İSRAF MALİYETİ Hem. Melek KILINÇ. İ sraf, organizasyonun bütünündeki yetersizliklerin toplam maliyetidir.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Mobit Bilişim Elektronik ve Kontrol Sistemleri Dış Tic. A.Ş.
Advertisements

ÜRETİM SİSTEM TASARIMI (MSD)
TS EN ISO 9001:2008 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ
PDKS SİSTEMİ
BRS, Türkiye’de bir ilki başlatarak birçok firmadan alınacak hizmetleri tek bir kuruluştan alınmasını sağlayacak profesyonel bir kadroyla iyi bir hizmeti.
Ünite Portfolyo Sunumu Zeynep Üzümcü
TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ.
Defterdarlıklar İç Kontrol Eğitimi 10 Mart-27 Nisan 2013
ÖZGÜVEN; kendimize yönelik iyi duygular geliştirmemiz sonucu, kendimizi iyi hissetmemiz demektir. Başka bir deyişle kendimiz olmaktan memnun olmak ve bunun.
Konuları hakkında temel bilgi sahip olacaksınız.
PROJE YÖNETİMİ VE RİSK ANALİZİ
İŞLETMELERDE STRATEJİK KARARLAR
HALKLA İLİŞKİLER VE REKLAMCILIKTA ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
FİNANSAL PLANLAMA BAŞABAŞ NOKTASI ANALİZİ FİNANSAL DENETİM
CPM MASTER ERP Kalite Yönetimi
ÜNİVERSİTELERDE İŞ MÜKEMMELLİĞİ MODELİ 2 MART 2003.
Risk Yönetimi Toplantımıza
TKY 405 TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ CROSBY’ NİN KALİTEYE BAKIŞ AÇISI
‘’Yasamak ve Yasatmak için Bilim ’’
Prof. Dr. M. Erdal GÜZELDEMİR
0-6 Yaş Arası Çocukların Temel Gelişimsel Özellikleri
1 İnnova Bilişim Çözümleri Enerji ve Atık Yönetimi Yazılımları.
PAZARLAMA ARAŞTIRMASI Ö ğ r. Grv. Semih AÇIKGÖZO Ğ LU
PAZAR YÖNLÜLÜK.
Envanter. Envanter Envanter bir Mali Yatırımdır Sonuçları: Talep Tahmininde Hata Planlama Hataları Kayıt Kusurları Kalite, İşgücü, Makine Problemleri.
YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMUNA BAĞLI SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İDARİ VE YÖNETİCİ PERSONELİNİN ATAMA VE TERFİ KRİTERLERİ HAKKINDAKİ GÖRÜŞLERİNİN İNCELENMESİ (MERSİN.
Olay Komutanı. Olay Komutanı Planlama Bölümü Şefi Operasyon Bölümü Şefi Lojistik Bölümü Şefi Finans/ Yönetim Bölümü Şefi.
FİNANSAL PLANLAMA BAŞABAŞ NOKTASI ANALİZİ FİNANSAL DENETİM
SİSTEM ANALİZİ VE TASARIMI
Bilgi? 1. Ö ğ renme, araştırma veya gözlem yolu ile elde edilen gerçekler 2. İ nsan zekâsının çalışması sonucu ortaya çıkan düşünce ürünü.
İGEP İş Tasarımı ve Hedef Belirleme
TPM (Toplam Verimli Bakım)
ISO 9001:2008 KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ & İÇ TETKİKÇİ EĞİTİMİ
Öğr. Grv. Semih AÇIKGÖZOĞLU
Decision Making and Performance Management in Public Finance Kamu Maliyesinde Karar Alma ve Performans Yönetimi TR08IBFI ORGANİZASYON ve SÜREÇ.
İşletme Finansı Doç.Dr. G. Cenk AKKAYA.
İnovatif İnsan Kaynağı Dr. A. Kemal Tuğcu PERYÖN Etik Kurulu Başkanı İSTANBUL SANAYİ ODASI – 6. SANAYİ KONGRESİ 26 – 27 Kasim 2007.
İGEP Performans Yönetimi
Yrd. Doç Dr. Özcan PALAVAN
TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ NEDİR?
ISO/TS 16949:2009 (Hafta 8) ISO 9001:2008’E GÖRE FARKLAR.
Bölüm 10 Takımlar.
SAĞLIK TESİSLERİNDEKİ KALİTE UYGULAMALARI DOĞRULTUSUNDA KURUMLARINDA YAPILAN UYGULAMALAR İLE İLGİLİ; ÇALIŞAN PERSONELİN BİLGİ, ALGI VE DÜŞÜNCELERİ Emre.
Yrd.Doç Dr. YILMAZ GÖKŞEN
İşletmelerde Bilişim Sistemleri
İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri
İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri
Performans Değerlendirme Yöntemleri
Rehber Öğretmenlerimiz Elif BAŞ BULUT Mustafa ŞENDEN Hoş geldiniz
İNSAN KAYNAKLARI İŞLEVİNİN TANIMI VE AMAÇLARI
İnsan Kaynakları Yönetimi
Modern bir konaklama işletmesinde genel yönetim fonksiyonunun yanı sıra üç temel fonksiyon daha vardır. Bunlar satın alma, mal ve hizmet üretme ve son.
Topluluk İnovasyon Girişimi Süreç Açıklaması ve Yol Haritası Dokümanı 26 Mayıs
Tanıtım ve Halkla İlişkiler Birimi. Etkinliğin Tanıtımı  Alanya’ nın mükemmel atmosferiyle beraber bir gün boyu sürmesi planlanan ve derneğimizin ‘’Uçmayan.
Nihat BÜLBÜL Nihat BÜLBÜL Yönetimde kalite; Sonuçlara odaklı denetimlerle değil, süreçlerin sürekli sorgulanarak geliştirilmesiyle.
RADAR EĞİTİM DANIŞMANLIK 1 radardanismanlik.com.tr EĞİTİMDE SÜREÇ YÖNETİMİ SÜREÇ TASARLAMA YAKLAŞIMI.
Kaizen.com KAIZEN TM Institute Etkin Sağlık Hizmet Yönetimi için Çözüm Ortağınız Hedefler ve Örnekler.
Bekir Sami NALBANTOĞLU
MÜKEMMELLİĞE DOĞRU TÜRKİYE İsrafın Önlenmesinde Durum Tesbiti ve Çözüm Önerisi: 80/20 Prensibi ve 6 Sigma Yönetim Sistemi Prof. Dr. Aziz Akgül Türkiye.
Bölüm 2 Sistem ve Örgüt Kavramlarına Giriş

Matriks Organizasyon Yapısı
İŞE ALIM SÜRECİ. Sunumun İçeriği İşe alım ihtiyacını belirleme Yeteneğe ulaşmak Yeteneği seçmek Yeteneği organizasyona yerleştirmek Yeteneğin organizasyona.
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
Ayrıca toplam kalite yönetimi (TKY);  sorun belirleme ve çözme,  maliyetleri düşürme,  sürekli kalite geliştirme,  teslimatı hızlandırma,  yeni ürün/hizmet.
Süreç Yönetimi Smith iş bölümü kavramının üç yararından bahsetmektedir.
Yrd.Doç.Dr. Reha KILIÇHAN Erciyes Üniversitesi Turizm Fakültesi 2018
AŞIRI YA Ğ LI,TUZLU Y İ YECEK VE İ ÇECEKLER İ N İ NSAN SA Ğ LI Ğ INA ETK İ LER İ.
Sunum transkripti:

İSRAF MALİYETİ Hem. Melek KILINÇ

İ sraf, organizasyonun bütünündeki yetersizliklerin toplam maliyetidir.

 Eleman de ğ işimi  Ekipman yetersizlikleri  Fatura hataları  Kayıp dökümanlar  Plansız bakım  Müşteri şikayetleri

 Yeniden yapma  Do ğ ru olmayan tahminler  Tamamlanmış işin hata bulmak için gözden geçirilmesi  Do ğ rudan borç hataları  Yaralanma maliyeti  Fazla envanter

Organizasyonumuzdaki israf seviyesinin faydalı bir belirtisi, kendi fonksiyonumuzda kendi zamanımızı nasıl kullandı ğ ımızdır.

 Sorun tesbiti veya sorun çözme.  Di ğ er departmanları iş veya bilgi almak için takip etmek.  İ şi yeniden yapmak.

 Daha önceden verilen bilgiyi yeniden vermek.  Müşteri şikayetlerini çözümlemek.  Gerçekten neye ihtiyaç duyuldu ğ unu tespit etmek.

İ şimizdeki bu yetersizlikler nedeniyle harcanan haftalık zamanın kabaca de ğ erlendirmesini yapmak için tüm bu yüzdelerin toplanması gerekir.

Bütünsel değerlendirme  TKY sunuşu için tüm departman sorumluları bir araya getirilir.  Bunu takiben, her katılımcıdan benzer soru ve cevap formlarını cevaplandırılması istenir.  Onların da kendilerine ba ğ lı çalışanlarla, işlemlerdeki israf konusunda birkaç gün içinde tartışmaları istenir.  Takip eden hafta, her biri ile gerçek bir veri oluşturmak için konuşulur.  Finans departmanı görüşme sonuçlarının maliyetini de ğ erlendirmek için davet edilir.  Tüm veriler bir sunuş metninde birleştirilir ve gruba veriler iletilir. Kendimize yaptığımız sorgulamayı iş arkadaşlarımıza da yönelterek, bütünsel değerlendirme ve takdir edilme gereksinimine yardımcı olabiliriz.bu takım çalışması için;

Bütün bu organizasyonu de ğ erlendirmedeki amaç; Varolan durumu ve kültürünü İ letişim ve takım çalışmasını De ğ işim gere ğ ini ortaya koymaktır İ nsanlara tutumunu İ sraf seviyesini Vizyon ve de ğ erlerini