KARİYER YÖNETİMİ DERSİ EGZERSİZLERİ Prof. Dr. Serkan Bayraktaroğlu

... konulu sunumlar: "KARİYER YÖNETİMİ DERSİ EGZERSİZLERİ Prof. Dr. Serkan Bayraktaroğlu"— Sunum transkripti:

1 KARİYER YÖNETİMİ DERSİ EGZERSİZLERİ Prof. Dr. Serkan Bayraktaroğlu

2 Kariyer=İstihdam edilebilirlik
İstihdam edilebilirlik kavramı “istihdam edilebilirlik kapasitesinin geliştirilmesi ve gerçek bir kariyer oluşturulması” demektir ve çok önemlidir.

3 İstihdam edilebilirlik yetkinlikleri/becerileri nelerdir?
Bizim eğitimle ve eğitim dışında kazandığımız yetkinlikleri iş yaşamına transfer edebilmek, Özel bir iş alanına ilişkin bilgi ve beceriler, Uygun iş ve özellikle kariyer fırsatlarının belirlenmesi; başvuru ve iş görüşmesinde kendini ifade edebilme/temsil (Mezuniyetten sonra hocalarınız size iş yaşamının kapılarını bizzat açamazlar!) Birçok öğrenci istihdam edilmeye ve kariyer başlatmaya yetecek yetkinliklere sahip olabilir ama farkında olmayabilir!

4 İstihdam edilebilirlik yetkinlikleri/becerileri?
Anahtar davranışlar Yetkinlikler Transfer edilebilir beceriler Bireysel beceriler Genel yetkinlikler Temel yetkinlikler

5 Koçluk Zaman Yönetimi Motivasyon Ticari bilgi Takım oyuncusu
Lider İletişim uzmanı Dürüstlük Sportmen Pozitif kişisel imaj Problem-Çözme Esneklik Okur-yazar Güvenilir Sayılarla arası iyi Kararlı Dayanıklılık Disiplin Sabır Sadakat Hırslı Saygılı Kendini bilen Hedef-odaklı Önceliklendirme Öğrenmeye hevesli Sosyal ağları olan İlişki geliştirebilen

6 İşverenlerin aradığı en önemli beceriler nelerdir?
Yazılı iletişim Sözlü iletişim Esneklik Ticari bilgi Takım oyuncusu Planlı ve organize olmak Araştıran ve analiz eden Motivasyon Sayılarla iyi olmak Kendini bilmek Bilgisayar konusunda yetenekli Profesyonel

7 Bireysel SWOT - Uygulama
SWOT analizi geliştirilmesi gereken alanları belirlemek için faydalı bir yöntemdir. Bu şekilde güçlü ve zayıf yönlerinizi ve aynı zamanda fırsat ve tehditlerinizi analiz edebilirsiniz. Bu şekilde güçlü yönlerimize odaklanıp zayıf yönlerimizi en aza indirip; fırsatları değerlendirirken tehditleri ise fırsata dönüştürmeye çalışabiliriz.

8 Bireysel SWOT Analizi Örneği
Date Bireysel SWOT Analizi Örneği Güçlü Yönler Iiletişim becerim oldukça iyidir. İşime ciddi olarak bağlanırım. Disiplinli birisiyim. Zayıf Yönler Topluluk önünde konuşmaktan sıkılırım. Oldukça sabırsızım. Zamanımı çok iyi yönetemiyorum. Kariyer Yönetimi dersi alarak farkındalık oluşturuyorum. Sunum yaparak topluluk önünde daha rahat olacağıma inanıyorum. Ekonomik anlamda ihtiyacım yok ancak yine de part-time iş arayacağım. Fırsatlar Çok yetenekli ve eğitim almış rakipler her zaman olacaktır. Tehditler

9 Bireysel SWOT analizi yaparak nereye ulaşabiliriz?
Date Bireysel SWOT analizi yaparak nereye ulaşabiliriz? Güçlü Yönler Güçlü yönlerinizi daha da güçlendirerek hedeflerinize ulaşabilirsiniz. Zayıf Yönler Zayıf yönlerinizi güçlendirin ki hedeflerinize ulaşmanızı engellemesinler. Hedeflerinize ulaşmak için kullanabileceğiniz fırsatları belirleyin. Hangi güçlü yönleriniz bu fırsatları kullanmanızda faydalı olabilir. Fırsatlar Ortadan kaldırmanız ya da minimize etmeniz gereken tehditler nelerdir? Bu tehditleri ortadan kaldırmak için hangi güçlü yönlerinizi kullanabilirsiniz. Tehditler

10 Spor takımları/Öğrenci kulüpleri/Sosyal aktiviteler
Sorumluluk, motivasyon ve ilişki geliştirme konusunda faydalı olabilecek faaliyetler yapılabilir: Örneğin okul takımlarında ya da öğrenci kulüplerinde görev almanız aşağıdaki becerileri geliştirmenizde faydalı olacaktır: Takım Çalışması İletişim Zaman yönetimi/organizasyon becerisi Liderlik Think of sports clubs, teams or any societies you may have been involved in, or are currently involved in. Being part of a team e.g. Football, netball, cricket shows that you: Are actively part of team, showing you can work as part of team. You will have learnt a great deal about teamwork from these experiences. Being part of a team can also develop your communication skills- communication is a key part of a successful team. This is no different in sport or at work! You have made a commitment to play matches / attend training regularly, showing you are able to manage your time. You may also help out in organising training sessions, or transport to matches which has developed your organisational skills. You may have also developed your leadership skills- this may apply if you have a position of responsibility e.g. Captain or not. Think of an example where things weren’t going well- you may have taken on responsibility, motivated others and helped your team.

11 Mutlaka İş Tecrübesi kazanın!
İster bir kafede ya da bir markette part-time çalışın, yine de birçok yetkinlikler kazanabilirsiniz: İletişim Problem çözme becerisi Takım çalışması Zaman Yönetimi Planlama ve organize etme

12 Kendinize sorun… Başvurduğum pozisyon için hangi yetkinlikler gerekli?
Bende bu yetkinlikler var mı? Gerekli yetkinlikleri nasıl geliştirebilirim? Gelecekte bu yetkinliklere sahip olmak için ne yapmalıyım? İlgimi çeken (hayalimdeki) meslekle ilgili ne kadar bilgi sahibiyim? Bu sizin kariyeriniz olabilir mi? Öyleyse nasıl başvurabileceğinizi araştırın…

13 İşverenler ne ister? Bu işi yapabilir misin? Motivasyonun var mı?
Organizasyona uygun musun?

14 Öğrenciyken ne yapabilirsin?
Okulda (derslerde ve ders dışında) aktif olmalısın. Bireysel becerilerini geliştirmelisin. Staj ya da part-time işle tecrübe kazan. Sana uygun kariyer imkanlarını araştır. İlgini çeken pozisyonları detaylı araştır. Güncel ve etkileyici bir özgeçmiş (CV) hazırla. Başvuru formlarını doldurma denemeleri yap.

15 Arkadaşlar Ödeviniz gelecek haftaki derse kadar aşağıdakileri yapalım ve yanımızda getirelim;
Şimdiye kadar neleri başardın? Bunlar gelecekte iyi bir kariyer sahibi olmanı sağlar mı? Özgeçmişine yazabileceğin 3 temel becerini/yetkinliğini yazar mısın? Bireysel SWOT analizini tamamla ve gelecekte kendini nasıl geliştireceğini 3 başlık altında yazın. Sınıfta bireysel SWOT analizlerinizi beraber inceleyeceğiz.