AKILLI ŞEBEKELİ KİM İŞLETECEK ? Murad ŞERALIOĞLU İGDAŞ EĞİTİM MÜDÜRÜ

milyar nüfus Gıda Sağlık Barınma

Bugün: 800 Milyon Yarın : 2≈4 Milyar

Şehirde yaşam %75 10 milyon nüfuslu 50 şehir Mevcut sistem yaklaşımı ile gelecekte bu problemlerle başa çıkılabilir mi?

Peki Çözüm Ne?

Doğalgaz işletmeciliği, yüksek güvenlik ve özel teknolojiler gerektiren yapısı ile tecrübeli ve nitelikli insan gücü gerektiren bir sektördür. Doğalgaz şebekesinin genel emniyeti acil müdahalelerin güvenli ve kesintisiz yapılabilmesi için gereken bilgiler, çalışanlara ancak etkin bir eğitim stratejisi geliştirerek kazandırılabilir.

bilgi toplumu küreselleşme insan kaynakları stratejileri entelektüel sermaye

Entelektüel Sermaye terimi başlangıçta organizasyonların maddi olmayan bütün kaynaklarını ifade etmek için kullanılmıştır Toplam Değer Finansal Sermaye Entelektüel Sermaye İnsan Sermayesi YetenekDavranış Entelektüel Çeviklik Yapısal Sermaye İlişkiOrganizasyon Inovasyon ve Gelişim

Entelektüel sermayeyi insan sermayesi, yapısal sermaye ve müşteri sermayesi ifadelerinin karşılıklı etkileşimlerine bağlı olarak da tanımlamak mümkündür. Yönetim Üretim Halkla İlşkiler Finans Pazarlama GELENEKSEL MEKANİZMALAR ENTELEKTÜEL SERMAYE İnsan sermayesi Yapısal sermaye Müşteri sermayesi Temel eğitim Mesleki Eğitim Katılımcılık Paylaşım İnovasyon Motivasyon Sürdürülebilir Gelişim Teknoloji Bilgi sistemleri Yoğun Rekabet Baskısı BİLGİ TOPLUMU MEKANİZMALARI

Eğitim süreci, eğitim ihtiyacının belirlenmesi, bu ihtiyacın ne türden bir eğitimle karşılanacağının tespiti, eğitimin planlanması, eğitimi gerçekleştirecek uzman kişilerin seçilmesi ve eğitim sonrasında gerçekleştirilecek takip ve değerlendirme işlemlerinin bütünüdür

Teknik Eğitim Kampüsü Bilişim Teknolojileri Eğitim Programı Doğalgaz Teknik Eğitim Programı Değişim ve Gelişim Kampüsü Kurumsal Gelişim Programı Kişisel Gelişim Programı Yönetici ve Liderlik Geliştirme Programı Yabancı Dil Programı İGDAŞ Akademi projesi ile İGDAŞ, sektörü yeni bir öğrenme modeli ve kültürü ile tanıştırıyor.

Teknik Eğitim Kampüsü Bilişim Teknolojileri Eğitim Programı Doğalgaz Teknik Eğitim Programı Değişim ve Gelişim Kampüsü Kurumsal Gelişim Programı Kişisel Gelişim Programı Yönetici ve Liderlik Geliştirme Programı Yabancı Dil Programı

Yönetici ve Liderlik Geliştirme Programı Bu programın amacı ; gelişen teknoloji ve değişen koşullarda, bilgiyi yöneten, stratejileri belirleyen, kaynakları hedeflere yönelik kullanacak, kendini ve ekibini geliştiren ve değişimi yöneten lider yöneticilerin yetişmesine destek olmaktır.

Eğitimi bir şirket kültürü haline getiremeyen piyasa aktörleri gerekli yeniliklere ve değişimlere zamanında uyum sağlayamayacaktır. Hedefimiz, İGDAŞ Akademi’nin yalnız İGDAŞ çalışanlarına değil, tüm sektöre hizmet ve katma değer sağlayan bir eğitim kaynağı hâline gelmesi. Aynı akıllı şebeke uygulamalarının implemente edildiği dünyanın farklı bölgelerinde farklı çıktılar elde edilebilmektedir. Bunun temel sebebi akıllı şebekeleri tasarlayan, işleten, kullanan insan faktörüdür. Akıllı şebeke ancak akıllı yaklaşım gösterecek insan faktörü ile birlikte işlevsel olabilir. Şirketler sadece kendi çalışanlarını değil, akıllı şebekeden hizmet alacak toplum bireylerini de bilinçlendirmelidir. SONUÇ

Teşekkür ederim…