STRATEJIK HIZIN NÖROLOJİSİ

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
STRATEJİK PLAN STRATEJİK PLANLAMA EKİBİ
Advertisements

Dr. Şeyda Serdar-Asan İTÜ Endüstri Mühendisliği Bölümü
İyi Bir Eğiticinin Özellikleri
Toyota 2 günlük görüşme teknikleri
Stratejik Yönetim “KOBİ Danışmanlık Modeli” Çılgın Proje Sunumu
STRATEJİK YÖNETİM STRATEJİK PLANLAMA
Çocuğunun Koçu olarak Aile
Farklı Kültürlerde Liderlik Yapmak Prof. Dr. Yeşim Toduk Akiş
MESLEKİ EĞİTİM.
her zaman çözümün bir parçasıdır,
1 Stratejik Yönetim Sistemi Projesi Çerçevesinde Stratejik Planlama Adımları MURAT KAYMAK 25 Ağustos 2006 Ankara.
HER GENÇ MATEMATİK ÖĞRENEBİLİR MURAT GÜNER KELKİT
Paydaş Analizi Nasıl Yapılır?
, BURSA MÜKEMMELLİKLE GELECEĞE HAZIRLIK.
Türkiye’de Liderlik ve İK Katkısı 25 Mart 2006 TÜRKİYE’DE LİDERLİK VE İK KATKISI 25 Mart 2006 Prof. Dr. Yeşim Toduk Akiş Amrop International 1.
ÖĞRETİM PROGRAMLARINDA ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
Parker üretkenliği ve verimliliği artırmak için müşterileriyle iş birliği yapar.
TURING MAKİNELERİ Yılmaz Kılıçaslan.
END3061 SİSTEM ANALİZİ VE MÜHENDİSLİĞİ
Kurum misyon ve vizyonunu, net bir biçimde paydaşlara odaklanmış bir strateji ve bunu destekleyen uygun politikalar, planlar, amaçlar, hedefler ve süreçler.
MODERN YEREL YÖNETİM İÇİN LİDERLİK
Cooper Aerobics Center Longitudinal Study, In progress 40,842 Erkek & 12,943 Kadın *Düşük kardiyo (kardiyorespiratuar zindelik) düzeyi Zindelik.
Güçlü Kişilik Özellikleri Üstün Yönetsel Beceriler
Takımlar Neden Bu Kadar Popüler Oldu? Onlarca yıl önce W. L. Gore, Volvo ve General Foods gibi firmalar, üretim aşamalarına takımları da dâhil.
İSİM UZAYLARI (NAMESPACE).
21. Yüzyıl Öğreneni.
İZLEME & DEĞERLENDİRME Maliye Bakanlığı Grup Çalışması
Sola Kimya Firma Sunumu. Sola Kimya Firma Sunumu 2013 Ajanda Biz kimiz? Ürünlerimiz Vizyonumuz / Değerlerimiz Motivasyonumuz Stratejik Çerçeve.
Paradigmalar. Paradigmaları m ız Değişmiyor mu? 21. Yüzyıl Öğreneni.
12. Stratejik yönetim.
Çatışma ve Çatışma Çözme
IPA II Dönemi Hazırlıkları
DERECELİ PUANLAMA ANAHTARLARININ HAZIRLANMASI
TÜSİAD - KalDer KALİTE ÖDÜLÜ’nün AMACI ve ULUSAL KALİTE HAREKETİ İLE İLİŞKİSİ Kalite bilincini ve Toplam Kalite Yönetimi anlayışını ülke çapında yaymak.
Decision Making and Performance Management in Public Finance Kamu Maliyesinde Karar Alma ve Performans Yönetimi TR08IBFI ORGANİZASYON ve SÜREÇ.
Liderlik tarzları ve Yenilik
İNOVASYON.
Introduction to Business Process
DİYARBAKIR BİLİM SANAT MERKEZİ REHBERLİK HİZMETLERİ BİRİMİ
Süreç Yönetimi.
SANAYİ İÇİN DAHA ETKİN MÜHENDİSLİK EĞİTİMİ Borusan Holding Agah Uğur 20 Mayıs 2004.
7 yeni kalite aracı Doç.Dr. Nihal ERGİNEL 2010.
YETKİNLİK NEDİR? Yetkinlik; mükemmel performansın elde edilmesinde ayırt edici bilgi, beceri ve tutumları kapsayan gözlemlenebilir davranışlardır. Yetkinlik;
Emotional Freedom Techniques Duygusal Özgürlük Tekniği.
Bölümün Amacı Bu bölüm, bilişim teknolojisinin evrimini incelemektedir. Bölüm, örgütsel işlemlere uygulanan bilişim teknolojisi sistemlerine göz atarak.
Strategic Business Planning for Commercial Producers
İyileşmenin hedefi Beden, ruh, zihin bütünlüğünü dengelemektir.
ÇALIŞMA TAKIMLARINI ANLAMAK
İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ- PART II. İKY PLANLAMSI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ DERSİ KAPSAMINDA.
SÜREKLİ İYİLEŞTİRME ÖĞRENEN ÖRGÜTLER STRATEJİK PLANLAMA
GÜÇLÜ YANLAR, GELİŞTİRİLMESİ GEREKEN YANLAR, FIRSATLAR VE TEHDİTLER
ÜRETİM KONUSUNDA TUTKULUYUZ 10 Nisan ÜRETİM KONUSUNDA TUTKULUYUZ (10 Nisan 2015) 2 MODERN ENDÜSTRİYEL ÜRETİM Endüstriyel sektördeki üretim tesisleri,
İŞİ KAYBETMEME İşte Kalabilirlik Becerileri. İşverenler Ne İster? American Society For Training and Development ( ASTD) İşyeri Esasları 1. Nasıl Öğreneceğini.
KİŞİSEL BAŞARI TEKNİKLERİ
Dr. Adil AKINCI Bankacılık ve Finans Bölümü
Konu : SWOT Analizi Sunan : Ali Doğan Aydöner Öğr. No. :
21. YÜZYIL BECERİLERİ VE ‘Z KUŞAĞI’NIN EĞİTİMİ
Kurumsal Kültür Yapılandırma Projesi
MASA TENİSİNDE MOTİVASYONUN ÖNEMİ
GÖREV ANALİZİ.
ÇOKLU ZEKA Hazırlayan Figen BERBER.
Performans ve Ücret Yönetimi Yrd. Doç. Dr. Özlem BALABAN
OKUL ÖNCESİ EĞİTİM ROGRAMLARI-I
Şirketlerde Finansal Değişim Yönetimi
Sporda Performans Prof Dr Süheyla Ünal.
(EVET,NE KADAR BAŞARI, O KADAR İYİ DÜŞÜNCE.)
BÜMED Business Angels (BUBA
Effects of phobias on people Cankaya University International Trade Prepared by: Nazlıcan Tek
Uzm. Dr. Kenan TAŞTAN YÖNETİMDE BAŞARI Uzm. Dr. Kenan TAŞTAN
Sunum transkripti:

STRATEJIK HIZIN NÖROLOJİSİ Bilinç Düzeyi ve Bilinçaltı Bilginin ilk işlendiği nokta * Hız Kazandırmak Biliçli süreçleri hızlandırıp bilinçaltı süreçlerin doğruluğunu arttırmaya çalışmak * Nasıl: - Endişenin azaltılması - “Dur ve düşün” mü? - Yeniden Çerçevelemek - Yeniden Odaklanmak - Yeniden Birleştirmek - Hız = Hazır Olmak - Açıklık – Bütünlük – Kıvraklık The Neuroscience of Strategic Speed: An Interview with Dr. Srini Pillay (Harvard University)

En Önemli Üç Stratejik Hız Faktörü Açıklık Bütünlük Kıvraklık Tepeden yönetim olarak adlandırılan yönetim modelinde gidilen yönün açık ve net olabilmesi için insanları strateji tartışmalarına nasıl dahil edebiliriz? Birimler kendi performanslarını öncelikli görürken onların organizasyonel sınırlar dahilinde köprü kurmaları nasıl sağlanabilir? İnsanlarda karar verme alanında kıvraklık nasıl oluşturulabilir? Strategic Speed: Mobilize People, Accelerate Execution, Jocelyn Davis, Harvard Business Press, 2010

Ama... Hız yaratıcılığı öldürür. Hız problem çözmeyi öldürür. Hız planlamayı öldürür. Hız değişim çabasını öldürür. Hız diyaloğu öldürür. Önemli olan Zamanlama. Hızlı olmak ve acele etmek farklıdır. Speed Kills, Kevin Eikenberry, 2009

BU DURUMDA... Öncelikler Hiyerarşinin yanısıra informal ağlar Güçlü ve zayıf yönler Tutkulu olma ve bunu yansıtma Takıma enerji verme ve motive etme ve yollarından çekilme Mükemmel? Her düzeyde lider desteği Azim