HASTANECİLİKTE ZİNCİRLEŞMEDEN HAYATTA KALMANIN YOLLARI Uzm. dr

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
ULUS ÇANKAYA’YA BARİKAT KURDU!... Prof. Dr. Tülay Özüerman
Advertisements

Özel Hastane Web Sitelerinin Sağlık Turizmi Kapsamında Analizi
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 6331
 1 – 5 Yaş Grubu  6 Yaş Anaokulu  7 – 16 Yaş İlk öğretim  Lise Eğitimi İSVEÇ EĞİTİM SİSTEMİ.
HASTA BAŞI EĞİTİMİ Tıp Eğitimi Anabilim Dalı Seminerleri / 191.
T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Atalet, maddenin, hareketteki değişikliğe karşı direnç gösterme özelliğidir.
Diyarbakır İli Tekstil ve Hazır Giyim Sektörü Küme Yol Haritasının Oluşturulması Projesi Diyarbakır.
Siyaset Sosyolojisi.
Girişimcilik Öğr.Gör.Seda AKIN GÜRDAL. Ders Akışı İşletmenin Amaçları İşletme Çevre İlişkisi.
9. MEZUNİYET ÖNCESİ TIP EĞİTİMİ ÇALIŞTAYI TIP EĞİTİMİ ÖĞRENCİ KOMİSYONU DÖNEM 4 CEYLAN KİY 1.
E R G E N L İ K ERGENLİK DÖNEMİ FİZİKSEL GELİŞİM
Temiz su kaynakları azalıyor. Dünyanın üçte biri sularla kaplı olmasına rağmen ancak yüzde iki buçuk kullanılabilir temiz su bulunuyor. temiz su kaynakları.
AİLE İŞLETMELERİNDE ROLLER VE STATÜLER AİLE İŞLETMELERİNDE STATÜLER AİLE ÜYESİAİLE DIŞI Girişimci / Kurucu Veliaht Aile Bireyleri işgören Profesyonel Yönetici.
AİLE HEKİMLİĞİ UYGULAMASINDA KARŞILAŞILAN SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ ÇALIŞTAYI 15 – 16 KASIM 2011 GRUP 2 İDARİ VE MALİ İŞ VE İŞLEMLER HAKKINDA SORUNLAR.
Arş.Gör.İrfan DOĞAN.  Bugün otizm tedavisinde en önemli yaklaşım, özel eğitim ve davranış tedavileridir.  Tedavi planı kişiden kişiye değişmektedir,
 LÖSEV, 24 Eylül 2000 tarihinde, lösemili çocuklara özel, modern tıbbın tüm olanaklarını bünyesinde barındıran 2000'li yılların.
ERASMUS+ GENÇL İ K KA2 İ L SOSYAL ETÜT VE PROJE MÜDÜRLÜ Ğ Ü.
Psikolojik Danışma ve Rehberlik
SAĞLIK TURİZMİNDE ÖNEMLİ TIBBİ DESTİNASYONLAR 1. Sağlık Turizminde Öne Çıkan Destinasyonlar Global ölçekte değerlendirildiğinde son yılda bazı ülkelerin.
SAĞLIK TURİZMİ VE HEMŞİRELİK
İŞ’TE GÜVENLİK PROJESİ. AMAÇ Proje; ILO ile Türkiye arasında 2015 yılında imzalanan İş Sağlığı ve Güvenliğini Geliştirme Çerçeve Sözleşmesi doğrultusunda;
AĞAÇLANDIRMA VE GENÇLEÇTİRME ÇALIŞMALARININ BİYOLOJİK ÇEŞİTLİLİĞE ETKİSİ İsmail KÜÇÜKKAYA Orm. Yük. Müh.
Süreç... Rehberlik Nedir? Rehberlik Ne Değildir? Reberlik İlkeleri Nelerdir? Rehberlik Servisinden Hangi Konulara Dair Yardım Alınabilir? - Bireysel Alan.
SAĞLIK HUKUKU. GENEL OLARAK: Sağlık hukuku; tıbbın uygulanmasından kaynaklanan sağlık personelinin hak ve yükümlülükleri, yasal sorumluluğu, hasta hakları,
Leyla İÇERLİ Araş. Gör. Dr. Aksaray Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü.
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Tekstil Mühendisliği Bölümü
Öğr. Gör. Dr. İnanç GÜNEY Adana MYO
ORGAN NAKLİ HAFTASI 3-9 KASIM 2004
Mehmet halil ibrahim hekimoğlu mesleki ve tEknik anadolu lisesi 2016 / 2017 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ALAN – DAL TANITIM ÇALIŞMALARI kONYA – 2017 Hazırlayan.
YETERSİZLİĞİ OLAN BİREYLERE İLİŞKİN ULUSLARARASI YASAL DÜZENLEMELER
Tedarik Zincirinde Satın Alma ve Örgütsel İlişkiler
MESLEĞE YÖNELTME SEMİNERİ
11. SINIF: ELEKTRİK ve MANYETİZMA ÜNİTESİ Alternatif Akım 1
Öğr. Gör. Dr. İnanç GÜNEY Adana MYO
NİĞDE ZÜBEYDE HANIM SAĞLIK YÜKSEKOKULUNA HOŞGELDİNİZ
Bugün Günlerden Asistan Hekim;
ÖZEL EĞİTİMİN TEMEL İLKELERİ
YÖNT 102 – İŞLETMEYE GİRİŞ II
ANKARA ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ SOSYAL HİZMET BÖLÜMÜ
SAĞLIK HİZMETLERİ ARZI
DEVAMSIZLIK NEDENLERİ VE GİDERİLMESİ İÇİN NELER YAPILMALI?
BÖLÜM 3 ÖĞRETMENLİK MESLEĞİ. BÖLÜM 3 ÖĞRETMENLİK MESLEĞİ.
Yrd.Doç.Dr. Çağdaş Erkan AKYÜREK
Prof Dr. Hakan Kahyaoğlu
Türkiye’de ve Dünyada İş Sağlığı ve Güvenliği
SOSYAL MEDYA VE HALK KÜLTÜRÜ
ÜLKEMİZDE NÜFUS ARTIŞI
İŞLETME TÜRLERİ BÖLÜM 3.
HAZIRLAYANIN; ADI:Ayşe Nur SOYADI:KAYMAZ SINIFI:4/A NUMARASI:694
İş Sağlığı ve Güvenliği Çevre Güvenliği ve Kalite Müşteri Memnuniyeti
ÖZ GELİRLER.
10. Sınıf alan-dal seçimi REHBERLİK SERVİSİ.
Mesleki Eğitimi Geliştirme Tanıtım ve Yönlendirme
Ankara 112 Acil Sağlık Hizmetleri
MBT-303 özel öğretim yöntemleri-ı
Kent Planlarının Nitelikleri ve İlkeleri
Psikolojik Danışma ve Rehberlik
PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI
Tezin Olası Bölümleri.
seyahat zeyno zeyno seyahat
Gelişim ve Temel Kavramlar
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
Sebeplerin Yarışması ve Müteselsil Sorumluluk
Sanal ve Şebeke Örgütleri
Işığın Kırılması.
Müracaat ve Şikayetler
KOÜ 11. Mezuniyet Öncesi Tıp Eğitimi Çalıştayı DÖNEM IV
Örgüt Kuramı, Örgüt Tasarımı ve Örgütsel Değişim
Sunum transkripti:

HASTANECİLİKTE ZİNCİRLEŞMEDEN HAYATTA KALMANIN YOLLARI Uzm. dr HASTANECİLİKTE ZİNCİRLEŞMEDEN HAYATTA KALMANIN YOLLARI Uzm.dr.Tuğrul Unat Giresun Kent Hast

Büyük balık küçük balığı Yer mi? Yemez mi? ZİNCİR HER ZAMAN İYİ MİDİR?

HER ZAMAN YİYEMEZ Büyük hastane Küçük hastane Küçük hastane

Özel hastanemizin sorunları Dah.Uzm.Dr.Tuğrul Unat Özel Giresun Kent hast.

Hastanemizin tarihi ve özellikleri 2007 de hasta kabulüne başladık Giresun şehrinin tam merkezinde bir hastaneyiz 20 doktorumuz 190 personelimiz mevcut 60 yatak,5 genel yoğun bakım,4 koroner yb. ve 5 çocuk küvezi mevcut Hastanemizi büyüttük 20 yatak daha sağlık md. müracaat edildi onunala beraber olmayan alamadığımız bazı uzmanlık branşlarını kadromuza ilave edeceğiz.

Hastanemizin sorunları 1- Ekonomik 2- Sağlık Personeli 3- Hastane idaresi 4- SGK 5- Sağlık müdürlüğü ve sağlık bakanlığı 6- Rekabet 7- Müşteri: Problem yok, müşteri her zaman haklıdır

1- Ekonomik problemler 195 – 200 çalışanın kıdem tazminatı Tıbbi araç, biyokimya, sarf malzemesi vb. Giderlerin en ekonomik şekilde karşılanması

2- Sağlık personeli İşe başlattığımız özellikle hemşireler ve sağlık personeli hem devlette hemde diğer sağlık kuruluşlarında daha iyi imkanlar bulduğu için ayrılıyorlar. Sonuç: İşi öğrettiğimiz tam verim alacağımız sağlık personeli elimizden kaçıyor.

SAĞLIK PERSONELİ Bakanlık doktor kadrosu vermekte zaten çok eli sıkı, periferde uzman hatta pratisyen doktor zor buluyoruz, uzman kadrosu kısıtlılığı mevcut. Doktorlarımız cumartesi saat 13.00, hafta içi 5 gün saat 17.00 a kadar mesai yaptıkları için yorgun, bitkin ve heyecansız olduk larını net gözlemliyorum

3-Hastane idaresi Aslında belki en önemli bölüm ne kadar profesyoneliz kendimize sorguluyoruz Ohsad yardımı önemli Doktor ortaklı hastane olduğumuz için ,tüm doktorlarımız hasta -doktor ilişkisi içinde bu belki avantaj, belkide dez avantaj. Gerçek bir tartışma konusu olduğunu düşünüyorum. Doktarlarımız candan,fedakar ve özverili çalışıyor. Yani fedakar,candan, özverili çalışmak karın doyurur mu?

4- SGK SUT HİÇ ARTIŞ GÖRMEDİ HAK EDİŞLERDEKİ KESİNTİLER ÇOK FAZLA KESİNTİ MEVCUT SGK TEK(TEK TABANCA) OLDUĞU İÇİN BİZİM ÖLÇEKLİ HASTANELERİ HER TÜRLÜ KOŞULLA ANLAŞMA YAPTIRABİLİYORLAR HAK EDİŞİ İNCELEYEN DOKTORLAR İL DEN İLE FARKLI KURALLARI UYGULUYABİLİYORLAR.

HASTANEYE AİT SUTA AİT

SUT(sağlık uygulama tebliği) Fiyat artırımı şart Dengesiz ücretlendirme düzeltilmeli, örnek; fizik tedavi ile riskli ameliyat ücretleri arasın da belirgin orantısızlık mevcut. Tabi FTR fiyatı azaltarak değil, amaliyat fiyatları artırılarak.

Sağlık md. Ve Sağlık bakanlığı Hasta yatağı artımına gittik,projelerimizin incelenmesi ve doktor kadrosu alımında sıkıntılar,gecikmeler var. Sağlık müdürlüğünden size sarı zarf gelince terfi ettim teşekkür aldım, bağlı olduğum kurum beni seviyor koruyor mu ? Diyorsunuz , yoksa kalp çarpıntısı mı? Başlıyor mu? Özet ve genel olarak sağlık bakanlığı ve müdürlüğü ile ciddi problem yok

rekabet Zincirleşmeden hayatta kalabilirmiyiz? Büyük balık küçük balığı her zaman yiyiyebilir mi? Bu deniz altı kanunları sağlıkta geçerli mi? Zincir her zaman avantaj mıdır? Küçük ler yokolursa büyükler kalır mı? Halk sağlığı ve ülke ekonomisi için küçük mü? büyük mü? daha faydalı?

rekabet Küçük hastanelerin kapasiteleri şu an için rekabet derecesin de değil. Küçük hastaneler en iyi hizmeti vermek istiyorlar. Bence hastaneye doktor ortaklığı çok önemli çünkü hastaneyi sahiplenip,kural olmasada daha özverili çalışılıyor. Doktor ortaklar sadece kar a indexli değil hipokrat yeminine de indexli oldukları için daha halktan yana hizmet verdiklerini düşünüyorum

rekabet Vahşi doğa kanunları,sağlıkta geçerlimi? Lokal ve yöresel hastalıklar ve koruyucu hekimlik, yöreyi ve o bölgeye ait lokal hastalıkları bilen, yöre hastaneleri tarafından çok daha iyi bilinip çok daha iyi yönetilip ve bu yönde daha iyi hizmet verilir. Doktorluk bir bilim dalıdır ve aynı zaman da bir zanaatır. Dolayısıyla zanaatkarlar özgürlüğü zincirden daha çok severler

xxxxx

REKABET KAR, sağlıkta ne demek? Hastanenin cirosu mu? Hastanın hasta olmadan uzun süre yaşaması mı? Ciro artırmak için bazı zorlamalar varmı? SUT yeterli olsa, ciro artırmak için extra, biraz da uçuk işlemlere gerek kalırmı?

rekabet Sahada, hizmet sunumunda, hasta ve vatandaş memnuniyetini artıran en faydalı hizmet noktaları;küçük ve orta büyüklükteki hastanelerdir. Çünkü halka daha az ücretle hizmet vermektedir ve doktor hastane ortakları sanki daha öz verili çalışıyor görüntüsü içindeler. Orta gelirliye daha iyi hizmet veriyoruz.

HER ZAMAN YİYEMEZ Büyük hastane Küçük hastane Küçük hastane

OLMASIN TEŞEKKÜRLER