KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KADIN PLATFORMU

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi Kurma Yükümlülüğü.
Advertisements

YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLERİN SORUMLULUĞU Halil BAŞAĞAÇ Ankara YMM Odası Başkanı.
EN İ Y İ LER HEP B İ Z İ MLE BÖLGEN İ N BEŞ OKUL B İ R İ NC İ S İ.
BÖLGESEL TEŞVİK UYGULAMALARI SUNUM : Kaan Duran ÖĞRETİM GÖREVLİSİ : Mustafa İDUĞ.
FARABİ KURUM KOORDİNATÖRLÜĞÜ
KESİN HESAP KANUNU VE ÖZELLİKLERİ
TOPLU İŞ MÜZAKERELERİNİN ÖNCELİKLERİ Mato Lalić. Toplu müzakerelerinin öncelikleri ana sendika görevlerinden türemektedir -Maaş -İş koşulları -Kazanılmış.
Serbest muhasebeci mali müşavir sigortası. Serbest muhasebeci mali müşavir sorumluluk sigortası Bu sigorta ile Sigortacı, Sigortalının vermekte olduğu.
Sigorta Denetleme Kurulu
TÜRMOB - TESMER 2014 YILI ŞAHSİ GELİRLERİNİN BEYANI ve veVERGİLENDİRİLMESİNDE ÖZELLİKLİ KONULAR Bölüm 2 1 A. Murat YILDIZ Yeminli Mali Müşavir.
Bağımsız Denetim ile Vergi Denetimi Arasındaki Geçişler
KESİN HESAP KANUN TASARISI
Mali Müşavirlik Mesleği ve Sınavları
VERGİ DENETİM KURULU BAĞIMSIZ DENETİM İLE VERGİ DENETİMİ ARASINDAKİ GEÇİŞLER Mehmet Ali KAYA İSTANBUL ÖRTÜLÜ SERMAYE, TRANSFER FİYATLARDIRMASI VE YURTDIŞI.
FAALİYET RAPORLARI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI ANKARA 2007.
©McGraw-Hill Education, 2014
SMMM ve YMM’LER İLE DENETİM HİZMETLERİNİN EKONOMİK GELİŞMELERE VE SERMAYE PİYASASINA ETKİSİ Nazım Hikmet YMM, Grant Thornton Türkiye İcra Kurulu Başkanı.
DÖNEMSONU UYGULAMALARI
18 Haziran 2015 İSTANBUL. 2 GİRİŞİMCİLER İÇİN TEMEL VERGİ MEVZUATI EĞİTİMİ NEURA YUSUF SAHIN 18 Haziran 2015 İstanbul.
İFM – Vergi Tekniği Alt Çalışma Grubu Ön raporu Genel stratejik ilkeler 18 Mart 2009 Osman Özen, Umurcan Gago, Berna Bayındır, Ateş Konca.
Büyüme ve İstihdam Dostu Kısa ve Orta Dönem Seçilmiş Ekonomi Politikası Önerileri Prof. Dr. Murat YÜLEK Prof. Dr. Kerem ALKİN.
HAZIRLAYANIN; ADI SOYADI; İLVE ÇEBİ NUMARA:
MUHASEBE VE FİNANSMAN SEVİNÇ KESKİN
DİJİTAL VATANDAŞLIK E-DEVLET
Güncel Teşvik Bilgilendirme Sunumu
VARLIK BARIŞI VERGİ AFFI
YETERSİZLİĞİ OLAN BİREYLERE İLİŞKİN ULUSLARARASI YASAL DÜZENLEMELER
Ücret İktisadi anlamda, çalışanların üretimden aldığı paydır.
IP Licensing – Concept, Do’s and Don’ts
YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI
KDV BEYANNAMESİ / MUHTASAR BEYANNAME / KURUMLAR VERGİSİ BEYANNAMESİ / GEÇİCİ VERGİ BEYANNAMESİ’NDE ORTAK ÖZELLİKLER F5 PENCERESİ Beyannamelerde yer alacak.
6745 SAYILI “YATIRIMLARIN PROJE BAZINDA DESTEKLENMESİ İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN”DA YER ALAN ÖNEMLİ.
130 Maddeden oluşmaktadır
İZAHA DAVET VUK MADDE 370.
NOT VERME VE MEZUNİYET.
BÖLÜM 3-GELİR VERGİSİ & VERGİ MATRAHININ TESPİTİ
Nerden Çıktı Defter Beyan Sistemi;
Ersin GÖKGÜN / Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Oda Sekreteri
SOSYAL GÜVENLİK DENETMENİ
İDARİ YARGIDA DAVA TÜRLERİ
Madde 102 (5510).
BANKALARIN ORGANLARI GENEL KURUL
KAYSERİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BİRİMİ
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
2018 Yılında Uygulanacak Teşvikler ve Yapılacak Diğer Çalışmalar
HATAY TİCARET SİCİLİ MÜDÜRLÜĞÜ
ISPARTA TİCARET VE SANAYİ ODASI
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE KATKILAR, KESİNTİLER ve DENETİM
MİLLİ İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ +2 İSTİHDAM HEDEFİ
Yazarkasa Ökc Günlük Mali Bilgilerin GİB’e Gönderilmesi Sorumluluğu
İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları
STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI
DAVA İŞLEMLERİ 02 – 05 MAYIS 2017.
Defter Beyan Sistemi Başvurusu
Uygulama Ortamına İlişkin Etik Sorumluluklar
Burhan ERAY Mali Müşavir & Bağımsız Denetçi
19. Diğer Dönen Varlıklar 19. Diğer Dönen Varlıklar 190 Devreden KDV
İŞYERİNDE MÜHENDİSLİK EĞİTİMİ (İME)
YENİ BAKANLAR KURULU KARARI ÇERÇEVESİNDE İSTİSNA UYGULAMASI
İŞKUR PASİF İSTİHDAM POLİTİKALARI
İstihdam Seferberliği 2019
2018 Yılında Uygulanacak Yeni Teşvikler
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ UYGULAMASI
BİREYSEL EMEKLİLİK UYGULAMASI
TİCARET HUKUKU BİLGİSİ
9- BELEDİYELERDE TEŞKİLİ ZORUNLU GECEKONDU FONU İLE İLGİLİ TÜM İŞLEMLER :
SİGORTA SEKTÖRÜ DÜZENLEME VE DENETLEME İŞLEMİ
2018 Yılında Uygulanacak Teşvikler ve Yapılacak Diğer Çalışmalar
MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ 2019
Sunum transkripti:

KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KADIN PLATFORMU MÜCBİR SEBEP Şuan ki mevzuatımız, hayatını kaybeden bir insandan bile beyanname gönderme sorumluluğunu yerine getirmesini beklemektedir. Meslektaşlarımız, hastane yataklarında yatarken, evladını, annesini, babasını mezara yeni koymuşken, kadın meslektaşlarımız yeni doğum yapmışken, amansız hastalığa yakalanmışken bile beyanname göndermek zorunda kalmaktadır. Mesleği icra ederken vergi mevzuatımız maalesef ölümü bile mücbir sebep görmemektedir. Çok acil olarak bu insani olmayan durumun düzeltilmesi gerekmektedir. KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KADIN PLATFORMU

GERÇEKÇİ OLMAYAN BEYAN SÜRELERİ Gerçekçi olmayan beyan sürelerinin makul ve akılcı bir düzenleme ile mesleğimizin üzerindeki stres kaynağı haline gelmesi önlenmelidir. Sürekli yetişecek mi, uzatıldı mı stresi yaşamaktan kalp krizi, beyin kanaması vb. hastalıklar yaşayan ve hayatını kaybeden meslek mensuplarımızın sayısı gün geçtikçe artmaktadır. Beyan süreleri, mutlaka gerçekçi ve uygulanabilir bir yapıya kavuşturulmalıdır. Bu sayede beyan uzatma talepleri de tarihe karışacaktır. Görevi başında yaşamını kaybeden ve hayati derecede sağlık sorunları yaşayan meslektaşlarımız gibi iş yetiştirme stresi bütün meslektaşlarımızı tehdit eder bir aşamaya gelmiştir. KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KADIN PLATFORMU

KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI MALİ TATİL 1-20 Temmuz olarak uygulanmakta olan ‘Mali Tatil’, yaşanabilir ve uygulanabilir bir şekilde uygulamaya girmelidir. Biz bu süre içerisinde hiçbir resmi kurum tarafından denetim yapılmamasını talep ediyoruz. Yine bu süre içerisinde verilmesi gereken beyannamelerin bir sonraki ay birleştirilerek tek bir beyan halinde verilmesini talep ediyoruz. Yetkileri sınırlı, sorumlulukları geniş olan mali müşavirlik ve yeminli mali müşavirlik mesleğinin yetki ve sorumluluğunun dengeli bir yapıya kavuşturulması gerekmektedir. KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KADIN PLATFORMU

DÖRDÜNCÜ DÖNEM GEÇİCİ VERGİ BEYANI Geçici vergiyle ilgili yıllardır tartışılan en önemli konulardan birisi ise; dördüncü dönem geçici vergi beyanının bir sonraki yıl Şubat ayında veriliyor olmasıdır. Oysa bir veya iki ay sonra yıllık beyanlar yapılıyor. Burada hiç değilse, dördüncü geçici vergi beyan döneminin kaldırılarak son dönemin yıllık beyanı ile birleştirilmesi sonucu hem iş yükü azaltılabilir hem de sağlıklı ve hatasız beyanlar alınabilir. KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KADIN PLATFORMU

VUK 355’E GÖRE CEZA UYGULAMASI 7104 Sayılı Torba Kanun’la belirlenen önceki takvim yılından sonra gelen faturaların envantere işlendikten sonra KDV indirimi konusu yapılması hususundaki düzenleme yerinde olmakla birlikte; Ba formunda düzeltme yapılması halinde bu durum, VUK 355’e göre cezai işleme tabi tutulmaktadır. Bu düzenlemeye paralel olarak ceza kesme düzenlemesinin de kaldırılması ve VUK 355’e göre bir çok cezai durumun daha kabul edilebilir limitlere çekilmesinin yerinde olacağı doğru ve hakkaniyetli olacaktır. KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KADIN PLATFORMU

KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KADIN PLATFORMU E-DEFTER ÜCRETİ “2018 Yılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Asgari Ücret Tarifesi EK-1-C Notlar Bölümü 3.9-E-defter tutacak firmalarda tarifede yer alan ücretlere %50 ilave edilir.” Yukarıda yer alan SMMM Asgari Ücret Tarifesinde yer alan E-Defter ücreti 2019 yılında kaldırılmıştır. Yoğun iş yükünün, E-Defter sisteminde daha yoğun olduğu ve meslek mensubunun dijital e-uygulamalarıyla maliyet oluşturan teknolojik altyapıyı tahsis edip kullanmasıyla daha yoğun emek harcanmaktadır. Daha önce yani 2018’deki ücret tarifesinde yer alan E-Defter ücretinin tekrar Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Asgari Ücret Tarifesi’ne eklenmesini talep etmekteyiz. KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KADIN PLATFORMU

ARTAN BİLGİ, BEYAN VE FORM TALEPLERİ Kamu kurumlarınca istenen bilgi, beyan ve formların sayısı oldukça artmıştır. Tüm verilerin bir data merkezinde toplanması ve ilgili kurumların bu merkezden bilgileri alması sağlanmalıdır. KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KADIN PLATFORMU

DÜZELTME BEYANLARINDA CEZA UYGULAMASI Düzeltme amaçlı verilen beyan ve bildirimlerde ceza uygulamasından vazgeçilmelidir. KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KADIN PLATFORMU

SERBEST MESLEK GELİRİ VERGİLENDİRMESİ Serbest meslek geliri, Gelir Vergisi Kanunu’na göre tahsilat esasına bağlı olmasına karşın, Katma Değer Vergisi Kanunu’na göre hizmetin ifa edilmiş olmasından dolayı tahakkuk esasına bağlı tutulmuştur. Serbest Meslek Geliri, Katma Değer Vergisi Kanunu yönünden de tahsilat esasına bağlanmalıdır ve KDV oranının %18’den değil tahsilat üzerinden %1,5’a çekilmesi meslektaşlarımızı bir nebze de olsa rahatlatacaktır. KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KADIN PLATFORMU

MESLEKİ SORUMLULUK SİGORTASI PRİMLERİ Mesleki sorumluluk sigortası primleri gider yazılabilmelidir. Yetkileri sınırlı, sorumlulukları geniş olan mali müşavirlik ve yeminli mali müşavirlik mesleğinin, yetki ve sorumluluğunun gereği olarak mesleki sorumluluk sigortası yaptırılması zorunlu hale getirilmeli ve gider yazılabilmelidir. KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KADIN PLATFORMU

ARABULUCULUK YAPMA YETKİSİ Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu Yönetmeliği ile avukatlara tanınan arabuluculuk yapma yetkisinin meslektaşlarımıza verilmesi düzenlemesinin yapılması talebimizdir. KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KADIN PLATFORMU

YEŞİL PASAPORT VERİLMESİ Yurtdışına hizmet ihracı yapabilmemiz, rekabet yönünden olumsuz etkilenmeyerek rekabet edebilmemiz için meslek mensuplarımıza yeşil pasaport verilmesi talebimizdir. KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KADIN PLATFORMU

BEYANLARDAN DESTEK PAYI Meslek mensubunun dijital e-uygulamalarla maliyet oluşturan teknolojik altyapıyı tahsis edip kullanmasıyla daha yoğun emek harcadığı dikkate alınarak; verdiği her beyannameden belirli bir miktarın meslek mensubu adına kesinti yapılarak saymanlıklar aracılığıyla meslek mensubunun hesabına yatırılması talebimizdir. KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KADIN PLATFORMU

DEFTER BEYAN SİSTEMİ ALTYAPISI Defter Beyan Sistemi, meslek mensuplarımıza maliyet ve iş yükü anlamında kolaylıklar sağladığı gibi kayıt dışı ekonomi ile etkin bir şekilde mücadele edilmesine de yardımcı olmaktadır. Ancak; Defter Beyan Sistemi altyapısında var olan bazı eksiklikler meslek mensuplarımızın sıkıntı yaşamasına neden olmaktadır. Defter Beyan Sistemi alt yapısının güçlendirilmesi, sistemin etkin kullanımını sağlayacak ve kazançlarını arttıracaktır. KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KADIN PLATFORMU

KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI POŞET BEYANNAMESİ Mevcut iş yükümüz üzerine bir de poşet beyannamesi eklenmiş, bu durum meslek mensuplarımız üzerinde ilave bir iş yükü oluşturmuş ve yeni bir stres kaynağı haline gelmiştir. Poşet beyannamesi, satış noktasında değil üretici tarafından verilmelidir. KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KADIN PLATFORMU

KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KOSGEB DESTEĞİ Mesleğe yeni giren meslek mensuplarımızdan ilk defa büro açarak mesleki faaliyetini aktif olarak sürdürmek isteyenlere, KOSGEB tarafından destek sağlanması talebimizdir. KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KADIN PLATFORMU 16

KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KADIN PLATFORMU SGK TEŞVİKLERİ SGK teşvikleri daha anlaşılır ve uygulanabilir olmalıdır. KOCAELİ SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI KADIN PLATFORMU 17