BANKLARDA HÜQUQİ RİSK MENECMETİNİN QURULMASI

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
ISO 9001: 2008 KEYFİYYƏTİ İDARƏETMƏ SİSTEM TƏLƏBLƏRİ 1/42.
Advertisements

Məktəb: 3 № lİ tam orta məktəb Fənn müəllİmİ: Muxtarova Rəqsanə
Beynəlxalq birja və bazarlar
ISO Qida Təhlükəsizliyi Idarəetmə Sistemi Qida Zəncirində Iştirak Edən Təşkilatlar Üçün Tələblər
İctimai Əmtəə və Ortaq Sərvətlər
“CanSat Azerbaijan 2018" müsabiqəsi Yekun Hesabat Sənədi (YHS)
Zəngilan rayon 7 №-li tam orta məktəbin“İnformatika” müəllimi Telmanzadə Əfsanənin informatika fənnindən “Kompüter şəbəkələri” mövzusunda icmalı.
Hazırladı : Əzizova Könül Fakultə : Maliyyə Qrup : 644
İstehsal Amilləri Bazarı
BEYNƏLXALQ İQTİSADİ MÜNASİBƏTLƏR
AZƏRBAYCANDA KİÇİK VƏ ORTA MÜƏSSİSƏLƏR ÜZRƏ HESABAT
Kəndlərin şəhərə çevrilməsinin ən böyük səbəbi Turgotun Fikirləri Benthamın Fikirləri 20-ci əsrdə yerli özünüidarəetmənin inkişafina səbəb olan amillər.
KSM. Nəzəriyyələr J.J.Russo görə ( ) Biznes və ictimaiyyət arasındakı «İctimai müqavilə» təşkil edir. Birbirinə qarşılıqlı fayda yaratma əsasında.
Azərbaycan Dövlət İqtisad Universiteti
Azərbaycan Dövlət İqtisad Universiteti
Azərbaycan Dövlət İqtisad Universiteti
Ekonometrika – iqtisadi sistemlərin optimal idarə edilməsinin riyazi aparatı kimi. Plan: Model – ekonometrikanın dərketmə vasitəsi kimi. Modellərin tipləri.
Mövzu 3. İSTEHLAKÇI DAVRANIŞININ TƏDQİQİ
AMEA İQTİSADİYYAT İNSTİTUTU ELMİ-TƏŞKİLATİ FƏALİYYƏTİ HAQQINDA
İnformasiya texnologiyalarının təkamülü.
Azərbaycan Memarlıq və İnşaat Universiteti
“CanSat Azerbaijan 2019" müsabiqəsi Uçuşdan Sonrakı Hesabat (USH)
Qlobal kompyuter şəbəkəsi-İNTERNET
“CanSat Azerbaijan 2019" müsabiqəsi Layihələndirmə Sənədi (LS)
1. İdarəetmə sistemində münaqişələr 2. Sosial-psixoloji münaqişələr 3
Azərbaycan dili III sinif
BAZARLARIN SEQMENTLƏŞDİRİLMƏSİ
“Azərbaycanda Sığorta Sistemi: iqtisadi və sosial proseslərə multiplikator təsiri kimi” İqtisadi və Sosial İnkişaf Mərkəzi Açıq Cəmiyyət İnstitutu Yardım.
2. Əmək ehtiyatları və əmək potensialı
Əməyin təşkilinin mahiyyəti və məzmunu
Azərbaycan Respublikasının Təhsil Nazirliyi Azərbaycan Dövlət İqtisad Universiteti Təqdimat N-1 Mövzu: Elektron Hakimiyyət və idarəetmə,onların keyfiyyət.
ADİU-646 Hüseynova Nuranə Müəl. Elşən BAĞIRZADƏ
Azərbaycan Dövlət İqtisad Universiteti
Azər Mehtiyev, İqtisadi Təşəbbüslərə Yardım İB
Yevlax rayonu Yuxarı Qarxun kənd tam orta məktəbin coğrafiya müəllimi
İnsan resurslarının strateji planlaşdırılması və idarə edilməsi.
Əhalinin sağlamlığı və təhlükəsizliyi.
ELEKTRON TƏHSİL.
Plan: Sosial nəzarətin mahiyyəti, növləri və funksiyaları
XPƏM-nin həll üsulları.
Azərbaycanda Yol Hərəkəti Təhlükəsizliyi: Problemlər və Perspektivlər
Fənn: Azərbaycanın xarici iqtisadi əlaqələri
Təqdimatçı: Abil Bayramov
BƏRABƏRLİK.
Nihad , Ayxan , Ərcan , Çıraq
ŞƏHƏR: BAKI MƏKTƏB : SİNİF: FƏNN: İNFORMATİKA MÜƏLLİF : ƏKBƏROVA AYNUR
GİRİŞ Proqramlaşdırmaya
Bakı, Azərbaycan 16 İyul 2010-cu il
Bank qanunvericiliyi Yeniliklər və inkişaf perspektivləri
Milli Gəlirlərin Ölçülməsi
Informasiya prosesləri
Bankların komplayens funksiyalarının beynəlxalq standartlara uyğun qurulması Emil Qarayev 24 Noyabr, 2017.
Yeni dövrdə bank sektorunda insan resurslarının inkişafı məsələləri
Beynəlxalq İqtisadi munasibətlərdə kapital ixracı
İsmyılova Sevda Həyati bacarıqlara əsaslanan təhsil
AzKÇ-nin icra edilməsi Bununla nə nəzərdə tutulur
Mövzu 4: İxrac əməliyyatları ilə bağlı bankların üzərinə düşən vəzifələr   Çıxışçı: Zaur Hacılı, Azərbaycan Respublikasının Maliyyə Bazarlarına Nəzarət.
Azərbaycan Respublikası Ali Təhsili və Avropa Ali Təhsil Məkanının Kvalifikasiyalar Çərçivəsi arasında boşluğun aradan qaldırılması Maiki Udam.
Hüseynli Emil Beynəlxalq Bazarlar və Birjalar
HÜQUQ SİSTEMİNİN KONSTİTUSİYA ƏSASLARI Azərbaycan Dövlət İqtisad Universiteti Mövzu 2.
Günəş Bəyova 42 saylı orta məktəbin informatika müəlliməsi
ANA DILI IV b SİNFİ.
Mövzu: Tədrisdə ən yaxşı
Devalİvasİya. Onun İqtİsadİyyata təsİrİ
V SİNİF ƏDƏBİYYAT MÜƏLLİM: Məmmədova Təzəgül.
adına 5№li tam orta məktəb Fənn müəllimi : Sevil Arixova
ETT və insan resurslarının peşə-ixtisas təhsili problemləri
“UNİKAL-1” MMC “ÜMUMİ ORTA TƏHSİL SƏVİYYƏSİ ÜZRƏ YENİ TƏHSİL PROQRAMLARININ (KURİKULUMLARIN) TƏTBİQİ” mövzusunda MÜƏLLİMLƏR ÜÇÜN TƏLİM KURSUNUN SLAYDLARI.
AMEA İQTİSADİYYAT İNSTİTUTU
AZƏRBAYCAN RESPUBLİKASI TƏHSİL NAZİRLİYİ BAKI BİZNES UNİVERSİTETİ Fakültə: biznes və menecment İxtisas: menecment Kurs: 2 Qrup: 116 R E F E R AT Fənn:İstehsalın.
Sunum transkripti:

BANKLARDA HÜQUQİ RİSK MENECMETİNİN QURULMASI 2017

MƏZMUN Hüquqi risk HRİE mövcud vəziyyət və problemlər Hüquqi risklərin mövcud olduğu münasibət qrupları Hüquqi risklərin idarə edilməsi Hüquqi risk menecment sistemi ilə bağlı əsas tövsiyələr Hüquqi risk menecment sisteminin üstünlükləri

Hüquqi risk Hüquqi risk – hüquqi xarakterli səbəblərdən qaynaqlanaraq əsasən hüquqi xarakterli itkilərdə özünü biruzə verən arzuolunmaz ehtimaldır. Hüquqi riskin əsas 3 elementi vardır: - hüquqi xarakterli səbəbdən qaynaqlanması, özünü əsasən hüquqi itkilərdə biruzə verməsi, risk olaraq hələ baş verməməsi (ehtimal olması), yəni zərərdaşıyıcı fakta çevrilməməsi.

HRİE mövcud vəziyyət və problemlər Hüquq xidmətlərinin alıcısı olan sifarişçi-banklardan irəli gələn problemlər, Hüquq xidmətlərinin icraçılarından (hüquqşünas mütəxəssislər, hüquq şirkətləri, hüquq biznesi) irəli gələn problemlər, Xidmət tərəflərinin iradəsindən asılı olmayan problemlər.

HÜQUQİ RİSKLƏRİN MÖVCUD OLDUĞU MÜNASİBƏT QRUPLARI Partnyorlarla münasibətlər PR münasibətləri Müştərilərlə münasibətlər Əmək münasibətləri Maliyyə institutları ilə münasibətlər Korporativ münasibətlər Telekommunikasiya münasibətləri Kommunal-təsərrüfat xidmətləri üzrə münasibətlər Dövlət orqanları ilə münasibətlər Sığorta münasibətləri Mülkiyyət münasibətləri Əqli mülkiyyət münasibətlər

Hüquqi risklərin idarə edilməsi Hüquqi risklərin idarə edilməsinin anlayışı və zəruriliyi (xarici və daxili) Hüquqi risklərin identifikasiyası (ümumi (statistik, analitik (brainstorm, SWOT və PEST analiz, bençmarkinq, xüsusi işiçi qruplar və s.) və ekspert (anket, sorğu, müsahibə, təftiş və s.) və xüsusi metodlar) Hüquqi risklərin qiymətləndirilməsi və prioritetləşdirilməsi Hüquqi risklərin idarə edilməsi

Hrm ilə bağli əsas tövsiyələr Hüquqi risk və hüquqi risk menecmentin anlayışı müəyyən olunmalıdır Hüquqi risklərin diaqnostikası aparılmalıdır Hüquqi risklər diaqnostika nəticəsinə uyğun olaraq biznes prosesləri nəzərə alınmaqla qruplaşdırılmalıdır Hüquqi risklərin qiymətləndirilməsi həyata keçirilməlidir Qiymətləndirilmiş hüquqi risklərin prioritetləşdirilməsi icra edilməlidir Bütün hüquqi risklər risk xəritəsinə daxil edilməlidir, habelə bu risklərin aradan qaldırılması üzrə yol xəritəsi müəyyən olunmalıdır HRM üzrə hədəflər təyin olunduqdan sonra onların idarə edilməsinə alətlər və resurslar ayrılmalıdır Bu proses illik qiymətləndirilməli və hədəflərin icra vəziyyətinə və ortaya çıxmış yeniliklərə uyğun update olunmalıdır HRİ-in şirkətin ümumi risk menecment sistemi daxilində aparılmalıdır HRİ ilə bağlı məsuliyyətin bölüşdürülməsi HRİ üzrə siqnal sisteminin və ya previntiv monitorinqin olması DHX-nın HRİ üzrə bütün tsiklə rəhbərlik etməsi və buna görə məsuliyyət daşıması DHX-nın öz funksiyalarını həyata keçirməsi üçün geniş səlahiyyətlərin verilməsi DHX-nin sifarişçilərin tabeçilindən çıxarılması DHX-nın kollegial orqanlarda təmsil edilməsi Biznes proseslərdə DHX-nın iştirakının təmin edilməsi HRİ nəzarət sisteminin yaradılması Outsourcing barədə qərarlar və nəzarət DHX-də olmalıdır.

Hüquqi risk menecment sisteminin üstünlükləri HRİ biznesin effektivliyini, bazar dəyərini və investisiya cəlbediciliyini artırır Biznesin daimi krizis menecment ilə deyil, starteji, taktiki və layihə miqyasında idarə edilməsinə gətirir Rəhbərlərə və səhmdarlara öz hüquqi risklərini və biznesin hüquqi cəhətdən necə qorunduğunu sistemli şəkildə və əminliklə görməyə imkan verir Hüquqi risklərin və biznesin problemlərinin idarə edilməsi üzrə səlahiyyətlərin düzgün ötürülməsi və bölgüsü DHX-nin öz funksiyalarını sistemli və ixtisas bölgüsü şəklində icra etməyə imkan verir DHX-nın əməkdaşlarının fəaliyyətini stimullaşdırır (onlar aydın şəkildə görürlər ki bütöv bir sistemin həlqələridirlər və fəaliyyətləri nəyə xidmət edir) Menecerlərin HRİ rolunu və effektivliyini artırır Hüquqi məsələlərdə sistemli və konkret hesabatlıq yaranır HRİ üzrə vahid analitik mərkəz yaranır və s.

TƏŞƏKKÜR EDİRİK !