1- DEZAVANYAJLI GRUPLARI DA İÇEREN YERLİ İSTİHDAM YARATMAK. 2- YAŞ ÇAY ELEMANLIĞI İŞİNİ MESLEK HALİNE GETİRMEK. 3- EĞİTİMLİ ELEMAN YETİŞTİRMEK. 4- KALİTELİ HAM MADDE HASAT ETMEK. PROJENİN ÖNCELİKLİ 4 HEDEFİ
PROJENİN BAŞLAMA TARİHİ: 2016 TEORİK EĞİTİMLER ŞUBAT 2016 (160 saat) (20 gün) UYGULAMALI EĞİTİMLER MAYIS 2016 (256 saat) (32 gün) İLK YIL İÇİN TAHSİS EDİLEN İŞÇİ SAYISI : 250 KİŞİ PİLOT BÖLGE : OF / TRABZON
EĞİTİMLER NEREDE YAPILACAK ? TEORİK EĞİTİMLER : HALK EĞİTİM MERKEZLERİ İLE ÇAYKUR BÜNYESİNDE GÖREV YAPAN MÜHENDİS, TEKNİKER VE TEKNİSYENLER TARAFINDAN ÇAYKUR FABRİKALARI EĞİTİM SALONLARINDA UYGULAMALI EĞİTİMLER BELİRLENECEK ÇAY BAHÇELERİNDE İŞBAŞI EĞİTİMİ ŞEKLİNDE YAPILACAKTIR.
İKAMET YERİ: ÇAYSİAD EĞİTİM YERİ : ÇAYKUR - HALK EĞİTİM - GTHB EĞİTİMCİ : ÇAYKUR – GTHB İL, İLÇE MÜD. İŞKUR : GÜNLÜK 20 TL HARÇLIK VE 5510 SAYILI YASA GEREĞİ SİGORTA YAPTIRACAK
Makasla çay toplayan için; 70 TL yevmiye + SGK + Sabah ve Öğlen yem. Ayda 22 gün çalışır 22x70 = TL Makine ile toplayan için 500 kg çay toplayan işçi 90 TL yevmiye + SGK + Sabah ve Öğlen yem. Ayda 22 gün çalışır 90x22 = TL İŞÇİLERİN MUHTEMEL AYLIK GELİRİ
YILDA DÖRT SEZON İÇİN ( Kur usd.2.900) İŞÇİ SAYISI 1. VİZE DÖNEMİ ( VİZE SÜRESİ 90 GÜN ) İŞÇİ X 70 İŞ GÜNÜ X 70 TL YEVMİYE = USD 2.VİZE DÖNEMİ İŞÇİ X 25 İŞ GÜNÜ X 70 TL YEVMİYE = USD TOPLAM………… USD Hesaplama yaş çay toplama maliyetini oluşturmaktadır. İKİ VİZE DÖNEMİNDE DİĞER İŞLER DAHİL 180 İŞ GÜNÜ ÇALIŞILMAKTADIR. Genel hesaplama; ORTALAMA İŞÇİ SAYISI ( /2=13000 )x180 GÜN x 117 tl günlük maliyet / usd kuru = USD YABANCI İŞÇİLERİN MALİYETİ