YÜKSEKTEN DÜŞME NEDENLERİ

... konulu sunumlar: "YÜKSEKTEN DÜŞME NEDENLERİ"— Sunum transkripti:

1 YÜKSEKTEN DÜŞME NEDENLERİ
Telif hakkına tabi değildir. Daha güzel hale getirirseniz ve siz de bilginin paylaştıkça artacağına inanıyorsanız web sitesinde yayınlanmak üzere mail adresine geliştirdiğiniz halini atınız. Çetin Gültekin

2 Yüksekten düşme nedenleri
Nerelerden Düşeriz Araç veya tezgah üstünden Çatıdan Asansör boşluğundan Merdivenden İnşaat sahasından Tamir/montaj yapılan yerlerden Manliftten İskeleden Korkuluk önlemi alınmamış boşluklardan

3 Yüksekten düşme nedenleri
İşçiye bağlı nedenler İşverene bağlı nedenler İSG profesyonellerine bağlı nedenler

4 Yüksekten düşme nedenleri
İşçiye bağlı nedenler Bilgi eksikliği Kültürel Önyargılar, kabullenişler Bana kaza olmaz inkarı Kazaya davet çıkaran deneyim Kazaya davet çıkaran deneyime biyolojik destek Güvenliksiz çalışmak

5 Yüksekten düşme nedenleri
İşverene bağlı nedenler İSG kurallarını zorunlu kılmama İSG kurallarına uymayı teşvik etmeme Yanlış personel seçimi Yetkisiz, eğitimsiz personel çalıştırma KKD kullandırmama, yanlış veya yetersiz KKD kullanımı Mühendislik hataları Sağlık Güvenlik Planı Yapmama

6 Yüksekten düşme nedenleri
İSG profesyonellerine bağlı nedenler Profesyonel gözlem ve uyarıda bulunmamak Dikkatsiz Ek-2 düzenlenmesi

7 İşçiye Bağlı Yüksekten Düşme Nedenleri
BİLGİ EKSİKLİĞİ: Kişinin yaptığı işle ilgili ve yaptığı işin riskleri hakkında yeterli bilgi sahibi olmayışı Kişi mesleki olarak yeterli olduğu bir işte çalışmalıdır. Hatta yasalar Mesleki Yeterlilik Belgesi şartı aramaktadır. Riskler ve korunma yöntemleri mesleki bilginin ayrılmaz parçalarıdır.

8 İşçiye Bağlı Yüksekten Düşme Nedenleri
Kültürel Önyargılar, Kabullenişler : Güvenlik önlemi gereksizdir. Kazalar ölümler Allahtan gelir inanışı. Kutsal inançların koruyucu olduğuna inanılan toplumlarda iş kazası sayısı, ölümlü ve yaralanmalı iş kazası sayısı fazladır. Yani durum tam aksidir. İnançlar önlem almayı engellememelidir.

9 İşçiye Bağlı Yüksekten Düşme Nedenleri
Bana kaza olmaz inkarı  : İnkar ve yok saymak insanın tehlike karşısında verdiği tepkilerden biridir, başarısız insanların sık kullandığı bir savunma mekanizmasıdır. Meslek gereği sürekli yüksekte çalışmak insana bir kaygı yaratır. Bu kaygıdan kurtulmak için başarılı insanlar akılcı önlemler alırken, başarısız insanlar riski inkar ederler.

10 İşçiye Bağlı Yüksekten Düşme Nedenleri
Kazaya davet çıkaran deneyim   : Bugüne kadar güvenliksiz çalıştım, düşmedim, ölmedim, hiç bu şekilde çalışıp ta ölen duymadım kanaati. Kazanılmış potansiyel olarak öldürücü deneyim. Genellikle 30. yılda kazaya sebep olur. 30 Yıldır güvenliksiz şekilde çalışıyorum bir şey olmadı lafını duyarız ama 35 yılı duymamamızın nedeni budur 

11 İşçiye Bağlı Yüksekten Düşme Nedenleri
Kazaya davet çıkaran deneyime biyolojik destek   : Yüksekten düşmeler %85 ölümle sonuçlanıyor. Ölüler kalanlara keşke KKD kullansaydım, keşke paraşüt emniyet kemerimi takıp kendimi bir ankraj noktasına bağlasaydım diyemiyor. Çünkü biyoloji kuralı olarak ölüler konuşamıyor. %14 sakat kalıyor ve iş hayatından çekiliyor, deneyimlerini diğer çalışanlara aktaramıyor. %1 yüksekte çalışmaya dönüyor ve deneyim %99 kayıpla diğerlerine aksediyor.

12 İşçiye Bağlı Yüksekten Düşme Nedenleri
Güvenliksiz çalışmak  : KKD kullanmamak, iş güvenliği önlemleri alınmamış ortamda çalışmaya razı olmak, güvenli olduğu şüpheli yöntemlerle çalışmak. Önlem almayı işi aksatan, hızlı gitmesine engel olarak görüp, kullanmamak.

13 İşverene Bağlı Yüks. Düşme Nedenleri
İSG kurallarını zorunlu kılmama : İstatistikler İSG kurallarının uygulanmasını zorunlu kılındığı işyerlerinde, İSG kurallarının uyulmasının zorunlu olmadığı işyerlerine göre kazaların %85 azaldığını, ölümlü ve yaralanmalı kazaların %99 azaldığını gösteriyor. İSG kurallarının zorunlu kılınması işverene bir maliyet getiriyor ama neredeyse tüm sürpriz giderleri sıfırlıyor. Sağlık kayıplarını azaltıyor.

14 İşverene Bağlı Yüks. Düşme Nedenleri
İSG kurallarına uymayı teşvik etmeme  : Teşvik= İSG kurallarına uyanların ödüllendirilip, uymayanla yolların ayrıldığı bir mekanizmadır. İSG konusunda bilinçli işverenlerin uyguladığı bir yöntemdir. İSG kurallarını zorunlu kılmayan veya teşvik etmeyen işveren hem yasal olarak mükellefiyet almakta hem de ekonomik zarara uğramaktadır.

15 İşverene Bağlı Yüks. Düşme Nedenleri
Yanlış personel seçimi  : Yapılan işe uyan vasıflara haiz personel seçilmelidir. Bu işle ilgili bilgili olma, eğitilmişlik, sağlık açısından uyumluluk gerektirir. Personel seçiminde liyakat, eğitilmişlik, deneyim kriteri yerine, akraba, ucuz işgücü, yakında ikamet eden gibi kriterler kazalara davetiye çıkarmaktadır.

16 İşverene Bağlı Yüks. Düşme Nedenleri
Yetkisiz, eğitimsiz personel çalıştırma : Örneğin iskeleyi yetkisiz kişiye kurdurulması, yanlış ve güvenliksiz bir çalışma ortamı yaratabilir. Veya demircilik hakkında bilgisi olmayan kişinin dikkati önlem alarak çalışmaya değil, işi kotarabilmeye odaklanacaktır. Bu da düşmelere ve diğer kazalara davet çıkartır.

17 İşverene Bağlı Yüks. Düşme Nedenleri
KKD kullandırmama, yanlış veya yetersiz KKD kullanımı : KKD işverence temin edilmelidir. Standartlara ve işe uyumlu olmalıdır. KKD kullanmayan işçi ile yollar ayrılmalıdır. «KKD alıyoruz işçi kullanmıyor» beyanı ne hukuken ne vicdanen işverenin mesuliyetini azaltmaz. Bu işçi ile çalışmama hakkı yasalarca işverene verilmiştir.

18 İşverene Bağlı Yüks. Düşme Nedenleri
Mühendislik hataları : İşveren ve işçi mühendislik bilgisine güvenmektedir. Mühendislik hesapları yapılırken üretim sırasında işçinin güvenliği de hesaba katılmalıdır. Mühendislik süreçlerinin iş sağlığı ve güvenliğini hesaba katıp katmadığını denetlemek işverene verilmiştir.

19 İşverene Bağlı Yüks. Düşme Nedenleri
Sağlık Güvenlik Planı Yapmama : İşveren özellikle inşaat gibi hızlı dinamik değiştiren prosedürlerdeki değişen riskleri ve alınacak önlemleri planlamalıdır. Bu hem yasal bir zorunluluktur, hem de kazaların önüne geçmek için şarttır.

20 İSG Profesyonellerine Bağ.Yük.Düş.Ned.
Profesyonel gözlem ve uyarıda bulunmamak : Yasa iş güvenliği uzmanına, işveren veya işveren vekiline gördüğü riskleri ve düzeltme yollarını ÖNERMESİNİ, UYARMASINI istemektedir. Bu en güzel öneri ve tespit defterine yazılarak ve aynı zamanda üst düzey yöneticilere bu uyarılar ulaştırılarak sağlanır. Açık bir iletişim hattı önemlidir.

21 İSG Profesyonellerine Bağ.Yük.Düş.Ned.
Dikkatsiz Ek-2 düzenlenmesi: Çalışacak kişinin sağlık açısından işe uygunluğu işyeri hekimince onaylanmalı, takip edilmelidir. Vertigo, epilepsi gibi ölçülemeyen veya ölçümü herkese yapılması hayatın akışına ters hastalıklarda beyan esasdır. Ek 2 sonuç bölümünde «yüksekte çalışmasına ve çok tehlikeli işlerde çalışmasına engel yoktur» ibaresi olmayan işçi yüksekte çalışmamalıdır.

22