Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

TAM GÜN DEĞİL; ESNEK ÇALIŞMA DÜZENİ Dr.Güray Kılıç.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "TAM GÜN DEĞİL; ESNEK ÇALIŞMA DÜZENİ Dr.Güray Kılıç."— Sunum transkripti:

1 TAM GÜN DEĞİL; ESNEK ÇALIŞMA DÜZENİ Dr.Güray Kılıç

2 Tam gün yasa taslağı;  Kamu/özel sağlık alanında yeni bir çalışma düzeni ve ücretlendirme modeli getirmektedir.  Sağlıkta Dönüşüm Programının tamamlayıcısı  SDP’nın ana unsurları ve yarattığı hekimlik/sağlık ortamı ile birlikte değerlendirilmeli  TTB’nin tam süre ilkesi ile ilgisi yok

3 Düzenlemeler 3 başlıkta toplanabilir  Çalışma düzeni  Ücretlendirme modeli  Diğer düzenlemeler

4 Çalışma düzeni:Tam gün zorunlu  2368 sayılı kanun lağvedilmekte  YÖK’e ek ile Tıp/Diş Hekimliği fak. öğretim üyelerine tam gün zorunlu  TSK mensupları serbest çalışmaya devam

5 Çalışma düzeni:Esnek çalışma  Tek bir kurumda mesai süresince değil; aynı anda bir çok kurumda esnek çalışma :  “ …kısmi zamanlı olarak veya belirli vakalar ve işler için görevlendirilebilirler…”

6 Çalışma düzeni :Esnek çalışma 1219’un 12. Maddesinde değişiklik:  Kamu kurumlarında: SB hastanesi ve tıp fakültesi  SGK ile sözleşmeli özel SK:Özel Hastane/tıp merkezi  SGK ile sözleşmesiz özel SK: Muayenehane

7 Çalışma düzeni: Esnek çalışma  Sağlık Bakanlığı, özel sağlık alanında sağlık tekellerinin ve kamuda KHB’lerinin esnek çalışma talebine/ihtiyacına göre istihdam/ücretlendirme yöntemi belirlemektedir.

8 Ücretlendirme modeli  Kamuda çalışana emekliliğe yansıyan maaş artışı 500 YTL.  Hekim ücreti için adres: Döner sermayeden performansa göre ek ödeme ( tavan tabip için 5, uzman için 7 kat )  Mesai dışı çalışma: Normal mesaide tavana ulaşılmışsa ek olarak %40 kadar daha ek ödeme  Nöbet ücreti artıyor, ücret döner sermayeden

9 Ücrette kaynak:SGK  KHB ile maaşta artık D.S’den  Ücretler SGK’dan gelecek paraya bağlı  SGK, bir gecede KH alacaklarını silebiliyor  Tıbbi hizmet ücretleri kurumun bütçesine göre belirleniyor  Sıkıntıya düşen KH ve özel sağlık kuruluşunun ilk kısacağı kalem :hekim emeğini değeri

10 Dğer düzenlemeler  İthal hekim yeniden gündemde Denklik yeterli Özel düzenleme yok Piyasanın ihtiyacına uygun ucuz iş gücü  Kadrolaşma dolu dizgin: Daha önce görev yapmış hekimler 3 ay içinde başvurunca aynı kadroya atanıyor  Tek yetkili SB: ANY kuralları geçerli değil  Radyasyonla çalışma düzenleniyor  Öğretim üye farkı kaldırılıyor

11 Tam gün zorunluluğu  Uygulama da  Hak kayıplarını gideren hiçbir önlem yok

12 Sonuç olarak;  SDP felsefesine uygun yeni bir hekim istihdam/ücretlendirme modeli  Kamuda/özelde piyasa kurallarına uygun hekime daha az ücrete daha çok çalışma

13 Bu yasa ile;  Hekim emeğinin değeri azalmakta  Bağımsızlığı zedelenmekte  Hekimi özelde sağlık tekellerine, kamuda şirketleşen tıp fakültelerine mahkum etmekte

14 Ne yapmalı;  Hekimler TTB öncülüğünde bu yasa girişimine karşı mücadele etmelidir.


"TAM GÜN DEĞİL; ESNEK ÇALIŞMA DÜZENİ Dr.Güray Kılıç." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları