TC SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Krizin Türkiye’de İşgücü Piyasalarına Etkisi
Advertisements

Kadın istihdamına ilişkin sorunlar ve çözüm önerileri
Orta Doğu Teknik Üniversitesi
KADIN İSTİHDAMINA YÖNELİK AB POLİTİKALARI
İSTANBUL FİNANS MERKEZİ HAZIRLAYAN MEHMET GÖKÇE. Global sermayenin akış yollarından birinin üzerine kurulan bir dağıtım merkezi olmak. Yatırımcıların.
GÜNÜMÜZ TÜRKİYE’SİNDE KADIN İSTİHDAMININ DURUMU VE BAZI ÖNERİLER
Finlandiya’da Sosyal Güvenlik Politikası Oluşturma
AB ÜYELİĞİNİN TÜRK VATANDAŞLARINA FAYDALARI
Esnek Çalışma ve Kadın İşgücü
TÜRKİYE’DE İŞGÜCÜ PİYASASININ YAPISAL ÖZELLİKLERİ
İşgücü Piyasası ve Eğitim Bilgi Dağıtım Sistemi
Prof. Dr. Seyfettin Gürsel
TÜRKİYE-AB KATILIM SÜRECİ VE KADIN İSTİHDAMI I
Büyüme, İşsizlik ve İşgücü Piyasası Reformları
Türkiye İşgücü Piyasası Genel eğilimler, kriz etkileri, teşvik politikaları Prof. Dr. Seyfettin Gürsel Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve.
Türkiye’deki Gelişmişlik Düzeyinin Çeşitli Göstergeler Kullanılarak Coğrafi Bilgi Sistemi ile İller Bazında İrdelenmesi.
İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün ulusal ortağı ve temel paydaşı olduğu Kadın Dostu Kentler Programı, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu-
Küresel kriz ve Türkiye ekonomisinin büyüme sorunu
Kamu Yönetiminde Yeni Aktörler: Sivil Toplum Kuruluşları
Türkiye’de Kayıt Dışılık
THE LINKING EASTERN ANATOLIA TO PROGRESS PROGRAMME(TUR/98/002) (DOĞU ANADOLU KALKINMA PROGRAMI) Erol Çakmak Programme Manager Ankara/ Eylül 2006 BİRLEŞMİŞ.
ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ EYLEM PLANLARI ( ) Özel Politika Gerektiren Grupların İstihdamının Artırılması 24 Aralık 2014.
Mesleki Yeterlilik Kurumu
Belediye Ortaklık Ağları Projesi TUSENET – Türk –İsveç Belediye Ortaklık Ağları / Turkish – Swedish Municipal Network.
24 Mart 2015 Haliç Üniversitesi Kağıthane Kampüsü
KAMU İSTİHDAM POLİTİKALARI-4 Prof. Dr. Doğan Nadi Leblebici Bu Slaytta Esen Çağlar’ın 2007 yılında tepav’da yaptığı.
Sosyal Bilgiler TÜRKİYE NÜFUSUNUN ÖZELLİKLERİ.
NÜFUS CMBL.
Yaşar KOCAOĞLU Demografik Dönüşüm ve Yaşlanma
NÜFUS : Belli bir yerde yaşayan insan sayısına denir.
Bu Sunu En İyi Ofis 2010 Yüklü Bilgisayarlarda Görüntülenir
Türkiye’de Sosyal Yardım - İstihdam Bağlantısı
TÜRKİYE’NİN NÜFUS ÖZELLİKLERİ
Zekai EFEOĞLU Program Yönetim Birimi Başkanı
Emek Arzı; reel ücretin yanı sıra, gelecekteki kazançlar, alternatif işin fırsat ücreti, sosyal yardımlar ile zevk ve tercihlerin bir fonksiyonudur. Diğer.
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği 81 İLE 81 AKADEMİK DANIŞMAN PROJESİ 6 EKİM 2015, İZMİR İZMİR YEREL KALKINMA SİNERJİ TOPLANTISI.
Soru 7 Gümrük Birliğinin Türkiye’nin ekonomisi üzerinde etkilerini Türkiye’nin beklentileri ve gerçekleşenler üzerinden tartışınız?
Onüçüncü Bölüm Türkiye İşgücü Piyasasının Özellikleri
COĞRAFYA PROJE ÖDEVİ:.
1929 BUHRANI VE türkİye ekonomisi üzerİne etkİleri
Ü CRETSIZ AILE IŞÇISI Aile fertlerinden bir ya da bir kaçının sahip olduğu işletmelerde herhangi bir ücret almaksızın çalışan aile fertleridir. Bu kişiler.
MANTIKSAL ÇERÇEVE MATRİSİ ÖĞR.GÖR.İBRAHİM GÜLTEKİN 2016.
TÜRKİYE’NİN NÜFUS YAPISI VE BEKLENTİSİ Ak Parti Sosyal İşler Başkanlığı Prof. Dr. Nükhet HOTAR
ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU ÇİĞLİ HİZMET MERKEZİ HOŞGELDİNİZ.
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ Hazırlayan = Büşra Kocaman
AB PROGRAMLARI VE TÜRKİYE Çisel İLERİ 28 Mart 2017.
Yrd Doç Dr Turhan ŞALVA İş Sağlığı ve Güvenliği
SABUNCUOĞLU ŞEREFEDDİN SAĞLIK HİZMETLERİ
KIRSAL ALANDA YENİLİKÇİ HİZMET SUNUMU
Kamu Okulları ve Özel Okullar:
KIRSAL KALKINMADA CİNSİYET DENGELİ KALKINMA YAKLAŞIMLARI
KONU BAŞLIKLARI BİLGİ EKONOMİSİ GELİŞİMİ BİLGİ EKONOMİSİ ÖZELLİKLERİ
Küresel okur-yazarlık oranı yetişkin
Pazar Çevresi ve Pazar Fırsatlarının İzlenmesi
BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI
Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sosyal Hizmet Bölümü
Orta öğretimdeki ders ve bölüm seçmeler aracılığıyla kızların dil ve sosyal, erkeklerin fen ve teknik bilimlerde yoğunlaşması, kadınların yüksek eğitimde.
1.Uluslar Arası Kooperatifler birliği 2- Uluslar Arası Çalışma Örgütü
Emek Arzı; reel ücretin yanı sıra, gelecekteki kazançlar, alternatif işin fırsat ücreti, sosyal yardımlar ile zevk ve tercihlerin bir fonksiyonudur. Diğer.
SHB-221 TÜRKİYENİN TOPLUMSAL VE EKONOMİK YAPISI
TÜRKİYE NÜFUSUNUN ÖZELLİKLERİ —Nüfus artışı yüksektir — Genç nüfus fazladır. — Aktif nüfus fazladır.(çalışabilecek nüfus). Çalışma çağındaki nüfustur.
SHB-221 TÜRKİYENİN TOPLUMSAL VE EKONOMİK YAPISI
HAZIRLAYANLAR: SELİN AKTÜRK DİLEK AKBULUT
SHB-221 TÜRKİYE’NİN TOPLUMSAL VE EKONOMİK YAPISI
DÜZGÜN İŞ (DECENT WORK)
ÇALIŞMA EKONOMİSİNE GİRİŞ -TÜRKİYE’DE İSTİHDAM-
TÜRKİYE’DE GİRİŞİMCİLİĞİN ÖZENDİRİLMESİ
Levent ŞAHİN, Doç. Dr. İstanbul Üniversitesi
İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ 2019
Sunum transkripti:

TC SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ TÜRKİYE’DE KADINLARIN İSTİHDAMI CEREN İNCİ ÖZEN G1513.14018 İŞLETME DERSİ 2015

TÜRKİYE’DE KADINLARIN İSTİHDAMI Bir ülkenin gelişmiş olarak kabul edilmesi,o ülkedeki kadınların ekonomik ve sosyal hayata erkeklerle eşit oranda katılıp katılmamasıyla doğru orantılıdır. Türkiye nüfusunun %49.8’ini (38.711.602) kadın nüfus oluşturur.(TÜİK-2014) Türkiye’de erkek istihdam oranı %65,2 iken,kadın istihdam oranı %27,1 olmuştur.(TÜİK-2013)

TÜRKİYE’DE KADINLARIN İSTİHDAMI Ülkemizde kadınların çalışma hayatına katılımları, diğer ülkelerle kıyaslandığında çok geride bulunmaktadır. 2013 yılı itibariyle, Avrupa Birliği (AB) ülkelerinde kadınların işgücüne katılım oranı % 62,5 iken, Türkiye’de % 31,8’dir (eurostat verileri) (TÜRKONFED, 2014).

TÜRKİYE’DE KADINLARIN İSTİHDAMI Yıllara göre işsizlik oranları da gösteriyor ki kadınlarda işsizlik oranı, erkeklerden daha fazladır. Bu durum yıllar içinde azalmak yerine mevcut halini korumuş ve hatta 2000’li yılların başında % 11 olan bu oran 2013 yılında % 11,9’a yükselmiştir.

TÜRKİYE’DE KADINLARIN İSTİHDAMI TÜRKİYE’DE İŞ GÜCÜNE KATILAN KADINLARIN SEKTÖREL DAĞILIMI 1995 2007 2012 %18 Hizmet %15 Sanayi %48 Tarım %40 Tarım %13 Sanayi %69 Tarım %45 Hizmet Daha çok kentsel istihdamın göstergesi olan sanayi ve hizmetlerdeki oran kentsel nüfusun hızlı artışına rağmen çok yavaş bir gelişim seyri izlemektedir. Bu durum kentleşme eğiliminin kentlerdeki kadın istihdamını artırmadığı, hatta toplam kadın istihdamın ve katılımını azalttığı şeklinde yorumlanmaktadır (ÇSGB, 2013).

TÜRKİYE’DE KADINLARIN İSTİHDAMI KADIN İSTİHDAMININ ARTIRILMASI Türkiye’de kadınların eğitim düzeyinin artırılması Türkiye’de teknoloji seviyesinin yükselmesi Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması Kadın girişimcilerin çoğaltılması

TÜRKİYE’DE KADINLARIN İSTİHDAMI KADINLARIN İŞ GÜCÜNE KATILIMLARINI ENGELLEYEN FAKTÖRLER EKONOMİK FAKTÖRLER 1.Düşük ücret 2.Sosyal güvenlikten yoksun olma SOSYAL NEDENLER 1.Düşük eğitim 2.Toplumsal cinsiyet anlayışı 3.Ev işleri meşguliyeti

TÜRKİYE’DE KADINLARIN İSTİHDAMI Kadınların işgücüne dahil olmama nedenlerinin başında ev işleri meşguliyeti gelmektedir. 2013 yılı verileri, kadınların yarıdan çoğu ( % 58,7) ev işleri nedeniyle çalışma hayatında yer almamaktadır. % 11,4’e yakın oranı da öğrenci olarak gözükmekte olduğundan işgücüne dahil değildir.

TÜRKİYE’DE KADINLARIN İSTİHDAMI 2013’te eğitimli kadınların iş gücüne katılımı daha yüksek oldu… Okur-yazar olmayan kadınların işgücüne katılım oranı %17,4 İlköğretim mezunu kadınların işgücüne katılım oranı %26,3 Lise mezunu kadınların işgücüne katılım oranı %32,1 Yükseköğretim mezunu kadınların işgücüne katılım oranı %72,2 (2013 Hanehalkı İşgücü Araştırması)

TÜRKİYE’DE KADINLARIN İSTİHDAMI Yüksek öğrenimde dil ve edebiyat dalları kadınlar tarafından en çok tercih edilen alanlar olmuştur.

TÜRKİYE’DE KADINLARIN İSTİHDAMI Türkiye’de Kadın Girişimciler İçin Hedeflenen Çalışmalar Kadın girişimcilere yönelik eğitim ve iş yaşamıyla ilgili konular hakkında seminerler Kadın girişimcilerin bilgilerini ve deneyimlerini birbirleriyle paylaşmasını sağlamak Kadın girişicimcilerin deneyimli girişimciler yanında staj yapmasını sağlamak Çeşitli illerde kadın girişimci eğitim ve danışma merkezleri açmak

TÜRKİYE’DE KADINLARIN İSTİHDAMI Koçluk sistemi geliştirilerek yeni iş kuran girişimcilere destek sağlamak İşverenlerin kadın istihdam etme konusunda teşvik edilmesi ( kadın girişimci kendi yanında bir kadın daha çalıştırırsa devlet tarafından vergi ve prim indirimi yapılması gibi)

TÜRKİYE’DE KADINLARIN İSTİHDAMI ILO ve İŞKUR’un Türkiye’deki kadın istihdamı çabalarına İsveç dahil oldu. ILO ve İŞKUR, İsveç Uluslararası Kalkınma İşbirliği Ajansı (SIDA) kaynağı ile, Türkiye’de kadınların güçlenmesini desteklemek amacıyla 3,8 milyon Dolarlık bir proje yürütüyor. Bu projenin, Ankara, Bursa, Konya ve İstanbul illerinde istihdamda toplumsal cinsiyet eşitliğinin geliştirilmesine ve kadınlar için insana yakışır iş olanaklarının sağlanmasına önemli ölçüde katkı sunması bekleniyor

KAYNAKLAR 1. https://anahtar.sanayi.gov.tr/tr/news/kadin- istihdaminin-artirilmasi-ve-kadinlarin-isgucune- katilimlarinin-belirleyicileri/1880 erişim tarihi: 06.12.15 2.http://tr.sputniknews.com/yasam/20150305/10142994 07.html erişim tarihi: 06.12.15 3. http://www.memurlar.net/haber/503959/ erişim tarihi: 06.12.15 4.http://www.academia.edu/6856512/ erişim tarihi: 07.12.15

KAYNAKLAR 5.http://www.tuik.gov.tr/Kitap.do?metod=KitapDetay&K T_ID=11&KITAP_ID=238 erişim tarihi:07.12.15 6.http://www.tuik.gov.tr/PreHaberBultenleri.do?id=1863 erişim tarihi:07.12.15 7. https://www.turkiye.gov.tr/tuik-gostergeler erişim tarihi:08.12.15 8.http://www.haberturk.com/ekonomi/ekonomi/haber/ 1044033-tuikin-verilerine-gore-calisabilir-durumdaki- kadin-nufusu-29-milyon-kisi erişim tarihi:08.12.15