HAKLARINIZI BİLİN.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Avrupa Sosyal Şartı Avrupa Sosyal Şartı hak ve özgürlükleri belirlemekte ve taraf Devletlerin bunlara uymasını güvenceye alan bir denetim sistemini öngörmektedir.
Advertisements

İŞKUR Antalya İl Müdürlüğü
TÜKETİCİ HAKLARI.
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ RADYASYON ONKOLOJİSİ A.D.
1 HUKUK VE MEVZUAT KONUSUNDA ÇALIŞMALARIMIZIN İSTATİSTİKLERİ 2007.
ÅRHUS ya da AARHUS Nasıl okunur Halkın şikayeti.
Furkan ÇELEBİ Haz/A 181. Ekonomileri aşırı istihdam durumunda olan ülkelerden veya yetişmiş insan gücü kaynakları yetersiz olan ülkelerden, işgücü talebine.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
E-sendİka üyelİĞİ.
İŞ SÖZLEŞMESİ TANIMI VE TÜRLERİ
Uluslararası İş Etiği.
HASTA HAKLARI VE SORUMLULUKLARI
30 Ekim-2 Kasım 2014 ANTALYA, TÜRKIYE
AFYONKARAHİSAR İL GÖÇ İDARESİ MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ BRİFİNGİ
Avrupa'da iş güvenliği ve sağlığı Lizbon Anlaşmasındaki sosyal güvenlik bölümü Çerçeve direktif Sair direktifler Sosyal diyalogun rolü İş güvenliği ve.
Kaynak Geliştirme ve STK’lara Yönelik Hibe Programları (AB ve KA Tecrübeleri) Tayyar Doğan Planlama Uzmanı Kalkınma Bakanlığı.
ILO Çokuluslu Şirketler ve Sosyal Politikaya ilişkin İlkeler Üçlü Bildirgesi.
Bütçe Formunun Doldurulması
İSİG Politikası ve Güvenlik Kültürü
İŞVEREN VE ÇALIŞANLAR HAKKINDA NELER BİLİYORUM
Çalışan Hakları ve Güvenliği Birimi
Mesleki Yeterlilik Kurumu
EKONOMİK İSTİSMAR.
ALMANYA‘DA YAŞAMAK VİZE. Türk vatandaşlarının Almanya‘ya girebilmesi için bir girme iznine gereksinimleri vardır. Bunun adı vizedir. Vize kişinin ikametgahına.
HASTA HAKLARI VE SORUMLULUKLARI
T.C. AKSARAY VALİLİĞİ SODES KOORDİNASYON BİRİMİ T.C. AKSARAY VALİLİĞİ SODES KOORDİNASYON BİRİMİ 2013 YILI SODES PROJELER İ B İ LG İ LEND İ RME TOPLANTISINA.
Kütahya Halk Sağlığı Müdürlüğü
 “Herkes, sosyal güvenlik hakkına sahiptir. Devlet, bu güvenliği sağlayacak gerekli tedbirleri alır ve teşkilatı kurar.”  CHP iktidarında; Aile sigortası.
Modül 2: Su Bütçesi, Baskı ve Etkiler, Önemli Su Yönetimi Konuları, İzleme, Karakterizasyon Raporu KALİTE GÜVENCE PROSEDÜRLERİ & AKREDİTASYON ARACILIĞIYLA.
Tanışma Toplantısı 07 Ekim 2009 Değişim Sürecinde Gerekli Bilgiler Doç.Dr.Nagihan OKTAYER Erasmus Koordinasyon Komitesi Üyesi
KAMU İSTİHDAM POLİTİKALARI-1
İnternetin Güvenli Kullanımı
__________Mehlika –Emir Altay Anaokulu Okul Kuralları
Çocuk Hakları ve önemi Arzu Mahmud VII.
hangi eğitimci tarafından, hangi saatlerde,
ÇOCUK İSTİSMARINI ÖNLEME
Tevfik BAYHAN Ramazan DOĞAN İş Müfettişi İş Müfettişi
5. Oturum Olası güçlükler ve çözüm yolları
5. Oturum Olası güçlükler ve çözüm yolları
Sendikaların İşlevleri
İşbaşı Eğitim Programı İşverenlere Yönelik Bilgilendirme Sunumu
ALMANYA‘DA YAŞAMAK ALMANYA‘DA İŞ DÜNYASI. Meslek Eğitimi Almanya'da meslek, genelde çıraklık eğitimi yoluyla öğrenilir. Okulunu bitiren veya okul çağını.
İnternet ! Dünyamızı değiştiriyor Eşsiz bir bilgi kaynağı, kütüphane Bir tıkla uzakları yakınlaştıran Bazen okul, bazen banka şubesi, bazen alışveriş.
ULUSAL VE ULUSLARARASI KURULUŞLAR
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar
İstihdam Zara Todd. İstihdam Engelli kişiler, ücretli istihdama erişimde dünyanın her tarafında engellemelerle karşılaşmaktadır. Pek çok ülkede, engelli.
Onurlu, güçlü ve görünür. KA (Kişisel Asistanlık) nedir? ve kendi ülkenizde gerçek olmasını nasıl sağlarsınız?
Türk İşçilerin Serbest Dolaşım Hakkı Engellenebilir mi?
Sosyal Güvenlik Hukuku 1. Ders
“ABD Performans Esaslı Bütçeleme ve İç Kontrol Yapısının İncelenmesi”
YURTDIŞI ÜNİVERSİTE DANIŞMANLIK OFİSİ’NİN YAZ OKULLARI SUNUMUNA HOŞGELDİNİZ.
Click here to download this powerpoint template : White Floral Background Free Powerpoint TemplateWhite Floral Background Free Powerpoint Template For.
İŞ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ KURSU
Kadını yine aile içinde tanımlayan, kadına yönelik şiddeti değil boşanmaları dert edinen Boşanmaları Araştırma Komisyonu raporuna göre;
TV. – BİLGİSAYAR – İNTERNET – TELEFON. DOĞRU KULLANIMI
1 ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN KAMUDA İSTİHDAMI MART 2016.
TOPLU İŞ MÜZAKERELERİNİN ÖNCELİKLERİ Mato Lalić. MAAŞ POLİTİKASININ YÜRÜRÜRLÜĞE KONULMASI -Çalışanlar daha iyi bilgilendirilmesi: maaş değişiklikleri.
Ünite 1 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
Sendikaların İşlevleri
Tatmin edilmemiş işgücü, tatmin edilmemiş müşterinin anahtarıdır
6661 SAYILI KANUN İLE GELEN DESTEK ÖDEMESİ
Toplu pazarlık.
İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
Servis sunum
İşbaşı Eğitim Programı İşverenlere Yönelik Bilgilendirme Sunumu
2008/2 Sayılı Tasarım Desteği Hakkında Tebliğ
WORK AND TRAVEL.
İnsan, sadece insan olmasından dolayı doğuştan bazı hakları kazanarak dünyaya adımını atmaktadır. Hak kavramı evrensel bir kavramdır. Kısaca hak; ‘hukuk.
Sunum transkripti:

HAKLARINIZI BİLİN

Amerika Birleşik Devletleri her yıl milyonlarca uluslararası ziyaretçiye ev sahipliği yapmaktadır.  Amerika Birleşik Devletleri’ne birçok kişi geçici olarak çalışmak üzere gelmektedir.

BİZ SİZİN HAKLARINIZI BİLMENİZİ İSTİYORUZ.   Amerika Birleşik Devletleri’nde yasalar tüm çalışanları istismar ve ayrımcılığa karşı korur. BİZ SİZİN HAKLARINIZI BİLMENİZİ İSTİYORUZ.

A.B.D. Hükümeti, insan kaçakcılığı ve işçi hakları ihlalleri ile mücadelede kararlıdır ve sizin Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışırken sahip olacağınız haklarınızı açıklayan bir bilgi broşürü hazırlamıştır.

GÖÇMEN OLMAYAN VİZE Vize başvurunuzu A.B.D. dışında uygun bir A.B.D. Büyükelçiliği ya da Konsolosluğu’na yapınız Vizenizi A.B.D.’ye giriş yaptığınız sınır kapısındaki Gümrük ve Sınır Koruma memuruna gösteriniz

Lütfen vizeniz onaylanmadan önce bilgileri okuyup anlayınız. AŞAĞIDAKİ VİZELERDEN HERHANGİ BİRİNE BAŞVURUYORSANIZ: B-1 Ev hizmetleri için ziyaretçi vizesi H-1B, H-1B1, H-2A, H-2B J-1 A-3 G-5 NATO-7 Lütfen vizeniz onaylanmadan önce bilgileri okuyup anlayınız.

ÇALIŞMA ESASLI VİZELER Sadece vizenizin üzerinde yazılı olan işveren için çalışmanıza izin verir Bazı çalışanların işverenlerini değiştirmeleri mümkün olabilir İSTİSMARCI BİR İŞVEREN İÇİN ÇALIŞMAYA DEVAM ETMEYİN

İşvereniniz haklarınızı ihlal ettiyse, bunu vize görüşmeniz sırasında konsolosluk yetkilisine bildiriniz.

A.B.D.’NDE ÇALIŞIRKEN AŞAĞIDAKİ HAKLARA SAHİPSİNİZ: Pasaportunuz ve diğer kimliklerinizi yanınızda bulundurmak En azından asgari ücret üzerinden ücretlendirilmek Güvenli ve sağlıklı bir iş yerinde çalışmak

HAKLARINIZIN DEVAMI Çalışırken yasa dışı ayrımcılığa maruz kalmamak Image courtesy of the Coalition of Immokalee Workers Çalışırken yasa dışı ayrımcılığa maruz kalmamak Aldığınız ücreti ve çalışma şartlarını iyileştirmek için bir sendikaya katılmak İsteğiniz dışında bir işte tutulmamak

HAKLARINIZIN DEVAMI Bu hak ihlallerini rapor etmek Eyalet ve federal yasaları altında koruma istemek A.B.D. mahkemelerinde hakkınızı aramak

H-2A ÇALIŞANLARI Üzerinde anlaşılan yasal ücretin size ödenmesi hakkına sahipsiniz İşvereninizden maaşınız, çalışma saatleriniz, çalışma koşullarınız ve sosyal yardımlarınızı kapsayan yazılı bir belge almalısınız

H-2A ÇALIŞANLARI İşvereniniz şunları sağlamalıdır: Ücretsiz olarak temiz ve güvenli konaklama Ücretsiz olarak işiniz için gereken araçlar, gereçler ve ekipman Kendi ülkenizde size iş bulan kişilere ücret ödemeniz gerekmemektedir. Broşürde tanımlanan diğer haklara da sahipsiniz.

A-3, G-5, ve NATO-7 ÇALIŞANLARI Ödemeler adınıza yazılmış çekle yapılmalı ya da A.B.D. banka hesabınıza elektronik depozit olarak yatırılmalıdır Size nakit ödeme yapılamaz İşvereniniz yiyecek, konaklama ya da başka giderler için ücretinizden kesinti yapmamalıdır

İŞ SÖZLEŞMELERİ HAKKINDA DAHA ÇOK BİLGİ İÇİN BROŞÜRÜ OKUYUNUZ Eğer H YA DA J VİZESİ İÇİN BAŞVURUYORSANIZ, İŞVERENİNİZ SİZDEN GÖREVLERİNİZİ ÖZETLEYEN BİR SÖZLEŞME İMZALAMANIZI İSTEYEBİLİR. İŞ SÖZLEŞMELERİ HAKKINDA DAHA ÇOK BİLGİ İÇİN BROŞÜRÜ OKUYUNUZ

İşvereniniz sözleşmede; B-1 EV HİZMETLİLERİ, A-3, G-5 VE NATO-7 VİZELERİ İÇİN SÖZLEŞME GEREKMEKTEDİR İşvereniniz sözleşmede; Önemli belgelerinizi ve kişisel eşyalarınızı alıkoymamayı taahhüt etmelidir Tüm A.B.D. yasalarına uymayı kabul etmelidir

İşvereniniz sözleşmede; B-1 EV HİZMETLİLERİ, A-3, G-5 VE NATO-7 VİZELERİ İÇİN SÖZLEŞME GEREKMEKTEDİR İşvereniniz sözleşmede; Görevlerinizi ve çalışma saatlerinizi belirtmelidir Maaşınızın nasıl ödeneceğini açıklamalıdır

ANLAMADIĞINIZ HİÇBİR ŞEYİ İMZALAMAYIN BİLGİ BROŞÜRÜNÜ OKUYUN GÜVENDİĞİNİZ BİRİSİNDEN SİZE SÖZLEŞME ŞARTLARINI OKUMASINI, TERCÜME ETMESİNİ VE AÇIKLAMASINI İSTEYİNİZ. SADECE BİR TEK SÖZLEŞMENİZ OLMALIDIR. İMZALANAN SÖZLEŞMENİN BİR KOPYASINI KENDİNİZDE TUTMALISINIZ. HAKLARINIZI BİLİN BİLGİ BROŞÜRÜNÜ OKUYUN

İNSAN KAÇAKCILIĞI Bir kişiyi cebir, sahtekarlık veya tehdit yoluyla, çalışmaya, hizmet etmeye veya fuhuşa zorlamak suçtur.

İŞVERENLER; Sizi ya da ailenizi sınır dışı ettirmekle tehdit etmemeli ve istismar etmemelidir Sizi işinizde kalmaya zorlamamalıdır Sizi fiziksel ya da cinsel bakımdan istismar etmemelidir

İŞVERENLER; Mesai saatlerinizin dışında nerede yaşayabileceğinize ya da nereye gidebileceğinize kısıtlama getirmemelidir Fazla mesai için ödeme yapmayı reddetmemelidir İş yerinin dışında görüşeceğiniz kişileri kısıtlamamalıdır

İŞVERENLER; Pasaportunuzu, vizenizi ya da diğer kimliklerinizi alıkoymamalıdır Sizin yiyecek, uyku ve sağlık ihtiyaçlarınıza engel olmamalı ve gözardı etmemelidir

İŞVERENLER; Çalışma şartlarınız, görevleriniz, konaklamanız ya da ücretiniz hakkında size yalan söylememelidir Haklarınızı elinizden alıp yardım almanızı engellememelidir

Kendinizi ve haklarınızı korumak için ilk adım yardım istemektir.

Eğer siz ya da tanıdığınız birisi tehlikedeyse İNSAN KAÇAKCILIĞI VEYA İSTİSMAR KURBANI OLURSANIZ YA DA BİRİSİNİN İNSAN KAÇAKCILIĞI VEYA İSTİSMAR KURBANI OLDUĞUNDAN ŞÜPHELENİYORSANIZ İhbar Edin! Eğer siz ya da tanıdığınız birisi tehlikedeyse 911’i arayın

1-888-428-7581 Ulusal İnsan Kaçakçılığı İle Mücadele Merkezi 24 saat açık ücretsiz telefon hattı 1-888-373-7888 233733’e “Be Free” yazarak mesaj da atabilirsiniz NHTRC@polarisproject.org www.polarisproject.org (Bir sivil toplum örgütü tarafından işletilmektedir) İnsan Kaçakçılığı ve İşgücü İstismarı Şikayet Hattı (Pazartesi – Cuma, 9:00 – 17:00 Doğu Standart Saati) 1-888-428-7581 (A.B.D. Adalet Bakanlığı’na bağlıdır.)

YARDIM İSTEMEKTEN KORKMAYIN! Haklarınızın ihlal edilmesi durumunda ihbarda bulunmaktan korkmamalısınız Sınır dışı edilmeye karşı yasal koruma alabilirsiniz Daha detaylı bilgi için broşürü okuyunuz

Broşür Broşürü yanınızda bulundurun Haklarınızı bilin Kendinizi koruyun

Biz göçmen olmayan işçilerin ülkemize getirdiği farklı beceri ve deneyimlere değer veriyoruz. Amerika Birleşik Devletleri’ndeki zamanınızın yararlı olmasını istiyoruz. AYRICA SİZİN GÜVENDE OLMANIZI DA İSTİYORUZ.

A.B.D. RESMİ TELEFON HATLARI A.B.D. İç Güvenlik Bakanlığı, Araştırmalar İpucu Hattı: 1-866-347-2423 A.B.D. Adalet Bakanlığı, Göçmenlik ile İlgili Haksız İstihdam Uygulamaları Özel Hukuk Müşavirliği: 1-800-255-7688

A.B.D. RESMİ TELEFON HATLARI A.B.D. Çalışma Bakanlığı, Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi: 1-800-321-6742 Müfettiş Genel Ofisi Hattı: 1-800-347-3756 Ücret ve Saat Bölümü: 1-866-487-9243

A.B.D. RESMİ VE DİĞER KURUM HATLARI A.B.D. Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu: 1-800-669-4000 A.B.D. Ulusal İş İlişkileri Kurulu: 1-866-667-6572 Ulusal Kayıp ve İstismara Uğrayan Çocuklar Merkezi: 1-800-843-5678

A.B.D. BÜYÜKELÇİLİĞİ YA DA KONSOLOSLUĞU DAHA FAZLA BİLGİYE SAHİPTİR. EK BİLGİLER A.B.D. Dışişleri Bakanlığı, vize bilgileri web sitesi: www.travel.state.gov A.B.D. Dışişleri Bakanlığı, İnsan Kaçakcılığı Takip ve Mücadele Bürosu: www.state.gov/j/tip/ A.B.D. BÜYÜKELÇİLİĞİ YA DA KONSOLOSLUĞU DAHA FAZLA BİLGİYE SAHİPTİR. GEÇİCİ İŞÇİ HAKLARI VE GÜVENCELERİ HAKKINDA DAHA FAZLA BİLGİ İÇİN LÜTFEN BROŞÜR İSTEYİNİZ.