YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA CEZA SORUŞTURMASI USULÜ

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
MANİSA VALİLİĞİ HİZMET İÇİ EĞİTİM
Advertisements

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN YARGILANMASI HAKKINDA KANUN
MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN YARGILANMASI HAKKINDA KANUN
Ön İnceleme Nedeniyle Düzenlenecek Raporlar
T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI Teftiş Kurulu Başkanlığı Mülkiye Müfettişliği
CEZA SORUŞTURMASI.
KİŞİSEL VE KURUMSAL GELİŞİM OLARAK
HUKUK Hukuk Okuryazarlığı - Tarafım, Tarafsın, Taraf -
MANİSA VALİLİĞİ HİZMET İÇİ EĞİTİM MEMUR YARGILAMA HUKUKU
Atakum Yazı İşleri Müdürü
Karar Tarihi : Karar No : 5189/1
Modül 8 İhtiyari Protokol. Bireysel Başvuru Usulü Bireysel Başvuru Usulüne ilişkin bazı hususlar •Yarı-yargısal usul •Yazılı usul •Kayıt (Ön-kabuledilebilirlik)
T.C İÇİŞLERİ BAKANLIĞI HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ
İZMİR Aralık-2008.
İSTANBUL Mayıs
Yrd. Doç. Dr. Mustafa Aydın BAŞAR Denetmen Rolleri.
TÜRKİYE’DE MÜSADERE SİSTEMİ 23 MAYIS 2012
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
HASTA HAKLARININ HUKUKİ BOYUTU
VERGİ İNCELEMESİ, MÜKELLEF HAKLARI VE YMM’LERİN HAK VE SORUMLULUKLARI
AMASYA VALİLİĞİ HİZMET İÇİ EĞİTİM
AMASYA VALİLİĞİ İl İdare Kurulu Müdürlüğü
T.C.K.'da meslek mensubuna uygulanabilecek cezai yaptırımların irdelenmesi Bekir BAYKARA Avukat.
Mükelleflerin İzahat Talepleri
İhalelere Katılmaktan Yasaklama Kararı Verilirken Uyulacak Hususlar Alattin ÜŞENMEZ Mali Hizmetler Uzmanı Alattin ÜŞENMEZ.
E.Ü. PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI
KAMUDA İÇ DENETİM (5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu)
DİSİPLİN HUKUKU.
KARTAL BELEDİYE BAŞKANLIĞI TEFTİŞ KURULU MÜDÜRLÜĞÜ 2010 YILI FAALİYETLERİ Kartal Belediyesi
Kurulun İnceleme ve Araştırması
BİREYSELLEŞTİRİLMİŞ EĞİTİM PROGRAMI (BEP)
İSG BİRİMLERİNİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI
Müracaat ve Şikayetler
METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DİLEKÇE ve BİLGİ EDİNME HAKKI
Türk Kamu Personel Rejiminin Özellikleri ve İstihdam Biçimleri
METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETİCİ YETKİNLİKLERİNİ ARTIRMA EĞİTİMİNE
MEMURLARIN YARGILANMASI
ÖĞRETMEN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ
4483 SAYILI KANUN-ÖN İNCELEME USÜL İŞLEMLERİ
4483 SAYILI MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİN YARGILANMASI HAKKINDA KANUN İLE İLGİLİ SORUN ALANLARI.
Hazırlayan Bölüm / Departman Adı Hazırlayan Kişi Ad Soyad Hazırlayan Kişi Ünvan KOSGEB REHBERLİK VE DENETİM KURULU YÖNETMELİĞİ RG : 05/06/2011/ /02/2011.
SUNUMU HAZIRLAYAN:STJ.AV.DENİZ GÖMRÜKÇÜ. Güncel Türkçe Sözlük’te “sır” sözcüğünün Arapça bir sözcük olduğu belirtilip, “Varlığı veya bazı yönleri açığa.
Ahmet ARDIÇ Tetkik Hâkimi ADANA. - TCK TCK ÖZEL AF - YASAMA DOKUNULMAZLIĞI - DAVA NAKLİ 2.
Soruşturma Türleri ve Getirilen Tekliflerin Uygulanması
Görev ve Sorumluluklar PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI sayılı Kanunun 35 inci Maddesi Uyarınca Geçici Kadro Tahsisi ile Mecburi Hizmet Yükümlülü.
HASTA HAKLARI YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK 8 Mayıs 2014 Resmî Gazete Sayı :
1 ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN KAMUDA İSTİHDAMI MART 2016.
DAVA İŞ LEMLER İ 26 – 30 EYLÜL İDARE VE VERGİ MAHKEMELERİ DAVA DOSYASI İdare Mahkemeleri ve Vergi Mahkemeleri kanunla verilen görevleri yerine getirmek.
KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI
50.Yıl T.C. BAŞBAKANLIK DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI
ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ
Türkiye’de Cinsel İstismar Bildirimi Nasıl Yapılmalı?
T.C. BAŞBAKANLIK DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI
T.C. BAŞBAKANLIK DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANI
İnceleme Dairesi Başkanlığı
YENİ SAYIŞTAY KANUNUNDA ÖNGÖRÜLEN HESAP YARGILAMASI VE KANUN YOLLARI
BİREYSELLEŞTİRİLMİŞ EĞİTİM PROGRAMI (BEP)
İdari Davaların Açılması
ADALET MESLEK YÜKSEK OKULU ÖNLİSANS PROGRAMI
İncelemeler ve Soruşturmalar İle İlgili Uyulması Gereken
Dernek, kazanç paylaşma dışında belirli ve ortak bir amacı gerçekleştirmek için bir araya gelen kişi topluluğudur. Derneğin unsurları şunlardır: Kişi.
Görev ve Sorumluluklar
FİKRİ VE SINAİ HAKLAR MAHKEMELERİ
4483 MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN YARGILANMASI HAKKINDA KANUN.
DAVA İŞLEMLERİ 12 – 16 ARALIK 2016.
V. Bireysel Başvuru Usulü
SEÇİMLERDE ADAY OLAN KAMU GÖREVLİLERİYLE İLGİLİ REHBER
ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI Fakülte, Yüksekokul, Enstitü, MYO Açılması Uygulama ve Araştırma Merkezi Açılması Bölüm, Anabilim Dalı, Bilim Dalı.
2547 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM KANUN’U ÇERÇEVESİNDE YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA PERSONEL DİSİPLİN SORUŞTURMASI.
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ İç Denetim Birimi
Sunum transkripti:

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA CEZA SORUŞTURMASI USULÜ

Yükseköğretim Kurumlarında Ceza Soruşturması, Yükseköğretim üst kuruluşları başkan ve üyeleri ile yükseköğretim kurumları yöneticilerinin, kadrolu ve sözleşmeli öğretim elemanlarının ve bu kuruluş ve kurumların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memurlarının görevleri dolayısıyla ya da görevlerini yaptıkları sırada işledikleri ileri sürülen suçlar hakkında yetkili makamlarca başlatılan inceleme, inceleme sonucunda soruşturma açılmasına karar verilmesi ya da doğrudan başlatılan soruşturma ile suçların soruşturulması amacını taşımaktadır.

Memurlar Ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, kamu çalışanları açısından genel düzenleyici kanun olup, yükseköğretim kurumlarında çalışanlar için uygulanacak hükümler özel kanun olan 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 53. Maddesinin c bendinde düzenlenmiştir. Yükseköğretim kurumlarında çalışanlar için Memurlar Ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun değil 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 53. Maddesinin c bendi uygulanacaktır.

Ceza soruşturmaları savcılıklara ihbar/şikayet yolu ile başlayabileceği gibi, bizzat kuruma veya kurumlara (BİMER, CİMER vb.) yapılan şikayet sonrasında yapılan teftiş, inceleme sonrası da başlayabilir. Çalışılan kurumun yükseköğretim kurumu olması ve hakkında soruşturma yapılanın yükseköğretim kurumu çalışanı olması nedeniyle Savcılıklar soruşturmaya devam edemez ve mevzuat gereği işlem yapılması için dosyayı ilgili kuruma gönderir.

Kurumlarca yapılacak işlemler, Savcılıkça yapılacak işlemlerin devamı niteliğindedir. Bu kapsamda soruşturmacı olarak görevlendirilenlerin görevi; şikayete konu olan olayda gerçeğin ortaya çıkması için gerekli bilgi ve belgelerin toplanmasını, bu amaçla gerekli yerlerle yazışma yapılmasını, şikayetçinin, varsa tanıkların ifadelerinin alınmasını ve toplanan belgelerden, alınan şikayetçi ve tanık ifadelerinden edindiği bilgiler doğrultusunda hakkında soruşturma yapılanı savunma yapması için çağırıp sorularını sorarak savunmanın alınmasını içermektedir.

Yükseköğretim kurumlarında Ceza Soruşturması Usulü, “İlk Soruşturma” tanımı ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 53. Maddesinin c bendinde düzenlenmiştir.   c. Ceza soruşturması usulü: Yükseköğretim üst kuruluşları başkan ve üyeleri ile yükseköğretim kurumları yöneticilerinin, kadrolu ve sözleşmeli öğretim elemanlarının ve bu kuruluş ve kurumların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memurlarının görevleri dolayısıyla ya da görevlerini yaptıkları sırada işledikleri ileri sürülen suçlar hakkında yetkili makamlarca inceleme başlatılabilir, inceleme sonucunda soruşturma açılmasına karar verilmesi ya da doğrudan soruşturma başlatılması hâlinde aşağıdaki hükümler uygulanır:

1) İlk soruşturma: Yükseköğretim Kurulu Başkanı için kendisinin katılmadığı, Milli Eğitim Bakanının başkanlığındaki bir toplantıda, Yükseköğretim Kurulu üyelerinden teşkil edilecek en az üç kişilik bir kurulca, diğerleri için, Yükseköğretim Kurulu Başkanınca veya diğer disiplin amirlerince doğrudan doğruya veya görevlendirecekleri uygun sayıda soruşturmacı tarafından yapılır. Öğretim elemanlarından soruşturmacı tayin edilmesi halinde, bunların, hakkında soruşturma yapılacak öğretim elemanlarının akademik unvanına veya daha üst akademik unvana sahip olmaları şattır.

Yükseköğretim kurumlarında ceza soruşturması usulü, disiplin soruşturmalarına benzemekle birlikte soruşturma sonucu hazırlanan dosya, disiplin hukuku değil ceza hukuku kapsamında oluşturulan bir dosya olduğundan ve açılmasına karar verilirse ceza davasına gireceğinden daha katı usuli düzenlemelere tabidir.

Disiplin soruşturmalarına benzeyen yönler açısından; Soruşturmanın gizli yürütülmesi Soruşturma için katip görevlendirilebilmesi Soruşturma kapsamında yapılan her işlemin tutulan tutanakla yazılı ve imzalı halde dosyada bulunması Savunma davetiyesinin tebliği ile savunma verileceği gün arasında en az 7 gün olması (tebliğden sonraki 8. ve sonraki günlerde savunma alınmalı) Soruşturma sonucunda bir rapor hazırlanması

İlk soruşturma kapsamında yürütülen soruşturmalarda ek olarak; İfade ve savunma davetiyelerinin Ceza Muhakemesi Kanunu hükümleri doğrultusunda, kişilere yasal haklarını hatırlatan, açıklayan ibareler içermesi Savunma tutanağında ifadeye başlamadan önce, soruşturulan kişiye yasal haklarını açıklayan ibarelerin bulunması Savunma yapan kişilerin savunmasını bizzat avukatı ile verebilmesi İfade (Şikayetçi ve varsa tanık), Savunma tutanaklarında ve İlk Soruşturma Raporunda şikayetçi ve soruşturulana ait kimlik, iletişim bilgilerinin tam ve eksiksiz yer alması

Soruşturulana gönderilecek savunma davetiyesinde; Müdafi seçme hakkının bulunduğu ve onun hukuki yardımından yararlanabileceği, müdafinin ifade verilmesi sırasında hazır bulunabileceği, müdafi seçecek durumda olmadığı ve bir müdafi yardımından faydalanmak istediği takdirde, baro tarafından bir müdafi görevlendirilebileceği, yüklenen suçlar/iddialar hakkında açıklamada bulunmamasının kanuni hakkı olduğu, şüpheden kurtulmak için somut delillerin toplanmasını isteyebileceği ve kendi aleyhine var olan şüphe nedenlerini ortadan kaldırmak ve lehine olan hususları ileri sürmek olanağına sahip olduğu hatırlatılır. Aynı haklar ifade/savunma tutanağında da yer alır.

Toplanan belgeler, alınan şikayetçi, tanık ifadeleri ve soruşturulanın yaptığı savunma sonucunda, soruşturma konusu farklı uzmanlık alanına giriyor ise konunun uzmanlarından bilirkişi raporu/görüş alınmasına gerek duyulabilir. Bu amaçla bilgi ve belgelerin toplandığı ve rapor alınmasına elverişli olan soruşturma dosyası uzmana gönderilir.   Dosya uzman ve/veya uzmanlara gönderilirken, soruşturma konusu fiilin, fiili gerçekleşmesine etki eden faktörlerin ve fiilin gerçekleşmesinde kusuru bulunanların kusur oranlarının tespit edilmesi talep edilebilir.

Alınan şikayetçi, tanık ifadeleri, soruşturulanın yaptığı savunma, toplanan belgeler ve varsa bilirkişi raporu/uzman görüşü sonrası “İlk Soruşturma Raporu” hazırlanır.   Raporda; Soruşturmaya başlama, bitirme tarihi, soruşturulanın, şikayetçinin kimlik ve iletişim bilgileri, iddia edilen olay, olay tarihi ve yeri tam ve eksiksiz olarak yer alır. Raporun devamında savunmanın özeti, şikayetçi, tanık ifadelerinin özeti, uzman görüşü/bilirkişi raporunun özeti, toplanan deliller ve delillerin değerlendirilmesi soruşturma konusu fiil ile fail arasında illiyet bağı kurulacak şekilde yer alır.

Raporun sonuç kısmında soruşturma konusu fiil ile fail arasında illiyet bağı kurulup kurulamamasına göre; “lüzum-u muhakemesi/son soruşturmanın açılmasına” kanaati ile “men-i muhakemesi/ son soruşturmanın açılmamasına” kanaati belirtilerek rapor tamamlanır.