İNSAN HAKLARI STANDARTLARININ ETKİLİ UYGULANMASI BAĞLAMINDA KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELE ULUSLARARASI SEMPOZYUM (07–08 Haziran 2012, İstanbul) KADINA.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü Özlem BOZKURT GEVREK Genel Müdür
Advertisements

ÇALIŞAN HAKLARI VE GÜVENLİĞİ
(BM kadına karşı şiddetin engellenmesi bildirisi mad.1).
KADININ ŞİDDETTEN KORUNMASINDA BAŞVURU REHBERİ VE AİLENİN KORUNMASI HAKKINDA 4320 SAYILI KANUN Ailenin korunmasıd.
İş Sağlığı & Güvenliği Kurulu Bilgilendirme Toplantısı
Ulusal Afet Müdahale Yapılanması ve SAR Operasyon Yönetimi
SAĞLIK PERSONELİNE YÖNELİK ŞİDDETİN HUKUKSAL BOYUTU
Faaliyetin Süresi: 24 ay ( )
Türkiye’de e-sağlığın hukuki çerçevesi
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PROJELER KOORDİNASYON MERKEZİ BAŞKANLIĞI
HUKUK GENEL KURULU TETKİK HAKİMİ
AVRUPA BİRLİĞİ HUKUKUNDA VATANDAŞLIK VE BİREYSEL HAKLAR
ÇOCUK İSTİSMARINA BÜTÜNCÜL YAKLAŞIM
İÇ KONTROL SİSTEMİ ve KAMU İÇ KONTROL STANDARTLARI
TÜRKİYE’DE MÜSADERE SİSTEMİ 23 MAYIS 2012
4703 SAYILI KANUN 4703 sayılı Ürünlere İlişkin Teknik Mevzuatın Hazırlanması ve Uygulanmasına Dair Kanun 11/07/2001 tarih ve sayılı Resmi Gazete’de.
KAMUDA İÇ DENETİM (5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu)
ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ EYLEM PLANLARI ( ) Özel Politika Gerektiren Grupların İstihdamının Artırılması 24 Aralık 2014.
Dernekler Hakkında Yanlış Bilinen Konular
AİLEİÇİ ŞİDDET ve CİNSEL TACİZDE YASAL DÜZENLEMELER
AİLE İÇİ ŞİDDET!.
Teminat Gümrük Kanunu ( ).
Kütahya Halk Sağlığı Müdürlüğü
MEB – ÇİM İŞBİRLİĞİ SAMSUN ÇOCUK İZLEM MERKEZİ.
Ailenin Korunması Projesi Elmadağ ilçe M.E.M. AR-GE BİRİMİ
FİZİKSEL VE CİNSEL İSTİSMARIN YASAL BİLDİRİMİ
ŞİDDET NEDİR ? Şiddet, güç ve baskı uygulayarak insanların bedensel veya ruhsal açıdan zarar görmesine neden olan bireysel veya toplu hareketlerin tümüdür.
ÖZEL EĞİTİM VE REHBERLİK HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
Çalışan Hakları ve Güvenliği
6331 sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU BİLGİLENDİRME SUNUSU
PROF. DR. YASEMİN IŞIKTAÇ
İŞYERİ HEMŞİRESİNİN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI
T. C. DENİZLİ İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ İşyeri Sağlığı ve Güvenliği İlçe Milli Eğitim Müdürleri Bilgilendirme/Değerlendirme Toplantısı 20/10/2015 DENİZLİ.
SOSYAL HİZMET UZMANLARI DERNEĞİ
NÜFUS MEVZUATI Aile kütüklerinin yenilenmesi
KADIN ERKEK FIRSAT EŞİTLİĞİ KOMİSYONU
1. Uyuşturucuyla mücadele kapsamında eğitim
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
İSG BİRİMLERİNİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI
TEKİRDAĞ BAROSU KADIN HAKLARI KOMİSYONU
SALDIRIYA KARŞI DESTEK BİRİMİ
GENEL ÖNERİLER. ŞİDDETİN ÖNLENMESİNDE NE TÜR PROGRAMLAR/ MÜDAHALELER ETKİLİ? BİREYSEL DÜZEYDE MÜDAHALELER: Bu kategorideki programlardan/müdahalelerden.
DANIŞMANLIK TEDBİRİ UYGULAMALARI
T.C. ADALET BAKANLIĞI Ceza İşleri Genel Müdürlüğü KORUYUCU VE ÖNLEYİCİ TEDBİRLER Ankara Nisan
İŞ SAĞLIĞI ve İŞ GÜVENLİĞİ KURSU
KİRALAMA-İRTİFAK HAKKI VE KULLANIM İZNİ(İNTİFA HAKKI)
SAĞLIKTA ŞİDDET AV. EBRU ÖZBAY.
1 ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN KAMUDA İSTİHDAMI MART 2016.
6284 SAYILI AİLENİN KORUNMASI VE KADINA KARŞI ŞİDDETİN ÖNLENMESİNE DAİR KANUNUN UYGULANMASI.
Av. Bilge Aydın Temiz BİLGE AYDIN TEMİZ
ÇOCUK MAHKEMELERİNDE PSİKOLOJİK DANIŞMAN OLMAK
Türkiye’de Afet Yönetim Sistemi
İLETİŞİM VE İNSAN İLİŞKİLERİ / Bana “Özel”, Başkalarına “Gizli”
VELAYET VELAYET, VELAYETE SAHİP OLANLAR VE VELAYET ALTINDA BULUNANLAR
AYRIMCILIK.
Türkiye'deki Yasal Düzenlemeler
Madde Bağımlılığı Politikası
İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
HUKUKUN KAYNAKLARI Hukukun kaynakları, asıl kaynaklar ve yardımcı kaynaklar olarak ikiye ayrılır. Asıl kaynaklar: Yazılı ve yazısız kaynaklar Yardımcı.
Şiddetin Birey Üzerindeki Etkileri AD ve SOYAD: Yunus Emre Ataman Sınıf:9/E No:640 Ders: Sağlık Bilgisi ve Trafik Kültürü.
Kadın Suçluluğu - Aile İçi Şiddet
Doç.Dr.Mehmet Merve ÖZAYDIN
FİKRİ VE SINAİ HAKLAR MAHKEMELERİ
ESRA ÇELİK 12/A Şiddet, bireyin fiziksel, cinsel, psikolojik veya ekonomik yönden zarar görmesiyle ya da acı çekmesiyle sonuçlanan veya sonuçlanması.
İŞ MAHKEMELERİ.
SALDIRIYA KARŞI DESTEK BİRİMİ
Sağlık Bilimleri Fakültesi
ADLİ PARA CEZASI İNFAZ ŞEMASI
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
Sunum transkripti:

İNSAN HAKLARI STANDARTLARININ ETKİLİ UYGULANMASI BAĞLAMINDA KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELE ULUSLARARASI SEMPOZYUM (07–08 Haziran 2012, İstanbul) KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE HUKUKİ DÜZENLEMELERİN YETERLİLİĞİ VE ETKİLİLİĞİ Av. Hilal Akdeniz Ankara Barosu Yönetim Kurulu Üyesi ve Gelincik Merkezi Başkanı

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE HUKUKİ DÜZENLEMELERİN YETERLİLİĞİ VE ETKİLİLİĞİ Türk Ceza Kanunu Cinsel saldırı suçunun eşe karşı işlenmesi (m.102), Kasten adam öldürme suçunda töre saikinin ve eşe karşı işlenmesinin ağırlaştırılmış haller kapsamına alınması (m.82), Kasten yaralama suçunun eşe karşı işlenmesinin ağrılaştırılmış haller kapsamında sayılması (m.86), Suçun bildirilmemesine (m.278), Aile hukukundan doğan yükümlülükleri yerine getirmeme (m.232, 233) ilişkin düzenlemeler

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE HUKUKİ DÜZENLEMELERİN YETERLİLİĞİ VE ETKİLİLİĞİ Türk Medeni Kanunu Evlilik birliğinden doğan yükümlülüklerin yerine getirilmemesi veya uyuşmazlık halinde hakimin müdahalesinin talep edilmesi (m.195, 196), Diğer eşin malvarlığıyla ilgili tasarruf yetkisinin kısıtlanması (m.197, 198), Birlikte yaşamaya ara verilmesini talep etme hakkı (m.197)

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE HUKUKİ DÜZENLEMELERİN YETERLİLİĞİ VE ETKİLİLİĞİ İş Kanunu Cinsiyete dayalı ayrımcılık (m.5) İşçinin cinsel taciz sebebiyle fesih hakkı (m.24)

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE HUKUKİ DÜZENLEMELERİN YETERLİLİĞİ VE ETKİLİLİĞİ Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair 6284 sayılı Kanun’da Şiddet Tanımı Kişinin, fiziksel, cinsel, psikolojik veya ekonomik açıdan zarar görmesiyle veya acı çekmesiyle sonuçlanan veya sonuçlanması muhtemel hareketleri, Buna yönelik tehdit ve baskıyı ya da özgürlüğün keyfî engellenmesini de içeren, Toplumsal, kamusal veya özel alanda meydana gelen fiziksel, cinsel, psikolojik, sözlü veya ekonomik her türlü tutum ve davranış

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE HUKUKİ DÜZENLEMELERİN YETERLİLİĞİ VE ETKİLİLİĞİ Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair 6284 sayılı Kanun’da Şiddet Mağduru (kişi bakımından kapsam) Şiddet olarak tanımlanan tutum ve davranışlara doğrudan ya da dolaylı olarak maruz kalan veya kalma tehlikesi bulunan kişi ve şiddetten etkilenen veya etkilenme tehlikesi bulunan kişiler

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE HUKUKİ DÜZENLEMELERİN YETERLİLİĞİ VE ETKİLİLİĞİ ŞİDDETLE MÜCADELEYE YÖNELİK TEDBİRLER 1.Şiddet eylemine en yakın sürede alınacak ve şiddet eyleminden doğrudan korumaya yönelik tedbirler, 2.Şiddet eyleminden ve ortamından kurtarılan kişinin, bu güvenliğini sürdürmeye ve mağdurun şiddet ortamına geri dönmek zorunda kalmasını engellemeye yönelik tedbirler, 3.Şiddeti uygulayan kişiye yönelik tedbirler olarak üç grupta incelenebilecektir. *Kanun, yetkili merciye “uygun göreceği başka bir tedbir” kararı verme olanağı vermiştir. * Uygulayıcı 6284 sayılı Kanun’un metninde yazan tedbirlerle bağlı değildir.

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE HUKUKİ DÜZENLEMELERİN YETERLİLİĞİ VE ETKİLİLİĞİ Doğrudan Korumaya Yönelik Tedbirler Barınacak yer sağlanması, Geçici maddi yardım yapılması, Rehberlik ve danışmanlık hizmeti verilmesi, Hayati tehlike halinde talep üzerine veya resen geçici koruma altına alınması, Çalışan ve çocuklu kadınlar için kreş yardımı.

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE HUKUKİ DÜZENLEMELERİN YETERLİLİĞİ VE ETKİLİLİĞİ Doğrudan Korumaya Yönelik Tedbirler Hakim önüne çıkmayı beklemeden, mülki amir tarafından verilmektedir. Barınacak yer sağlama ve geçici koruma altına alma tedbirleri, gecikmesinde sakınca bulunan hallerde kolluk amirince de verilebilmekte ve bu karar takip eden ilk işgünü içerisinde mülki amirin onayına sunulmaktadır.

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE HUKUKİ DÜZENLEMELERİN YETERLİLİĞİ VE ETKİLİLİĞİ Değerlendirmeler (Doğrudan Korumaya Yönelik Tedbirler) Geçici koruma tedbiri, sadece hayati tehlike halinde verilebilmektedir. Kolluk görevlileri ve mülki amirleri konu hakkında eğitim almalıdır.

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE HUKUKİ DÜZENLEMELERİN YETERLİLİĞİ VE ETKİLİLİĞİ Güvenliği Sürdürmeye Yönelik Tedbirler İşyerinin değiştirilmesi, Evliler için müşterek yerleşim yerinden ayrı yerleşim yeri belirlenmesi, Tapu kütüğüne aile konutu şerhi konulması Tanık Koruma Kanunu hükümlerine göre kimlik ve ilgili diğer bilgi ve belgelerinin değiştirilmesi Geçici maddi yardım.

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE HUKUKİ DÜZENLEMELERİN YETERLİLİĞİ VE ETKİLİLİĞİ Güvenliği Sürdürmeye Yönelik Tedbirler Geçici maddi yardım hariç - hakim tarafından verilebilmektedir. Geçici maddi yarım ise mülki amir tarafından verilebilmektedir.

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE HUKUKİ DÜZENLEMELERİN YETERLİLİĞİ VE ETKİLİLİĞİ Değerlendirmeler (Güvenliği Sürdürmeye Yönelik Tedbirler) geçici maddi yardımın, şiddeti uygulayan kişiden tahsil edilmek üzere Bakanlık bütçesinden sağlanması (+) çocuk sahibi olma durumunun nazara alınması, nafakaya ilişkin özel hükümlere, sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkına yer verilmesi (+)

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE HUKUKİ DÜZENLEMELERİN YETERLİLİĞİ VE ETKİLİLİĞİ Değerlendirmeler (Güvenliği Sürdürmeye Yönelik Tedbirler) Ancak maddi destekler yetersiz; o Türkiye İş Kurumu ile ortaklaşa yapılacak çalışmalarla meslek edinme kursları başta olmak üzere çeşitli eğitimlere tabi tutulması, o yine bu kişilerle Türkiye İş Kurumu arasında, Kanun kapsamındaki koruma sebebiyle otomatik bir ilişki kurulması o Şiddet mağduru kişilere yönelik olarak özel ve/veya kamu sektöründe istihdam kotası getirilmesi. Yönetmelik gibi alt düzenlemelerin bir an önce hazırlanması ve taslakta sayılan işbirliği yapılacak kurum ve kuruluşlar arasında Baroların mutlaka olması, barolarla ve STK’larla işbirliği yapılması.

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE HUKUKİ DÜZENLEMELERİN YETERLİLİĞİ VE ETKİLİLİĞİ Şiddeti Uygulayan Kişiye Yönelik Tedbirler mağdura yönelik şiddet nitelikli bazı hareketleri yapmaması, konuttan uzaklaştırılması, konuta veya okula yaklaşmaması, çocukla ilişkisinin sınırlandırılması, mağdura veya tanıklara yaklaşmaması, eşyalara zarar vermemesi, rahatsız etmemesi, silahını kolluğa teslim etmesi, alkol veya uyuşturucu kullanmasının sınırlandırılması veya bir sağlık kuruluşunda tedavi olması vb.

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE HUKUKİ DÜZENLEMELERİN YETERLİLİĞİ VE ETKİLİLİĞİ Değerlendirmeler (Şiddeti Uygulayan Kişiye Yönelik Tedbirler) Zorlama hapsi kararının verilmesine ilişkin olarak bir usul öngörülmemesi, Zorlama hapsi kararına karşı bir itiraz yolunun da öngörülmemesi, Tedbir kararına itiraz usulünde; aynı hakime bu tedbir kararını, gerekli inceleme ve değerlendirmeyi yaptıktan sonra bir daha değerlendirme imkanı verilmemesi, Sosyal çalışmacıların sahada yer almaması.

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE HUKUKİ DÜZENLEMELERİN YETERLİLİĞİ VE ETKİLİLİĞİ SONUÇ Tedbirlerin hayata geçirilmesi için uygulayıcılara yönelik bir eksiklik sorumluluktur. Kanundaki önemli bir eksiklik, ülkenin şiddetle mücadelede uzun vadeli politikalar geliştirmesine ilişkin hiçbir düzenleme içermemesidir. Şiddet önleme ve izleme merkezleri ile Bakanlığın koordinasyon yetkisinin bir an önce uygulamaya geçirilmesi için alt düzenlemeler yapılmalıdır. Alt düzenlemeler ilgili kamu kurumları kadar, bu alanda faaliyet gösteren sivil toplum kuruluşlarının da sürece dahil edilerek ve görüşleri önceden alınarak, böylece katılımcı bir usul izlenerek çıkarılmalıdır.

İLGİNİZ İÇİN TEŞEKKÜR EDERİM.