Dünya Ekonomik Forumu Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporu 2015 ÇALIŞMA HAYATINDA 100 KADINDAN 37’si ÇALIŞIYOR Bu veri ile 125 ülke arasında Türkiye.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
ÜNİVERSİTELERDE TAM GÜN ÇALIŞMA : Genel Bir Bakış Prof.Dr.Ahmet Cevat ACAR İstanbul Üniversitesi Prof.Dr.Ahmet Cevat ACAR İstanbul Üniversitesi.
Advertisements

4857 SAYILI İŞ YASASINDA İŞ SÜRELERİ DÜZENLEMESİ
Asıl İşveren - Alt İşveren (Taşeron)
Çalışma Yaşamında Uluslararası Düzenlemeler ve Türkiye
KADIN İSTİHDAMINA YÖNELİK AB POLİTİKALARI
Kamunun Yeniden Yapılandırılması Genel Eğitim Sekreterliği
ESNEK GÜVENCE BAĞLAMINDA TÜRKİYE’DE SOSYAL GÜVENCE T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU Yasemin KARA Ağustos 2009.
İŞGÜCÜ PİYASASI.
GÜNÜMÜZ TÜRKİYE’SİNDE KADIN İSTİHDAMININ DURUMU VE BAZI ÖNERİLER
Finlandiya’da Sosyal Güvenlik Politikası Oluşturma
İpek İlkkaracan Ajas İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Fakültesi
AB ÜYELİĞİNİN TÜRK VATANDAŞLARINA FAYDALARI
İŞÇİ ARKADAŞ ARTIK SENDİKALI OLMAK ÇOK KOLAY! e-devlete-devlet şifresi T.Maden-İş Sendikalı olmak Anayasal bir haktır. Sendika üyeleri kanunların koruması.
Esnek Çalışma ve Kadın İşgücü
İŞ YAŞAMINDA CİNSİYET EŞİTSİZLİKLERİ
KAZA/OLAY/MESLEK HASTALIĞI
VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI
TÜRKİYE-AB KATILIM SÜRECİ VE KADIN İSTİHDAMI I
ÜCRET YÖNETİMİ VE ÜCRET SİSTEMLERİ
İzmir İktisat Kongresi 30 Ekim – 1 Kasım Ekonomik büyüme tek başına kadınları da kapsayıcı kalkınma için yeterli değil Örnek: Türkiye Ekonomik.
TORBA YASA VE BİRLEŞİK MÜCADELE Yard. Doç. Dr. Atilla ÖZSEVER.
ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ EYLEM PLANLARI ( ) Özel Politika Gerektiren Grupların İstihdamının Artırılması 24 Aralık 2014.
Avrupa Birliği Sosyal Politikası Kadın-Erkek eşitliği
Öğretim Elemanı Değişimi Doç.Dr. Nagihan OKTAYER 14 Mayıs 2009 Erasmus Koordinatörleri Bilgilendirme Toplantısı.
Belediye Ortaklık Ağları Projesi TUSENET – Türk –İsveç Belediye Ortaklık Ağları / Turkish – Swedish Municipal Network.
Ücretli Çalışan ve İşsiz Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Ankara Bölgesel Kurultayı Hazırlık Toplantısı 13 Haziran 2009 Gündem 1- Kurultay Sunuşu 2-
24 Mart 2015 Haliç Üniversitesi Kağıthane Kampüsü
Tevfik BAYHAN Ramazan DOĞAN İş Müfettişi İş Müfettişi
8 MART DÜNYA KADINLAR GÜNÜ
İŞ HUKUKU İŞÇİNİN DİNLENME YÖNÜNDEN KORUNMASI ALİ FIRAT MİTİL.
Kantitatif Araştırma Özeti 8 Mayıs 2015
Sendikaların İşlevleri
Copyright ©2004, South-Western College Publishing Uluslar arası İktisat By Robert J. Carbaugh 9th Edition 1. Bölüm: Uluslar arası İktisat.
AÇLIK SINIRI:1393 TL YOKSULLUK SINIRI:4403 TL Kaynak: DİSK-AR, IMF veritabanı KİŞİ BAŞINA MİLLİ GELİR:2127 TL.
MAKROİKTİSAT I İŞSİZLİK ve ENFLASYON.
Türk Kamu Personel Rejiminin Özellikleri ve İstihdam Biçimleri
Emek Arzı; reel ücretin yanı sıra, gelecekteki kazançlar, alternatif işin fırsat ücreti, sosyal yardımlar ile zevk ve tercihlerin bir fonksiyonudur. Diğer.
Sendikaların ekonomik analizi
Kamuda İnsan Kaynakları Yönetimine Egemen Olan İlkeler: 2
KÜRESELLEŞMENİN BEYİN GÖÇÜNE ETKİSİ VE TÜRKİYE
Soru 8 AB ve ABD arasında imzalanması beklenen Transatlantik Ticaret ve Yatırım Ortaklığının Türkiye üzerindeki muhtemel etkileri neler olabilir?
TC SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
9. ADIM Kadın İşçilerle İlgili Özel Düzenlemelere Uy.
Eşitlik İlkesini Uygula
İŞYERLERİNİN KORUNMASI İÇİN STRATEJİLER Mato Lalić.
Ü CRETSIZ AILE IŞÇISI Aile fertlerinden bir ya da bir kaçının sahip olduğu işletmelerde herhangi bir ücret almaksızın çalışan aile fertleridir. Bu kişiler.
TÜRKİYE’NİN NÜFUS YAPISI VE BEKLENTİSİ Ak Parti Sosyal İşler Başkanlığı Prof. Dr. Nükhet HOTAR
BAUSEM İK YÖNETİMİ ve LİDERLİK YAKLAŞIMLARI Ersan Halıcı Orkun Küçükemiroğlu - İnsan Kaynakları Yönetiminin Hukuksal Boyutu, IK Mevzuatı -İş Sağlığı ve.
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ Hazırlayan = Büşra Kocaman
Yrd Doç Dr Turhan ŞALVA İş Sağlığı ve Güvenliği
SABUNCUOĞLU ŞEREFEDDİN SAĞLIK HİZMETLERİ
KAMU İSTİHDAM POLİTİKALARI-6
Türkiye Emek Piyasaları ve İstihdam Politikaları
Kamu Okulları ve Özel Okullar:
Sendikaların İşlevleri
ÜCRET SİSTEMLERİ VE SOSYAL YARDIMLAR
AYRIMCILIK.
22 İşsizlik, Enflasyon ve Uzun Dönem Büyüme BÖLÜM İÇERİĞİ İşsizlik
Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sosyal Hizmet Bölümü
Kamunun Yeniden Yapılandırılması Eğitim Sen Eğitim Uzmanı
Emek Arzı; reel ücretin yanı sıra, gelecekteki kazançlar, alternatif işin fırsat ücreti, sosyal yardımlar ile zevk ve tercihlerin bir fonksiyonudur. Diğer.
Yeni Medya Teknolojileri ve Modernleşme
Sözleşmeli personel izinleri
TÜRKİYE İSTİHDAM VERİLERİ
8 MART DÜNYA KADINLAR GÜNÜ. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü, tüm dünya emekçi kadınlarının kutladığı uluslar arası bir gündür.
ÇALIŞMA EKONOMİSİNE GİRİŞ -TÜRKİYE’DE İSTİHDAM-
Levent ŞAHİN, Doç. Dr. İstanbul Üniversitesi
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ ©
Sunum transkripti:

Dünya Ekonomik Forumu Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporu 2015 ÇALIŞMA HAYATINDA 100 KADINDAN 37’si ÇALIŞIYOR Bu veri ile 125 ülke arasında Türkiye dünyada kadınların çalışma hayatında etkin olarak faaliyet gösterdikleri 103’üncü ülke… Kadın istihdamı bakımından Dünyanın en kötü ülkeleri arasında olabiliriz… Ama en azından ifade ve basın özgürlüğümüz var. Mesela yandaki sözlerin sahibini her hafta TRT ekranlarında izleme olanağına sahibiz. Ne diyelim, CANımız sağ olsun…

Buraları yıkılıyo, taşerondan yıkılıyo Her gün peşime muvazaa takılıyo Ben taşeronu seçtim, tahminin doğru Yasla başını hadi, yardımcı işe doğru…

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: ‘Özel İstihdam Büroları Aracılığı İle Geçici İş İlişkisi Çalışma Meclisi Hazırlık Toplantısı Raporu’, 2013, s Eşit muamele ilkesi olsa da daha kötü çalışma koşulları İş güvencelerinin olmadığı açık, krizde ilk işten çıkarılanlar Daha çok işçi sağlığı ve güvenliği riski… Belçika’da 2, Fransa’da 3 katı iş kazası Eşit ücret ilkesi olsa da Almanya’da yüzde 30, Birleşik Krallık’ta yüzde 32, Kanada’da yüzde 40, daha az ücret Sendikalaşma Oranları: Fransa % 0,9 İtalya: %1,4-%1,9

Kamuoyuna Açıklanan Gerekçe: Asıl Gerekçe:

Uzaktan Çalışma Ev Eksenli Çalışma Belirli Süreli İş Sözleşm esi İş Paylaşımı Birlikte İstihdam Kısmi Süreli Çalışma Çağrı Üzerine Çalışma Geçici İstihdam Birlikte İstihdam PTT A.Ş. Modeli

> Türkiye’de haftada 50 saatten fazla çalıştırılan 6 milyon 668 bin işçinin, 50 saati aşan çalışmalarının toplamı haftada 82 milyon 616 bin saat. > Bir an için Türkiye’de İş Yasası’nın gerçekten uygulandığını, haftalık 50 saati aşan çalışmaların yaptırılmadığını düşünelim. > 82 milyon 616 bin saatlik işgücü ihtiyacını da tam zamanlı (haftada 45 saat) istihdam edilecek işsizlere dağıtalım. > Bu durumda 1 milyon 835 bin 911 kişi istihdam edilebilir.

1)ESNEK ve GÜVENCESİZ İSTİHDAMA SON! 2)EMEK ve TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ EKSENLİ İSTİHDAM POLİTİKALARI 3)TÜM TAŞERON İŞÇİLERE KADRO, HERKESE GÜVENCELİ İŞ! 4)KIDEM TAZMİNATI VE TÜM İŞÇİ ALACAKLARINA DEVLET GÜVENCESİ (fon değil, güvence) 5) SENDİKAL HAKLARIN ÖNÜNDEKİ TÜM ENGELLERİN KALDIRILMASI