İşverenlere Sunulan Hizmetler ve Türkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler ve İstihdam Teşvikleri İş ve Meslek Danışmanı Davut DURAN Mustafa EKİCİ Ocak/2015

Sunum İçeriği 1) İşgücü Piyasasının Genel Görünümü 2) İstihdam Teşvikleri 3) İşverene Sunulan Hizmetler 4) Aktif İşgücü Hizmetleri

1) İŞGÜCÜ PİYASASININ GENEL GÖRÜNÜMÜ

İŞGÜCÜ PİYASASININ GENEL GÖRÜNÜMÜ TOKAT YIL İşsizlik Oranı (%) İşgücüne Katılma Oranı (%) İstihdam Oranı (%) 2008 5,9 57,4 54,0 2009 53,5 50,4 2010 6,7 49,3 46,0 2011 5,4 51,0 48,2 2012 5,7 47,4 44,7 2013* 6,6 49,9 46,7 *TÜİK

İŞGÜCÜ PİYASASININ GENEL GÖRÜNÜMÜ TOKAT YIL İşsizlik Oranı (&) İşgücüne Katılma Oranı (&) İstihdam Oranı (&) 2013 6,6 49,9 46,7 İl Nüfusu 597.920 (TÜİK 2014) SGK İşyeri sayısı 7.589 Emekli Sandığı (4/c) 24.829 kişi Bağ-Kur (4/b) 26.060 kişi SSK (4/a) 54.017 kişi Toplam 104.906 kişi Kayıtlı işgücü sayısı 34.206 kişi Kayıtlı işsiz sayısı 18.911 kişi Kayıtlı engelli sayısı 614 kişi İşe yerleştirme 5.490 kişi Görüşme sayısı 14.243 kişi AİH kursiyer sayısı 3.629 kişi TYP 1.240 kişi İ.Ö. Hak eden sayısı 3.101 kişi

2) İSTİHDAM TEŞVİKLERİ

Mevcut İstihdam Teşvikleri (Eylül-2014) NO KANUN TÜRÜ TEŞVİK ADI 1 5510 5 Puan İşveren Prim İndirimi Teşviki 2 66486 Bölgesel İstihdam Teşviki (İlave 6 Puan) 3 6111 Kadın, Genç ve Mesleki Yeterlilik Teşviki 4 4857 Engellilerin İstihdamının Teşviki 5 25510 Yatırımlarda Devlet Yardımları Kapsamında Teşvik 6 5746 Ar-Ge Yatırımlarının Teşviki 7 4447 Kadın ve Genç İstihdamının Teşviki 8 5225 Kültür ve Turizm Yatırımlarının Teşviki İstihdam teşvikleri kapsamında 2008 yılından bu yana 40.345 Milyon TL kamu harcaması yapılmıştır. Kaynak: SGK

5 Puanlık İşveren Prim İndirimi 5510 BİLGİ KOŞULLARI SGK prim borçlarını düzenli olarak ödeyen ve kayıt dışı sigortalı çalıştırmayan işverenler için sigorta primi işveren hissesinin 5 puanlık bölümü Hazine tarafından karşılanmaktadır. 01.10.2008 tarihi itibarıyla süresiz olarak uygulanmaya başlamıştır. Uzun vadeli sigorta kollarına tabi sigortalılar İşyerinin sigorta prim ve idari para cezası borcunun bulunmamasının yanı sıra SGK prim borçlarını da düzenli olarak ödemesi gerekmektedir. Sigortalıların prime esas kazanç üst sınırına kadar olan kazançları için bu teşvikten yararlanılabilmektedir.

Bölgesel İstihdam Teşviki İlave 6 Puanlık İndirim BİLGİ KOŞULLARI 31.12.2012 tarihine kadar uygulandı. Fert başına gayrisafi yurt içi hâsıla tutarı 1500 dolar veya daha az olan illerde, En az 10 işçi, İşveren sigorta primlerinin; organize sanayi veya endüstri bölgelerinde kurulu iş yerleri için tamamı, diğer yerlerdeki iş yerleri için %80’i Hazinece karşılanmaktadır. 2013 yılında revize edilmiştir --Buna göre, uygulanmakta olan 5 puanlık sosyal güvenlik primi işveren payı indirimine ilaveten, Bakanlar Kurulunca sosyo-ekonomik gelişmişlik endeksleri dikkate alınmak suretiyle belirlenen -- 51 ilde, 10 ve üzerinde işçi çalıştıran işyerlerine 2016 ila 2018 yıllarına kadar 6 puanlık ilave işveren payı indirimi sağlanmıştır.

Bölgesel İstihdam Teşviki İller  (I) SAYILI LİSTE (4 yıl)  (II) SAYILI LİSTE (5 yıl) (III) SAYILI LİSTE (6 yıl) Afyonkarahisar Adıyaman Ağrı Amasya Aksaray Ardahan Artvin Bayburt Batman Bartın Çankırı Bingöl Çorum Erzurum Bitlis Düzce Giresun Diyarbakır Elazığ Gümüşhane Hakkari Erzincan Kahramanmaraş Iğdır Hatay Kilis Kars Karaman Niğde Mardin Kastamonu Ordu Muş Kırıkkale Osmaniye Siirt Kırşehir Sinop Şanlıurfa Kütahya Tokat Şırnak Malatya Tunceli Van Rize Sivas Trabzon Uşak

Kadın, Genç İstihdamı ve Mesleki Yeterlilik Teşviki (6111) BİLGİ KOŞULLARI --2011-2015 yılları arası. İşe alınmış olmak --Amaç: kadın ve gençlerin istihdamını artırmak. -Cinsiyet, yaş, ve eğitim durumuna ( meslek lisesi-MYO veya Mesleki Yeterlilik Sertifikası) göre 24 ile 54 ay arası işveren sigorta payının tamamı --01.03.2011 -31.12.2015 tarihleri arasında işe alınmış olması, --18 yaşından büyük olması, ---İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması, ---Fiilen çalışması, ---Sigortalının, ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması, ---Yasal ödeme süresi geçmiş prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması,

Kadın, Genç İstihdamı ve Mesleki Yeterlilik Teşviki Kategori Mesleki Yeterlilik Statüsü Yararlanma Süresi Kadınlar veya 18-29 Yaş Arası Erkekler Yok 24 ay   Meslek Lisesi/Yüksekokulu Mezunları 36 ay İŞKUR Mesleki Eğitim Programı Mezunları Mesleki Yeterlilik Belgesi Sahipleri 48 ay İŞKUR’a Kayıtlı Olma Durumu İlave 6 ay

Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Karar Kapsamındaki Destekler BİLGİ KOŞULLARI - Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararlar çerçevesinde düzenlenen teşvik belgeleri kapsamında gerçekleştirilecek yatırımlar ile istihdam edilecek sigortalılar için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta prim işveren hisselerinin tamamı veya 6. bölge için işveren hisseleri ile birlikte sigortalı hisselerinin tamamı Ekonomi Bakanlığınca karşılanmaktadır. . - 2012 yılında yürürlüğe girmiştir. - Yatırıma başlayarak Ekonomi Bakanlığı’ndan yatırıma bağlı tamamlama vizesi yaptırmış olan işletmeler yararlanabilmektedir. Sigorta primi teşvikinden Ekonomi Bakanlığınca bildirilen ilave sigortalı sayısı kadar yararlanılabilmektedir. - Yatırımın tamamlanmasını müteakip bölgelere göre yatırıma başlanan tarihler esas alınarak 2 ila 10 yıl yararlanılabilmektedir. - Türkiye genelinde SGK’ya borcunun olmaması gerekmektedir. - İşletmenin vergi borcunun olmaması gerekmektedir.

Yatırımlarda Devlet Yardımları İller ve Süreler

Engelli İstihdamı Teşviki BİLGİ KOŞULLARI 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesine göre, 50 ve daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde %3 oranında engelli çalıştırmakla yükümlü olan işyerlerinde işveren hissesi prim indirimi %100 olarak, kontenjan fazlası çalıştırılan engelli sigortalılardan dolayı ise %50 olarak uygulanmaktaydı. 19.02.2014 tarihinde revize edilmiş ve kota dışındaki istihdamda da %100 indirim imkanı sağlanmıştır. - Engelli sigortalı çalıştıran bütün işyerlerinde uygulanmaktadır. - Her yıl Ocak ayında SGK 2008-77 genelge ekindeki form ile kişinin engellilik durumunun devam edip etmediği hakkında bildirim yapılması gerekmektedir.

Ar-Ge İstihdamı Teşviki BİLGİ KOŞULLARI - 5746 sayılı Araştırma-Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun’da düzenlenmiştir. - 6552 sayılı Kanunla yapılan düzenleme ile 11.09.2014 tarihinden itibaren kapsama giren her bir sigortalı için 31.12.2023 tarihine kadar uygulanmak üzere yeniden düzenleme yapılmıştır. - Sosyal güvenlik primi işveren payının yarısı Maliye Bakanlığı tarafından karşılanmaktadır. - Ar-Ge faaliyetlerinde doğrudan görevli olan araştırmacı ve teknisyenlerin (Ar-Ge personelinin) tamamı - Ar-Ge personel sayısının %10’unu aşmamak kaydıyla Ar-Ge faaliyetlerine katılan veya bu faaliyetlerle doğrudan ilişkili yönetici, teknik eleman, laborant, sekreter, işçi ve benzeri personel (destek personeli)

Kültür Yatırımları ve Girişimlerinin Teşviki BİLGİ KOŞULLARI - “Kültür Yatırım Belgesi” sahibi olanlar için işveren hissesinin 3 yıl boyunca %50’si, - “Kültür Girişim Belgesi” sahibi olanlar için ise işveren hissesinin 7 yıl boyunca %25’i, Kültür ve Turizm Bakanlığınca karşılanmaktadır. Kurumlar vergisi mükellefi olması, Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan “Kültür Yatırım Belgesi” veya “Kültür Girişim Belgesi” almış olması, Çalıştırılan sigortalılar ile ilgili prim ve hizmet belgelerini yasal süre içinde vermiş olmaları

3) İŞVERENLERE SUNULAN HİZMETLER

İŞKUR’UN TEMEL AMAÇLARI İşgücü piyasasının ihtiyaçları doğrultusunda istihdam hizmetlerini çeşitlendirmek ve işe yerleştirmede aktif rol oynamak, İşgücünün istihdam edilebilirliğini artırmaya yönelik olarak aktif işgücü programları uygulamak, geliştirmek, yaygınlaştırmak ve etkinliğini artırmak, İşsizliğin sosyo-ekonomik etkilerini azaltmaya yönelik pasif programları etkin olarak yürütmek,

İŞKUR TEMEL İSTATİSTİKLER TÜRKİYE TEMEL GÖSTERGELER 2013 2014 Artış-Azalış % Kuruma Kayıtlı İşgücü  4.540.488  4.839.211   Kuruma Kayıtlı İşsiz  2.610.969  2.747.978 Açık İş  1.481.196  1.735.892 İşe yerleştirme (Özel sektör)  609.636  691.015 İşe yerleştirme (Kamu)  61.942  10.420 Bireysel danışmanlık 1.239.623  1.873.320 İşyeri ziyareti  234.303 279.595 Aktif İşgücü Hizmetleri 417.257  416.878

İŞKUR TEMEL İSTATİSTİKLER TOKAT TEMEL GÖSTERGELER 2014 Kuruma Kayıtlı İşgücü 34.206    Kuruma Kayıtlı İşsiz  18.911 Açık İş 10.108  İşe yerleştirme (Özel sektör)  5414 İşe yerleştirme (Kamu) 76 Bireysel danışmanlık 19.298 İşyeri ziyareti 3068

İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI HİZMETİ İşsizler ve daha iyi iş arayanlara yönelik olarak iş danışmanlığı, Öğrencilere ve mesleğini değiştirmek isteyenlere yönelik meslek danışmanlığı. İşverenlere yönelik Kurum hizmetlerimiz tanıtımı, açık işleri karşılanması ve aranılan nitelikte işgücünün teminine aracılık. Böylece; işsizlik süresinin kısalması, istihdam ve verimliliğin artması ile istihdamda devamlılığın sağlanması amaçlanmaktadır.

İşgücü Piyasasının Fotoğrafını Çekiyoruz ! İŞGÜCÜ PİYASASI TALEP ARAŞTIRMASI İşgücü Piyasasının Fotoğrafını Çekiyoruz ! Yılda en az 2 kez, tüm Türkiye’de 10+ çalışanı olan işyerleri yüz yüze anket yöntemi ile ziyaret edilerek; İşverenlerin güncel ve gelecekteki işgücü ihtiyaçları belirleniyor, Açık işleri alınarak karşılanmaya çalışılıyor, Aranılan nitelikteki işgücünün temini için mesleki eğitim kursları düzenleniyor, İşgücü piyasasına yönelik politika ve faaliyetler belirleniyor. Not: İlimizde bu kapsamda 918 işyeri bizzat ziyaret edilmiş, bu işyerlerinin 848’ine ise işyeri bilgi formu uygulanmıştır. 23

Araştırmanın Sonuçları İŞGÜCÜ PİYASASI TALEP ARAŞTIRMASI Araştırmanın Sonuçları Ziyaret edilen her 3 işyerinden 1’inin açık işi bulunmaktadır. Her 100 işverenden 75’inin nitelikli çalışana ihtiyacı bulunmaktadır . Eleman temininde güçlük çektiğini belirten işverenlerin % 60’ı, sebep olarak mesleki nitelik ve beceri eksikliğini belirtmiştir. Çalışma sonuçları, ülkemizdeki ‘mesleksiz sorununu’ ve ‘nitelik eksikliğini’ somut bir biçimde ortaya koymaktadır.

İŞKUR HİZMET NOKTALARI Belediyeler SGK Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Ticaret ve Sanayi Odaları Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları Üniversiteler Vakıflar Genel Müdürlüğü

İŞSİZLİK SİGORTASI UYGULAMASI İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için; Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak, Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak, Son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak gerekmektedir. 2015 I. dönem Asgari -Aylık asgari ücret brüt tutarının % 40’ı (480,6 TL) Azami -Aylık asgari ücret brüt tutarının % 80’i (961,2 TL) 26 26 26

3.792 vatandaşımız işsizlik ödeneği almak için başvurmuş, İŞGÜCÜ PİYASASI TALEP ARAŞTIRMASI 01.01.2014-31.12.2014 tarihleri arasında 3.792 vatandaşımız işsizlik ödeneği almak için başvurmuş, Başvuranlardan 3.101’i işsizlik ödeneği almaya hak kazanmıştır; 5.410.896 TL işsizlik maaşı ödemesi yapılmıştır.

PASİF İSTİHDAM POLİTİKALARI Ücret Garanti Fonu Kısa Çalışma Ödeneği İşveren tüm maaşı ödeyemez (iflas gibi) ise İŞKUR ücretin ödenmeyen bölümünü öder. Temel ücret dikkate alınır. Maksimum 3 ay Kısa Çalışma Ödeneği Ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle İş zamanında veya çalışmada azaltılmaya gidilmesini önlemek için İŞKUR çalışana ödeme yapar. 2015 yılının birinci döneminde en az 715,42 TL ve en fazla 1.788.57 TL ödeme yapılacaktır. İş Kaybı Tazminatı Yalnızca özelleştirilmiş kurumlar için Toplu lağvetme anlaşmasıyla işini kaybeden çalışanlar için. 3 ile 8 ay

4)AKTİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ

AKTİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ TÜRKİYE Kurs/Program 2013 2014 Mesleki Eğitim Kursları 1466 1801 İşbaşı Eğitim Programları 277 333 Girişimcilik Eğitim Programları 200 225 TOPLAM 1943 2359

AKTİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ TOKAT   Kurs ve Programlar Grup Katılımcı Sayısı İşbaşı Eğitim Programı 55 330 kişi Girişimcilik Programı 9 225 kişi İstihdam Garantili Kurslar 86 1446 kişi İstihdam Garantisiz - Özel Politika 17 383 kişi Eski Hükümlülere Yönelik Projeler 5 5 kişi Toplum Yararına Program (TYP) 29 1240 kişi

MESLEKİ EĞİTİM KURSLARI «Mesleksizliğe Son» İŞKUR, işgücü piyasasının ihtiyaç duyduğu nitelikli işgücünün temini için; İşgücü piyasasının temel çatı aktörlerinden (odalar, birlikler, borsalar, meslek kuruluşları), İşverenlerden İşgücünün gelecek vizyonlarından hareketle mesleki eğitim kurslarını planlamakta ve uygulamaktadır. Düzenlenen kurslar sonrasında işsizlerin meslek sahibi olması sağlanarak istihdam edilme imkanlarını artırıyoruz. 15 yaşını tamamlamış tüm işsizler kurslara katılabilir. Kendilerine katıldıkları her gün için 20 TL harçlık veriyoruz ve İKMH ile GSS primlerini ödüyoruz.

Kurs Talebi Nasıl Değerlendirilir? MESLEKİ EĞİTİM KURSLARI Kurs Talebi Nasıl Değerlendirilir? İşgücü piyasasından veya işverenden alınan işgücü talebinin karşılanması temel amaçtır. Bu amacın gerçekleşmesi için öncelikle o meslekte daha önce eğitim almış ve Kuruma kayıtlı olan halen aktif bir şekilde iş arayan kişiler işverene yönlendirilmektedir. İşveren gönderilen kişileri beğenmeme hakkına sahiptir. Yapılan görüşmelerden sonra eksik kalan işgücü talebi için kurs düzenlenmesi gerekmektedir. Kurslar işbirliği ve hizmet alım yöntemleri ile düzenlenmektedir.

«Hem yetiştirin hem de çalıştırın» İşbirliği Yöntemi ile Mesleki Eğitim «Hem yetiştirin hem de çalıştırın» İşçi talebi olan işveren ile birlikte ilana tabi olmadan düzenlenen kursta; işverenimiz istihdam edeceği kişiyi veya kişileri eğitimin pratik kısmında tanıma imkanı bulmakta, eğitim işyerinde düzenlendiği için kursiyerlerin ileride çalışacakları işyerini ve makinaları tanıması mümkün olmakta, Eğitim sırasında güncel teknoloji kullanıldığı için eğitim sonrasında kursiyerlerin uyum sorunu olmuyor, Eğitim sırasında kursiyerlere İŞKUR tarafından günlük 20 TL kursiyer zaruri gideri ile kişilerin iş kazası ve meslek hastalığı ve gerekmesi halinde genel sağlık sigortası primleri ödeniyor, Eğiticiyi kendi bünyesinde bulamayan işverene bulacağı eğitici için eğitici ücretini İŞKUR ödüyor (MEB ek ders ücretinin iki katı- eğitici unvanına göre her bir ders saati için 22-46 TL arası)

İşbirliği Yöntemi ile Mesleki Eğitim Eğitim sırasında işverene herhangi bir maliyet oluşmadığı için ileride istihdam edeceği işçilerinin eğitim maliyeti İŞKUR aracılığı ile karşılanmış oluyor. İşveren tarafından istihdam edilen kişilere eğitim vermek isterse, eğitici ücreti, temrin gideri ve diğer maliyetler hariç sadece ücret maliyeti kişi başı 1.411 TL’dir. Aynı zamanda bu kişilerden uygun olmayanları istihdamdan ayırmak isterse de başka hukuki sonuçlar ortaya çıkabilir. Asgari düzeyde 10 kursiyer ile eğitimlerin başlaması mümkündür. Bütün eğitim maliyetleri İŞKUR’dan!

İşbirliği Yöntemi ile Mesleki Eğitim Bu yöntemin uygulanması için işverenin eğitimin gerçekleşeceği asgari şartları taşıyan bir eğitim mekanına sahip olması yeterlidir. Bunun mümkün olmaması halinde ise MEB’e bağlı birimlerle işbirliği yapılabilir. Bu yöntem kullanıldığında eğitimin pratik kısmında kursiyerlerin fiili olarak «üretimde» bulunarak öğrenmeleri gerektiği için aslında «işçi gibi» üretime katkı sağlanmaktadır. İşveren kurs sonunda kursiyerlerin en az % 50’sini kurs süresi kadar istihdam etmek zorundadır. (en az 120 gün)

ÇALIŞANLARA YÖNELİK MESLEKİ EĞİTİM «Mesleki Sertifikasız çalışan kalmasın!» İşverenlerimizin mevcut çalışanlarına yönelik olarak işbirliği yoluyla kurs düzenlenebilir. Bu kapsamda düzenlenen eğitimlerde, kurs için gerekli olan eğitici işveren tarafından karşılanamazsa işverene eğitici ödenebilir. Ayrıca, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalıştırılan işçilere yönelik olarak da kurs düzenlenerek gerekli sertifikanın alınması mümkündür.

İşe alacağınız kişiyi kendiniz yetiştirin ücreti İŞKUR’dan İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI İşe alacağınız kişiyi kendiniz yetiştirin ücreti İŞKUR’dan En az iki sigortalı çalışanınız var ise programdan yararlanabilirsiniz. 2-10 çalışanı olan 1, 11 + çalışanı olan % 10 katılımcı veriyoruz. İşbaşı eğitim programı sırasında işverene bir maliyeti olmayan katılımcı maksimum 160 fiili gün işyerinde bir fiili çalışarak iş deneyimini artırır. İŞKUR olarak katılımcıya günlük 25 TL cep harçlığı veriyoruz ve iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primi ile genel sağlık sigortası prim giderlerini ödüyoruz.

İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI Kişi tecrübe kazanırken, işveren maliyeti olmayan işçi adayını tanıyarak ve işyerinde çalıştırarak istihdam edeceği kişiyi kendisi yetiştirmektedir. İstihdam zorunluluğu yoktur. Bir yıl içinde tekrar yararlanmak istenirse o zaman daha önce katılan kişilerin % 20’sini en az 60 gün istihdam zorunluluğu var. Tek şart, programın başladığı günkü çalışan sayısının programın sonunda da korunmasıdır. Aksi halde işyeri ile bir süre işbirliği yapılamıyor.

2009 yılından itibaren uygulanmaktadır. GİRİŞİMCİLİK EĞİTİM PROGRAMI 2009 yılından itibaren uygulanmaktadır. İş kurmak isteyen veya işini geliştirmek isteyen Kuruma kayıtlı herkes katılabilir. İş planına dayalı iş kurma ve yönetme hususlarında eğitilmesi, iş planlarını oluşturmaları, KOSGEB ve benzeri finansman kaynaklarına erişimlerini kolaylaştırması için yürütülen eğitim programlarıdır. 70 saatlik Girişimcilik Temel Seviye ve sınıf içi atölye çalışmasından oluşur.

Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi (UMEM) İşgücü piyasasında arz talep uyuşmazlıklarından kaynaklanan işsizliğe çözüm getirmek amacıyla “Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM) Projesi” 2010 yılında İŞKUR, TOBB, MEB ve TOBB ETU arasında başlatılmıştır. Proje ile, özellikle sanayi ve mesleki ve teknik eğitim kurumları arasındaki işbirliği artırılmakta ve ihtiyaç duyulan nitelikli işgücü talebi karşılanmaktadır. Proje kapsamında sanayi, hizmet ve tarım alanlarında teorik eğitim ve işbaşı eğitim birlikte verilmektedir.

ENGELLİ İSTİHDAMI 4857 Sayılı İş Kanunun 30. maddesi gereği 49 + çalışanı olan özel sektör işlerleri toplam çalışan sayısının %3’ü kadar engelli personel istihdam etmek zorundadır. İstihdam teşvikleri kapsamında engelli personelin sigorta primleri Hazine tarafından karşılanmaktadır. Engelli çalıştırma azami maliyeti : 1.411 TL Engelli çalıştırmama maliyeti : 2.096 TL Desteklenen projeler Engellinin işe yerleştirilmesi, işe ve işyerine uyumunun sağlanmasına yönelik projeler Engellilerin İstihdam Edilebilirliklerini Artırmayı Amaçlayan Mesleki Eğitim ve Rehabilitasyon Projeleri Engellinin iş bulmasını sağlayacak destek teknolojilerine ilişkin projeler

ENGELLİYE KENDİ İŞİNİ KURMA HİBE DESTEĞİ Engellilerin kendi işini kurmalarına yönelik projeler Girişimcilik eğitim programından sertifika almış veya iş kuracağı alanda mesleki eğitim sertifikasına sahip engellilerden kendi işini kurmak isteyenlerin hazırlayacakları projelere 36.000 TL destek Kuruluş işlemleri desteği İşyeri kuruluşu için yapılan resmi işlemler, onaylar, izinler, ruhsatlar gibi masraflar için en fazla 2.000 TL. İşletme gideri desteği Kurulan işletmeye 12 ay boyunca fatura karşılığı olmak üzere işletme giderlerinin (su, elektrik, iletişim, ısınma) en fazla % 60’ını geçmeyecek şekilde yıllık toplamda en fazla 4.000 TL. Kuruluş desteği İşletmenin kuruluşundan itibaren 12 ay boyunca fatura karşılığı olmak üzere işletmenin temel faaliyet alanı ile ilgili makine, teçhizat, yazılım, donanım, sarf malzemesi, ofis malzemesi gibi maliyetler için en fazla 30.000 TL.

iş ve meslek danışmanınız sizi ziyaret etsin. Arayın, iş ve meslek danışmanınız sizi ziyaret etsin. www.iskur.gov.tr www.facebook.com/TurkiyeIsKurumu www.twitter.com/TurkiyeIsKurumu