Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

HİZMET ALIMLARI MEVZUATINDA SON GELİŞMELER 6552 TORBA YASA NELER GETİRİYOR? YENİ FİYAT FARKI HESABI NASIL YAPILMALIDIR?

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "HİZMET ALIMLARI MEVZUATINDA SON GELİŞMELER 6552 TORBA YASA NELER GETİRİYOR? YENİ FİYAT FARKI HESABI NASIL YAPILMALIDIR?"— Sunum transkripti:

1 HİZMET ALIMLARI MEVZUATINDA SON GELİŞMELER 6552 TORBA YASA NELER GETİRİYOR? YENİ FİYAT FARKI HESABI NASIL YAPILMALIDIR?

2 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ? KONU BAŞLIKLARI 1)6552 SAYILI TORBA KANUN o İhale Süreleri Değişti o İhaleye Çıkmak için görüş alınması o KİK Madde 62 e bendi değişti. o İşçilerin İhale Konusu İş dışında çalıştırılması durumunda yaptırım ve cezalar getirildi. o İşçilerin Kıdem Tazminatının ödenmesi ve Mahsuplaşma  6552 SAYILI TORBA KANUN/ KONU BAŞLIKLARI

3 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN/ KONU BAŞLIKLARI KONU BAŞLIKLARI o İşçi maaş ödemelerinin Takibi o HİGŞ Madde 38 Değiştirildi, Kontrol Teşkilatının görev ve sorumlulukları arttırıldı, o Bordro Kontrolü ve İşçiye net yatması gereken ücretin hesaplanması. (Puantajın Bordroya Aktarılması) o İşçinin Hesaba yatan tutarın kontrol edilmesi o İşçiye eksik ödeme yapılması durumunda Kontrol Teşkilatının yapması gereken çalışmalar.

4 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN/ KONU BAŞLIKLARI KONU BAŞLIKLARI o İşçilerin Yıllık İzin Hakları o Alt İşverenlerin Kamu İşveren Sendikalarına Yetki vermesi ve Diğer Hakları 2) Araç Kiralama İhaleleri o Bakanlar Kurulu Kararı ile Araç Kiralama İhalelerinde yapılan Değişiklikler Nelerdir?

5 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN / KONU BAŞLIKLARI 3) Hakediş Hesaplarında Dikkat Edilecek Bazı Noktalar Puantaj Hesapları Eksik Gün Hesabı Eksik Yol Yemek Hesabı Fiyat Farkı Hesabı Eski ve Yeni Fiyat Farkı Kararnamelerinin karşılaştırılması Madde 6’ya göre Örnek Bir Fiyat Farkı Hesabı

6 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN / KONU BAŞLIKLARI 3) Hakediş Hesaplarında Dikkat Edilecek Bazı Noktalar Engelli İşçi Çalıştırılması Emekli İşçi Çalıştırılması Sağlık Raporu getiren İşçilere Uygulanması gereken süreç Eksik Gün Hesabının yapılması 4) HİZMET ALIMI SÖZLEŞME UYGULAMA YAZILIMI HAKKINDA BİLGİLENDİRME

7 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN 1) 6552 SAYILI TORBA KANUN 11 Eylül 2014 tarih, sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.

8 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İhale Süreleri Değişti 1.1) İHALE SÜRELERİ DEĞİŞTİ! “Genel yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin, 4734 sayılı Kanununun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında ve sürekli nitelikte olanlar hizmet alımlarında, yüklenme süresi (işin süresi) üç yıl olmuştur. Zorunlu hâllerde bu süre gerekçesi gösterilmek şartıyla üst yöneticinin onayıyla kısaltılabilir.” İşin niteliğinden veya süresinden kaynaklanan

9 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İhale Süreleri Değişti Genel Yönetimin Kapsamı? 5018 Sayılı Kanun’da ayrıntılı olarak belirtilmiştir. Madde-3: …. Merkezî yönetim kapsamındaki kamu idareleri, Sosyal güvenlik kurumları Mahallî idareler Genel Yönetim Kapsamındadır. Merkezî yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin Hangileri olduğu: 5018 Sayılı Kanunun Ek (I), (II) ve (III) sayılı cetvellerde belirtilmiştir.

10 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  Merkezi Yönetim>Genel Bütçeli Kurumlar TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİGENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI CUMHURBAŞKANLIĞIGIDA, TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI BAŞBAKANLIKGÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI ANAYASA MAHKEMESİKALKINMA BAKANLIĞI YARGITAYORMAN VE SU İŞLERİ BAKANLIĞI DANIŞTAYMİLLİ GÜVENLİK KURULU GEN. SEKRETERLİĞİ HAKİM VE SAVCILAR YÜKSEK KURULUMİLLİ İSTİHBARAT TEŞKİLATI MÜSTEŞARLIĞI SAYIŞTAYJANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI ADALET BAKANLIĞISAHİL GÜVENLİK KOMUTANLIĞI MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞIEMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İÇİŞLERİ BAKANLIĞIDİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI DIŞİŞLERİ BAKANLIĞIHAZİNE MÜSTEŞARLIĞI MALİYE BAKANLIĞIKAMU DÜZENİ VE GÜVENLİĞİ MÜSTEŞARLIĞI MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞIBAŞBAKANLIK YÜKSEK DENETLEME KURULU SAĞLIK BAKANLIĞIDEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI ULAŞTIRMA, DNZ. HBR. BAKANLIĞITÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞIAFET VE ACİL DURUM YÖNETİMİ BAŞKANLIĞI ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞIGELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞITAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞIMETEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞIBASIN YAYIN VE ENF GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞIÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI EKONOMİ BAKANLIĞI TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMUGÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ (I) Sayılı Cetvel Genel Bütçe Kapsamındaki İdareler (I) Sayılı Cetvel Genel Bütçe Kapsamındaki İdareler

11 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  Merkezi Yönetim>Özel Bütçeli İdareler YÜKSEKÖĞRETİM KURULUHUDUT VE SAHİLLER GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÖSYM BAŞKANLIĞIMADEN TETKİK ARAMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÜNİVERSİTELER VE ENSTİTÜLER (104 ADET) SİVİL HAVACILIK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ATATÜRK KÜLTÜR, DİL VE TARİH Y. KURUMUTÜRK AKREDİTASYON KURUMU DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜTÜRK STANDARTLARI ENSTİTÜSÜ ATATÜRK ARAŞTIRMA MERKEZİTÜRK PATENT ENSTİTÜSÜ ATATÜRK KÜLTÜR MERKEZİULUSAL BOR ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ TÜRK DİL KURUMUTÜRKİYE ATOM ENERJİSİ KURUMU TÜRK TARİH KURUMUKOSGEB TÜRKİYE VE ORTA-DOĞU AMME İDARESİTİKA TÜBİTAKGAP BÖLGE KALKINMA İDARESİ TÜRKİYE BİLİMLER AKADEMİSİÖZELLEŞTİRME İDARESİ BAŞKANLIĞI TÜRKİYE ADALET AKADEMİSİKAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU YURTKURCEZA VE İNFAZ KURUMLARI KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜMESLEKÎ YETERLİLİK KURUMU SPOR GENEL MÜDÜRLÜĞÜYURTDIŞI TÜRKLER TOPLULUKLAR BŞK.LIĞI DEVLET TİYATROLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜTÜRKİYE YAZMA ESERLER KURUMU DEVLET OPERA VE BALESİ GEN. MÜD.VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜTÜRKİYE SU ENSTİTÜSÜ TÜRKİYE İLAÇ VE TIBBÎ CİHAZ KURUMUTÜRKİYE İNSAN HAKLARI KURUMU TÜRKİYE SAĞLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞIDOĞU ANADOLU KALKINMA İDARESİ BŞK.LIĞI KONYA OVASI KALKINMA İDARESİ BŞK.LIĞIDOĞU KARADENİZ KALKINMA İDR. BŞK.LIĞI (II) Sayılı Cetvel Yüksek Öğretim Kurumları ve Özel Bütçeli İdareler

12 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  Merkezi Yönetim>Diğer Kurumlar RADYO VE TELEVİZYON ÜST KURULU SERMAYE PİYASASI KURULU ENERJİ PİYASASI DÜZENLEME KURUMU REKABET KURUMU KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMU BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE İLETİŞİM KURUMU BANKACILIK DÜZENLEME VE DENETLEME KURUMU KAMU İHALE KURUMU TÜTÜN VE ALKOL PİYASASI DÜZENLEME KURUMU (III) Sayılı Cetvel Düzenleyici ve Denetleyici Kurumlar (III) Sayılı Cetvel Düzenleyici ve Denetleyici Kurumlar Sosyal Güvenlik Kurumları SOSYAL GÜVENLİK KURUMU TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

13 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İhale Süreleri Değişti Kamu İhale Kanunu Madde 62 - (e) fıkrası [Eski] İdarelerce kanun, tüzük ve yönetmeliklere göre istihdam edilen personelin yeterli nitelik veya sayıda olmaması halinde, bu Kanunda belirtilen hizmetler için ihaleye çıkılabilir.

14 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İhale Süreleri Değişti Kamu İhale Kanunu Madde 62 - (e) fıkrası [YENİ] e) İdarelerin bu Kanunda tanımlanan hizmetlerden personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında aşağıda belirtilen hususlara uyması zorunludur: 1) İdarelerce istihdam edilen personelin yeterli nitelik veya sayıda olmaması hâlinde personel çalıştırılmasına dayalı yardımcı işler için ihaleye çıkılabilir. Not: İdareler yapacağı hizmet alımı işinin Asıl veya Yardımcı İş olup olmadığına göre ihaleye çıkacaktır.

15 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İhale Süreleri Değişti Hangi İşler Personel Çalıştırılmasına Dayalıdır? Kamu İhale Genel Tebliği Madde 78.1 İhale konusu işte çalıştırılacak personel sayısının ihale dokümanında belirlendiği işler. Personelin çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanıldığı işler. Yaklaşık maliyetinin en az % 70’lik kısmının asgari işçilik maliyeti ile varsa ayni yemek ve yol giderleri dahil işçilik giderinden oluştuğu işler, Personel çalıştırmaya dayalı işlerdir.

16 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İhale Süreleri Değişti SONUÇ  Personel çalıştırılmasına dayalı ve sürekli nitelikte olan hizmet alımlarında işin süresi en az 3 yıl olacaktır.  Uygulama tarihinde yürürlüğe girmiştir.

17 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  Maliye’den Onay Alınması 1.2) İHALE İÇİN UYGUN GÖRÜŞ ALINMASI Personel çalıştırılmasına dayalı hizmetler için ihaleye çıkılmadan önce Maliye Bakanlığından uygun görüş alınacaktır. Uygun görüş alınmadan bu hizmetler için ihaleye çıkılamaz. Sözleşme süresi altı ayı aşmayan işlerde uygun görüş şartı aranmaz. (Yürürlük ) (6552 Ek 8 Madde)

18 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  Maliye’den Onay Alınması İHALE İÇİN UYGUN GÖRÜŞ ALINMASI Hangi idareleri Kapsıyor? Genel bütçe kapsamındaki idareler, özel bütçe kapsamındaki idareler ve sosyal güvenlik kurumları ile bu idarelere bağlı döner sermayeli kuruluşların Maliye Bakanlığından izin almaları gerekmektedir. (Düzenleyici ve Denetleyici Kurumlar ile Mahalli İdareler bu kapsamın dışındadır) Bakınız:Maliye Bakanlığının duyurusu: 2015/009!!!

19 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin İhaleden Farklı Alanda Çalışması 1.3) İHALE KONUSU İŞ DIŞINDA İŞÇİLERİN ÇALIŞTIRILMASI Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri çerçevesinde çalıştırılan personel, ihale ve sözleşme konusu iş dışındaki başka bir işte çalıştırılamaz ve görevlendirilemez. (Yürürlük ) Çalıştırılması durumunda yaptırım ve cezalar getirilmiştir. (6552 Ek 8 Madde)

20 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin İhaleden Farklı Alanda Çalışması 1.4) YAPTIRIM VE CEZALAR Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalesine çıkılmaması gerektiği hâlde ihaleye çıkılması, Uygun görüş alınması gereken hâllerde alınmadan ihaleye çıkılması, İhale kapsamında çalıştırılan personelin sözleşme konusu işler dışında çalıştırılması, 4857 sayılı Kanunun 2. maddesinin yedinci fıkrası hükmüne aykırılık teşkil edecek şekilde işlem ve eylemler yapılması (***)

21 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin İhaleden Farklı Alanda Çalışması 4857 Madde 2 Yedinci Fıkra – İdarede çalışan işçilerin, alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılması durumunda işçilerin hakları kısıtlanamaz veya daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulamaz. Bu durumda asıl işveren (idare) alt işveren (yüklenici) ilişkisinin muvazaalı (anlaşmalı) işleme dayandığı kabul edilir. Alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin (idarenin) işçisi sayılarak işlem görürler. Asıl iş bölünerek alt işverenlere verilemez.

22 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin İhaleden Farklı Alanda Çalışması YAPTIRIM VE CEZALAR  İdare aleyhine zarar ortaya çıkması hâlinde, oluşan bu zararlar, bu zarara neden olduğu tespit edilen kişilere rücu edilmek suretiyle tahsil edilir.  Ayrıca, bu kişiler hakkında uygulanacak ceza ve disiplin hükümleri saklı kalmak üzere,  Bu kişilere her türlü aylık, ödenek, zam, tazminat dâhil yapılan bir aylık net ödemelerin beş katı tutarında idari para cezası uygulanır.

23 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Kıdem Tazminatları 1.5) İŞÇİLERİN KIDEM TAZMİNATLARI (yeni) 6552 sayılı Kanunun 8. Maddesi uyarınca; işçilerin kıdem tazminatları idarelerce doğrudan işçinin banka hesabına yatırılmak suretiyle ödenecektir. Bunun için işçinin idareye başvurması yeterlidir. (Yürürlük )

24 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Kıdem Tazminatları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: Kamu İhale Kanununa göre Personel çalıştırmasına Dayalı Hizmet alımları Kapsamında İstihdam edilen işçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında Yönetmelik, 8 Şubat 2015 tarihli ve Sayılı Resmi Gazetede yayınlanmıştır.

25 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Kıdem Tazminatları KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİ İÇİN HANGİ KOŞULLAR GEREKİR? İşçinin 4734 Kanunun 62/e bendi kapsamında çalışmış veya çalışıyor olmak, 1475 sayılı Kanunun 14. maddesine göre, sözleşmesi kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona ermiş olmak

26 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Kıdem Tazminatları HANGİ ŞARTLARDA KIDEM TAZMİNATI ÖDENİR? Aynı kamu kurumunda çalışan kişilerin kıdem tazminatları bu idareler tarafından toplam çalışma süreleri dikkate alınarak ödenecektir Örneğin: Bir işçi kurumunuzda 5 yıl çalışmış ve emeklilik hakkını kazanmış olsun. Bu durumda idare 5 yıllık tazminatını işçiye mahkeme kararı olmaksızın ödeyecektir. Not: Bu 5 yıllık sürede işçi farklı yükleniciler altında çalışmış olabilir. Bu durumda da işçi kıdem tazminatı hakkını kazanmıştır.

27 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Kıdem Tazminatları HANGİ ŞARTLARDA KIDEM TAZMİNATI ÖDENİR? Aynı Yüklenici altında fakat farklı kamu kurumlarında çalışan kişilerin kıdem tazminatları son çalıştığı idare tarafından toplam hizmet süresi dikkate alınarak ödenecektir Örneğin: Aynı yüklenici altında 4 farklı Kamu kurumunda çalışmış. Son olarak idarenizde çalışmış ve Kıdem tazminatı hakederek işten ayrılmış. Bu durumda son çalıştığı Kamu kurumu tazminatın tamamını işçiye ödemek zorundadır.

28 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Kıdem Tazminatları HANGİ ŞARTLARDA KIDEM TAZMİNATI ÖDENİR?  Alt işveren ile yapmış olduğu iş sözleşmesi sona ermediği gibi, alt işveren tarafından 4734 sayılı Kanun kapsamında bulunan idarelere ait işyerleri dışında bir işyerinde çalıştırılmaya devam olunan ve bu şekilde çalıştırıldığı sırada iş sözleşmesi kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona eren işçinin kıdem tazminatı, işçinin yazılı talebi hâlinde, kıdem tazminatının söz konusu kamu kurum veya kuruluşlarına ait işyerlerinde geçen süreye ilişkin kısmı, kamu kurum veya kuruluşuna ait çalıştığı son işyerindeki ücretinin yılları itibarıyla asgari ücret artış oranları dikkate alınarak güncellenmiş miktarı üzerinden hesaplanmak suretiyle son kamu kurum veya kuruluşu tarafından işçinin banka hesabına yatırılmak suretiyle ödenir.

29 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Kıdem Tazminatları HANGİ ŞARTLARDA KIDEM TAZMİNATI ÖDENMEZ?  6552 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce ( ) iş sözleşmesi feshedilmiş olan işçilere kıdem tazminatı bu yönetmelik kapsamında ödenmez.  Personel Çalıştırmaya Dayalı olmayan işlerde çalışan işçilerin kıdem tazminatları da bu yönetmelik kapsamında ödenmez.

30 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Kıdem Tazminatları MAHSUPLAŞMA NASIL OLACAKIR? Kıdem tazminatının tamamını ödeyen idare diğer idarelerden kıdem tazminatının o idarelere ait olan kısmını talep edecektir. Merkezi yönetim kapsamındaki idareler için mahsuplaşma yapılmayacaktır. Ödemeler «Kıdem Tazminatı» tertibinden ya da «Hizmet Giderleri» tertibinden ödeneğin yetip yetmediğine bakılmaksızın yapılacaktır.

31 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Maaşları 1.6) İŞÇİLERE YAPILAN MAAŞ ÖDEMELERİNİN TAKİBİ… Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin 38 inci maddesi değiştirilmiş ve değişen bu madde 11 Eylül 2014 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Eski uygulamada Kontrol teşkilatı şikayet olması durumunda ve geriye dönük 3 aya kadar bir kontrol yapabiliyordu.

32 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Maaşları Hizmet İşleri Genel Şartnamesi (Yeni) Madde 38 – Kontrol teşkilatı, çalışan tüm işçilerin ücretlerinin TAM ve zamanında ödenip ödenmediğini kontrol edecektir. Bu kontroller aylık yapılacaktır. Ayrıca İşçilerden gelen her türlü talep ve ihbar Kontrol Teşkilatı tarafından ivedilikle değerlendirilecektir. Bu durumda İşçilerin Maaş ödemelerinde hak kaybı yaşanmasının önüne geçilmiş olacaktır.

33 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Maaşları İ ŞÇİLERİN MAAŞLARININ EKSİK YATIRILMASI… Kontrol Teşkilatı tarafından Yapılan incelenmede işçi ücretlerin eksik ödendiğinin veya ödenmediğinin ortaya çıkması durumunda; Bu eksikliğin yüklenici tarafından bordroya bağlanması sağlanır. Bu bordrolar hakediş raporu ile birlikte ödeme yerine gönderilecektir.

34 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Maaşları İ ŞÇİLERİN MAAŞLARININ EKSİK YATIRILMASI… İşçilere ödenmeyen veya eksik ödenen tutar yüklenicinin hakedişinden kesilir, Bordroya bağlanan ücretlerin NET tutarı İdare tarafından doğrudan işçinin banka hesabına yatırılır, Bu durum Kontrol Teşkilatı tarafından ayrıca bir tutanağa da bağlanır. (HİGŞ Madde 38)

35 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Maaşları Madde 38 – Kontrol teşkilatı, çalışan tüm işçilerin ücretlerinin TAM ve zamanında ödenip ödenmediğini kontrol edecektir. Kontrol Teşkilatının İşçi Maaşlarının TAM ödenip ödenmediğini anlaması Bordroları ayrıntılı olarak incelemelidir. İşçi Bordrolarının iki farklı inceleme yapılacaktır. 1)Bordrodaki hesaplanmaların doğruluğuna bakılır. 2)Puantajların Bordroya doğru aktarılıp aktarılmadığına bakılır.

36 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Maaşları 1.7)BORDRO KONTROLÜ İşçi maaşlarının doğru hesaplanıp hesaplanmadığını görmek için Kontrol Teşkilatı işçi bordrolarını incelemek durumundadır. Kontrol Teşkilatı bordro kontrolü yaparken hangi hususlara dikkat etmelidir?

37 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Maaşları PUANTAJ RAPORLARININ KONTROLÜ Kontrol Teşkilatı tarafından ÖNCELİKLE Puantaj Raporları kontrol edilmelidir. Normal Çalışma günleri, Hafta Tatilleri, Genel Tatil günleri, varsa eksik çalışma, yıllık izin, raporlu olunan ve işe gelinmeyen günler puantaj raporlarına uygun olarak SGK Normlarında Bordroya aktarılmış olmalıdır. Not: Hukuki açıdan puantaj raporları mahkemelerde delil sözleşmesi niteliği taşımaktadır.

38 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Maaşları BORDRO (MAAŞ) KONTROLÜ Kontrol Teşkilatının Bordro Kontrolü yaparken Bordrodaki Toplan kazançların ve Toplam kesintilerin doğruluğuna da bakması gerekmektedir.

39 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Maaşları BORDRO (MAAŞ) KONTROLÜ Öncelikle Toplam Kazançlar Hesaplanır; İşçi Bordosundaki Toplam Kazançların Hesaplanması Toplam Kazanç hesaplanırken işçinin o ay içinde yapmış olduğu çalışmalar dikkate alınır. Normal Çalışma günü Hafta Tatili, Genel Tatil, Yemek ve Yol Bedelleri varsa diğer kazançlar (Fazla Mesai ve Tatil günü çalışmaları) toplanır ve İşçinin Toplam Kazanç Tutarı bulunur. Örn: Asgari Ücretli bir işçinin Temmuz 2014 Toplam Kazanç Hesabı: Eksik çalışma yok. 26 Gün üzerinden Yemek Bedeli 4,75 Yol 3,50 TL 1134, , ,00 Toplam Kazanç 1348,50 TL’dir

40 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Maaşları BORDRO (MAAŞ) KONTROLÜ İşçi Bordosundaki Yemek İstisna Bedeli Hesaplanır Günlük asgari ücretin %6’sı oranında ve işe gelinen gün sayısı kadar hesaplanıp hesaplanmadığı kontrol edilir. Bu Rakam SGK Matrahından düşülür ve işçi primleri için hesap matrahı bulunur. Örneğin: Günlük Brüt Ücret 1134,00 / 30= 37,80 37,80*0,06 =2,27 TL 2,27* 26= 59,02 TL Yemek İstisna Tutarı Hesaplanır. Daha sonra İşçi Prim Matrahı Hesaplanır Toplam Kazançtan düşülür. 1348,50 -59,02= 1289,48 TL Bu rakam üzerinden İşçi Prim kesintileri yapılır.

41 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Maaşları BORDRO (MAAŞ) KONTROLÜ İşçi Bordosundaki İşçi Prim Kesintileri Hesaplanır. SGK Primi (İşçi Payı) % 14 ve İşçi İşsizlik Primi % 1 hesaplanır, 1289,48* % 14=180,53 TL 1289,48* % 1 = 12,89 TL Bu kesintiler Toplanır. 193,42 TL Bu rakam İşçinin ücretinden kesilecek olan SGK Primlerinin toplamıdır. Not: SGK İşçi Prim Matrahı Yemek Prim istisna tutarından muaftır.

42 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Maaşları BORDRO (MAAŞ) KONTROLÜ İşçi Bordosundaki Gelir Vergisi Matrahı ve Gelir Vergisi Kesintisinin Hesabı Öncelikle Gelir vergisi Matrahı hesaplanır 1348,50 – 193,42= 1155,08 TL (Gelir Vergisi Matrahı) 1155,08*%15= TL (Gelir Vergisi Kesintisi) Yıllık Gelir vergisi Dilimleri TL % TL % TL % TL % 35

43 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Maaşları BORDRO (MAAŞ) KONTROLÜ Damga Vergisi Kesintisi bulunur. Toplam Kazancın %0,759’u Damga vergisidir. 1348,50 *0,0759= 10,23 TL Tüm Kesintiler Toplanır. SGK İşçi Primi, SGK İşsizlik Primi, Gelir Vergisi ve Damga Vergisi ,89+173,26+10,23= 376,91 TL Net Kazanç Hesabı Yapılır Toplam Kazançtan Toplam Kesintiler düşülür ve İşçinin Net Kazancı Hesaplanır. 1348,50-376,91= 971,59 TL Net Kazanç

44 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Maaşları BORDRO (MAAŞ) KONTROLÜ Asgari Geçim İndirimi Hesaplanır (İşçi evli 2 çocuklu ve eşi çalışmıyor olsun) Bu durumda 120,49 TL İşçinin Kesilen Gelir Vergisinden iade edilir. Net Ödenmesi Gereken tutar bulunur. 971, ,49= 1092,08 TL Net Ödenmesi Gereken Tutar.

45 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Maaşları Puantajın Bordroya Aktarılması;

46 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Maaşları İşçilerin Hesabına Yatan Ücretin Kontrolü Kontrol Teşkilatı İşçilerin Banka Hesaplarına Yatırılan Ücretleri kontrol eder. Net rakamın bankaya yatan rakam aynı ise HİGŞ Madde 38 uygulanmış olur. Bu işlemler Kontrol Teşkilatı tarafından aylık olarak yapılacak olup işçi aleyhine oluşan bir hak kaybı varsa gerekli düzeltmeler bir sonraki hakedişte Kontrol Teşkilatı tarafından düzeltilir.

47 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Maaşları Hizmet İşleri Genel Şartnamesi ve SGK Mevzuatı ile ilgili Kontrol Teşkilatı Yüklenici ile idare arasında bir köprü vazifesi görür. Kontrol Teşkilatı, yüklenicinin yapması gereken işleri HİGŞ hükümlerine uygun yapıp yapmadığını inceler. İdare ile yüklenici arasındaki ilişkiyi Hizmet İşleri Genel Şartnamesi düzenler. Yüklenici ile İşçi arasındaki ilişkiyi SGK Mevzuatı düzenler.

48 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Yıllık İzin Hakları 1.8) İŞÇİLERİN YILLIK İZİNLERİ  6552 sayılı Kanunun 6. Maddesi uyarınca işçilerin yıllık izin takibi Kontrol Teşkilatı tarafından yapılacaktır.  Yıllık izin kullanmayan veya eksik kullanan işçiler ilgili yıl içinde izine çıkarılacaktır.  İşçilerin Yıllık izinleri devredilemez, ve ücrete çevrilemez. Bu madde 11.Eylül.2014 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

49 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Yıllık İzin Hakları ÇALIŞANLAR YILLIK İZİNLERİNİ KİMDEN İSTEYECEKTİR?  İşçiler Yıllık izin taleplerini Yükleniciye yazılı olarak bildirirler ve izinler Yüklenici tarafından verilmiş olur.  İşçilerin yıllık izinlerini İdarenin vermesi durumunda 4857 sayılı Kanuna aykırı bir uygulama yapılmış olur.

50 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Yıllık İzin Hakları İŞÇİLERİN YILLIK İZİN SÜRELERİ Yıllık izin hakkı 1 yılı dolduran işçiler için 14 iş günüdür. Yıllık izin gününe Cumartesi günü dahil olup Hafta Tatili olan Pazar günü dahil değildir. Yıllık izin hakkı 5 yıla kadar 14 iş günü, 5 yılı dolduran işçiler için 20 iş günüdür. 15 Yılı Dolduran İşçiler için 26 İş günüdür.

51 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Yıllık İzin Hakları Yıllık İzinler Hakkında Yüklenici Yıllık izin Kayıt tutanaklarını ve İşçi tarafından imzalanmış izin belgelerini en geç 3 ayda bir Kontrol Teşkilatına vermek zorundadır. Personel çalıştırmaya dayalı işlerde yıllık izinde olan işçinin yerine yeni işçi temin etmesi talep edilemez. İhtiyaç olması durumunda yeni birim fiyat yapılır ve % 20’yi aşmayacak şekilde iş artışına gidilir. Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan işlerde ise idari şartnamede ayrı bir düzenleme yapılması durumunda izinde olan işçinin yerine başka bir işçi istenebilir. Genel Tebliğ İdareler ve yükleniciler, işçilerin yıllık ücretli izin haklarını kullanmasına ilişkin olarak 4857 sayılı Kanunun ilgili hükümlerinde öngörülen yükümlülüklere uymak zorundadır.

52 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Yıllık İzin Hakları Yıllık İzinde olan İşçilerin Bordro Kontrolü Personel çalıştırmaya dayalı işlerde Yıllık izinde olan işçinin maaşında kesinti yapılamaz ve bordroların incelenmesinde buna dikkat edilmelidir. İhale Dokümanlarında farklı bir düzenleme yapılmamışsa Yıllık izinde olan işçinin Yemek ve Yol Bedelinde kesinti uygulanır ve bordroda gösterilir.

53 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Kamu Sendikalarına Üyeliği 1.9) KAMU İŞVEREN SENDİKALARI 6552 sayılı Kanunun 13. Maddesi uyarınca Kamu Kurum ve Kuruluşlarında çalışan işçiler sendika yolu açılmış oldu. Yapılan Toplu iş sözleşmeleri neticesinde ortaya çıkan fark kadar idarece fiyat farkı olarak yükleniciye ödenir. Maliye Bakanlığından Sayılı ve 22 Ocak 2014 Tarihli Resmi Gazetede ilgili yönetmelik yayınlanmıştır.

54 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Kamu Sendikalarına Üyeliği İŞÇİLERE YAPILAN ÖDEMENİN KONTROLÜ Toplu iş sözleşmeleri neticesinde ortaya çıkan ve yükleniciye ödenen farkın işçi bordrolarına yansıtılıp yansıtılmadığı kontrol teşkilatı ayrıca incelenmelidir. İlgili Düzenleme sadece Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalelerini kapsamaktadır.

55 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  6552 SAYILI TORBA KANUN  İşçilerin Kamu Sendikalarına Üyeliği KAMU İŞVEREN SENDİKALARI Kamu işveren sendikası tarafından yürütülmeyen ve sonuçlandırılmayan toplu iş sözleşmeleri için fiyat farkı ödenmeyecektir!!! Mevcut Durumda 2 tane Kamu İşveren sendikası vardır. 1) Kamu İş Sendikası (Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası) 2) TÜHİŞ Sendikası (Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşveren Sendikası)

56 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  ARAÇ KİRALAMA İHALELERİ 2) ARAÇ KİRALAMA İHALELERİ 02 Ekim 2014 tarihinde Bakanlar Kurulu Kararı olarak yayınlanmış ve yayınlandığı gün yürürlüğe girmiştir. (29137 sayılı Resmi Gazetede) *Genel yönetim kapsamındaki kamu idareleri ile bu idarelere bağlı döner sermayeli kurumları kapsamaktadır.

57 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  ARAÇ KİRALAMA İHALELERİ HANGİ ARAÇLAR İÇİN? Düzenleme; binek, station-wagon, arazi binek, kaptı kaçtı, panel ve pick-up (fiilen arazi üzerinden çalışan arazi binek ve pick-up hariç RG 29216) tipi araçları ilgilendirmektedir. Bunun dışında kalan taşıtları (minibüs, kamyon, iş makinesi vb.) ilgilendirmemektedir. Araç kiralama ihaleleri yakıt hariç yapılacaktır.

58 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  ARAÇ KİRALAMA İHALELERİ ŞOFÖR ÜCRETİ Araç kiralama ihaleleri şoförlü veya şoförsüz olarak yapılabilecektir. AncakŞoförlere en fazla brüt asgari ücretin % 50 fazlası ödenebilecektir. azlik_karari_46813/ azlik_karari_46813/ Bu durum binek, station-wagon, arazi binek, kaptı kaçtı, panel ve pick-up tipi araçlar için geçerli olup, bu tip araçları kullanmayan şoförler bu kapsamda ele alınmayacak olup % 50’den fazla ödeme yapılabilecektir.

59 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  ARAÇ KİRALAMA İHALELERİ KİRALAMA ÜCRETİ SINIRI? «Şoför giderleri hariç yapılan taşıt kiralamalarında aylık kiralama bedeli (katma değer vergisi hariç, her türlü bakım-onarım, sigorta ve benzeri giderler dahil) taşıtın Türkiye Sigorta, Reasürans ve Emeklilik Şirketleri Birliği tarafından yayımlanan ve harcama talimatının verildiği yılın ocak ayı itibariyle uygulanacak Motorlu Kara Taşıtları Kasko Değer Listesinde yer alan kasko sigortası değerinin % 2’sini aşmayacaktır.» Not: adresinde yayınlanmaktadır.www.tsb.org.tr

60 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  HAKEDİŞ YAPARKEN DİKKAT EDİLECEK ÖNEMLİ KONULAR. 3) Hakediş Hesaplarında Dikkat Edilecek Önemli Noktalar Puantaj Hesapları Eksik İşçi Çalıştırılması Eksik Yol Yemek Hesabı Fiyat Farkı Hesabı Eski ve Yeni Fiyat Farkı Kararnamelerinin karşılaştırılması Madde 6’ya göre Örnek Bir Fiyat Farkı Hesabı

61 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  HAKEDİŞ YAPARKEN DİKKAT EDİLECEK ÖNEMLİ KONULAR Engelli İşçi Çalıştırılması Emekli İşçi Çalıştırılması Sağlık Raporu getiren İşçilere Uygulanması gereken süreç Eksik Gün Hesabının yapılması

62 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  PUANTAJ 3.1.)Puantaj Raporu Puantaj Raporu Hazırlamanın Amacı Nedir? Tutulan puantajlar hakediş raporunun doğruluğunu kanıtlar. Puantaja dayalı olmayan bir hakediş ödemesi yapılamaz.

63 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  PUANTAJ Personel çalıştırılmasına dayalı olan tüm işlerde puantaj raporu tutulmalıdır. Puantaj raporları hukuki açıdan mahkemelerde delil sözleşmesi hükmündedir, okunaklı, anlaşılır ve üzerinde kazıntı silinti olmamalıdır.

64 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  PUANTAJ Puantajlar Genel Şartname uyarında Yüklenici ve Kontrol Teşkilatı ile birlikte tutulur. Kontrol teşkilatının imzası olmayan puantaj raporları geçerli değildir, iki tarafın da imzalaması gereklidir.

65 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  PERSONEL ÇALIŞTIRMAYA DAYALI İŞLER 3.2) Eksik İşçi Çalıştırılması Personel çalıştırmaya dayalı işlerde eksik işçi çalışması durumunda ne yapılmalıdır? (Kontrol Teşkilatı Yapılan İşleri ve Kayıtları Genel Şartnamenin 34. Maddesine göre tutmalıdır)

66 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  PERSONEL ÇALIŞTIRMAYA DAYALI İŞLER EKSİK İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI (HİGŞ) İlgili kayıtlar Madde 34: (…) Bu kayıtlarda işin sözleşme ve eklerine uygun olarak yapılıp yapılmadığı, işlerdeki hata, kusur ve eksiklikler, kaç kişinin çalıştığı ….kontrol teşkilatı tarafından belirtilir. Bu kayıtlar hakediş ödemelerinde, kabul komisyonu tarafından gerçekleştirilecek kabul işlemlerinde, Sayıştay incelemelerinde ve Mahkemelerde hukuki dayanak olarak esas alınır.

67 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  PERSONEL ÇALIŞTIRMAYA DAYALI İŞLER Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin Önemi Hizmet işleri Genel Şartnamesi Kontrol teşkilatı için en önemli belgedir, Kontrol Teşkilatı tüm işlemleri Genel Şartnameye göre yapmak zorundadır. 1) Hizmet İşleri Genel Şartnamesi, 2) İdari Şartname, 3) Sözleşme Tasarısı, 4) Birim fiyat tarifleri (varsa), 5) Özel Teknik Şartname (varsa), 6) Teknik Şartname, 7) Açıklamalar (varsa), …

68 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  YEMEK VE YOL KESİNTİSİ 3.3) Hakedişlerdeki Yemek ve Yol Kesintileri Nasıl Yapılmalıdır? Raporlu, Yıllık izinli, Resmi tatil günü veya işe gelinmeyen herhangi bir gün için yemek ve yol ücreti kesilmeli midir?

69 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  YEMEK VE YOL KESİNTİSİ Yemek ve Yol Kesintisi Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin vermiş olduğu karara, göre yemek ve yol işe gelinen günün karşılığıdır. İşe gelinmeyen günlerde yemek ve yol bedelinin ödenmesi söz konusu değildir. Bu nedenle hakediş ödemelerinde işe gelinmeyen günler için yemek ve yol bedelinin hakediş içeriğinden kesilmesi gerekmektedir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin tarih ve 1998/18371 E. ve 1999/615 K. nolu kararında şu ifadeler yer almaktadır: “Davalı işveren aynı şekilde yaz aylarında okulun tatil olduğunu bu nedenle öğle yemeği verilmediğini bildirmiş ve bilirkişi raporunda Ağustos ayı için böyle bir varsayımdan sözedilmiş olduğuna göre bu konunun da gereği şekilde tahkik edilerek davacının izinli ve tatilde olduğu günler için öğle yemeği verilmesi sözkonusu olmadığından hesaplamanın buna göre yapılarak hüküm kurulması, gerçek durumun ortaya çıkması bakımından önem taşımaktadır. Yazılı şekilde karar verilmesi isabetsizdir. Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA”

70 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  YEMEK VE YOL KESİNTİSİ YEMEK VE YOL KESİNTİSİNİN KONTROLÜ Günlük Nakdi Yemek Bedeli 10 TL ise 1 gün işe gelinmediğinde hakedişten ne kadar kesilmelidir? Cevap:?

71 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  YEMEK VE YOL KESİNTİSİ Yol ve Yemek Bedeline Dahil olan ve olmayan vergiler nelerdir? İdari şartnamede belirtilen Yol ve yemek Brüt bir tutardır. Brüt tutar içinde SGK İşçi Primi % 15, Gelir Vergisi % 15 ve Damga Vergisi % 0,759 dahildir. Brüt tutar içinde İşveren SGK Primi % 22.5 dahil değildir. Bu nedenle Günlük Yemek Bedeli 10 TL olan bir işte işe gelinmeyen 1 gün için yapılacak kesinti 10 TL + % 22.5 SGK işveren payı TL olmaldır. Örnek: Brüt Yol ve Yemek Bedelinin Net hesaba dönüştürülmesi

72 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  NET YEMEK VE YOL BEDELİ HESABI İdari Şartnamede belirtilen Yol ve Yemek tutarı brüt tutardır. Bu tutara % 22.5 SGK işveren Primi Dahil Değildir. Not: Görüldüğü üzere % Brüt hesaba dahil edilmemiş olup işe gelinmeyen günlerde yüklenicinin hakedişinden kesinti yapılmalıdır.

73 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI 3.3) Fiyat Farkı Hesabı (Madde 6) Tarihli Resmi Gazetede yayınlanmıştır. İlan Tarihi tarihinden sonra olan işler Yeni Fiyat Farkı Kararnamesine göre uygulanacaktır.

74 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI Eski ve Yeni Fiyat Farkı Kararnamelerinin karşılaştırılması Eski Fiyat farkı Kararnamesinde Asgari Ücret Değişiminden Kaynaklanan Fiyat farkı (Madde 8), Yeni Fiyat farkı Kararnamesinde (Madde 6) olarak karşımıza çıkmaktadır.

75 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI  Eski kararnamede iki asgari ücret arasındaki fark alınır ve % fazlasına bakılmaksızın her çalışan için aynı tutar uygulanırdı.  Yeni Fiyat Farkı Hesabında tüm işçilik kalemlerinde asgari ücretten kaynaklanan farkın işverene brüt maliyeti hesaplanır. ( Bu durumda asgari ücretli, % 10, % 50 fazlası… vs için ayrı ayrı fiyat farkı hesabı yapılacaktır )

76 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI Eski Kararnamede fazla mesai ve tatil günü çalışmaları için fiyat farkı ödenmiyordu. Yeni kararnamede Fazla Mesai ve Tatil Günü çalışmaları için de fiyat farkı hesaplanacaktır.

77 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI Fiyat Farkı (Madde 6) Asgari Ücret Değişiminden kaynaklı İşverene Brüt Maliyet Hesabı  Yeni Kararnameye göre bir çalışanın ihale Tarihindeki İşverene olan brüt Maliyeti ile Uygulama ayındaki brüt Maliyet arasındaki fark fiyat farkı tutarıdır.  Fiyat Farkı Hesabı Normal İşçi, Engelli işçi,Emekli İşçi, Fazla Mesai ve Tatil Günü çalışmaları için ayrı ayrı yapılmalıdır. (Kalem Bazında ayrı ayrı)  İhalemizde Engelli ve/veya Emekli işçi için fiyat farkı ayrı ayrı yapılmıyorsa Fiyat Farkı Hesabı hatalıdır!!!

78 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI Fiyat Farkının Doğru Hesaplanması için hangi bilgiler gerekmektedir?  İhale ve Uygulama Tarihindeki Brüt Asgari Ücret  Birim Fiyat cetvelindeki işçilik kalemleri (%fazla)  İhale ve Uygulama ayındaki Brüt Yemek ve Yol Bedeli  Yemek Prim İstisna Tutarı (Yemek bedeli varsa)  SGK İşveren Primi % ( )  SGK İşveren Primi (Engelli ve Emekli)  Hakedişteki Eksik Gün, Eksik Yemek ve Eksik Yol Gün Sayıları

79 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI Madde 6’ya göre Örnek Fiyat Farkı Hesabının Yapılması Örnek: İhale Tarihindeki Asgari Ücret: 1.071,00 TL Asgari Ücretin % 30 fazlası: 1.392,30 TL Uygulama Ayındaki Asgari Ücret: 1.134,00 TL Asgari Ücretin % 30 fazlası 1474,20 Yemek: 10 TL 26 gün Yol: 4,5 TL 26 gün (Yemek ve Yol bedeli ayni veriliyorsa yada hiç verilmiyorsa hesapta dikkate alınmaz.)

80 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI Madde 6’ya göre Örnek Fiyat Farkı Hesabının Yapılması Yemek Bedeli Nakdi veriliyor ise Yemek istisna Tutarı Hesaplanır. Yemek Bedeli 10 TL ve 26 gün = 260 TL Yemek İstisna Tutarı: 1071/30*0.06*26=55.69 TL Yol Bedelinde artış söz konusu değil ise yol bedeli hesapta dikkate alınmayabilir. Yol Bedeli 4.50*26= 117 TL

81 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI Madde 6’ya göre Örnek Fiyat Farkı Hesabının Yapılması SGK İşveren Prim Matrahı bulunur. Brüt Ücret TL Yol Bedeli : 117,00 TL Yemek Bedeli: 260,00 TL Yemek Prim İstisna Tutarı: TL 1392, – 55,69= 1.713,61 TL

82 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI Madde 6’ya göre Örnek Fiyat Farkı Hesabının Yapılması (İhale Tarihindeki) SGK İşveren Prim Tutarı % 22,50 ayrı ayrı hesaplanır.  1.713,61* %11 = 188,50 TL (Malüllük, Yaşlılık ve Ölüm)  1.713,61 * %7.5= 128,52 TL ( Genel Sağlık Sigortası)  1.713,61 * % 2 = 34,27 TL (Kısa Vadeli Risk )  1.713,61 * % 2 = 34,27 TL (İşveren İşsizlik) Toplam: 385,56 TL İhale tarihindeki SGK Prim İşveren Payı 385,56 TL olarak hesaplanmış olur.

83 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI Madde 6’ya göre Örnek Fiyat Farkı Hesabının Yapılması Son olarak Bu işçinin işverene olan brüt Maliyeti bulunur. (1713, ,56)= 2.100,17 TL Aynı Hesap Uygulama ayı için de yapıldığı zaman 2.195,48 TL bulunur. Fiyat Farkı Tutarı 2.195,48 – 2.100,17= 95,31 TL (1 kişi) Bu kalem için ayrıca varsa fazla mesai ve tatil günü mesaileri işe gelinmeyen günler de dikkate alınarak hesaplanır.

84 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI Fiyat Farkı (Madde 6) Fiyat Farkı Kesintisi Nasıl Yapılmalıdır? Fiyat Farkı Tutarı Uygulama ayındaki çalışılan gün karşılığıdır. Uygulama ayındaki eksik çalışma varsa fiyat farkı tutarından kesinti yapılır.

85 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI Eksik gün için Fiyat Farkı Kesintisi Nasıl Yapılmalıdır? Bir işçi için hesaplanan fiyat farkı tutarı, bu hakedişdeki fiili gün sayısına (28/30/31) bölünerek, 1 günlük fiyat farkı tutarı bulunur. Hesaplanan bu tutar uygulama ayındaki işe gelinmeyen toplam gün sayısı ile çarpılarak toplam kesinti tutarı hesaplanır.

86 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  MADDE 6 FİYAT FARKI HESABI Fiyat Farkı Kesintisinin Dayanağı: Fiyat farkı ödemesi o hakedişteki yapılan işe göre ödenir. Eksik gün veya eksik çalışma ödenecek hakediş bedelini aşağıya çeker. Bu durumda ödenecek fiyat farkı tutarı da değişecektir.

87 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  ÇIKAN İŞÇİNİN YERİNE BAŞKA BİR İŞÇİNİ İŞE BAŞLAMASI 3.4) Bir İşçinin Yerine Başka İşçinin çalıştırılması: Bir İşçinin işten ayrılması veya diğer nedenlerden dolayı işe gelmemesi durumunda Yüklenici tarafından gelmeyen işçinin yerine başka bir işçi çalıştırılabilir.

88 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  ÇIKAN İŞÇİNİN YERİNE BAŞKA BİR İŞÇİNİN İŞE BAŞLAMASI İşçilerin İşe Giriş ve Çıkışları Örneğin 100 İşçi üzerinden sözleşmesi imzalanmış bir işin puantajında 105 işçi çalışmış gözükebilir. Birinci durum; İdare iş artışına gitmiş olabilir. İkinci durum; işten çıkan işçinin yerine başka bir işçiyi çalışmaya başlamıştır. Bu durum hakediş ve bordroyu nasıl etkiler?

89 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  ÇIKAN İŞÇİNİN YERİNE BAŞKA BİR İŞÇİNİN İŞE BAŞLAMASI İşçilerin İşe Giriş ve Çıkışlar. İşten çıkan bir işçinin yerine başka bir işçi işe başlamış ise yükleniciden kesinti yapmaya gerek kalmamıştır. Bu durumda Yemek, yol, Günlük Ücret ve Fiyat Farkı Kesintisine gerek kalmamıştır. Çıkan işçinin yerine başka bir işçi çalışmaya devam etmesi durumunda, Yüklenici Sözleşme şartlarını yerine getirmiştir.

90 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  ÇIKAN İŞÇİNİN YERİNE BAŞKA BİR İŞÇİNİN İŞE BAŞLAMASI Çıkan İşçinin yerine Başka bir İşçinin işe başlaması 1. Nolu Hakediş: Ocak No’lu işçi Ocak’ta çalıştı 2 No’lu işçi Ocak’ta çalıştı 3 No’lu 22 Ocak’tan sonra çalıştı Bu durumda Yüklenici 3 farklı işçi için bordro hazırlar, ancak Kontrol Teşkilatı hakediş hesabında 1 işçi çalışmış gibi işlem yapmalıdır.

91 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  ENGELL İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI 3.4) Engelli İşçi Çalıştırılması İdareler 50 İşçiyi geçen ihalelerinde % 3 oranında Engelli İşçi çalıştırılması durumunu öngörerek birim fiyat teklif cetvellerini buna uygun olarak hazırlayacaktır.

92 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  ENGELLİ İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI Kamu İhale Genel Tebliği Madde İsteklilerin aynı ihalede ve aynı il bazında 50 veya daha fazla işçi çalıştırılmasının öngörüldüğü ihalelerde engelli işçi çalıştırılması İş kanunu gereği zorunludur. İdareler bu işçiler için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açmalıdır.

93 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  ENGELLİ İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI Maliye Bakanlığı tarafından Engelli İşçiye verilen Teşvik 4857 Sayılı Kanunun 30. Maddesi Kapsamında çalışan engelli işçilerin prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan işveren hisselerinin tamamı hazine tarafından karşılanır. Bu alt sınır asgari ücrete kadardır. !!!

94 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  ENGELLİ İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI Engelli İşçi Teşvik Kapsamı Asgari ücretin üzerindeki ücretler, yol ve yemek ücretleri ile varsa diğer ek ücretler teşvik kapsamında değildir. Bu durum fiyat farkı hesabında mutlaka dikkate alınmalıdır. (SGK 2008/77 Genelge Madde 3.5 Uyarınca % 2 işveren İşsizlik primi teşvik kapsamında değerlendirilmeyecektir.)

95 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  EMEKLİ İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI 3.5) Emekli Çalıştırılması 1 Ekim 2008 den önce emekli olmuş ve ihale kapsamında çalışan işçiler için… Normal işçinin brüt maaşından yapılan Prim kesintisi (%14+%1) % 15’dir. Emeklide bu oran % 7.5’tur. Normal İşçinin İşveren Primleri toplamı % 22.5’dir. Emekli İşçinin İşveren Primleri toplamı % 24.5’dir.

96 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  EMEKLİ İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI Emekli Çalıştırılması Emekli personelin Sosyal Güvenlik Destekleme Primi %30’dur. %22,5 işveren Payı %7,5 işçi payı Ayrıca İşveren Payına Kısa Vadeli Sigorta primi % 2 eklenir ve Emekli işçi için İşveren Payı = % olarak hesaplanır. Not: Emekli İşçinin işverene olan maliyeti % 2 daha fazla olup aldığı net maaşı daha fazladır.

97 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  2 GÜNLÜK SAĞLIK RAPORU 3.6) 2 Günlük Sağlık Raporu İşçi 2 günlük Sağlık raporu getirdiğinde ücretinde kesinti yapılmalı mıdır?

98 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  SAĞLIK RAPORU 2 Günlük Sağlık Raporu İdarelerce ihale dokümanında ayrıca bir düzenleme yapılmamışsa, Raporlu olunan günlerde (ilk 2 gün dahil) puantaj kayıtlarına göre eksik çalışma yapılmış kabul edilir ve yüklenici hakedişinden kesinti yapılır. (Hizmet İşleri Genel Şartnamesi Madde 34)

99 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  SAĞLIK RAPORU SGK İşçiye Ne Öder? İş kazası, meslek hastalığı ve analık halleri durumunda raporlu günleri TAM öder. Diğer hallerde rapor tarihinin üçüncü gününden başlamak üzere öder.

100 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  SAĞLIK RAPORU 5510 ve 4857 sayılı Kanuna göre, işçiye raporlu olduğu ilk 2 gün için, ücret ödenmesi zorunlu değildir. Yüklenici bu raporlu olunan ilk 2 gün için işçinin ücretini ödeyebilir, ve SGK primini yatırabilir. Bu durum Yüklenicinin tasarrufudur.

101 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  EKSİK GÜN HESABI 3.7)Eksik Gün Hesabı Süreklilik arz eden hizmet alımlarında; İşe başlama tarihi ve işin bitim tarihinin İhale Dokümanında belirtilmiştir. Kontrol Teşkilatı HİGŞ uyarınca işin İhale Dokümanına Uygun olarak yapılıp yapılmadığını kontrol eder. Eksik kusur varsa kayıt altına alır.

102 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  EKSİK GÜN HESABI İşe Gelinmeyen Günlerde Yapılacak Kesinti Kontrol Teşkilatı, yapılan işleri hesaplar ve bulunan miktarlar, teklif edilen birim fiyatlarla çarpılır. Sözleşmedeki esaslara uygun olarak hakediş raporuna geçirilir. Bu durumda 1 yıl süreyle ihale edilen bir işte, puantaj kayıtlarına göre işlerin toplam süresi kaç gündür? (360?-365?)

103 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  PERSONEL ÇALIŞTIRMAYA DAYALI İŞLER/ EKSİK GÜN HESABI

104 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  EKSİK GÜN HESABI Eksik Gün İçin Yapılacak Kesinti Hesabı İşin Toplam Bedelinin/ işin toplam gün sayısıdır Çıkan bedel bir günlük kesinti tutarıdır. Bu durumda günlük kesinti tutarı 365 gün boyunca değişmeyecektir.

105 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI 4) YAZILIM UYGULAMALAR VE KURUMSAL ÇÖZÜMLERİMİZ

106 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI AR-GE PROJESİ Program 4691 Sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu Kapsamında Bir AR-Ge Projesi olarak geliştirilmiştir.

107 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI PROGRAMIN ÇALIŞMA PRENSİBİ Öncelikle işçilerin Özlük Bilgileri sisteme tanımlanır; ( tarihli Yönetmelik) Kontrol Teşkilatı sadece puantajları girerek Hakediş evraklarının tamamını eksiksiz ve hatasız olarak hazırlamış olur.

108 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI  İŞÇİ ÜCRET BORDROLARI HAZIR, Puantajlar girildikten sonra işçilerin maaş hesabına yatması gereken TAM rakamlar (HİGŞ Madde 38) program tarafından eksiksiz ve hatasız hazırlanır. Bu işlem puantajlar girildiği anda bitmiştir. İşçinin işe geldiği ve gelmediği günleri,(Yıllık İzin, Rapor vs…) varsa fazla mesaileri, tatil günü çalışmaları ayrıca fiili Yemek ve Yol Ücretleri ile SGK Primleri, Bordrodaki Kesintiler ve İşçinin banka hesabına yatırılması gereken TAM ücreti otomatik olarak hesaplanmış olur.

109 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI  FİYAT FARKI OTOMATİK OLARAK HAZIR Puantajlar girildikten sonra Yükleniciye Ödenmesi gereken Fiyat farkı tutarı otomatik olarak hazırlanır. Bu işlem puantajlar girildiği anda bitmiştir. Program İlgili Fiyat Farkı Maddesine göre (5/a, 5/b, 5/c, 6) gerekli hesapları otomatik olarak anında yapar. Örneğin: Normal, Engelli, Emekli İşçinin varsa fazla mesai ve Tatil Mesaisi için fiyat farkı hesabı kalem kalem otomatik olarak hesaplanır.

110 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI  YEMEK YOL KESİNTİSİ (***) Puantajlar girildikten sonra Yemek ve Yol Bedelinde yapılması gereken kesintiler, Yapılan kesintilerin Yüklenici SGK Primleri (%22.5) Otomatik olarak hesaplanır, Fiyat Farkı Hesabında Yükleniciden kesilen Yemek Prim İstisna Tutarının bir bölümü yükleniciye iade edilir ve bu işlem Fiyat Farkı raporunda gösterilir. (***) Bu işlem puantajlar girildiği anda bitmiştir.

111 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI  EKSİK GÜN ve FİYAT FARKI KESİNTİSİ Puantajlar girildikten sonra İŞİN EKSİK YAPILDIĞI günler dikkate alınarak gerekli kesintiler otomatik yapılır. Yükleniciye fazla ödeme yapılmasının önüne geçilmiş olur. Yapılan kesintiler her bir iş kalemi için idareye verilen birim fiyat üzerinden yapılır. Bu işlem puantajlar girildiği anda bitmiştir.

112 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI  FAZLA MESAİ VE TATİL GÜNÜ MESAİ ÜCRETİ Puantajlar girildikten sonra Uygulama ayında yapılan fazla mesailer, tatil günü mesaileri otomatik olarak hazırlanır, Yükleniciye Ödenecek tutara eklenir. Bu İşlem için Puantajların girilmesi yeterlidir.

113 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI  YILLIK İZİN TAKİP LİSTERİ HAZIR  Puantajlar girildikten sonra ay içinde yıllık izine çıkan işçilerin listesi otomatik olarak hazır. (6552) * İşçilerin Hakettiği izin gün sayısı * İşçilerin Kullandığı İzin gün sayısı * İşçilerin Kalan izin gün sayısı * Yıllık izine çıkan ve çıkmayan işçi Bilgileri

114 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI  KIDEM TAZMİNATI HESAPLARI HAZIR  Tarihinde yayınlanan Kıdem Tazminatı Yönetmeliği Kapsamında İşten ayrılan işçilerin Kıdem tazminat hesapları Otomatik olarak hazırlanır.  İşten çıkan her işçi için Hizmet Cetveli otomatik olarak hazırlanır.  Bu Hizmet Cetveli işçilerin özlük dosyalarından saklanır.

115 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI  Ayrıntılı Fatura Örneği HAZIR  Puantajalar Girildikten sonra Alt İşverenin Keseceği Ayrıntılı Fatura Örneği Program tarafından otomatik olarak hazırlanmış olur.

116 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI  DİĞER TÜM RAPORLAR Yapılan İşler Listesi, Hakediş İcmali, Hakediş Özeti Hakediş Kapakları,( Ön Kapak, Arka Kapak) Kapaklardaki kesintiler … otomatik olarak hızlı ve hatasız hazırlanır.

117 6552 SAYILI TORBA KANUN NELER GETİRİYOR? 11 Eylül 2014 tarih sayılı RG ‘de yayınlandı. MEVZUATTA NELER DEĞİŞTİ?  HİZMET SÖZLEŞMELERİ TAKİBİ İÇİN YAZILIM UYGULAMASI  KESİN TEMİNAT TAKİBİ İşverenin idarenize vermiş olduğu Kesin teminat tutarına göre %6 Fiyat Farkı Teminat Kesintisini program Otomatik olarak hesaplanır.

118

119

120

121 KATILIMINIZ İÇİN TEŞEKKÜR EDERİZ… Ali Hikmet UĞURLU


"HİZMET ALIMLARI MEVZUATINDA SON GELİŞMELER 6552 TORBA YASA NELER GETİRİYOR? YENİ FİYAT FARKI HESABI NASIL YAPILMALIDIR?" indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları