Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ANKARA 10/06/2015 Ayşegül ALTINOK İSG Uzm. Yrd.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ANKARA 10/06/2015 Ayşegül ALTINOK İSG Uzm. Yrd."— Sunum transkripti:

1 T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ANKARA 10/06/2015 Ayşegül ALTINOK İSG Uzm. Yrd.

2 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Sunum Akışı Mevzuat ve Genel Bilgiler Tam Süreli Eğitici Kadroları İSG-KATİP Revizyonu Dikkat Edilmesi Gereken Konular

3 Mevzuat İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikİş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik (29/12/2012 Trh sayılı RG) + (11/10/2013 Trh. değişiklik) + (30/4/2015 Trh. değişiklik) İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikİşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik ( Trh sayılı RG) + (18/12/2014 Trh. değişiklik)

4 Tüm DuyurularTüm Duyurular Başvuru Belgeleri ve süreçlerBaşvuru Belgeleri ve süreçler Vize Belgeleri ve süreçlerVize Belgeleri ve süreçler İGU - İH – DSP Temel Eğitim Programları/MüfredatİGU - İH – DSP Temel Eğitim Programları/Müfredat Yetkilendirilmiş Eğitim KurumlarıYetkilendirilmiş Eğitim Kurumları Yetki Belgesi İptal Edilen Eğitim KurumlarıYetki Belgesi İptal Edilen Eğitim Kurumları

5 İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitim Kurumu için Tam Süreli Eğitici Kadrosu Eğitim Kurumu Tam Süreli Eğitici Kadroları 1 Eğitici (Mühendis) 1 Eğitici (Farklı Meslek) 2 Tam Süreli Eğitici Sözleşmenin 60 günden önce eğitici tarafından feshedilmesi halinde; eğiticinin başka bir eğitim programında görevlendirilmesi 60 gün tamamlanmadan önce onaylanmaz. Sözleşmenin eğitim kurumu tarafından feshedilmesi halinde ise tam süreli yeni eğiticinin görevlendirilmesi 60 gün tamamlanıncaya kadar onaylanmaz ve yürümekte olan eğitim programları askıya alınır. Bütün eğitim programlarında tam süreli eğiticilerin yer alması zorunludur.

6 İşyeri Hekimliği ve Diğer Sağlık Personeli Eğitim Kurumu için Tam Süreli Eğitici Kadrosu Eğitim Kurumu Tam Süreli Eğitici Kadroları 1 Eğitici (İşyeri Hekimi Sertifikası) 1 Eğitici 2 Tam Süreli Eğitici Sözleşmenin 60 günden önce eğitici tarafından feshedilmesi halinde; eğiticinin başka bir eğitim programında görevlendirilmesi 60 gün tamamlanmadan önce onaylanmaz. Sözleşmenin eğitim kurumu tarafından feshedilmesi halinde ise tam süreli yeni eğiticinin görevlendirilmesi 60 gün tamamlanıncaya kadar onaylanmaz ve yürümekte olan eğitim programları askıya alınır. Bütün eğitim programlarında tam süreli eğiticilerin yer alması zorunludur.

7 İş Güvenliği Uzmanlığı, İşyeri Hekimliği ve Diğer Sağlık Personeli Eğitim Kurumu için Tam Süreli Eğitici Kadrosu Eğitim Kurumu Tam Süreli Eğitici Kadroları 1 Eğitici Mühendis 1 Eğitici (Farklı Meslek) 4 Tam Süreli Eğitici 2 Eğitici Hekim (1’i İYH) Sözleşmenin 60 günden önce eğitici tarafından feshedilmesi halinde; eğiticinin başka bir eğitim programında görevlendirilmesi 60 gün tamamlanmadan önce onaylanmaz. Sözleşmenin eğitim kurumu tarafından feshedilmesi halinde ise tam süreli yeni eğiticinin görevlendirilmesi 60 gün tamamlanıncaya kadar onaylanmaz ve yürümekte olan eğitim programları askıya alınır. Bütün eğitim programlarında tam süreli eğiticilerin yer alması zorunludur.

8 Sorumlu Müdür Görevlendirmeleri Eğitim kurumları sorumlu müdürlerinin değişiklikleri evrak üzerinden yapılmayacak olup Hizmet Alan İşyeri Yöneticisi (e-Bildirge Yöneticisi) tarafından İSG-KATİP üzerinden gerçekleştirilecektir. Tam Süreli Eğitici Görevlendirmeleri Eğitim kurumlarının derse atama işlemlerinde tam süreli eğitici kontrolü yapılacağı için eğitim programlarına başlamadan önce (8 Haziran 2015 itibariyle) sonra Tam Süreli Eğiticilerinin yeniden sisteme sözleşme girişlerinin (Tam süreli olarak ,5 ) yapılması gerekmektedir. Uygulamalı Eğitim Girişleri İSG Profesyoneli bulundurmayan işyerlerinde staja izin verilmeyecektir. Uygulamalı eğitim girişi yapılan katılımcının durumu işyerinin ve işyerinde çalışan İSG profesyonelinin onayı ile gerçekleştirilecektir. Onay işlemi gerçekleşmemiş katılımcı yapılacak sınavlara giremeyecektir. İSG-KATİP Revizyonu

9 HAİ- e-Bildirge Kullanıcısı ( Sorumlu Müdür Atama)

10 İSG-KATİP Revizyonu HAİ- e-Bildirge Kullanıcısı ( Sorumlu Müdür Atama)

11 İSG-KATİP Revizyonu HAİ- e-Bildirge Kullanıcısı ( Sorumlu Müdür Atama)

12 İSG-KATİP Revizyonu HAİ- e-Bildirge Kullanıcısı ( Sorumlu Müdür Atama)

13 İSG-KATİP Revizyonu HAİ- e-Bildirge Kullanıcısı ( Sorumlu Müdür Atama)

14 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Eğitici ( Sorumlu Müdür Onayı)

15 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Eğitici ( Sorumlu Müdür Onayı)

16 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Eğitici ( Sorumlu Müdür Onayı)

17 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Eğitici ( Sorumlu Müdür Onayı)

18 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Sorumlu Müdür – Tam süreli Sözleşme Girişi

19 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Sorumlu Müdür – Tam süreli Sözleşme Girişi

20 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Sorumlu Müdür – Tam süreli Sözleşme Girişi

21 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Sorumlu Müdür – (Eğitici olarak tam süreli sözleşme onayı)

22 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Sorumlu Müdür – (Eğitici olarak tam süreli sözleşme onayı)

23 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Sorumlu Müdür – (Eğitici olarak tam süreli sözleşme onayı)

24 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Sorumlu Müdür – (Eğitici olarak tam süreli sözleşme onayı)

25 İSG-KATİP Revizyonu HAİ- e-Bildirge Kullanıcısı ( Sorumlu Müdür Kontrol)

26 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Sorumlu Müdür – (Tam süreli diğer eğiticilerin görevlendirmeleri)

27 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Sorumlu Müdür – (Yeni Eğitim Programı Girişi)

28 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Sorumlu Müdür – (Yeni Eğitim Programı Girişi)

29 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Sorumlu Müdür – (Yeni Eğitim Programı Girişi)

30 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Sorumlu Müdür – (Katılımcı Girişi)

31 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Sorumlu Müdür – (Katılımcı Girişi)

32 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Sorumlu Müdür – (Katılımcı Girişi)

33 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Sorumlu Müdür – (Katılımcı Evrak Girişi)

34 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Sorumlu Müdür – (Katılımcı Evrak Girişi)

35 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Sorumlu Müdür – (Devamsızlık Girişi)

36 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Sorumlu Müdür – (Uygulamalı Eğitim Girişi)

37 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Sorumlu Müdür – (Uygulamalı Eğitim Girişi)

38 İSG-KATİP Revizyonu Eğitim Kurumu - Sorumlu Müdür – (Uygulamalı Eğitim Girişi)

39 İSG-KATİP Revizyonu HAİ- e-Bildirge Kullanıcısı ( Uygulamalı Eğitim Onayı)

40 İSG-KATİP Revizyonu HAİ- e-Bildirge Kullanıcısı ( Uygulamalı Eğitim Onayı)

41 İSG-KATİP Revizyonu HAİ- e-Bildirge Kullanıcısı ( Uygulamalı Eğitim Onayı)

42 Dikkat Edilmesi Gereken Konular Tam Süreli Eğitici Görevlendirmeleri Eğiticinin ilerleyen tarihlere ait girilmiş ders programı mevcut ise İSG- KATİP üzerinden görevlendirme yapılamamaktadır. Eğitici üzerinde gözüken ileri tarihli onaylanmış programlara ait derslerin tamamlanmasından sonra yeni sözleşme yapılabilmektedir. Tam süreli eğiticilerin çalışma saatlerinde güncelleme yapılması mümkün değildir. Sözleşmenin karşılıklı olarak iptal edilmesi ve yeni çalışma saatlerine göre yeniden girilip karşılıklı olarak onaylanması gerekmektedir. Eğiticiler sözleşme yapılırken çalışma şekli tam süreli olarak seçildiği zaman tam süreli kategorisinde değerlendirilmektedir.

43 Katılımcı Mezuniyetleri İGU için Mimarlık ve Mühendislik Fakülteleri mezunları, Fen Fakültelerinin; Fizikçi, kimyager, biyo-kimya, biyolog, tıbbi biyolog, moleküler biyolog, moleküler biyoloji ve genetik mezunları Teknik Eğitim ve Mesleki Eğitim Fakülteleri mezunları Üniversitelerin Meslek Yüksekokullarının İş Sağlığı ve Güvenliği programı Mezunları YÖK’ten denklik Yurtdışı Üniversiteler YÖK’ten denklik Harp Akademisi (her aday kendisi için alacak) (her aday kendisi için alacak) Dikkat Edilmesi Gereken Konular

44 Katılımcı Mezuniyetleri DSP için Hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni ve çevre sağlığı teknisyeni diplomasına sahip olan kişiler YÖK’ten veya MEB’ den denklik Farklı Bölümler YÖK’ten veya MEB’ den denklik (her aday kendisi için alacak) (her aday kendisi için alacak) Dikkat Edilmesi Gereken Konular

45 Sınava katılma tarihleri için son bildirimler İGU / İH için uygulamalı eğitimler de dahil olmak üzere İSGGM’ nin belirlediği tarihe bitmiş olması gerekmektedir. DSP için örgün eğitim bitiş tarihi İSGGM’ nin sınav için belirlediği son tarihtir. Katılımcı girişleri Uygun mezuniyet durumu ( bölüm ve mezuniyet tarihi) Devamsızlık girişi Program onayları en az 1 gün kala verilmektedir. Dikkat Edilmesi Gereken Konular

46 Genel Müdürlüğe Yapılması Bildirimler Adres değişikliği Adres değişikliği yapılmadan önce Genel Müdürlüğe başvurulması zorunludur. Adres değişikliği yeni bir eğitim kurumu yetki belgesi alma hükümlerine tabi şekilde yapılır. Yeni adresin Genel Müdürlükçe onaylanmasına müteakip işlemler ilk başvuru hükümlerine tabi olarak yürütülür. Adres değişikliği işlemi tamamlanıncaya kadar hizmet vermek isteyen eğitim kurumları yetki aldığı mevcut adreste faaliyetine devam eder. Adres küçültme talebi olması durumunda İSGGM’ den onay alındıktan sonra sadece belge yenileme ücreti ödenir. Dikkat Edilmesi Gereken Konular

47 Genel Müdürlüğe Yapılması Bildirimler Şirketin ticari unvanında değişiklik Durum 30 gün içerisinde Genel Müdürlüğe bildirilir. Yetki belgesinin yenilenmesi için belirlenen belge bedelinin ödenmesi gereklidir. Şirket ortaklarında değişiklik Durum 30 gün içerisinde Genel Müdürlüğe bildirilir. Yeni şirket ortaklarının ilgili mevzuat hükümlerinde belirtilen şartlara uygun olmaması halinde durumun düzeltilmesi amacıyla Genel Müdürlükçe şirkete 30 gün süre verilir. Eğitim kurumu plan değişikliği Genel Müdürlükten izin alınmadan, onaylanmış yerleşim planlarında herhangi bir değişiklik yapılamaz ve yerleşim planında belirtilen bölümler, amaçları dışında kullanılamaz. Dikkat Edilmesi Gereken Konular

48 Eğitim kurumu faaliyetleri İşyeri hekimliği veya iş güvenliği uzmanlığı eğitimi için yetki alan eğitim kurumu, her iki eğitim için de yetki almak istediğinde başvurusu tek belge olarak değerlendirilir. Daha sonradan belge ayrılması söz konusu değildir. İGU için C’ den B’ ye ve B’ den A’ ya sınıf yükselmek amacıyla başvuran adayların belge kontrolü Yönetmelik hükümlerince istenen belgeler tam olmalıdır. Mağduriyet yaşanmaması için istenen evraklar detaylı incelenmelidir. Duyurular takip edilmelidir. Dikkat Edilmesi Gereken Konular

49 Evrak gönderimi hususunda dikkat edilmesi gerekenler E-devlet sistemi alt yapısı ile ilgili ilân yapılıncaya kadar bildirimler İSG-KATİP sistemindeki gerekli düzenlemeler tamamlanıp ilan edilinceye kadar Genel Müdürlüğe yazılı olarak yapılmaya devam edilir. Üst yazı Yazışma kurallarına uygun ve açık üslup Kurum kaşesi ve sorumlu müdür (ıslak imzalı) Güncel telefon ve e-posta bilgileri Eksik evrakla işlem yapılamamaktadır. Dikkat Edilmesi Gereken Konular

50 Teşekkürler Bilgi Edinme: Tel: Tel: / İSGGM/ YDB/ EK E-Posta : E-Posta :


"T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ANKARA 10/06/2015 Ayşegül ALTINOK İSG Uzm. Yrd." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları