŞMA GÜCÜNDE MEYDANA GELEN EKSİLME NEDENİYLE UĞRADIĞI GELİR KAYBININ GİDERİLMESİ ÇALIŞMA GÜCÜ KAYBININ BELİRLENMESİNDE SSK SAĞLIK İŞLEMLERİ TÜZÜĞÜ ESAS ALINIR. BU TÜZÜKDE KAZAYA UĞRAYAN HER ORGANIN MESLEĞE VE YAŞA GÖRE ÇALIŞMA GÜCÜNÜ HANGİ ORANDA AZALTTIĞI DEĞİŞİK TABLOLARDAN FAYDALANILARAK HESAPLANABİLMEKTEDİR.

2-MANEVİ TAZMİNAT BORÇLAR KANUNU 47. MADDE: “HAKİM HUSUSİ HALLERİ NAZARA ALARAK CİSMANİ ZARARA DUÇAR OLAN KİMSEYE , YAHUT ADAM ÖLDÜĞÜ TAKDİRDE ÖLÜNÜN AİLESİNE MANEVİ ZARAR NAMIYLA ADALETE MUVAFIK TAZMİNAT VERİLMESİNE KARAR VEREBİLİR”   HUSUSİ HALLER; İŞVERENİN KUSURLU OLMASI, TARAFLARIN KARŞILIKLI İKTİSADİ DURUMLARI, DUYULAN MANEVİ ACININ DERİNLİĞİ ,AĞIRLIĞI, ŞİDDETİ VE DEVAM SÜRESİ

MANEVİ TAZMİNATI ETKİLEYEN HUSUSLAR İŞVERENİN KUSURUNUN HAFİF VEYA AĞIR OLMASI İŞÇİNİN İŞVERENLE BİRLİKTE KUSURU OLMASI KUSUR İŞÇİDE VEYA BİRLİKTE KUSURDA İŞÇİNİN KUSURU ÇOK AĞIR,İŞVERENİN KUSURU ÇOK HAFİF İSE DAVA RED EDİLEBİLİR. ÖLÜM HALİNDE BOÇLAR KANUNUN 47. MADDESİNE RAGMEN YARGITAYA GÖRE KAN VE SIHRİ HISIMLIK ŞART DEĞİLDİR. AİLE HUKUKU ÇEVRESİNDEKİ YAKINLIK DEĞİL DUYGUSAL YAKINLIK ÖNEMLİDİR

3-DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI BORÇLAR KANUNU MADDE 45/2 :  “ÖLÜM NETİCESİ OLARAK DİĞER KİMSELER MÜTEVEFFANIN YARDIMINDAN MAHRUM KALDIKLARI TAKDİRDE ONLARIN BU ZARARINIDA TAZMİN ETMEK GEREKİR”   İŞVEREN İŞÇİNİN ÖLÜMÜYLE,ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN MADDİ DESTEKLERİNİ KAYBETMELERİ HALİNDE, UĞRADIKLARI VE İLERDE UĞRAYACAKLARI ZARARLARI TAZMİNLE BORÇLUDUR. ZARARLANDIRICI OLAYIN İŞVERENİN DİĞER BİR İŞÇİSİ YA DA İŞÇİ NİTELİĞİ TAŞIMAYAN ADAMI TARAFINDAN MEYDANA GETİRİLMESİ İŞVERENİN TAZMİN BORCUNU ETKİLEMEZ.

B- İŞ KAZALARINDAN DOĞAN CEZAİ SORUMLULUKLAR CEZA HUKUKUNDA KİŞİNİN CEZALANDIRILMASI KUSURA DAYANMAKTADIR.   CEZAİ SORUMLULUK KUSURLU DAVRANIŞIN SONUCUDUR. KUSURLU DAVRANIŞ İSE, KASIT YA DA TAKSİR SONUCU ORTAYA ÇIKMAKTADIR.

KASIT: KİŞİNİN HUKUKA AYKIRI OLARAK, SONUCU BİLEREK VE İSTEYEREK HAREKET ETMESİDİR. TAKSİR : TAKSİRLİ SUÇLAR, EYLEMİNDEN DOĞACAK SONUCUN ÖNCEDEN TAHMİN EDİLEBİLİR, ÖNGÖRÜLEBİLİR OLMASINA KARŞIN SONUCUN İSTENMEMESİ RAĞMEN KAZANIN OLUŞMASINI ÖNLEYECEK GEREKLİ ÖNLEMLERİN ALINMAMIŞ OLMASI DURUMUNDA SÖZ KONUSUDUR.  

İŞ KAZASI SONUCU YARALANMA VEYA ÖLÜMDE, SANIKLARIN CEZALANDIRILMASINDA; ·  OLUMSUZ SONUCA NEDEN OLAN EYLEMİN İRADİ OLMASI, ·  SONUCUN ÖNGÖRÜLEBİLİR OLMASI, ·  FAİLİN SONUCU İSTEMEMİŞ BULUNMASI, ·  EYLEM İLE SONUÇ ARASINDA İLLİYET BAĞI OLMASI, DİKKATE ALINIR. YENİ TÜRK CEZA KANUNUN 85 VE 89 UNCU MADDELERİ; TEDBİRSİZLİK, DİKKATSİZLİK VEYA MESLEK VE SANATTA ACEMİLİK VEYA NİZAMAT, EMİRLER VE TALİMATLARA RİAYETSİZLİK NEDENİYLE MEYDANA GELEN ÖLÜM VE YARALANMA FİİLLERİNİ CEZALANDIRMAKTADIR.

İŞVERENLERE VEYA VEKİLLERİNE TÜRK CEZA KANUNU UYARINCA PARA VEYA HAPİS CEZASI VERİLEBİLİR. TCK’ NUN 85-89 UNCU MADDELERİ GEREĞİ;   YARALANMALARDA, 3-12 AY, BİR ÖLÜM DURUMUNDA, 3-6 YIL, BİRDEN FAZLA ÖLÜM DURUMUNDA, 3-15 YIL, ARASI CEZA UYGULANIR. YARALANMAYLA SONUÇLANAN TAKSİRLİ SUÇLARIN SORUŞTURULMASI VE KOVUŞTURULMASI ŞİKAYETE BAĞLIDIR

Taksirle yaralama fiili, mağdurun; Duyularından veya organlarından birinin işlevinin sürekli zayıflamasına, b) Vücudunda kemik kırılmasına, c) Konuşmasında sürekli zorluğa, d) Yüzünde sabit ize, e) Yaşamını tehlikeye sokan bir duruma, f) Gebe bir kadının çocuğunun vaktinden önce doğmasına, Neden olmuşsa, birinci fıkraya göre belirlenen ceza, yarısı oranında artırılır.

(3) Taksirle yaralama fiili, mağdurun; İyileşmesi olanağı bulunmayan bir hastalığa veya bitkisel hayata girmesine, b) Duyularından veya organlarından birinin işlevinin yitirilmesine, c) Konuşma ya da çocuk yapma yeteneklerinin kaybolmasına, d) Yüzünün sürekli değişikliğine, e) Gebe bir kadının çocuğunun düşmesine, Neden olmuşsa, birinci fıkraya göre belirlenen ceza, bir kat artırılır. (4) Fiilin birden fazla kişinin yaralanmasına neden olması halinde, altı aydan üç yıla kadar hapis cezasına hükmolunur.

Maddi Tazminatların Hesaplanması Maddi Tazminda Kullanılan Teknik Öncelikle TAZMİNAT TAVANI nın Hesaplanmasıdır. Bundan Amaç SSK Sigorta Tavanı Üzerindeki Ücretlerde Koruma Altında Olmayan Kısmın Kusurlulardan Tazminini Sağlamaktır.

TAZMİNAT TAVANI Çalişanların tüm gelirleri dikkate alınarakİşgücü kayıpları, maluliyet veya ölümleriyle Sonuçlanan olay gününden itibaren, Yasal emeklilik yaşlarına kadar geçecek surede Muhtemel net gelirleri toplamı hesaplanarak TAVAN MİKTARA ULAŞILIR. Bu miktar -SSK Bağlanacak aylıkların peşin sermaye Değerleri toplamı ile -Korunma altında olmayan gelirlerin peşin sermaye değerleri toplamıdır