Milli Eğitim Müdür Yard.

Milli Eğitim Müdür Yard.
ETKİLİ İLETİŞİM Hazırlayan ve Sunan: Halil PEHLİVAN Milli Eğitim Müdür Yard.

Hoşgeldiniz… Bugün etkili iletişim uzmanı olan sizlerle bir süreliğine birlikte olacağız… Sizler, bu günün ve geleceğin en kritik meselesi olan “ insan yetiştirme meselesinde” görev ve sorumluluk üstlenme adına yola çıktınız ve buralara kadar geldiniz… SİZİ KUTLUYORUM. SİZLERİ CANI GÖNÜLDEN KUCAKLIYORUM.

Merhaba… Her gün bir yerden göçmek ne iyi,
Her gün bir yere konmak ne güzel Bulanmadan, donmadan akmak ne hoş, Dünle beraber gitti cancağızım, Ne kadar söz varsa düne ait, Şimdi yeni şeyler söylemek lazım. Mevlana

iki kafa arasındaki mesafedir
Farkında mısınız? En uzak mesafe ne Afrika’dır Ne Cin, ne Hindistan, Ne seyyareler, Ne de yıldızlar geceleri ışıldayan… En uzak mesafe; iki kafa arasındaki mesafedir Birbirini anlamayan... Can YÜCEL

Biraz sohbet’e ne dersiniz ?
Dünya çok hızlı bir şekilde değişiyor..! Bu değişime nasıl ayak uydurduğunuzu biliyormusunuz? VEYA Ayak uydurmak için ne yapıyorsunuz..? Gerçekten birşeyler yapma gereğini hiç düşündünüz mü..?

Dünyada ve ülkemizde son yıllarda yaşanan problemlerin nedenleri nelerdir? Amerika ve Avrupa; Onlar hani çok güçlü idi, neden krize girdiler? Son 25 yılda dünya neden bu kadar değişti? Ne zaman bitecek bu kriz?

Bu son yaşadığımız ve üstelik tüm dünyada gerçekleşen krizlerin sebebi nedir? Bu hep böyle olacak mı? Neden bir ülkede başlayan problem tüm dünyayı sarsıyor?

Geleceğin lambalarını kim söndürdü ? Neden eskisi gibi hayat değişmeden kendini tekrarlamıyor? Neden arkamıza bakıp geleceği eskisi gibi göremiyoruz?

Çünkü; Sürekli bir şeyler değişiyor.
Her türlü değişim, değişimi fark edemeyenlere riskler yaratıyor. Üstelik bu değişim son 25 yıldır çok hızlı gerçekleşiyor.

Son 25 Yılda; 1986 da Soğuk savaş bitti.
1989 Doğu Batı Almanya Duvarının yıkılması ile Avrupa ve dünya 2 kutuplu olmaktan çıktı. arasında dünyada Bosna savaşı yaşandı. 1992 yılından sonra silaha giden paralar bilgiye yöneldi. Bilgi teknolojileri gelişerek sınırları kaldırdı ve önce bilgide sonra mal ve sermayede küreselleşme başladı. de ilk küreselleşmenin krizini yaşadık.

Yeni çağın adı ne…? BİLGİ ÇAĞI = KÜRESELLEŞME Dünyada şimdiye kadar görülmemiş hızda bir devinim,değişim yaşanmakta BU SÜREÇTE YAŞAMIMIZ; bugünü ve geleceğimizi yeniden gözden geçirme mecburiyeti ile BİZİ karşı karşıya bırakıyor…!

Geçmiş tecrübelerini kopya çekebileceğimiz kimse yok..!
Çünkü bu dönüşümü hiç biri yaşamadı. Bundan önceki dönüşüm 100 yıl sürmüştü ve 3 nesil sindire sindire kendini değişime adapte etti . YA ŞİMDİ Dalganın birine ayak uyduramadan ikincisi yüzümüze çarpıyor.

Evet… yaşam ilişkiler üzerine kurulmuştur. İlişkiler de sevgi üzerine…

VE…İLETİŞİM...

İletişim Nedir? İletişim, bir kaynaktan (kişi, kişiler veya organizasyon), bir aracla (yazılı, sozlu, gorsel veya beden dili ile), bilgi, haber, düşünce , durum, duygu veya kültürün bir başka insan veya insan topluluklarına aktarılmasıdır.

İletişim metodları 16

Mesaj (içerik) İletişim süreci Kanal Mesajın alıcıya giderken
izlediği yol (yazı, işaret, konuşma vb.) KAYNAK (İletişimin Başlatıcısı) ALICI (Mesajın gönderildiği birim)

Amaç sosyal ortama (yaşama)
uyum sağlamaksa eğer UYUM Anlaşma Saygı İLETİŞİM Olumlu İNSAN İLİŞKİLERİ

Neden iletişim kurarız?
Umursanmak Kabul gormek Değerli olmak Yeterlilik Sevilmek vb… Varolmak icin…

İletişimde anlaşmayı kolaylaştıran unsurlar
İletişimde ilk dakika önemlidir. İletişim, bilgi alışverişi değildir. İletişim,kişiye değil,kişiyle yapılır. İletişim bir bütündür.

Etkili insan ilişkileri için;
İNSANLARIN SİZE BAĞLANMASI İÇİN; İnsanlara değer verin. Ortak nokta arayın. İnsanın yapısını anlayın. Onların yeteneklerini fark edin. Kendinize kafanızla, onlara kalbinizle yaklaşın Her insanın anahtarını bulun. Zor günlerinde destek olun. İlk adımı hep siz atın. İNSANLARIN SİZİ ÇEKİCİ BULMASI İÇİN; Görünüm Gülümseme Takım kurma Özgüven Heyecan Cesaret vermek Önemli olmak Umut Vizyon Karizma İNSANLARIN SİZE İNANMASI VE GÜVENMESİ İÇİN; Doğru olanı yapın. Yapabileceğinizin en iyisini yapın. Başkalarına, size davranılmasını istediğiniz gibi davranın. İnsanlara inancınızı ve güveninizi gösterin.

Psikolojik rahatlama Etkileyicilik Samimiyet İkna kabiliyeti
Etkili iletişimin yararları İç huzuru Öz güven Tatmin duygusu Psikolojik rahatlama Etkileyicilik Samimiyet İkna kabiliyeti Hoşgörü Sevecenlik Tutarlılık

Huzur, Mutluluk ve Başarı...
Etkili iletişimin yararları Erdemlilik Saygınlık Toplumsal Statü Mevki ve Makam Geniş bir çevre Huzur, Mutluluk ve Başarı...

Kelimelerin önemi SENİNLE İFTİHAR EDİYORUM Önemli 3 Kelime
NE DERSİN? Önemli 2 Kelime LÜTFEN Önemli 1 Kelime TEŞEKKÜR EDERİM En Sık Kullanılması Gereken SEN Sihirli Kelime

İnsanlar ne dediğinize değil, ne yaptığınıza bakar.

Güven Üslup Lütfen Üretken Çözümler Memnun olma Saygı Empati
Etkili iletişimin Güven Üslup Lütfen Üretken Çözümler Memnun olma Saygı Empati

Özel, sosyal ve iş yaşamınızda; “Kendimizi ve diğer insanları;
Daha iyi tanıyabilsek, Daha iyi anlayabilsek ve Daha iyi yorumlayabilsek… Gündelik yaşamımız; Daha az karmaşık, Daha net ve Daha dingin olabilir.”

İletişimde en yaygın on problem
1- Dinleyicilerle daha başlangıçta iyi ilişki oluşturulamamıştır. 2- Beden hareketleri katı ve cansızdır. 3- Konu, dinleyicilerin duyguları göz önüne alınmadan zihinsel olarak sunuluyordur. 4- Konuşmacı başarısızlık korkusuyla rahatsız görünür. 5- Göz teması ve yüz ifadesi yetersizdir Mizah eksiktir. 7- Konuşmacı hazırlıksız olduğu için konu açık ve net değildir. 8- Dil ve malzeme sıkıcıdır. 9- Elverişsiz ses niteliğinin, konuşma hızının ve şiddetinin sonucu olarak enerji düşüktür.

İletişim ile ilgili gerçekler
Araştırmalar, işletme içindeki iletişimin % 80 ’inin tekrarlanması gerektiğini ortaya koymaktadır. Üst yönetimin gönderdiği haber ve bilgilerin yalnızca % 20 ’si işin fiilen yapıldığı alt kadroya (5 kademe alta) tam ve doğru olarak ulaşabilmektedir.

İletişim sorunu Gönderen: Genel Müdür Gönderilen :Departman Müdürü
Yarın sabah saat dokuzda tam bir güneş tutulması olacaktır. Bu her gün rastladığımız bir olay olmadığı için çalışanların en iyi elbiselerini giymiş olarak, gözlemek üzere dışarıda toplanmalarını istiyorum. Bu ender olayı vurgulamak için, ben bizzat bu olayı kendilerine açıklayacağım. Yağmur yağarsa iyi göremeyeceğimiz için, çalışanların kantinde toplanmaları gerekecektir.

İletişim sorunu Gönderen: Departman Müdürü Gönderilen: Üretim Müdürü
Genel Müdürün emri ile yarın sabah dokuzda tam bir güneş tutulması olacaktır. Eğer yağmur yağarsa, en iyi elbiselerimizi giymiş olarak dışarıda göremeyeceğiz. Bu durumda güneşin yok oluşu kantinden izlenecektir. Bu her zaman rastladığımız bir olay değildir.

İletişim sorunu Gönderen: Üretim Müdürü Gönderilen: Üretim Amiri
Genel Müdürün emri ile yarın sabah dokuzda güneşin kantinden yok oluşunu en iyi elbiselerimizle izleyeceğiz. Genel Müdür yağmur yağıp yağmayacağını bildirecektir. Bu her gün rastladığımız bir olay değildir.

İletişim sorunu Gönderen: Üretim Amiri Gönderilen: Formen
Eğer yarın kantinde yağış varsa, ki bu her zaman gördüğümüz bir olay değildir, Genel Müdür en iyi elbiseleri içerisinde saat dokuzda yok olacaktır.

İletişim sorunu Gönderen: Formen Gönderilen: Bütün çalışanlar
Yarın saat dokuzda Genel Müdür yok olacaktır. Ne yazık ki bu her zaman karşılaştığımız bir olay değildir.

Çağdaş iş yaşamında yöneticilerin Zamanının % 70 ’i bilgi ve haber alışverişi ile geçmektedir. Bunun ; % 11 ’i yazma, % 15 ’i okuma, % 31 ’i konuşma, % 43 ’ü dinleme olmaktadır. İletişimin önemli bir öğesi de DİNLEME ’dir. Yukarıdaki rakamlar iletişimin ¾ ’ünün konuşma ve dinlemeye dayalı olduğunu göstermektedir.

İş yaşamındaki sorunların %70’i hatalı iletişimden kaynaklanmaktadır.

Gönderilen mesajlarda, Algılanan anlamın %7 ’si kelimelerle, % 38 ’i ses tonuyla ve söyleyiş biçimleriyle, % 55 ’i beden diliyle anlaşılmaktadır.

Tekrar hatırlayabilmek için herhangi bir ek çaba gösterilmediği takdirde; Sözlü bir mesajın % 50 ’si alındıktan 20 dakika içinde unutulmaktadır. İzleyen 8 saat içinde % 20’si daha unutulmaktadır. Ertesi gün % 10’u unutulmaktadır. Demek ki 24 saat içinde mesajın % 80’i unutulmaktadır.

İnsanlar dakikada kelime söyleyerek konuşmaktadırlar. Buna karşılık insan düşüncesinin hızı dakikada kelime arasındadır. Demek ki kişiler dinlerken düşüncelerinde boş zaman olmakta ve başka şeyler düşünmeye başlamaktadırlar.

İnsan İlişkilerinde İletişim İncileri
Carnegie teknoloji enstitüsünde 10 bin kişiye ait veriler analiz edilerek, başarının %15’inin yapılan işle ilgili bilgi ve beceri geliştirmek çalışmalarına, % 85’ininde kişilik faktörlerine insanlarla başarılı ilişkiler kurmaya bağlı olduğu görülmüştür.

Hangi sahada başarıya bakarsanız bakın, kesinlikle insanlarla iyi geçinme konusunda uzmanlaşmış, diğer insanlarla ilişkilerde “şeytan tüyüne” sahip bir kadın veya erkek görürsünüz. Diğer insanlar size kaba davrandıkları, sizi hakir gördükleri “birinin size mantıksızca davrandığı durumların yaklaşık % 95’inde siz bunu hak etmişsinizdir. Aslında siz davranışlarınızla ondan size kaba davranmasını istemekteydiniz.

Dr. Albert Edward Wiggan’in araştırmasına göre: Bir yıl içinde işinden olan 4 bin kişiden sadece % 10’u yani 400 kişi verilen işi yapamadıkları için işten çıkarılmış, % 90’ı yani 3600 kişi ise diğer insanlarla başarılı ilişkiler kurma yetisi edinememiş olmaları nedeniyle işine son verilmiştir.

Biliyor muydunuz? Yüz mimiklerinin oluşmasında 16 adet kas rol oynar.
Sözsüz mesajlar beyinde daha derin merkezlerden (spinal kord, beyin sapı, bazal gangliyonlar, limbik sistem) , bilinç altından kaynaklanır ve yine buralardan algılanırlar. O nedenle sözlerin etkisi geçtikten sonra da hatırlanabilirler.

Biliyor muydunuz? davranmaktadır. Kadınların
beden diline yönelik olarak, daha fazla gülümsedikleri, daha az kişisel alan kullandıkları, daha fazla göz teması kurdukları saptanmıştır. Ayrıca kadınlar daha açık, ifade edici ve yakın davranmaktadır. Kadınlar sözsüz mesajları erkeklerden daha iyi yorumlar. (Depaulo&Friedman,1998).

SİZ..? İnsan ilişkilerini hangi amaçla kullanıyoruz?
Farklılıklarımızı görmek ve tesbit etmek üzere (-) Uyum sağlamak,uzlaşabilmek için (+) SİZ..?

Düşünürlerden inciler;
Söylediklerinize dikkat edin düşüncelere dönüşür Düşüncelerinize dikkat edin duygularınıza dönüşür, Duygularınıza dikkat edin davranışlarınıza dönüşür Davranışlarınıza dikkat edin alışkanlıklara dönüşür, Alışkanlıklarınıza dikkat edin değerlerinize dönüşür, Değerlerinize dikkat edin karakterinize dönüşür, Karakterinize dikkat edin kaderinize dönüşür.

Kişiler arası sosyal mesafe
Başarılı bir öğretmenlik için… Bir öğretmenin İLETİŞİMDE tam olarak başarılı olabilmesi, öncelikle öğrencilerle iyi bir iletişim kurabilmesine bağlıdır. Bunun için öğretmenlerin : Etkin dinleme Ben dili kullanmak Göz teması Bekleme Süresi Kişiler arası sosyal mesafe

İletişimde öğretmen – öğrenci diyaloğu 1
ÖĞRETMEN “SEVGİ” VE “İLGİ” ABİDESİDİR. Öğrenci sevmediği öğretmenden hiç bir şey öğrenemez. 330 öğrenciye, “En çok başarısız olduğu dersle, bunun nedeni ” sorulduğunda ; 71 öğrencinin (yani % 21.5 ‘inin) “Dersi ve öğretmeni sevmemek “ ; “Başarılı olduğun derslerde en çok neyin etkisi ” var diye sorulduğunda 133 öğrencinin (yani %40.3’ünün)”Dersin öğretmenini çok sevmek” cevabını vermiştir.”

iletişimde öğretmen – veli diyaloğu
ÖĞRETMEN VELİ DİYALOĞU NASIL OLMALI? VELİLERİN BİR KURUMDAN VAZGEÇME NEDENLERİ? % Ölüm % Taşınma % Olumsuz Arkadaşlık ortamı % Rekabet nedenleri (fiyat) % Ürün hoşnutsuzluğu AMA % 68 Çalışanların ilgisizliği yüzünden vazgeçiyorlar.

Dikkat…. Söyledim…Duydu anlamına gelmez Duydu…Doğru anladı anlamına gelmez Anladı…Hak verdi anlamına gelmez Hak verdi…İnandı anlamına gelmez İnandı…Uyguladı anlamına gelmez Uyguladı…Sürdürecek anlamına gelmez…

SÖYLEDİKLERİMİ İŞİTİN LÜTFEN

Sözün Özü… Bana aldanmayın…. Yüzüm bir maskedir,sizi aldatmasın.
Binlerce maskem var,çıkarmaya korktuğum; Ve…Hiçbiri ben değilim….. Olmadığımı göstermekse,ikinci doğam oldu. “Kendinden emin biri”dersiniz; Sanki güllük gülistanlık benim için her şey…. Adım güven belirtir; Ve…Oyunumun adı;Ağırbaşlılıktır. İçimde ve dışımda denizler sakin, Herşeyin kumandanı BEN…. Kimseye gereksinme duymayan BEN… Fakat;İnanmayın,inanmayın bana… Lütfen..! Herşey dışta düzgün ve cilalı, Hiç yıpranmayan,her zaman saklayan.O MASKE…. Sözün Özü…

Sözün Özü… Altta ne güven,nede rahatlık…
Karışıklık,korku ve yalnızlık içinde bocalayan; GERÇEK BEN… Ama saklarım bu gerçeği savunuculukla… Kimsenin bilmesini istemem… Zayıf taraflarımı düşündükçe, Titrer…Ve sararırım; Ve başkaları görürse iç dünyamı…? Gerçek beni ve yalnızlığımı..! İşte,Maskelerimi onun için takarım…. Onun için ,arkalarına saklanacak maskeler yaratırım….

Sözün Özü… Onlar,gösterişle kullanabileceğim,parlatılmış yüzlerim.
Beni korur,bakan gözlerden…. Beni olduğum gibi kabul edecek; Sevecek bakışlar bulamazsam… Solacak ,kuruyacak gerçek ben; Ve,…Ben bunu biliyorum, Beni kendi maskelerimden kurtaracak,kurduğum hapishaneden kaçıracak,Diktiğim engellerden aşıracak;.. Beni seven; Beni anlayan,bakışlar olacak….

Sözün Özü… Bana, “Sen değerlisin”diyecek,
“Maskesizken,daha bir insansın, daha bir bendensin;Daha yakın,daha bir dostsun”diyecek,bir bakışa; Beni gören bir bakışa..Muhtacım…. Benim yanıma sokulman kolay olmayacaktır… Uyarayım seni Dost. Uzun yılar kendini yetersiz hissetmiş ben, Sana kendini kolay açamayacaktır… Bütün gücümle tutunacağım maskelerime, Ne kadar sokulursan yanıma; O denli şiddetle geri iteceğim seni….

Kim olduğumu merak ediyormusun..? MASKE TAKAN HER İNSANIM…..!
Sözün Özü… Kim olduğumu merak ediyormusun..? Hiç merak etme…. Ben çevrendeki, Her Erkek ve Kadınım…. MASKE TAKAN HER İNSANIM…..! İyi düşün doğru karar ver/

Herşey insanla şekillenir
insan eğitimle…

Milli Eğitim Müdür Yard.

Benzer bir sunumlar

... konulu sunumlar: "Milli Eğitim Müdür Yard."— Sunum transkripti:

Benzer bir sunumlar

Proje hakkında

Geri bildirim

Giriş

Sosyal ağ üzerinden giriş yapmak:

Milli Eğitim Müdür Yard.

Benzer bir sunumlar

... konulu sunumlar: "Milli Eğitim Müdür Yard."— Sunum transkripti:

Benzer bir sunumlar

Proje hakkında

Geri bildirim