Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KISA VADELİ SİGORTALAR Adana Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KISA VADELİ SİGORTALAR Adana Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü."— Sunum transkripti:

1 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KISA VADELİ SİGORTALAR Adana Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü

2  Sağlık hizmet sunucusu hekimlerince elektronik ortamda düzenlenen ve başhekim tarafından onaylanan raporlar, işverene ait çalışılmadığına dair bildirim ekranına düşmektedir.

3 3 Temmuz 2014 /22 Söz konusu raporlar, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 39 uncu maddesinin yedinci fıkrasında yapılan değişiklik uyarınca aynı zamanda tebligat niteliği de taşımaktadır. 3

4 3 Temmuz 2014 /22  Çalışmazlık bildirimin adresinden yapılması gerekmektedir. 4

5 3 Temmuz 2014 /22 •Aylık Prim Hizmet BelgesindeEksik günlerin nedeni “01- İstirahat” kodu ile bildirilen sigortalılar için söz konusu bildirim, aynı zamanda çalışılmadığına dair bildirim yerine geçeceğinden ayrıca Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişinin yapılmasına gerek yoktur. 5

6 3 Temmuz 2014 /22 6 Toplu iş sözleşmesi gereği veya işverence atıfet kabilinden primleri yatırılan sigortalılara ilişkin çalışılmadığına dair bildirimin iki farklı ekran yerine tek bir ekrandan yapılması amacıyla aylık sigorta primlerinin e-bildirge ile Kuruma bildirdiği Aylık Prim Hizmet Belgesi’nde eksik günlerin nedeni için oluşturulan “01-İstirahat” paneline ek olarak ayrı bir sütun oluşturulmuştur.

7 3 Temmuz 2014 /22 7 Bu sütun başlığında “prim bildirilen sigortalı, istirahatli olduğu sürelerde, işyerinde çalışmamıştır” ifadesi yer almaktadır. Bu sütundan çalışmadı girişinin yapılması durumunda da çalışmazlık girişi yapılmış kabul edilmektedir.

8 3 Temmuz 2014 /22 8 İşaretlenecek kısım

9 3 Temmuz 2014 /22  Aylık prim hizmet Belgesinde 01 istirahat koduyla giriş yapılması, yine Aylık Prim Hizmet belgesinde açılan sütunda çalışmadı bölümünün işaretlenmesi veya elektronik ortamda düşmediği bildirilen raporların manuel ortamda çalışmazlık girişlerinin yapılması durumlarında İdari para cezası uygulanmayacaktır. 9

10 3 Temmuz 2014 /22 Aksi halde “Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi” yapılmamış sayılacağından idari para cezası uygulanacaktır. 10

11 3 Temmuz 2014 /22 İdari para cezası uygulanan işverenden Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 39 uncu maddesinin 7 inci fıkrası hükmü gereği ayrıca Tebligat ile Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişinin yapılması istenmeyecektir. İdari Para Cezası kurum tarafından işverenin işlem gördüğü işyeri numarasına borç olarak yansıtılacaktır. 11

12 3 Temmuz 2014 /22 İstirahat durumlarının geç fark edilmesi halinde yine çalışmazlık panelinden giriş yapılması halinde 1/10 oranında idari para cezası uygulanacaktır. 12

13 3 Temmuz 2014 /22 GELİR TESTİ İŞLEMLERİ  İşten çıkartılan personelin istirahat raporu alması durumunda çalışmazlık girişi yapılan ekranda ‘’benim personelim değildir’’ butonuna tıklanarak, raporun yeni işverene sevki yapılabilir. 13

14 3 Temmuz 2014 /22 İş Kazası bildirimlerinin mutlaka elektronik ortamda yapılması gerekmektedir. Geç yapılan bildirimler için,gecikilen günlerde sigortalıya ödenen rapor ücreti işverenden rücu yani tahsil edilecektir 14

15 3 Temmuz 2014 /22  Ayrıca iş kazası sonucu iş gücü kaybı olan sigortalıların iş göremezlik geliri tespiti için başvuruları halinde öncelikle Ankara Kocatepe sağlık kuruluna oran tespiti için gönderilmekte olup %10 ve üzeri gelmesi durumunda Rehberlik ve Teftiş Kuruluna yazılmaktadır.(ortalama işlem süresi 6-9 ay arasıdır) 15

16 3 Temmuz 2014 /22 İşverenlerin sistemde kayıtlı mail adreslerinde değişiklik olduğunda mutlaka adreslerini güncellemeleri gerekmektedir. 16

17 3 Temmuz 2014 /22  Bankaya aktarılan rapor ücretleri banka tarafından hesabı mevcut olan sigortalıların sigortalıların hesaplarına aktarılmaktadır. 17

18 3 Temmuz 2014 /22 Bayan sigortalılar için hamileliklerinin altıncı ayından itibaren fiili çalışma olmadığı halde çalışma şartları uygun olmayan yerlerde sigortalı gösterilerek 90 günlük prim karşılığı analık parası almak isteyen sigortalı işverenleri için prim borçlarının ödenip ödenmediğine bakılmaksızın denetim istenilmektedir. Denetim sonucu olumsuz olması halinde ödenen para yasal faizi ile birlikte tahsil edilmektedir. 18

19 3 Temmuz 2014 /22  Sigortalıların işten çıkışlarında Genel Sağlık Sigortası ile ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumuna müracaat etmeleri konusunda bilgilendirilmesini rica ederiz. 19

20 3 Temmuz 2014 /22  TEŞEKKÜR EDERİZ. 20


"SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KISA VADELİ SİGORTALAR Adana Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları