Öğr. Gör. Mehmet Ali ZENGİN

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
Advertisements

TIBBİ CİHAZLAR UYARI SİSTEMİ
İş Sağlığı & Güvenliği Kurulu Bilgilendirme Toplantısı
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU
R.Gazete No R.G. Tarihi: İşyeri hekimi: İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş işyeri hekimliği.
ULUTEK A.Ş TEKNOLOJİ GELİŞTİRME
2011 YILI BAŞLICA ÇALIŞMALAR Sayılı “Ürünlere İlişkin Teknik Mevzuatın Hazırlanması Ve Uygulanmasına Dair Kanun” ve Yapı Malzemeleri Yönetmeliği.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜ
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI
PATLAYICI ORTAM BULUNAN TESİSLERDE PROJELENDİRME ve RUHSAT İŞLEMLERİ
ERK İSG-İK – –
ERK İSG-İK DANIŞMANLIK EROL KAMALAK İSG UZMANI TELEFON: – WEB ADRESİ: E-MAİL ADRESİ:
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU
ERK İSG-İK – –
Ürün Güvenliği Sistemi ve İthalat Denetimleri
4703 SAYILI ÜRÜNLERE İLİŞKİN TEKNİK MEVZUATIN HAZIRLANMASI VE UYGULANMASINA DAİR KANUN Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Çevre Sağlığı Daire Başkanlığı Çevre.
İŞYERİNDE İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ ORGANİZASYONU
4703 SAYILI KANUN 4703 sayılı Ürünlere İlişkin Teknik Mevzuatın Hazırlanması ve Uygulanmasına Dair Kanun 11/07/2001 tarih ve sayılı Resmi Gazete’de.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞGÖREN SAĞLIĞI (KORUMA)
DETERJANLAR HAKKINDA BİLGİLENDİRME TOPLANTISI
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
SIVILAŞTIRILMIŞ PETROL GAZLARI (LPG) PİYASASINDA UYGULANACAK TEKNİK DÜZENLEMELER HAKKINDA YÖNETMELİK 5 Haziran 2007 tarihli ve sayılı Resmi Gazetede.
Büyük endüstriyel kaza riski taşıyan işyerleri, güvenlik raporu veya kaza önleme politika belgesi olmadan işe başlayamayacak. İşyerleri işletmelerini güvenlik.
1 2 3 GÜVENLİK İÇİN ÖNCELİKLE RİSKİ YOK EDİLMELİDİR. RİSKİ YOK EDEMIYORSANIZ KORUNUN KKD; SİZİ KAZALARDAN KORUMAZ, SADECE KAZANIN ŞİDDETİNİ AZALTIR.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
1) İşveren veya vekili (okul/kurum müdürü)
MALZEME GÜVENLİK BİLGİ FORMU MSDS
TANIMLAR Patlayıcı Ortam : Yanıcı maddelerin gaz, buhar, sis ve tozlarının atmosferik şartlar altında hava ile oluşturduğu ve herhangi bir tutuşturucu.
İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARINDA YÖNETİM SİSTEMLERİNİN ENTEGRASYONU
TİCARETTE TEKNİK ENGELLER Şubat 2013 ÜRÜN GÜVENLİĞİ VE DENETİMİ (ÜGD) GENEL MÜDÜRLÜĞÜ.
6331 sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME SUNUSU
PGD; Yapı malzemelerinin piyasaya arzı, dağıtımı veya piyasada iken Yapı Malzemeleri Yönetmeliğine veya Yönetmelikte atıfta bulunulan teknik şartnamelere.
İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ
GENEL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
ATIK YÖNETİMİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI
T. C. DENİZLİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İşyeri Sağlığı ve Güvenliği İlçe Milli Eğitim Müdürleri Bilgilendirme/Değerlendirme Toplantısı 20/10/2015 DENİZLİ.
ÇALIŞMA ORTAMI GÖZETİMİ
İSG BİRİMLERİNİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI
İş Güvenliği ve İşgören Sağlığı
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KANUNU.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
İSG BİRİMLERİNİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI
Muayene Gözetim Merkez Başkanlığı İthalat Denetimleri ve
İŞ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ KURSU
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
Standardizasyon.
Ünite 1 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
ANKARA BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ Piyasa Gözetim ve Denetim Şubesi
ANKARA BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ Piyasa Gözetim ve Denetim Şubesi
Ondokuz mayıs üniversitesi Havza meslek yüksek okulu
R.Gazete No R.G. Tarihi: İşyeri hekimi: İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş işyeri hekimliği.
KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLARIN İŞYERLERİNDE
ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK 15 Mayıs 2013  ÇARŞAMBA RG Sayı :
İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
İŞYERI BILGI YÖNETIM SISTEMI İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Ankara, 2017.
İŞYERI BILGI YÖNETIM SISTEMI İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Ankara, 2017.
KALİTE GÜVENCE VE STANDARTLAR
KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLAR(KKD) İLE İLGİLİ YASAL DÜZENLEMELER
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MUSTAFA ARİF BAŞKÖYLÜ A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı.
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
Düzce Üniversitesi Gümüşova MYO
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel Prensipleri
TÜTÜN – ALKOL DAİRESİ BAŞKANLIĞI. VİZYON: * Türkiye’de üretilen tütünlerin yurt içi ve dünya tütün kullanımı içindeki payının artırılmasına ve ülkemizin.
İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
Çevre ve Şehircilik Bakanlığından: SIFIR ATIK YÖNETMELİĞİ
Sunum transkripti:

Öğr. Gör. Mehmet Ali ZENGİN KİŞİSEL KORUYUCU DONANIM(KKD) KULLANILMASINDA SORUMLU TARAFLAR VE GÖREVLERİ Öğr. Gör. Mehmet Ali ZENGİN

KONU BAŞLIKLARI 1. GİRİŞ 2. DEVLETİN SORUMLULUKLARI 2.1. Mevzuat Hazırlamak 2.2. KKD yönetmeliklerine Uygun Üretimi Sağlama(CE) 2.3. Denetim 2.4. İstek ve Şikayetlerinde Değerlendirilmesi 3. İŞVERENİN SORUMLULUKLARI 4. İŞÇİNİN SORUMLULUKLARI 5. KAYNAKLAR

1. Giriş Uluslararası Çalışma Örgütü(ILO) ve diğer farklı kuruluşların verilerine göre dünyada ve ülkemizde iş kazaları sonucu ölüm ve yaralanmalar her geçen gün artmaktadır. İş kazalarının maddi boyutları firmalara hatta ülke çapında ağır bedelleri ise ciddi bir ekonomik kayıp nedenidir. Ve maalesef ülkemizin karnesi bu konuda oldukça kötüdür. İş kazası istatistiklerine göre Avrupa’da ilk sırada, Dünya genelinde ise üçüncü sıra yer almaktayız. Bunun başlıca sebepleri arasında henüz güvenli çalışma ortamı yaratma kavramının bilincine tam olarak varamamış olmamız yer almaktadır. Sağlıklı ve güvenli iş ortamları yaratmanın temelinde çalışma ortamlarındaki risklerin “Risk Analizi” ile tespit edilmesi, risklerin toplu korumayı sağlayacak mühendislik önlemlerle, uyarıcı sistemlerle, iş organizasyonları ve uygun çalışma yöntemleri yok edilmesi yer almaktadır. Ancak ortam koşulları, tehlikenin cinsi ya da yürütülen çalışmanın özellikleri dolayısıyla riske kaynağında müdahale edilemeyen durumlarda, doğrudan kişinin sağlığının korunması ve güvenliğinin sağlanması amacıyla koruyucu tedbir olarak kişisel koruyucu donanım(KKD) kullanılmaktadır. Aslında iş güvenliğinde yapılacak en son uygulama KKD kullanımıdır. İlk yapılması gereken riski kaynağında bertaraf etmektir. Fakat ülkemizde iş güvenliği denildiğinde aklımıza nedense genellikle baret, emniyet kemeri, koruyucu gözlük gelmektedir.

1. Giriş Bu nedenden dolayı çalışma hayatından son derece önemli bir yer edinmiş KKD’ler ile ilgili sorumlu tarafların kimler olduğu ve hangi görevlere sahip oldukları gibi konular büyük önem arz etmektedir. İşte bu bölümümüzde siz değerli öğrencilerimize bu konularda bilgi vermeye çalışacağız. Daha önceki derslerimizden de bildiğimiz gibi İş sağlığı ve Güvenliğin’de üç önemli tarafa bulunmaktadır. Bunlar: Devlet, İşveren ve İşçi. Bu tarafları kişisel koruyucu donanımların kullanılması konusunda da çeşitli görev ve sorumlulukları bulunmaktadır. Devlet İşveren İşçi

2. DEVLETİN SORUMLULUKLARI Kişisel Koruyucu Donanımlar(KKD) ile ilgili devletin yerine getirmesi gereken 4 önemli sorumluluğu bulunmaktadır. Bunlar aşağıdaki gibidir. 1 Mevzuat Hazırlamak 2 KKD yönetmeliklerine Uygun Üretimi Sağlama(CE) 3 Denetim İş Yerinde Denetim Üretim ve Satış Yerinde Denetim(Piyasa Denetimi ve Gözetimi) 4 İstek ve Şikayetlerinde Değerlendirilmesi

2. DEVLETİN SORUMLULUKLARI 2.1. Mevzuat Hazırlamak: Devletin Mevzuat hazırlama sorumluluğu iki temel başlık altında irdelenebilir Hukuki ve Teknik Mevzuat : Kanun , Tüzük, Yönetmelik gibi Diğer Mevzuatlar: Diğer ülke ve Birliklerden alınan standartlar. Örneğin: AB Standartları vb. Hukuku ve Teknik Mevzuat: AB’ne uyum kapsamında Sanayi Bakanlığınca 4703 sayılı ürünlere ilişkin teknik mevzuatın hazırlanması ve uygulanmasına dair kanun çıkarılmıştır. Bu kanuna göre gerekli yönetmelikler yayımlanmıştır. 4857 sayılı iş kanunu ile AB’ye uyum çalışmaları kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca (ÇSGC) hazırlanan Kişisel Koruyucu Donanım(KKD) ile ilgili 2 adet yönetmelik ve 4 adet tebliğ yürürlüğe konulmuştur.

2. DEVLETİN SORUMLULUKLARI 2.1. Mevzuat Hazırlamak: 2.1.1. Yönetmelikler : Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği: 09.02.2004 tarih ve 25368 sayılı resmi gazetede yürürlüğe girmiştir. Yürürlük tarihi 09.02.2005 dir. Değişiklik : 29.11.2006 tarih ve 26361 sayılı resmi gazetede yayım. Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik.11.02.2004 tarih ve 25370 sayılı Resmi Gazete’de(R.G.) yayımlanmıştır.

2. DEVLETİN SORUMLULUKLARI 2.1. Mevzuat Hazırlamak: 2.1.2. Tebliğler : Kişisel Koruyucu Donanımların Kategorizasyon Rehberine dair Tebliğ Kişisel Koruyucu Donanımlarla ilgili Uyumlaştırılmış Ulusal Standartlara dair Tebliğ ÇSGB Tarafından Yapılacak Piyasa Gözetimi ve Denetimine İlişkin Tebliğ Kişisel Koruyucu Donanımlarla ilgili Onaylanmış Kuruluşların Görevlendirilmesine dair Tebliğ

2. DEVLETİN SORUMLULUKLARI 2.1. Mevzuat Hazırlamak: B. Diğer Mevzuatlar : AB de standartları çıkarmak için çeşitli standardizasyon kuruluşları bulunmaktadır. Bunlar : CEN (Avrupa Standardizasyon Komitesi) CENELEC(Avrupa Elektronik Standardizasyon Komitesi) ETSI (Avrupa Telekomünikasyon ve Standardizasyon Kurumu) Türkiye’de, TSE şu ana kadar KKD ile ilgili 259 adet Avrupa standardını uyumlaştırarak ulusal standart haline getirmiştir.

2. DEVLETİN SORUMLULUKLARI 2.1. Mevzuat Hazırlamak: B. Diğer Mevzuatlar : AB de standartları çıkarmak için çeşitli standardizasyon kuruluşları bulunmaktadır. Bunlar : CEN (Avrupa Standardizasyon Komitesi) CENELEC(Avrupa Elektronik Standardizasyon Komitesi) ETSI (Avrupa Telekomünikasyon ve Standardizasyon Kurumu) Türkiye’de, TSE şu ana kadar KKD ile ilgili 259 adet Avrupa standardını uyumlaştırarak ulusal standart haline getirmiştir.

2. DEVLETİN SORUMLULUKLARI 2.2. KKD yönetmeliklerine Uygun Üretimi Sağlama(CE) CE Uygunluk İşareti: Üreticinin KKD yönetmeliğinden kaynaklanan bütün yükümlülüklerini yerine getirdiğini ve bir KKD’ın ilgili tüm uygunluk değerlendirme işlemlerine tabi tutulduğunu gösteren işarettir. AT :Avrupa Topluluğu, AT Tip İnceleme Belgesi : Onaylanmış kuruluş tarafından düzenlenerek imalatçıya verilen KKD'nin bu Yönetmelik hükümlerine uygunluğunu gösterir belgeyi AT Uygunluk Beyanı : İmalatçının piyasaya arz ettiği KKD'nin bu Yönetmelik hükümlerine uygunluğunu beyan ettiği belgeyi, İlgili işaret, belge ve beyanların denetiminin sağlanması ile Devlet piyasaya uygun Kişisel Koruyucu Donanımların sürülmesinden sorumludur.

2. DEVLETİN SORUMLULUKLARI 2.3. Denetim ÇSGB İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından tüm ülke çapında Kişisel Koruyucu Donanımların ilgili yönetmeliğe aykırılıkların tespiti amacıyla Piyasa Gözetim ve Denetimi faaliyetleri yürütülmektedir. Güvensiz ürünün anlaşılabilmesi için aşağıdaki maddeleri ürün veya ambalaj üzerinde kontrol edilmelidir . Ürünün üzerindeki işaretler, yazılar, ambalaj ve kullanım kılavuzu ürünün güvenliği hakkında önemli ipuçları verir. Bu inceleme için öncelikle CE işaretinin uygun şekilde olup olmadığına bakabilirsiniz. CE Uygunluk İşareti, KKD Yönetmeliği’nde belirtilen format ve ölçeğe uygun olmalıdır. Ürün, standartlara uygun üretilmişse, o ürün üzerinde standardı temsil eden numara TS EN ya da EN ifadesi ile birlikte kullanılır. Kategori III (yüksek riskli işlere yönelik kkd) olan KKD’ların üzerinde onaylanmış kuruluş numarası olmalıdır. Ayrıca ürünün kullanımına ilişkin Türkçe bir kılavuz ya da açıklama bulunup bulunmadığı da sizin için ipucu olabilecek noktalardır.

3. İŞVERENİN SORUMLULUKLARI 3.1. Temin KKD kullanımına ilişkin risk belirleme tablosuna göre belirlenen KKD’leri ; Gerekli zamanda, Gerekli yerde, Gerekli özelliklerde (KKD Yönetmelik hükümlerine uygun tasarlanmış ve üretilmiş), Kullanılabilir şartlarda temin edecektir. İşveren, işçiler için gerekli olan KKD’leri «KKD Kullanımına İlişkin Risk belirleme Tablosuna göre » değerlendirecek ve seçecektir. Bu Tabloda riskler; Fiziksel (Mekanik, termal, Elektirik, Radyasyon, Gürültü) Kimyasal (Sıvılar, Gazlar, Buharlar) Biyolojik (Bakteriler, virüsler) dikkate alınacaktır.

3. İŞVERENİN SORUMLULUKLARI 3.2. Teslim İşveren KKD Kullanımına İlişkin Risk belirleme Tablosuna göre değerlendirdiği ve seçtiği KKD’leri çalışanlara; Zimmet karşılığı, Tarih Belirterek, Kullanım Taahhüdü alınarak Mevsim koşulları dikkate alınarak Periyotları izleyerek (Toz, Gaz Filtreleri vb.) Çalışan, Alt işveren çalışanları, Geçici çalışanlar, ziyaretçilerin tamamına teslim edecektir.

3. İŞVERENİN SORUMLULUKLARI 3.3. Eğitim İşveren çalışanlara dağıttıkları KKD’ler ile ilgili çalışanlara aşağıdaki konularda eğitim vermesi gerekmektedir. Kullanım Kuralları, Hangi risklere karşı kullanılacağı, yeri, şekli Fayda ve zararları, Vücuda nasıl uyarlanacağı Nasıl takılıp söküleceği Hangi periyotlarla nasıl temizleyeceği, bakım yapılacağı konularında KKD’leri dağıttıkları tüm kişilere (Çalışan, Alt işveren çalışanları, Geçici çalışanlar, ziyaretçiler vb.) eğitim vermesi gerekmektedir.

3. İŞVERENİN SORUMLULUKLARI 3.4. Uygunluk İşveren KKD’lerin aşağıdaki konularda uygunluklarını kontrol etmesi gerekmektedir.. KKD yönetmeliği ve standartlara Yapılan işe, Çalışanların vücut ölçülerine Çalışanların Bünyesine Hijyenik ve alerjik şartlara uygunluk sağlanacaktır.

3. İŞVERENİN SORUMLULUKLARI 3.5. Örnekleme İşveren aşağıdaki kişiler üzerinde örnekleme yaparak KKD kullanımını yaygınlaştırması gerektirmektedir. İdareciler ile İş güvenliği personeli ile, Üst düzey yöneticiler ile Dış görevliler ve misafirler ile Alt işveren elemanları ile .

3. İŞVERENİN SORUMLULUKLARI 3.6. Teşvik Özendirme Ödüllendirme Yarışmalar Temizleme ve temiz bulundurma 3.7. Yenileme Koruma özelliğini kaybedenlerin, Kullanım periyodu dolanların, İş değiştirenleri Uygun olmadığını belirtenlerin KKD’lerinin değiştirilmesi gerekmektedir.

3. İŞVERENİN SORUMLULUKLARI 3.8. Denetleme ve Disiplin İç Denetimler İlk Kademe yöneticiler İş Güvenliği uzmanı Üst Yöneticilerin Denetimi Dış Denetim Kamu ve Özel Kuruluş Denetlemeleri Disiplin İşlemleri: 1,2,3. ihtar yevmiye kesintileri Tekrarında İş Akdinin Feshi (İş Kanunu Madde 25)

4. İŞÇİNİN SORUMLULUKLARI 4.1. Kullanım İşçiler KKD’leri eğitilip öğretildiği gibi sabır ve tahammül göstererek iş başında istisnasız kullanmakla yükümlüdür. 4.2. Beyan İşçiler KKD’lerin işe, kullanıma, vücut yapılarına uygun olup olmadıkları hususunda yetkililere beyanda bulunmaları gerekmektedir. 4.3. Katılım ve Tercih İşçiler Sahşen, Sendika veya İSİG kurulları vasıtasıyla KKD’lerin temininde katılım sağlayarak kendileri için en uygun KKD’lerin alınmasını sağlar ve tercih kullanırlar.

5. KAYNAKLAR Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği. (2004 rev. 2006). Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik. (2013). Herrick, R. F. (2011). Personal Protection, Encyclopedia of Occupational Health and Safety, Geneva: International Labor Organization Demirbilek, T. Ve Çakır, Ö. (2008). Kişisel koruyucu donanım kullanımını etkileyen bireysel ve örgütsel değişkenler. Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Cilt: 23, Sayı: 2, ss: 173-191. Stony Brook University. Personal Prptective Equipment Selection Guide. New York