Şirket El Kitabı Şirketinizin Adı.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ -1.HAFTA-
Advertisements

Deniz ÇAVUŞOĞLU Özel İstihdam Büroları Şube Müdürü Deniz ÇAVUŞOĞLU Özel İstihdam Büroları Şube Müdürü TÜRKİYE İŞ KURUMU.
Hollanda’da Düzensiz İş Akdi ve toplu iş sözleşmesi 7 ARALIK 2010 İSTANBUL Celil ÇOBAN, FNV Bondgenoten.
ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNE YÖNELİK İŞBAŞI EĞİTİM ve GİRİŞİMCİLİK EĞİTİM PROGRAMI TÜRKİYE İŞ KURUMU.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 6331
AKP’NİN KADIN İSTİHDAM PAKETİ KİME MÜJDE ! ?. İSTİHDAM Bir ülkede çalışabilir nüfus içinde olup ücretli olarak bir işte çalışanların toplamıdır.
Küçük Grup Eğitimi Şifa Üniversitesi Sağlık Bilimleri Yüksekokulu Eğitici Eğitimi Kursu Eylül 2015 / 281.
TOPLU İŞ MÜZAKERELERİNİN ÖNCELİKLERİ Mato Lalić. Toplu müzakerelerinin öncelikleri ana sendika görevlerinden türemektedir -Maaş -İş koşulları -Kazanılmış.
OKUL GELİŞİM YÖNETİM EKİBİ (OGYE).
Yönlendirme Komitesi Toplantısı Su Tahsis Modeli Bilgilendirme Sunumu Dr. İsmail Kaan Tunçok Su Kaynakları Uzmanı Su Yönetimi Genel Müdürlüğü 13 Nisan.
Öznur DUMAN ELGÜL ZEKA. ERGENLİK DÖNEMİNDEKİ DEĞİŞİMLER Duygu değişimlerinin hızı ve üst düzeyde yaşandığını önceden bilmek bu duygular yaşandığında.
MÜFREDAT PLANLAMA Tıp Eğitimi Anabilim Dalı Seminerleri / 191.
Lisans Müfredatı ve Erken Klinik Eğitim Tıp Eğitimi Anabilim Dalı Seminerleri / 201.
Performans ve Ücret Yönetimi Yrd. Doç. Dr. Özlem BALABAN
AFYON KACATEPE ÜNİVERSİTESİ ÇAY MESLEK YÜKSEK OKULU İŞLETME YÖNETİMİ PROGRAMI ZELİŞ KESKİN NO:
İnsan Kaynakları Planlaması. İnsan kaynakları planlaması, kurumun amaçlarını verimli biçimde gerçekleştirmesi için, uygun yer ve zamanda, uygun sayı ve.
Psikolojik Danışma ve Rehberlik
NEURON İL SAĞLIK SİSTEMİ Neuron City Health Information System Uludağ Bilişim.
Yapılan çalışmanın detaylarını, yöntemlerini, farsa şekil, formül, yazılım algoritması, çalışma biçimleri, çalışma durumları, uygulama alanları, çalışmanın.
VBT Bilgi Teknolojileri 24 Yıllık Başarılı Geçmiş 120 Çalışan İstanbul, İzmit, Ankara, Adana Ofisleri Birçok Başarılı Proje IBM – BMC.
MEHMET SALİH BAL MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ DAL SEÇİMİ (10. sınıftan, 11.sınıfa geçen öğrenciler için)
Hangi Konular Performans Görevi Hangi Konular Proje Olarak Seçilmelidir? MEB 2008.
 Ders kitapları için farklı kaynaklardan,farklı yöntemlerle bilgi toplamanın önemini kavrayabilme,  Ders kitaplarını değerlendirmede kullanılabilecek.
Prof. Dr. Feral OGAN-BEKİROĞLU Yrd. Doç. Dr. Kürşad DURU
Zehra ASLAN AYDOĞDU KTÜ Aile Hekimliği AD
BAŞVURU SAĞLAMA VE SEÇME
Multi-purpose center for adult education in clean environment
SAĞLIK İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
MESLEKLERİ TANIYALIM DÖRT YILLIK LİSANS PROGRAMLARI ‘ü’
NİĞDE ZÜBEYDE HANIM SAĞLIK YÜKSEKOKULUNA HOŞGELDİNİZ
ÇAĞDAŞ EĞİTİM SİSTEMİNDE ÖĞRENCİ KİŞİLİK HİZMETLERİ VE REHBERLİK
ÖZET KONU DETAYLARI GİRİŞ SONUÇLAR VE ÖNERİLER
ÖZEL ÖĞRETİM YÖNTEMLERİ 1
(EDS462/OMB504) OKUL DENEYİMİ – II
TIBBİ SOSYAL HİZMET DERSİ
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM İÇ DENETİM VE İÇ KONTROL SİSTEMİ
EKİP ÇALIŞMASI Ekip çalışmasının önemini gözeterek meslekler arası işbirliği yapabileceksiniz.
Uçak Bileti Değiştirme
Sakarya Üniversitesi Çevre Mühendisliği Bölümü
Tıp Eğitiminde Havamız: Dekanlıktan Görülenler
Sağlık Bilimleri Fakültesi
ÖZELLİK FAKTÖR KURAMI.
Okullarda Rehberlik Hizmetleri
16 Aralık 2014, Boğaziçi Üniversitesi ERG 2003 Eğitim raporu paneli
Eğitim-Öğretim İzleme, Değerlendirme Sistemi
Öğretim İlke ve Yöntemleri
Eğitsel Rehberlik.
Hazırlık Sınıfı Hazırlık Sınıfı 1. Kurs Olarak Uygulama
MBT-303 özel öğretim yöntemleri-ı
DİCLE ÜNİVERSİTESİ KALİTE YOLCULUĞU
Öğretimle İlgili Temel Kavramlar
SPORDA TEKNİK ve TAKTİK ÖĞRETİM YÖNTEMLERİ
Psikolojik Danışma ve Rehberlik
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
EĞİTİME GİRİŞ Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi
Geliştirme Genel Müdürlüğü
ISPARTA TİCARET VE SANAYİ ODASI
Personel Eğitimi Konunuzu buraya yazın.
Gelişim ve Temel Kavramlar
Etik.
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
öneriler Sınıfların tüm öğrencileri içerecek biçimde düzenlenmesi
Bilgilendirme Toplantısı
Spor Psikolojisi Psikolojik Beceri Antrenmanı.
Biz kimiz? İstanbul, Kocaeli(İzmit), Kocaeli(Gebze), Trabzon ve Samsun’da birer ofisin yanısıra görüşmeleri devam eden Bursa, Sakarya ile yurtdışında Almanya,
Hangi Konular Performans Görevi Hangi Konular Proje Olarak Seçilmelidir? MEB 2008.
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR ÖĞRETMENLİĞİ EĞİTİM PROGRAMI HAZIRLAMA PLANI (1)
Geliştirme Genel Müdürlüğü
Sunum transkripti:

Şirket El Kitabı Şirketinizin Adı

Eğitim Sınıflar ve zamanlamalar Kişi adı, e-posta, telefon Ekip gelişmesi Yönetim eğitimi Beceri kazandırma eğitimi

Performans Değerlendirmeleri Muaf olan ve olmayan çalışanlar Kişi adı, e-posta, telefon Müdürler ve stajyerler Amaçları ve hedefleri belirleme İlkeler ve genel bilgiler

Performans Geliştirme İlkeler ve yordamlar Kişi adı, e-posta, telefon Formlar İş Danışmanı Ücret

İşe Alma Kampusta eleman arama Kişi adı, e-posta, telefon Çalışan işe alma Stajyer işe alma Profesyonel eleman bulma kuruluşları İş açıklamaları ve formlar

Transferler Çalışan transferi yordamları Kişi adı, e-posta, telefon Transfer istek formları Çalışan yer değişikliği Yer değişikliği formları

İşten Çıkarma Ücret planlaması Kişi adı, e-posta, telefon İşten çıkarma ilkeleri ve yasası İşten çıkarma formu İstifa onaylama formu

Şirket İçi İş Listeleri Dahili iş bulma Kişi adı, e-posta, telefon İş listeleri İş ilanı formu

Tatiller ve Hastalık Doğum izni Kişi adı, e-posta, telefon Kısa dönem ve uzun dönem engellilik İzin Ücretli izinler

Ücret İlkeler ve düzeyler Kişi adı, e-posta, telefon Ödeme ölçekleri ve ikramiyeler Hisse senedi seçenekleri ve bilgileri Sağlık yardımları Emeklilik