BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ: Sosyal Güvenlikte Yeni Bir Dönemin Başlangıcı R.Hakan ÖZYILDIZ Müsteşar Yardımcısı Hazine Müsteşarlığı “Bireysel Emeklilik.

... konulu sunumlar: "BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ: Sosyal Güvenlikte Yeni Bir Dönemin Başlangıcı R.Hakan ÖZYILDIZ Müsteşar Yardımcısı Hazine Müsteşarlığı “Bireysel Emeklilik."— Sunum transkripti:

1 BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ: Sosyal Güvenlikte Yeni Bir Dönemin Başlangıcı R.Hakan ÖZYILDIZ Müsteşar Yardımcısı Hazine Müsteşarlığı “Bireysel Emeklilik Sistemi: Sosyal Güvenlik Sistemi İçerisindeki Yeri ve Geleceği” Türk Dünyası Araştırmaları Vakfı 28-31 Mart 2002 Oruçoğlu Tesisleri, AFYON

2 Sosyal Güvenlik Reformlarının Nedenleri
Nüfusun yaşlanması Dağıtım esaslı (PAYG) emeklilik sistemlerinde finansal dengelerinin bozulması Nitelikli ve geniş kesimlere hizmet sunma gereksinmesi İdari ve finansal açıdan kurumların yeniden yapılandırılması

3 Demografik Fırsat Penceresi
Ülkemiz OECD ve gelişmekte olan diğer ülkelere göre oldukça genç bir nüfusa sahiptir Sosyal güvenlik kurumları buna rağmen açık vermektedir

4 Demografik Yapısı: Bazı Göstergeler
Nüfusun %50’si 25 yaş altında %75’i 35 yaş altında Doğum oranı  binde 40 2000  binde 21.4 Doğumda ortalama yaşam beklentisi 1950  44 yıl 2000  69 yıl Bağımlılık Oranı 1980  %10 2000  %17 2020  %22 2050  %45

5 Fırsat Penceresi: Avantaj X Dezavantaj
Sosyal güvenlik reform süreci Kurumsal yeniden yapılanmanın gerekliliği Prim esaslı sistemlerin tek bir çatı altında toplanması Kayıtlı istihdamın artırılması gerekliliği Kurumsal farklılıkların kaldırılması Aynı miktar prim ödeyen çalışanların benzer emeklilik geliri elde etmeleri İşgücü ve istihdam üzerindeki olumlu etkisi

6 Fırsat Penceresi: Avantaj X Dezavantaj
Sosyal güvenliğin finansmanında değişim Dağıtım (PAYG) esaslı sistemlerde nüfus yaşlandıkça finansal dengelerin bozulması Genç nüfusa istihdam yaratılması ve işgücüne katılım oranının artırılmasının gerekliliği İleriki yıllarda artacak finansman gereksinmesinin karşılanmasına yönelik fon birikiminin oluşturulması

7 Fırsat Penceresi: Avantaj X Dezavantaj
Bireysel emeklilik sistemin sağlayacağı katkılar Emeklilikte ek gelir Uzun vadeli fon birikimi Vadelerin uzaması Piyasaların derinleşmesi Özel kesimin borçlanabilme olanağının genişlemesi İstihdam artırıcı yatırımlara kaynak

8 Fırsat Penceresi: Değerlendirme
Ülkenin yarınları için ileriye yönelik politikalar oluşturulması Sosyal güvenlikte kurumsal ve finansal açıdan sağlam bir yapının gerekliliği Finansal ve demografik açıdan Hem kamu hem de özel emeklilik sistemleri aracılığı ile ileriye yönelik fon birikiminin sağlanmasının gerekliliği Sosyal güvenlik sisteminin kısa vadeli politik müdahalelerden arındırma

9 Bireysel Emeklilik Sistemi
Gönüllü katılıma dayalı kamu emeklilik sistemlerini tamamlayıcı yapısı Mevzuat düzenlemeleri tamamlandı Kamunun düzenleme, gözetim ve denetim sorumluluğu Sermaye yapısı ve teknik altyapı güçlü şirketlere ruhsat verilmesi Kurucularının ve yöneticilerinin olumlu sicile sahip olmaları Günlük gözetim ve denetim sistemi Şeffaflık: Katılımcıların ve kamuoyunun bilgilendirilmesi

10 Bireysel Emeklilik Sistemi: Yeni Bir Dönemin Başlangıcı
Demografik fırsat penceresini avantaja dönüştürecek işlevler üstlebilir yapısı Daha rekabetçi, istikrarlı ve dinamik bir mali sisteme katkısı Mali ve demografik yöndem sağlam bir sosyal güvenlik sistemine geçiş yönünde tamamlayıcı işlevleri