Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Genç Bilişimciler İçin Profesyonelleşme Yolunda Öneriler Dr. Cevdet Dengi.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "Genç Bilişimciler İçin Profesyonelleşme Yolunda Öneriler Dr. Cevdet Dengi."— Sunum transkripti:

1 Genç Bilişimciler İçin Profesyonelleşme Yolunda Öneriler Dr. Cevdet Dengi

2 İçerik  Bilişim Alanındaki Başlıca Aktörler  Bilişim Konusundaki Sorunlar  Bir Meslek Olarak Bilgisayar Mühendisliği  Genç Mühendis Adaylarına Tavsiyeler

3 Bilişim Alanındaki Başlıca Aktörler  İhtiyaç Sahipleri  Çalışabileceğiniz Yerler  Üniversiteler  Meslek Kuruluşları  Devlet

4 İhtiyaç Sahipleri  Devlet  Özel Sektör  Yurt Dışı Alıcılar

5 İhtiyaç Sahibi Olarak Devlet  En büyük alıcı  Yönetilmesi zor Büyük Projeler  Nitelikli Personel Eksikliği  Kötü sağlayıcı seçimi yöntemleri

6 İhtiyaç Sahibi Olarak Özel Sektör  Küçük şirketler  Dar Bilişim Bütçeleri  Kötü Tecrübeler  Dar vizyon

7 İhtiyaç Sahibi Olarak Diğer Ülkeler  Çok küçük iş hacmi  Karşılıklı güven problemleri  Akredidasyon sorunları  Kalite ve destek sorunları  Rekabet zorluğu

8 Çalışabileceğiniz Yerler  Entegratör Şirketler  Ismarlama Çözüm Üreten Şirketler  Paket Yazılım Üreticileri  Dış kaynaklı ürünleri pazarlayan şirketler  Devlet  Üniversiteler  Yurtdışı

9 Entegratör Şirketler  Hazır ürün satmaya yönelik yaklaşım  Organizasyon problemleri  İnsana yatırımda zayıflıklar

10 Ismarlama Çözüm Üreten Şirketler  Ürettiğinin karşılığını alamama  Pazar darlığı  İyi ile kötüyü ayırmanın zorlukları

11 Paket Yazılım Üreticileri  Paket yazılımın avantajları  Üretim zorlukları  Rekabet zorlukları  Hacim ve kaynak problemleri

12 Dış kaynaklı ürünleri pazarlayan şirketler  İyi ücretlendirme  İç eğitim  Katma değerin az olması

13 Devlet’te Çalışmak  Rehavet  Yönetim zaafları  Düşük ücretler  Performans değerlendirme problemleri

14 Türkiyede Akademisyen olmak  Kaynak problemleri  Proje yaratmanın zorluğu  İletişim ve takım çalışması eksiklikleri

15 Yurtdışında Çalışmak  İyi bir alternatif  İnsan kaynağı erozyonu  Yurt dışında çalışıp Türkiyeye katma değer sağlayanlar

16 Aktör olarak Üniversiteler  Çok zayıf sanayi işbirliği  Ezberci eğitim sistemi  Kadro ve kaynak eksiklikleri

17 Meslek Kuruluşları  Bilişim çalışanları yeterince temsil edilmiyor  Bilişim ile ilgili konularda bilgilendirme zayıf  Mesleki iletişim zayıf

18 Aktör olarak Devlet  Uzun vadeli plan ve yatırımlar yok  Bilişim şirketlerine yeterli destek yok

19 Bilişim Konusundaki Sorunlar  Bilişim kültürü eksikliği  Meslek tanımı ve yetki sorunları  Akreditasyon eksikliği  Düşük kalite, yüksek maliyet  Küçük kar marjları  Dış yazılımlar tarafından domine edilme tehlikesi  İş memnuniyetsizliği

20 Bilişim Konusundaki Sorunlar  Değişime ve yeniliğe direnç  Orta düzey yönetimde zafiyet

21 Bir Meslek Olarak Bilgisayar Mühendisliği  Bilim ve sanatın iç içe geçtiği bir meslek  Çok hızlı gelişme ve değişim  Yüksek risk  Stres  Yüksek performans gereksinimi

22 Genç Mühendis Adaylarına Öneriler  Öğrenmeyi öğrenin  En iyi uygulamaları (Best Practice), Patern ve Anti-Paternleri öğrenin ve kullanın  Daima yeni şeyler öğrenmek için kendinize zaman ayırın  İletişim yeteneklerinizi geliştirin  Takım çalışmasına önem verin

23 Genç Mühendis Adaylarına Öneriler  Cesaretli olun  Çalıştığınız ortamın sizi köreltmesine izin vermeyin  Akademiden tamamen kopmayın  Staj ve öğrenciyken çalışmanın faydaları


"Genç Bilişimciler İçin Profesyonelleşme Yolunda Öneriler Dr. Cevdet Dengi." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları