6/16/2008 Bilişim Etiği Yrd.Doç.Dr. Zülfü GENÇ.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
MUSTAFA YEŞİLADA
Advertisements

Zinde İSG Etiği DRUZ.
MEDYA Medyayı Tanımak - Medya ve Meslek Ahlak İlkeleri -
İNSAN-MAKİNA SİSTEMLERİNDE PERFORMANSI ETKİLEYEN SOSYAL FAKTÖRLER
Olumlu Disiplin Yöntemleri
KALİTE VE GÜVENCE POLİTİKA BELGEMİZ KALİTE VE GÜVENCE POLİTİKA BELGEMİZ İÇİNDEKİLER MİSYONUMUZ 2 VİZYONUMUZ 2 TEMEL DEĞERLERİMİZ 2  Dürüstlük 2  Tarafsızlık,
Stratejik Analiz (SWOT Analizi)
ÖZEL ÖĞRETİM YÖNTEMLERİ
Sektörler Arası İşbirliği. Amaç: TSM Çalışanlara Yönelik Sağlığın Geliştirilmesi Eğitimi 2 Katılımcıların sa ğ lı ğ ın geli ş tirilmesi müdahalesinde.
OKUL DENEYİMİ -I- Dr. Muhammed TURHAN.
ÇALI Ş ANLARIN BULU Ş LARI Ay ş e Gül ULUÇAY Mühendis ANKARA.
Armand Vallin Feigenbaum
MESLEK YAŞAMI VE ETİK Kazanım: İş ve meslek yaşamında etik değerlerin önemini fark eder. 12. Sınıf 110 nolu kazanım etkinliği.
AİLE HEKİMLİĞİNİN TANIMI VE ÖZELLİKLERİ
TAPU VE KADASTRO XII. BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ TAPU VE KADASTRO XII. BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ MOZAİK PERSONEL PERFORMANSINI GELİŞTİRME VE İYİLEŞTİRME TAKIMI MOZAİK PERSONEL.
Bilişim teknolojilerinin sorunlarI Ders: bilişim etiği
BTEP205 İşletim Sistemleri BTEP103 Bilgisayara Giriş
AİLE VE İLETİŞİM AİLE VE İLETİŞİM.
YALIN KILIÇ TÜREL Kasım-BOTE-4-ELAZI Ğ Gizlilik ve Doğruluk Ders: bilişim etiği.
Ünite Portfolyo Sunumu Serap Karaman
OKUL ÖNCESİNDE AİLE KATILIMI
BU BENİM ESERİM ORTAOKULLAR ARASI PROJE YARIŞMASI
İNOVASYON.
ISLT 318 TEKNOLOJİ VE YENİLİK YÖNETİMİ ISLT318-Hafta4 : Yenilik Planlaması Prof. Dr. Atilla ELÇİ Aksaray Üniv., İ şletme Bölümü, ISLT 3181.
Etik, bireysel ve toplumsal ilişkilerin temelini oluşturan ortak yaşamı mümkün kılan ahlaki açıdan doğru - yanlış ya da iyi – kötü gibi terimleri içinde.
ETİK SÖZLEŞME.
BETÜL GÜTLEK TÜRKÇE Ö Ğ RETMENL İĞİ 2. SINIF WEB 2.0.
TABAKALAŞMA VE SINIF.
PARAGRAFIN BÖLÜMLERİ. Paragrafın Bölümleri Hikâye, deneme gibi yazıların giri ş, geli ş me, sonuç bölümleri oldu ğ u gibi paragrafın da vardır. a. Paragrafın.
Giri ş imcilik Fikrinin Geli ş mesi. Giri ş imcilik zorlu ve dikenli bir yol. Mutlak ba ş arı için; çok iyi bir planlamacı, detaycı bir ara ş tırmacı,
KAMU GÖREVLİLERİNİN UYMALARI GEREKEN ETİK DAVRANIŞ İLKELERİ.
Çoklu Zekâ Kuramının Öğrenme-Öğretme Süreçlerine Yansıması.
Ki ş inin ya ş amı boyunca edindi ğ i i ş e yönelik deneyim ve faaliyetlerle ilgili algıladı ğ ı tutum ve davranı ş lar dizisidir.
Etik Türleri.
MESLEKİ YETERLİLİK MEB ÖZEL EĞİTİM REHBERLİK VE DANIŞMA HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ.
BALAKGAZİ ORTAOKULU Psk. Dan. Eşref Bolukçu …::: E t i k E ğ i t i m i :::…
Yöneti ş im(governance),küresel le ş menin etkisi ile ortaya çıkmı ş ve birçok ülkede son yılların moda kavramı haline gelmi ş tir.
Antalya/Muratpaşa SABİHA GÖKÇEN ANAOKULU EFQM KAZANANLAR KONFERANSI ASLI KANBİR OKUL MÜDÜRÜ 24 Şubat 2016 İstanbul Deniz Müzesi.
ERp SOFTWARE Hasan HASANOV Slayt içerikleri  ERP Software nedir?  Türkiye’de ERP Uygulamaları  İ nternet ERP  ERP den Önce  ERP den Sonra.
Konu; İşyeri Etiği 1.SORU 98 2.SORU 99 3.SORU SORU 98 2.SORU 99 3.SORU 100.
İŞİ KAYBETMEME İşte Kalabilirlik Becerileri. İşverenler Ne İster? American Society For Training and Development ( ASTD) İşyeri Esasları 1. Nasıl Öğreneceğini.
ÖZÜRLÜLÜĞE YAKLAŞIM. Yanlış: Özürlü kişiler hastadır, tedavi edilip iyileştirilmelidirler. Doğru: Özürlülük hastalık değildir. Özürlü kişiler özürlü olmayan.
T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
Yrd. Doç. Dr. Ş ule Aydın Turan YÖNETİMİN FONKSİYONLARI: YÖNELTME- LİDERLİK.
DOSYA MENÜSÜ.
BİLGİ ve VERİ GÜVENLİĞİ
20. KÖKENKÖKEN “Etik” terimi Yunanca ethos "töre" sözcüğünden türemiştir. Ancak tarihi süreç içerisinde töre sözcüğünden farklı anlamda kullanılmaya.
ETİKETİK «Neyin doğru ya da yanlış olduğunu ortaya koyan davranışsal kurallar topluluğu ya da ilkeler topluluğudur.» «Herhangi bir eylemin kabul edilebilir.
Serhat Bahadır KERT. Uluslararası Medikal Bilişim Birliği 1.Profesyonellerin kendilerine etik rehberlik sağlamak, 2.Mesleğin yerine getirilmesinde ölçüt.
Yrd. Doç. Dr. Ş ule Aydın Turan POSTMODERN EKOL: Temel Yetenek, DKK, Şebeke Örgütler.
Serbest Muhasebeciler, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Ve Yeminli Mali Müşavirlerin Mesleki Faaliyetlerinde Uyacakları Etik İlkeler Hakkında.
Süreç... Rehberlik Nedir? Rehberlik Ne Değildir? Reberlik İlkeleri Nelerdir? Rehberlik Servisinden Hangi Konulara Dair Yardım Alınabilir? - Bireysel Alan.
DİJİTAL VATANDAŞLIK Dr. Ekmel ÇETİN.
Zinde Eğitim Kurumu İSG Etiği AHMET YİĞİTALP ZİNDE.
BİLGİSAYAR VE İNTERNETİN ETİK KULLANIMI
BİLGİSAYAR VE İNTERNETİN ETİK KULLANIMI
Yrd. Doç. Dr. Serkan Kıvrak
ÖRGÜTSEL DEĞİŞMEYİ YÖNLENDİREN İÇ GÜÇLER
BTEP205 İşletim Sistemleri BTEP103 Bilgisayara Giriş
DİJİTAL VATANDAŞLIK ve E – DEVLET
Zinde Eğitim Kurumu İSG Etiği AHMET YİĞİTALP ZİNDE.
ÖRGÜT SAĞLIĞI SADEGÜL AKBABA-ALTUN.
BİLGİ GÜVENLİĞİ Güvenli Şifre Oluşturma Bilgi Gizliliği ve Güvenliği
ETİK VE GÜVENLİK İnternette ne kadar güvendesin? 1.
1. İnsanların kurduğu bireysel ve toplumsal ilişkilerin temelini oluşturan değerleri, normları, kuralları, doğru-yanlış ya da iyi-kötü gibi ahlaksal açıdan.
EĞİTİME GİRİŞ Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi
Uygulama Ortamına İlişkin Etik Sorumluluklar
KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK
Örgüt Kuramı, Örgüt Tasarımı ve Örgütsel Değişim
Sunum transkripti:

6/16/2008 Bilişim Etiği Yrd.Doç.Dr. Zülfü GENÇ

Dersin İçeriği Bilgisayar Etik Kuralları Bilgisayar Etik Enstitüsü (CEI) Etik Kuralları ACM (Assocation Computer Machinery) Etik Kuralları IEEE Etik Kuralları BCS (British Computer Society) Etik Kuralları TBV Etik Kuralları

Bilgisayar Etik Kuralları Her meslek grubunun kendisine has bir görevi vardır. Bu görevler, farklı şekillerde insanları etkilemektedir. Amaç, olumsuz sonuçları olabilecek eylemlerden kaçınmaktır. Bir sistemi tasarlamadan önce, olası durumlara karsı etik standartların uygulamaya konması gerekmektedir. Çünkü, ilgili insanlar için bu etik standartları belirlemezsek, o zaman olası problem durumlarında toplum bizi sorumlu tutacaktır Bilgisayar etik kuralları belirli normlar çerçevesinde bilgisayar teknolojilerinin etik olarak kullanılmasına yönelik düzenlenmektedir.

Bilgisayar Etik Kuralları… Zaman içerisinde CEI, ACM, IEEE, BCS ve TBV gibi meslek organizasyonları bilgisayar etiği üzerine gereken kuralları belirlemişlerdir.

Bilgisayar Etik Enstitüsü (CEI) Etik Kuralları Bilgisayar Etik Enstitüsü tarafından belirlenen 10 ilke asağıdaki gibidir. Bir bilgisayarı, diğer insanlara zarar vermek için kullanmayın. Diğer insanların bilgisayar çalışmalarına karışmayın. Başkalarının bilgisayar dosyalarına girmeyin. Bir bilgisayarı çalmak için kullanmayın. Bir bilgisayarı yalancı şahitlik yapmak için kullanmayın. Bedelini ödemediğiniz bir yazılımı kopyalamayın ve kullanmayın.

Bilgisayar Etik Enstitüsü (CEI) Etik Kuralları… Yetkiniz olmadan ya da uygun bedelini ödemeden başkalarının bilgisayar kaynaklarını kullanmayın. Diğer insanların fikir eserlerini sahiplenmeyin. Yazdığınız programın ya da tasarladığınız sistemin toplumsal sonuçlarını düşünün. Bir bilgisayarı her zaman diğer insanları düşünerek ve saygı göstererek kullanın.

ACM Etik Kuralları ACM tarafından belirlenen ve dört başlık altında toplanan etik kurallar asağıdaki gibidir. Genel Ahlaki Zorunluluklar Özel Mesleki Sorumluluklar Örgütsel Liderlik Zorunlulukları Kurallara Uyma

1. Genel Ahlaki Zorunluluklar Topluma ve insanlığa yararlı olacağım. Başkalarına zarar vermekten kaçınacağım. Dürüst ve güvenilir olacağım. Adil olacağım ve ayrımcılık yapmayacağım. Patent ve telif gibi mülkiyet haklarına saygı göstereceğim. Fikri mülkiyete gereken önemi vereceğim. Başkalarına ait gizli şeylere saygılı olacağım. Gizliliğe saygılı olacağım.

2. Özel Mesleki Sorumluluklar Mesleki yaşantımın ve profesyonel çalışmalarımın yüksek kaliteye ulaşması, verimli olması ve değere dönüşmesi için çabalayacağım. Mesleki yeterlilikleri kazanmaya ve geliştirmeye çalışacağım. Meslek yaşantımla ilgili olan kanunları bileceğim ve saygılı olacağım. Mesleki eleştirilere açık olacağım ve kendimi yeniden gözden geçireceğim. Bilgisayar sistemlerindeki gelişimi ve gelişimin olası etkilerini risk analizleri yaparak ayrıntılı bir şekilde takip edeceğim. Sözleşmelere, anlaşmalara ve yüklenen sorumluluklara saygılı olacağım. Toplumun bilgisayarın önemini anlamasını sağlayacağım. Bilgisayarlara ve iletişim kaynaklarına yetkili olduğum zaman erişeceğim.

3. Örgütsel Liderlik Zorunlulukları Örgütsel bir birime kayıtlı üyelerin sosyal sorumluluklarını anlaşılır ve etkili bir şekilde belirteceğim ve bu sorumlulukların tam olarak kabul edilmesini sağlayacağım. Çalışma yaşamının kalitesini arttıran bilgi sistemlerini tasarlamak ve gerçekleştirmek için personeli ve kaynakları yöneteceğim. Örgütün bilgisayar ve haberleşme kaynaklarının yetkili ve belirtildiği gibi kullanılmasını kabul edip, destekleyeceğim. Kullanıcıların ve bilgisayar sistemlerinden etkilenen kişilerin gereksinimlerine göre sistem oluşturulmasını sağlayacağım. Bilgisayar sistemlerini kullanan ve bilgisayar sistemlerinden etkilenen diğer kişilerin saygınlığını korumayan politikaları benimseyip, destekleyeceğim. Bilgisayar sistemlerindeki prensip ve sınırların örgüt üyeleri tarafından öğrenilebilmesi için imkan sağlayacağım.

4. Kurallara Uyma Bu kurallara uyacak ve yayılmasını sağlayacağım. ACM üyelerinin bu kuralları ihlal etmelerine engel olacağım.

IEEE Etik Kuralları “Biz, IEEE üyeleri, üyeler arasında ve hizmet sunduğumuz topluluklara karsı, dünyada yasam kalitesini etkileyen teknolojilerin önemini tanıma ve mesleğin getirdiği kişisel sorumlukları kabul ederek, en yüksek etik ve mesleki davranışlarda bulunmaya ve aşağıdaki kurallara uyacağımıza söz veriyoruz”.

IEEE Etik Kuralları Toplumun güvenliğini, sağlığını ve huzurunu etkileyecek konularda mühendislik kararları alırken gereken sorumluluğu kabul etmek ve toplumu veya çevreyi tehlikeye sokabilecek faktörleri anında bildirmek, Yaşanan veya yaşanabilecek çıkar sağlayıcı durumlardan mümkün olduğunca kaçınmak ve böyle durumlar ile karsı karsıya gelinirse etkilenen gruplara bunları bildirmek, Mevcut bilgelere dayalı yapılan tahmin ve iddiaları belirtirken gerçekçi ve dürüst olmak, Rüşveti hangi şekilde olursa olsun reddetmek, Teknolojinin gelişen uygulamalar ve olası sonuçları bakımından anlaşılırlığını arttırmak,

IEEE Etik Kuralları Nitelikli bir eğitim sahibi olmak, tecrübeleri arttırmak ve ilgili limitleri belirlemek için kendi teknik yeterliliklerimizi geliştirmek ve teknik islerde gereken sorumlulukları almak, Teknik çalışmalarla ilgili doğru eleştirileri aramak, kabul etmek, önermek, yapılan hataları kabul etmek, hataları düzeltmek ve başkalarına katkıda bulunmak için gereken yardımı yapmak, Irk, din, cinsiyet, özürlük, yas, ulus faktörlerine bakmaksızın herkese eşit davranmak, Başkalarının malına, ününe veya kariyerine ilişkin yanlış veya kötü niyetli davranarak incitmekten kaçınmak, Meslektaşlarına ve is arkadaşlarına mesleki gelişimlerinde yardımcı olmak ve onlara etik kurallarına uyması için destek vermek.

BCS Etik Kuralları Benzer şekilde BCS’de etik kurallarını; toplumla ilgili kurallar, çalışanlar ve müşteriler ile ilgi kurallar, profesyonel rekabet ve dürüstlük olarak ACM gibi dört baslık altında toplamıştır. Genel Ahlaki Zorunluluklar Meslekle İlgili Kurallar Çalışanlarla ve Müşterilerle İlgili Kurallar Profesyonel Rekabet ve Dürüstlük

1. Genel Ahlaki Zorunluluklar Üyeler uğrası alanlarında toplum sağlığı ve güvenliğine önem vermeli, çevrenin korunmasına dikkat etmelidir. Üyeler, üçüncü şahısların yasal haklarına saygılı olmalıdır. Üyeler, uğrası alanlarıyla ilgili yasalar, düzenlemeler ve standartlar hakkında bilgili olmalıdır. Üyeler uğrası alanlarında insan haklarına saygılı ve buna karsı her türlü ihlalin karsısında

2. Meslekle İlgili Kurallar Üyeler, mesleğine saygılı olmalı, mesleğini kötü olarak etkileyebilecek olayları engellemeye çalışmalıdır. Üyeler, profesyonel çalışmalarında, toplumun bilişim sistemleri ve teknolojisi hakkındaki bilgisini arttırmaya çalışmalıdır. Üyeler, diğer üyelerin profesyonel gelişimini desteklemeli ve teşvik etmeli, onlar için bu amaca yönelik fırsatlar yaratmalıdır. Üyeler, diğer üyelere ve meslektaşlarına dürüst davranmalı, aksi davranışları engellemeye çalışmalıdır. Üyeler, yetkilendirilmemiş veya bilgi olarak yeterli olmadıkları konularda topluma açıklama yapmamalı, diğer üyeleri de bu konuda uyarmalıdır.

3. Çalışanlarla ve Müşterilerle İlgili Kurallar Üyeler,çalışanların ve müşterilerin isteklerini dikkate alarak hareket etmelidir. Üyeler, zamanında islerini tamamlamaya çalışmalı, herhangi bir zaman asımı olduğunda en kısa zamanda çalışanlarına ve müşterilerine gerekli açıklamayı yapmalıdır. Üyeler, tam olarak bilgi sahibi olmadan müşterilerine is teklif etmemeli veya müşterilerinin sunduğu is teklifini kabul etmemelidir. Üyeler, şahsi çıkarlar, üçüncü bir sahsa yarar sağlamak veya çalışanların izni olmaksızın profesyonel uygulamalarda kullanılan gizli bilginin elde edilmesi amacıyla yetkilendirilmemeli ve elinden yetkileri alınmamalıdır. Üyeler, bir önceki maddede bahsedilmiş olan sebeplerden dolayı sorumlulukları gereği bulunması gereken mevkiden farklı bir konumda olmayı kabul etmemelidir.

3. Çalışanlarla ve Müşterilerle İlgili Kurallar Üyeler, kişilerin bilgisizliği veya tecrübesizliğini kullanarak avantaj sağlamak maksadıyla ürünleri veya hizmetleri hakkında bilgileri saklamamalıdır. Üyeler, müşterilerinin isleriyle veya parasıyla ilgili bilgilere yetkilendirilmedikleri takdirde ulaşmamalıdır. Üyeler, müşterinin ilgisi olan bir ürün veya hizmet hakkında kendi düşüncelerini söylememelidir.

4. Profesyonel Rekabet ve Dürüstlük Üyeler,profesyonel bilgi ve yeteneklerini geliştirmeye, kendi alanlarındaki yenilikleri takip etmeye çalışmalıdır. Üyeler, kalite standartları dahilinde iyi uygulamalar oluşturmaya çalışmalıdır. Üyeler, profesyonel rekabet anlayışı içerisinde çalışmalı veya hizmet sunmalı, kendilerine yönelik objektif ve güvenilir profesyonel düşünceleri dikkate almalıdır. Üyeler, isi ve isinin kapsamında sorumlulukları kabul etmeli ve hiçbir anlaşmayı geçerli bir sebep olmaksızın iptal etmemelidir. Üyeler, kendi aralarında veya müşterileriyle olan ilişkilerinde şüphelerin oluşmaya çalışmasını engellemeye çalışmalı, bu tür durumlarda müşterileriyle daha çok ilgilenmelidir.

TBV Etik Kuralları Ülkemizde Türkiye Bilişim Vakfı tarafından geliştirilen “Bilişim Meslek Ahlak İlkeleri”dokuz bölümden oluşmaktadır http://www.tbv.org.tr

1. Temel İlkeler 1.1 Toplumun ve bireylerin güvenliğini, sağlığını ve esenliğini gözetir. 1.2 Adil, dürüst ve güvenilir olup, tüm insanlara karsı hiçbir ayrım gözetmeksizin eşit davranır. 1.3 İnsanların özel yaşamına, saygınlığına ve iyelik haklarına saygı gösterir.

2. Genel Mesleki Yükümlülükler Mesleğiyle ilgili her türlü davranış, çalışma ve ilişkilerinde en yüksek ahlaki değerler doğrultusunda hareket eder ve sorumluluk üstlenir. 2.1 Mesleği ile ilgili yasa, kural ve standartları öğrenir, izler, onlara uyar. 2.2 Sahip olduğu mesleki bilgi, beceri ve deneyimleri kişisel ve kurumsal çıkarlara zarar vermeksizin paylaşır. 2.3 Bireylere ve kurumlara ilişkin özel bilgilerin gizliliğine ve korunmasına özen gösterir. 2.4 Bağlı olduğu yükümlülüklere ve sözleşmelere uyar. 2.5 Denetimi altındaki verilere dayanarak yapacağı kestirim ve saptamalarda gerçekçi ve yansız olur.

2. Genel Mesleki Yükümlülükler 2.6 Sorumlu olduğu is çerçevesinde ilgili tarafları çıkarları konusunda bilgilendirir, varsa çıkar çelişkilerinde taraflardan birinin yararına davranmaz. 2.7 Yolsuzluklara ve dürüst olmayan islere bulaştığından kuşku duyduğu kişi ve kurumlarla işbirliğine girmez. 2.8 Sorumlu olduğu isle ilgili, işverenin bilgisi dışında, kişi veya kuruluşlardan gelebilecek komisyon, pay, prim tekliflerini ve herhangi bir maddi yardımı geri çevirir. 2.9 Ücretinin belirlenmesine esas alınacak meslek niteliklerini tam ve doğru olarak bildirir.

3. Bireysel Yükümlülükler Teknik yeterliliğini korur, geliştirir ve yalnızca yeterli eğitim, bilgi birikimi ve deneyime sahip olduğu alanlarda kendi isteğiyle görev alır. 3.1 Mesleki eleştirilere açık olur. Bu eleştirilerin sonucu gördüğü eksikliklerini gidermeye çalışır. 3.2 Hatalarını kabul eder ve örtbas etmeye çalışmaz.

4. Toplumsal Yükümlülükler Toplumun esenliği, sağlığı ve güvenliğine uygun kararlar almadaki sorumluluğunu kabul eder, toplumu ve çevreyi tehlikeye sokacak etkenleri gizlemez, duyulmasına çalışır. 4.1 Kendi çıkarını, işverenin çıkarını ve müşterisinin çıkarını hiçbir zaman toplum çıkarının üstünde görmez. 4.2 Kamuya yapılan açıklamalarda yansız ve dürüst olur. 4.3 Toplumun bilişim teknolojisi uygulamaları ve bunların doğuracağı sonuçlar hakkında aydınlanmasına ve toplumda gerekli bilincin oluşmasına katkıda bulunur.

6. Meslektaşlar ve İş Arkadaşlarıyla İlgili Yükümlülükler Meslektaşlarının ve is arkadaşlarının mesleki gelişmelerine yardımcı olur ve Meslek Ahlakı İlkeleri’ne uymaları için özendirir ve destek verir. 6.1 Meslektaşlarının ve is arkadaşlarının görüş, kaygı ve şikayetlerine ilgisiz kalmaz. 6.2 Meslek yaşamında ilerlemek için hiçbir zaman meslektaşlarını gerçek olmayan nedenlerle eleştirmek, suçlamak yolunu seçerek onlara zarar vermez. 6.3 Meslektaşlarının çalışma ve çabaları sonucu ortaya çıkan ürün ve fikir eserlerine karsı gereken saygı, önem ve dikkati gösterir. 6.4 Meslektaşlarının çalışmalarını, kişisel çıkarları için izinsiz olarak incelemez, kullanmaz ve geliştirmez. Eğer herhangi bir şekilde kullanırsa, kaynağını mutlaka belirtir. 6.5 Henüz patent veya kopyalama hakkıyla ilgili yasal bir hak almamış olsa bile akademik ve tüm mesleki çalışmalara ve ürünlere karsı saygılı olur. 6.6 Meslektaşları hakkında bilgi sorulduğunda doğru bilgi verir ve isle ilgili olmayan özel bilgileri açıklamaz.

7. Yöneticilikle İlgili Yükümlülükler Yöneticilik görevlerini yerine getirirken, kurulusun basta bilişim ve iletişim kaynakları olmak üzere tüm kaynaklarının etkin, verimli bir biçimde ve sadece yetkili kişiler tarafından kullanılmasını sağlar. 7.1 Yönettiği çalışanlar arasında ayrım yapmaz, onlara karsı adil, dürüst ve güvenilir olur. 7.2 Yönetimi altındaki bilgi akısının zamanında ve doğru biçimde gerçekleşmesini sağlar. 7.3 Yönetimi altındaki personelin toplumsal ve ahlaki sorumluluklarını yerine getirmesine katkıda bulunur ve onları bu konuda özendirir 7.4 Yönettiği çalışanların mesleki gelişmelerine katkıda bulunur, onları bu konuda yönlendirir ve özendirir. 7.5 Yönettiği çalışanların isle ilgili yaptığı katkılar, buluşlar, bunlardan doğan hakları konusunda adil ve dürüst davranır. 7.6 İşe alacağı elemana, is teklif ederken herhangi bir kişisel çıkar gözetmez, ona çalışma koşullarını tüm ayrıntılarıyla doğru olarak açıklar. 7.7 Çalışma yaşamının ahlak ilkelerini çiğneyerek rakip kuruluştan eleman almaz. 7.8 Mesleki yaşamını mümkün olabildiği kadar özel yaşamından ayrı düşünür ve karar alırken profesyonellik ilkesinden ayrılmamaya özen gösterir.

8. İşveren ve Müşterilerle İlgili Yükümlülükler İşvereni ve müşteriyle olan mesleki ilişkilerinde daima güvenilir olur ve dürüst davranır. 8.1 İş alırken ve yükümlülüklerini yerine getirirken politik çevresini, yakınlık ve kişisel ilişkilerini ve maddi gücünü kullanarak haksız bir yarar veya üstünlük sağlamaya çalışmaz. 8.2 Kendi işvereninin bilgisi ve izni olmadan ikinci bir işyerinde veya projede görev almaz. 8.3 Kendi işvereninin kaynaklarını ve olanaklarını işverenin onayı dışında kişisel islerinde veya başka bir grubun islerinde kullanmaz.

9. Bu İlkelerle İlgili Sorumluluklar Bu “Bilişim Mesleği Ahlak İlkeleri”ne sahip çıkar ve yaygınlaşması için çaba gösterir. 9.1 Bu ilkeleri çiğneyen veya göz ardı eden kisi ve kurumlara karsı gerekli girişimlerde bulunur.

Kaynaklar Bu sunudaki bütün bilgiler, “ÖĞRETMEN ADAYLARININ BİLGİSAYAR ETİĞİNE İLİSKİN GÖRÜŞLERİ” adlı Ömer UYSAL’a ait yüksek lisans tezinden alınmıştır.