NASIL BİR ODTÜ ? 7 Mayıs

NASIL BİR ODTÜ ?  Öncü ve farklılık yaratan bir ODTÜ  Demokratik ve laik cumhuriyetin değerlerini koruyan ve savunan bir ODTÜ  İnsan odaklı bir ODTÜ  Küreselleşme sonrası düzenin etkili aktörü olan bir ODTÜ  Akademik özgürlüklerin yaşandığı özerk bir ODTÜ  Kamu yararı ve toplumsal katkıya inanan bir ODTÜ  Bilim ve teknoloji üretiminde önder bir ODTÜ 2

NASIL BİR ODTÜ ?  Öncü bir ODTÜ Eğitim ve öğretimde yenilikçi ve öncü Uluslararası araştırma üniversitesi Devamlılığı gözeten ve yenilikçi Çağın ve toplumun gereksinimlerine yanıt veren projeler üreten 3

NASIL BİR ODTÜ?  Cumhuriyetin değerlerine sahip çıkan bir ODTÜ Cumhuriyetimizin demokratik ve laik kazanımlarından ödün vermeyen bir ODTÜ Demokratik, çağdaş ve barışcı yaklaşımları öne çıkaran bir ODTÜ 4

NASIL BİR ODTÜ?  İnsan odaklı bir ODTÜ ODTÜ ruhuna ve geleneğine sahip çıkan Yönetim erkini çalışanlarımızın ve öğrencilerimizin hizmetinde kullanan Şeffaf ve katılımcı yaklaşımları benimseyen Mensuplarımızın ve öğrencilerimizin yaşamlarının iyileşmesini ön plana çıkaran 5

NASIL BİR ODTÜ?  Etkili bir ODTÜ Küreselleşme sonrası düzenin etkili bir aktörü olan Ulusal ve uluslararası yeni ağlar kuran Türkiye’ye özgü çözümler üreten Eğitim ve araştırma gücünü odak sektörlerin gelişimi için harekete geçiren Araştırma çıktılarıyla Türkiye’nin dünyadaki yerini pekiştiren 6

NASIL BİR ODTÜ?  Özgür ve özerk bir ODTÜ Akademik özgürlüklerin yaşandığı özerk bir üniversite Eleştirinin özgürce ifade edilip dikkate alındığı bir ortam Esnek, dinamik, hukuka bağlı ve yapıcı bir anlayışın benimsendiği bir kurum 7

NASIL BİR ODTÜ?  Kamu yararı ve toplumsal katkıya inanan bir ODTÜ Toplumsal sorunları araştıran Araştırma sonuçlarını toplumla paylaşarak bilgiyi yayan Üniversite ile toplumu buluşturan arayüzler oluşturan 8

NASIL BİR ODTÜ?  Bilim ve teknoloji üretiminde önder bir ODTÜ Türkiye’yi teknoloji bağımlılığından kurtararak teknoloji sahipliğine geçiren Araştırmada yerel kültür ve değerleri, evrensel kültür ve değerlerle bağdaştıran Yenilikçi ve disiplinlerüstü bir yaklaşım ile bilim ve teknoloji üreten 9

NASIL BİR YÖNETİM ? 10

Yönetim Değerlerim  Akademik özgürlük  Meslektaşlık  İnsan odaklılık  Şeffaflık  Katılımcı yönetim  Disipliner çeşitlilik ve farklılığa duyarlılık  Her disiplinin özgül katkısı ile yaratılmış “ODTÜ etkisinin” sürdürülebilirliği 11

ÖNCELİKLERİM 12

ÖNCELİKLERİM Yönetimde  İnsan odaklılık Memnuniyet Aidiyet  Katılımcılık  Şeffaflık  Adil temsiliyet 13

ÖNCELİKLERİM Eğitimde  Eş yetkinlik  Öğrencileri araştırmanın parçası yapmak  Uluslararası ortak programlar  Uluslararası öğrenci ve öğretim üyesi  Lisans üstü eğitim 14

ÖNCELİKLERİM Araştırmada  Disiplinlerüstü “Yenilikçilik Merkezleri” (Innovation Centers) kurmak  Araştırma yönetimini yeniden yapılandırmak  Araştırma çıktılarında çeşitlilik  Uluslararası ortaklıklar ve ağlar  Teknoloji sahipliği  Teknokent arayüzü: Teknoloji Transfer Ofisi Yeni modeller: ATOM 15

GELECEĞİ BİRLİKTE KURALIM ÇÜNKÜ GELECEK ODTÜ’DEN BAŞLAR 16