Hilal DOĞRUÖZ ÖZER Uzman

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
SAKARYA ÜNİVERSİTESİ’NDE
Advertisements

KAZAN EFES TEKNİK VE ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ
REKLAMCILIK Hafta 5.
ECZACIBAŞI İLAÇ.
BOLOGNA SÜRECİ BİLGİLENDİRMESİ ( ) MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ.
K. K. T. C MİLLİ EĞİTİM, GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI EYLÜL 2010.
PROFESYONEL GELİŞİMDE YAKIN DESTEKÇİNİZ...
TÜRKİYE YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ HAZIRLAMA ÇALIŞMALARI
Soru: Ülkemizin sanayi ihracatında, ilk üç sırayı hangi Sektörler alır? Yanıt: Otomotiv( milyon $-%17,3) Hazır giyim( milyon $-%14,6) Kimya(
İŞ PLANI İŞ PLANI NEDİR? İşin kurulacağı güne kadar hazırlanan kapsamın ortaya çıkarılması için bir çok aktivite sıralı ve önceden belirlenen niteliklerde.
Yaşar Üniversitesi Finans, Bankacılık ve Sigortacılık Bölümü
Biyosidal Ürünlerin İmalat Yerleri Hakkında Taslak Yönetmelik
Kız Teknik ve Meslek Lisesi Giyim Üretim Teknolojisi Alanı
3. Üretim Sistemi Geliştirme Planı ve Üretim Planının Hazırlanması
KOBİ’LER VE KOBİ’LERİN ORTAK ÖZELLİKLERİ
İstanbul Ticaret Üniversitesi 15 Nisan 2011 Ankara
BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ALANI
TÜRKİYE YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ (TYÇ)
KWELE PROJESİ ULUSAL ÇALIŞTAY SUNUMU Ulusal Çalıştayın Hedefleri ve Beklenen Sonuçları.
5. DEVRE MÜLK DÖNEM TABLOSU
Türk Meslekler Sözlüğü
AVRUPA KALİTE GÜVENCESİ REFERANS ÇERÇEVESİ VE KULLANILAN ARAÇLAR
5. Ulusal Meslek Yüksekokulları Müdürleri Toplantısı 1. Komisyon Raporu Meslek Yüksekokullarında İşyeri Eğitimi -İşyeri eğitiminin planlanması ve kredilendirilmesi.
PAYDAŞ GÖRÜŞLERİ Yrd.Doç.Dr.Maviş Emel KULAK KAYIKCI
Bilişim Teknolojileri Alanı
MESLEK ANALİZİ ÇALIŞTAYI III 21 – 25 Ocak 2013 Ankara
GİRİŞ Program İyileştirme Çalışmaları Kapsamında Gerçekleştirilen İşlemler Fakülte / Bölüm Amaçlarının Belirlenmesi Bölüm / Program Yeterliklerinin Belirlenmesi.
MEGEP «İş» ve «İnsan» birbirini tamamlayan iki unsurdur. İnsanın yetkin ve mutlu olabilmesi, toplumun ekonomik ve sosyal hayatına katkıda bulunabilmesi.
ULUSAL YETERLİLİK SİSTEMİ KALİTE GÜVENCESİ
İŞLETMELERİN KURULUŞ SORUNLARI
ULUSAL MESLEKİ YETERLİLİK SİSTEMİ (UMYS) TR1-LEO Saruhanlı Almış Şentürk ATL, TL, METEM - MESTEKYEN Projesi Ulusal ve uluslararası meslek.
ULUSAL MESLEK STANDARDI Ulusal Meslek Standardı (UMS) bir mesleğin başarı ile icra edilebilmesi için Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından kabul edilen.
MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİNDE AKTİF EĞİTİMDE MESLEKSEL BECERİLERİN KAZANILMASI T. Çiçek, A. Seyrankaya, İ. Cöcen, H. Yenice, U. Malayoğlu, A. H. Onur, B. Kahraman,
Türkiye’de Meslekî Eğitim ve Öğretimdeki Yeni Yaklaşımlar
2015 YAMANTÜRK MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ ALAN VE BÖLÜMLER
Bayram AKBAŞ MYK Başkanı MÜSİAD Mesleki Eğitimde Yeni Açılımlar Çalıştayı, Şubat 2011/İstanbul MESLEKİ EĞİTİME İLİŞKİN ANAHTAR KAVRAMLAR 1.
OKUL MÜDÜRÜ 31 ÖĞRETMEN1 MEMUR 4 YARDIMCI PERSONEL BULUNMAKTADIR. 3 MÜDÜR YARDIMCISI.
Avrupa 2020 Vizyonu ve hayat boyu öğrenme stratejisi Avrupa 2020 Vizyonu (EC, 2010a; EC, 2010b), üç önceliğe sahiptir: Akıllı büyüme: Akıllı büyüme: Bilgi.
TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU Metaveri ve Standartlar Daire Başkanlığı Sınıflamalar Grubu ISCED 2011 (Uluslararası Standart E ğ itim Sınıflaması)
BBY373 İnsan Kaynakları Yönetimi
PERŞEMBE MESLEKİ TEKNİK ANADOLU LİSESİ
GÖNEN MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ
Pazarlama Ve Perakende Bölümü Alan Tanımı
NORM KADRO UYGULAMALARI
Kariyer Yönetimi Araçları
YİYECEK İÇECEK HİZMETLERİ
Topluluk İnovasyon Girişimi Süreç Açıklaması ve Yol Haritası Dokümanı 26 Mayıs
ODTÜ İŞLETME Özel sektör ve kamu kuruluşlarının, değişen çevre koşullarına uyum göstererek, etkili, kârlı ve verimli bir şekilde yönetilmelerine.
Öğrenme Çıktılarına Dayalı Program Geliştirme Süreci Yrd.Doç.Dr.Ömer Açıkgöz Muş Alparslan Üniversitesi Bologna Uzmanı.
05 Kasım 2010, Muş BOLOGNA SÜRECİ ve MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ DENEYİMİ.
Ü CRETSIZ AILE IŞÇISI Aile fertlerinden bir ya da bir kaçının sahip olduğu işletmelerde herhangi bir ücret almaksızın çalışan aile fertleridir. Bu kişiler.
SEYHAN HAVZASI SEKTÖREL SU TAHSİS PLANI HAZIRLANMASI PROJESİ T.C. ORMAN VE SU İŞLERİ BAKANLIĞI SU YÖNETİMİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Güney CAN Uzman Havza Yönetimi.
TBS’de yönetİm.
MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU
BESLENME VE DİYETETİKTE TEMEL KAVRAMLAR II
Mutfak Hizmetleri Yönetimi
TEKSTİL VE HAMMADDELERİ
Şirket Toplantısı Şirketinizin Adı.
KARTEPE MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ
MESLEKLERİ TANIYALIM DÖRT YILLIK LİSANS PROGRAMLARI ‘D’
Ali Osman Konakçı Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi
SATINALMA YÖNETİMİ ve TEKNİKLERİ Eğitimi
Bölüm 12. İşletmecilik İşletme, ürün piyasalarındaki ekonomik birim olup, üretim faaliyeti için üretim faktörleri bir araya getirilir. İşletmelerde örgütsel.
Meslek Haritalama Çalıştayı Hilal DOĞRUÖZ ÖZER
“İŞSİZLİKLE MÜCADELEDE MESLEKİ EĞİTİMİN ÖNEMİ”
TÜRKİYE YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ HAZIRLAMA ÇALIŞMALARI
Süreç Hiyerarşisi.
TFRS 13 GERÇEĞE UYGUN DEĞER
Programlar ve Öğretim Materyalleri Daire Başkanlığı
MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİMİN TANITILMASI, YÖNLENDİRMESİ VE ALAN TANITIMI
Sunum transkripti:

Hilal DOĞRUÖZ ÖZER Uzman

MESLEK HARİTASININ ÇIKARILMASI Meslek standartları hazırlanmadan önce standardı hazırlanacak mesleğin, Hangi sektör içinde yer aldığını Sektörde (eğer varsa) hangi iş/meslek grubuna dâhil olduğunu Sektördeki kapsam ve sınırlarını net olarak tanımlayan meslek haritası belirlenmelidir.

Meslek Haritalama-Amaç Sektörün genel analizini yapmak, bu yolla alt–sektörlere, mesleklere, çalışan sayılarına, sektördeki anahtar eğilimlere, istihdam özelliklerine ve önceliklere ilişkin genel bir resim sağlamak, Birden fazla sektörde geçerli olan (yatay) mesleklerin de resminin ortaya çıkartılmasıyla, Ulusal Yeterlilik Sisteminde işgücü piyasasının talebi doğrultusunda bir meslek dalında yetişmiş çalışanın belirli eğitim/öğrenimle farklı bir meslek dalında kalifiye çalışan olarak geçişinin sağlanabilmesi,

Meslek Haritalama Sektöre ilişkin meslek haritası çıkartılırken; Sektörün ana bölümleri (alt sektörler) gruplar halinde sınıflandırılır, Her grup altında yer alan meslekler, sınırları ve seviyeleri belirlenmektedir.

Meslek Haritalama - Örnek Ticaret Sektörü Pazarlama Satın Alma Pazarlama Elemanı (Seviye 4) Satın Alma Elemanı (Seviye 4) Pazarlama Sorumlusu (Seviye 5) Satın Alma Sorumlusu (Seviye 5) Pazarlama Yöneticisi (Seviye 6) Satın Alma Yöneticisi (Seviye 6) Dış Ticaret Satış Dış Ticaret Elemanı (Seviye 4) Kasiyer (Seviye 3) Dış Ticaret Sorumlusu (Seviye 5) Satış Danışmanı (Seviye 3-4) Satış Sorumlusu (Seviye 5) Satış Yöneticisi (Seviye 6) Mağaza Yerleşim ve Satış Alanı Geliştirme Sorumlusu (Seviye 5)

Meslek Haritalama - Örnek Tekstil Teknolojisi İplik Terbiye Ön İplik Operatörü (Seviye 3-4) Ön Terbiye Operatörü (Seviye 3-4) İplik Eğirme Operatörü (Seviye 2) Boyama Operatörü (Seviye 3-4) İplik Bitim İşleri Operatörü (Seviye 2) Varyant Baskı Boya Mutfağı Elemanı (Seviye 3) İplik Operatörü (Seviye 4) Şablon Operatörü (Seviye 3) Bitim İşlemleri Operatörü (Seviye 3-4) Baskı Operatörü (Seviye 4-5) Örme Dokuma Örme Operatörü (Seviye 4) Dokuma Operatörü (Seviye 3-4) Çözgülü Örme Operatörü (Seviye 3) Dokuma Sorumlusu (Seviye 5) Atkılı Örme Operatörü (Seviye 2)

Meslek Haritalama - Örnek Maden Sektörü Maden Sektörü Alt Alanları Arama İşletme Cevher Hazırlama ve Zenginleştirme - Sondör - Arazi İşçisi Açık İşletme (Yer Üstü) Harmancı-Manevracı Tulumbacı Yer altı -Yer Altı Üretim işçisi -Monoray-Kulikar Operaratörü - Kırma Eleme Tesis Operatörü - Öğütme Operatörü

Dikkat Edilmesi Gerekenler MESLEK Toplumsal yaşamını sürdürebilmek, maddi ve psikososyal ihtiyaçlarını karşılamak için bireyin; belli bir öğrenme ve deneyim süreciyle kazandığı, belli ekonomik üretim veya hizmet alan/larında, belli bilgi, beceri ve yetkinliklerine dayalı olarak icra ettiği ekonomik faaliyetler grubu

Dikkat Edilmesi Gerekenler İnsanın, toplumsal yaşamını sürdürebilmek, ihtiyaçlarını karşılamak için, belli bir meslek veya ekonomik bir üretim veya hizmet alanında, maddi gelir (para) karşılığında yerine getirdiği faaliyetlerin bütünü

Dikkat Edilmesi Gerekenler!! UNVAN ve POZİYON Bir işletme veya kurumda, iş süreçlerinin işletilmesi için tanımlanmış faaliyet grupları ve/veya işlerin, hiyerarşik konum ve özlük karşılığı olan kadro tanımlayıcıları (müdür, şef, amir vb.)

Sektörler

Çalışma Yöntemi Kimya, Petrol, Lastik, Plastik sektörünün alt sektörlerinin/alanlarının belirlenmesi, Her bir alt sektör ile ilgili grup çalışması yapılması, Grup çalışması sonuçlarının değerlendirilmesi, Meslek haritasının oluşturulması, Öncelikli olarak hazırlanması gereken mesleklerin belirlenmesi.

Teşekkürler…