HAKSIZ REKABETLE MÜCADELEDE GELDİĞİMİZ NOKTA!!. Hazırlanan Zorunlu Meslek Kararında Sorunları Dört Ana Başlıkta Topladık 1.Ücretlerin Zamanında Ödenmemesi.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Sözleşmelerde Damga Vergisi
Advertisements

 Amaç ve kapsam  MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, kamu kurum ve kuruluşları hariç olmak üzere ondan az çalışanı bulunanlardan, tehlikeli ve çok.
AKILLI FAKS.
UYGULAMA EĞİTİMİ RAPORLAMA YÜKÜMLÜLÜKLERİ ve ÖDEME USÜLLERİ
BİREYSEL EMEKLİLİK 2013.
ULUTEK A.Ş TEKNOLOJİ GELİŞTİRME
Esnaf ve Sanatkarlar Meslek Kuruluşlarınca Düzenlenecek Mali Tablolar Hangileridir? 1 – Mizan 2- Bilanço 3- Gelir Tablosu.
YEMEK HİZMETLERİNİN SUNUMUNDA YAPILAN YOLSUZLUK
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
MESLEKİ SORUMLULUK SİGORTASI
Restaurant Yönetim Sistemi
0 YÜCEL AKDEMİR TÜRMOB GENEL SEKRETERİ TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTİFİED.
0 YÜCEL AKDEMİR TÜRMOB GENEL SEKRETERİ TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTİFİED.
TOKKDER Operasyonel Kiralama Sektör Raporu 2012 Yıl Sonu
Hayvan Sağlığı Şube Müdürü Giresun Tarım İl Müdürlüğü
CRM – şirket felsefesi olarak düşünülebilir: Bu şirket felsefesini hayata geçirmek için geliştirilen araçlardan bir tanesidir. CRM.
MÜRACAAT VE EĞİTİM SÜRECİ BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 17.EKİM.2009
GELECEĞİ TAHMİN ETMENİN EN İYİ YOLU ONU YARATMAKTIR…
1 Özgür TÖNGEL İzleme ve Değerlendirme Birimi Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı DEZAVANTAJLI GRUPLARA YÖNELİK SOSYAL İÇERME MALİ DESTEK.
Stok YönetimiMüşteri YönetimiBütçe hazırlama Ödeme takibiMasraf girişTalep Yönetimi Proje yönetimiRaporlamaOtomatik Bilgilendirme.
Meslektaşlarımızın Ücret Almadan Hizmete Devam Etmesi. Haksız Rekabette Sorunlar.
Meslektaşlarımızın Ücret Almadan Hizmete Devam Etmesi. Haksız Rekabette Sorunlar.
ARED DEĞERLENDİRME ANKETİ ANALİZİ. * Yapılan anketin amacı ekonomik kriz sonrasında değişen dengelerle birlikte sektörel sorunlardaki öncelikleri sıralamak.
GİRİŞİMCİ SUNUMU.
3. YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK DENETİM VE TASDİK SEMPOZYUMU
ÇALIŞANLAR AÇISINDAN SAĞLIKTA DÖNÜŞÜM
İÇERİĞİN HABERCİYE SUNULMASI
Meslekte Haksız Rekabet Osman Dinçbaş Güney SMMM A.Ş.
TESK ESNAF TARİFESİ. Tesk Esnaf Tarifesi Amaç 24 Kasım 2010’dan itibaren abone alımına açılan TESK Esnaf Tarifesi ile; Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu.
KAMBİYO SENETLERİNE DAYALI HACİZ YOLU
Bölüm 14 Bilişim (Bilgi) Teknolojileri Information Technology.
TURİZM HUKUKU SÖZLEŞMELERİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAYIT TAKİP VE İZLEME PROGRAMI
AVEA MOBİL PAZARLAMA Kurumsal SMS
Güncel Mesleki Sorunlar ve Sorunların Çözümü İçin Yapılan Çalışmalar
MAHALLİ EĞİTİM İŞ VE İŞLEM BASAMAKLARI Öğrenme Liderlerini Yetiştirmek İçin Yapılacaklar…
İşbaşı Eğitim Programı İşverenlere Yönelik Bilgilendirme Sunumu
TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU
NÜFUS HİZMETLERİNİ GÜÇLENDİRME VAKFI
İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanlık Bürosu Müdürlüğü’nün başlıca görevleri arasında; Yönetim Kurulu ve Meclis toplantılarının gündemlerini.
ELEKTRONİK TEBLİGAT ve UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ TEBLİĞLERİ.
Toplu sözleşme hükümleri, sözleşmenin yapıldığı tarihi takip eden iki mali yıl için geçerlidir. (4688 sk. md. 28/3) Buna göre; 2013 Yılı Toplu Sözleşmesi.
İŞVERENİN BORÇLARI Ücretin Belirlenmesi
KATILIM PAYI ÖDEMELERİ
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
BÖLÜM 5 LİTERATÜR TARAMASI NASIL YAPILIR?BİR MAKALENİN BÖLÜMLERİELEŞTİREL OKUYUCU İÇİN KONTROL LİSTESİARAŞTIRMA RAPORUNUN YAZILMASI Beşinci Bölüm Konuları.
GENEL SAĞLIK SİGORTASI
T.C. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI YATIRIM VE İŞLETMELER GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SEYAHAT ACENTALARINA SAĞLANACAK TURİZM DESTEĞİ İLE İLGİLİ BİLGİLENDİRME.
1 Ziraat Hayat ve Emeklilik A.Ş BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNİN TEMEL ÖZELLİKLERİ 18 yaşın üstündeki her gönüllü sisteme dahil olabilir. Katılımcı.
TEKNOLOJİK ÜRÜN YATIRIM DESTEK PROGRAMI (TEKNOYATIRIM) 1.
TEMEL KAVRAMLAR İnternet ve İnternet Bankacılığı
1 GİRİŞİMCİ SUNUM TASLAĞI. 1. İletişim Formu 2. Şirket Hakkında Bilgi 3. Genel Bilgi 4. Sektör ve Pazar Hakkında 5. Teknoloji ve Patent Hakkında 6. Rakip.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GENEL SAĞLIK SİGORTASI TESCİL ve PRİM DAİRE BAŞKANLIĞI.
FATMA CAN REHBERLİK SERVİSİ
6740 SAYILI BİREYSEL EMEKLİLİK TASARRUF VE YATIRIM SİSTEMİ (BES) KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUNDA YER ALAN ÖNEMLİ DÜZENLEMELER.
ANKARA ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ – KIYMETLİ EVRAK HUKUKU DERS NOTLARI Bu notlar her hafta işlenecek ders planını detaylı olarak göstermesi için hazırlanmış.
Restoran Otomasyon Sistemi
6661 SAYILI KANUN İLE GELEN DESTEK ÖDEMESİ
TÜRK EXIMBANK İhracatın Finansmanı
MEDUSA RANDEVU-REZERVASYON OTOMASYONU
SİGORTA PRİMİ Prim; sigortalının ödediği ücrettir. Sigorta edilen rizikonun gerçekleşmesi halinde sigortacının ödeyeceği meblağların esasını teşkil eden.
Otomatik Gönderi Programı
MERSİN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE MECLİSİ
İşbaşı Eğitim Programı İşverenlere Yönelik Bilgilendirme Sunumu
www. mersis. gumrukticaret. gov
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
Sigorta Acente Mobil Uygulaması
Biz Kimiz? 3 nesildir sürdürdüğümüz aile şirketimizin getirmiş olduğu bilgi, birikim ve güven ile 70+ yıllık tecrübemiz ve yenilikçi yaklaşım sayesinde,
Sunum transkripti:

HAKSIZ REKABETLE MÜCADELEDE GELDİĞİMİZ NOKTA!!

Hazırlanan Zorunlu Meslek Kararında Sorunları Dört Ana Başlıkta Topladık 1.Ücretlerin Zamanında Ödenmemesi 2.Müşteri Ücretini Ödemeden Başka Meslek Mensubuna Gitmesi 3.Verilmiş Aylık Ücretin Altında Başka Meslek Mensubunun Ücret Teklif ederek İş alması 4.Meslek Mensupları Tarafından, Hiçbir Hesaplama Yapılmadan Ücret Talep Edilmesi

Meslek Mensuplarımız İçin Portal Üzerinde Yapılan Yenilikler İngilizce Sözleşme Girişi Yabancı Para Birimi İle Sözleşme Girişi E-imza ile Haksız Rekabet Sistemine Giriş Mobil İmza ile Haksız Rekabet Sistemine Giriş Tablet veya Akıllı Cep Telefonlarından Haksız Rekabet Sistemine Giriş Eğitim Videoları Sık Sorulan Sorular

Raporlama Ekranları

Türkiye Geneli Mükellef Sayısı: Yılı Türkiye Geneli Geçerli Sözleşme Sayısı: Yılı Türkiye Geneli Geçerli Sözleşme Sayısı:

Ankara Geneli Mükellef Sayısı: Yılı Ankara SMMMO Geçerli Sözleşme Sayısı: Yılı Ankara SMMMO Geçerli Sözleşme Sayısı:

TÜRKİYE HAKSIZ REKABET GENEL RAPORU 2015

TÜRKİYE HAKSIZ REKABET GENEL RAPORU 2016

ANKARA SMMMO SÖZLEŞME DURUMLARI 2015

ANKARA SMMMO SÖZLEŞME DURUMLARI 2016

ODALAR TARAFINDAN GÖRÜLEBİLEN ASGARİ ÜCRET TARİFESİ ALTINDA KALAN SÖZLEŞMELER

ODALAR TARAFINDAN GÖRÜLEBİLEN ASGARİ ÜCRET TARİFESİ ALTINDA KALAN SÖZLEŞMELER İÇİN BİLDİRİLEN GEREKÇELER İlçenin Ekonomik Koşulları 1- İlçenin Ekonomik Koşulları 2- Firma Sahibinin 2.Firmasının da Olduğu İçin İndirim Yapıldı. 3- İş Gücü Potansiyeli Düşük 4- Şirket Küçüldü, Ortaklardan Biri Ayrıldı Ve İmalatın Bir Kısmı Çıkan Ortağa Satıldı. 5- Mükellef Yakın Olduğu Ve İş Yükü Az Olduğu İçin Asgari Ücretin Altında Anlaşıldı. 6- Ödeme Alamıyorum. Alacağımı Bekliyorum 7- Şirket Aktif Olarak İş Yapmaya Başlamadı 8- 31/12/2015 Perşembe Tarihli Resmi Gazete Sayı:29579’a İstinaden (Bu Geçerli Bir Neden Değil; Asgari Ücret Tarifesinin Notlar Bölümünü Okumadan Asgari Ücret Tarifesine Atıfda Bulunuyor) 9- Faaliyet Hacmi Düşüktür. 10- Türmob Tarafından Belirlenen Ücretin Mükelleften Tahsil Edilememesi. 11- Mükelleften Tahsil Edilememesi 12- Yakınlarım ve işleri çok az. 13- Bölgesel Olaylar Nedeniyle Mükellefin Ekonomik Güçlerindeki Mevcut Düşüşten Kaynaklı Olarak Sözleşme Ücretlerinde İndirime Gidilmiştir. 14- Grup Müşterisi Olması Nedeni İle 15- Talep Edilen Ücreti Mükellefimin Kabul Etmemesi.

ASGARİ ÜCRET TARİFESİ ALTINDA KALAN SÖZLEŞMELER – ANKARA SMMMO 2015

ASGARİ ÜCRET TARİFESİ ALTINDA KALAN SÖZLEŞMELER – ANKARA SMMMO 2016

MESLEK MENSUBUNUN MÜŞTERİLERİNİN TABİİ OLDUĞU USULLERE GÖRE SÖZLEŞME ADEDİ – ANKARA SMMMO

MÜKELLEFLERİN TABİİ OLDUĞU USULLERE GÖRE DAĞILIMI ve TOPLAM SÖZLEŞME TUTARLARI – ANKARA SMMMO 2015

MÜKELLEFLERİN TABİİ OLDUĞU USULLERE GÖRE DAĞILIMI ve TOPLAM SÖZLEŞME TUTARLARI – ANKARA SMMMO 2016

ÖNCEKİ SÖZLEŞMENİN ALTINDA YENİ SÖZLEŞME İMZALAYAN MESLEK MENSUPLARI

ÜCRETİ EKSİK ÖDENEN VEYA ÖDENMEDEN DEVREDİLEN SÖZLEŞMELER