SANAYİ İÇİN DAHA ETKİN MÜHENDİSLİK EĞİTİMİ Borusan Holding Agah Uğur 20 Mayıs 2004.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Dr. Şeyda Serdar-Asan İTÜ Endüstri Mühendisliği Bölümü
Advertisements

LİSANSÜSTÜ EĞİTİMDE STAJ EĞİTİMİNİN YERİ VE ÖNEMİ
TEKNOLOJİ FAKÜLTESİ VE İŞYERİ EĞİTİMİ
Uyumsoft Bilgi Sistemleri ve Teknolojileri A.Ş.
BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ Endüstri Mühendisliği Bölümü Tanıtımı
ODTÜ KARİYER PLANLAMA MERKEZİ ve MEZUNLARLA İLETİŞİM
Türk Oda ve Borsaları Akreditasyon Projesi 2009 John Lockett.
SÜLEYMAN ŞAH ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ
Yönetim, Yönetişim ve Liderlik Management, Governance, Leadership
Panel #7 –Looking Forward: Turkish Experience
Lisans Öğrencileri için Proje Destekleri
Ortak Öğrenme Nasıl Gerçekleşir? Türk Otomotiv Sektöründen Örnekler TÜSİAD – UİG Rekabet Öncesi İşbirlikleri Başarı Hikayeleri Semineri Dr. Umut EKMEKÇİ.
Genç Bilişimciler İçin Profesyonelleşme Yolunda Öneriler
TÜSİAD – Sabancı Üniversitesi Rekabet Forumu Ar-Ge’de İşbirlikleri Doç. Dr. Cemil Arıkan Sabancı Üniversitesi Ulusal İnovasyon Girişimi 6 Ocak 2009 İstanbul.
T-TTO İstanbul ticaret üniversitesi ve TTO yapılanması
AKILLI ŞEBEKELİ KİM İŞLETECEK ? Murad ŞERALIOĞLU İGDAŞ EĞİTİM MÜDÜRÜ
24. MÜHENDİSLİK DEKANLARI KONSEYİ TOPLANTISI Mayıs 2012, Ege Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Mühendislik Eğitiminde Tasarım Dersleri Prof. Dr.
NEDEN Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü ? .
KARABÜK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
GELECEK ODTÜ’DEN BAŞLAR Haziran
21. Yüz Yıl Eğitimi Eski Yaklaşım:  Öğretmen ve müfredat odaklılık  Pasif alıcı konunda öğrenme  Bireysel işler ve çalışmalar  Bilgi kazandırmak 
Üniversiteler için Buluş Yönetim Ofisi Modeli Özgür KULAK, Namık Kemal Üniversitesi
TM PUANI İLE ÖĞRENCİ KABUL EDEN FAVORİ BÖLÜMLER
BİLGİ BAZLI YENİLİKÇİ GELİŞME STRATEJİSİ BAĞLAMINDA TÜRKİYE’NİN KURUMSAL DÖNÜŞÜM İHTİYACI Prof. Dr. Hüsnü ERKAN DEÜ İİBF İktisat Bölümü Yrd. Doç. Dr. Canan.
… İlköğretim Yılları... …. ??? İLK SEÇİM ??? Önünde 4 Seçenek Var. Fakat, Sadece Bir Tanesini Seçebilirsin !!!
Eskişehir Şubesi Cevdet ÜRENCİK CMF.
KOÜ TIP FAKÜLTESİ ÇOCUK CERRAHİSİ ANABİLİM DALI STRATEJİK PLAN TASLAĞI
Kocaeli Üniversitesi Tıp Fakültesi Farmakoloji Anabilim Dalı Stratejik Planı Misyon
Akademik Danışmanı Yrd.Doç.Dr. Aslan KAPLAN Topluluk Başkanı
VİZYONER LİDERLİK.
Sait Gürsoy’la Başarıya Doğru. Bakış Açısı 1950’li yıllar: “Ne bulursam onu alırım.” 1970’li yıllar: “Neyi alabilirsem onu alayım.” 2010’lu yıllar: “Ne.
HO Ş GELD İ N İ Z… 20 Mayıs 2004 ÜS İ SUNUMU HO Ş GELD İ N İ Z… 20 Mayıs 2004 ÜS İ SUNUMU Vestel Şirketler Grubu AR-GE Koordinatörü İHSANER ALKIM.
TERCİH ZİRVESİ’15 Üniversitede Başlayan, Hayat Boyu Gelişen Kariyer Prof. Dr. S. Semahat Demir Rektör.
GIDA MÜHENDİSLİĞİNE GİRİŞ
- Politika ve Yenilik Komitesi toplantısı Marc Durando Avrupa Okul Ağı etkinlikleri sunusu.
YETKİNLİK NEDİR? Yetkinlik; mükemmel performansın elde edilmesinde ayırt edici bilgi, beceri ve tutumları kapsayan gözlemlenebilir davranışlardır. Yetkinlik;
KISIM 4 Sınıfta Biliş BÖLÜM 14 Matematiğe Yönelik Bilişsel Yaklaşımlar.
KISIM 4 Sınıfta Biliş. KISIM 4 Sınıfta Biliş BÖLÜM 11 Okumayı Öğrenme.
Okullarda Kariyer Planlama Okul – Veli İletişimi
UĞUR MUSLU B  Friederich List’ in 1841 de yayınlanan ulusal politik ekonomi sistemi çalışmasına dayandırılmaktadır.  Bu çalışmada List ulusal.
Tekstil Mühendisliği Bölümü EGE ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ TEKSTİL MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ.
T. C. BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI AR-GEREFORMPAKETİ Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun ve Bazı Kanun Hükmünde.
KARİYER YÖNETİMİ DERSİ EGZERSİZLERİ Prof. Dr. Serkan Bayraktaroğlu
1 TMMOB Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi Endüstri Mühendisliği ve KOBİ Komisyonu
KONYA 8 Eylül 2016 SONUÇ RAPORU. TİMAKADEMİ 2023 HEDEF PAZARLAR Seminer dizisinin üçüncüsü 8 Eylül 2016 tarihinde Konya’da gerçekleşmiştir. Seminerin.
T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ POLATLI SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU FİNANS, BANKACILIK VE SİGORTACILIK BÖLÜMÜ MALİYE PROGRAMI.
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümü
Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümü (EEM)
Capacity Building Sorun ve Çözüm Önerileri
MİSYONUMUZ VİZYONUMUZ Özgün Değerlerimiz Etkinliklerimiz
21. YÜZYIL BECERİLERİ VE ‘Z KUŞAĞI’NIN EĞİTİMİ
YÜKSEKÖĞRETİME GEÇİŞ MESLEKLER VE KARİYER PLANLAMA
2023’e DOĞRU TÜRKİYE’DE STEM GEREKSİNİMİ
Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Bilgisayar Programcılığı
ÜNİVERSİTE SEÇERKEN NELERE DİKKAT EDİLMELİ??? ÜNİVERSİTE SEÇERKEN
İŞE ALIM SÜRECİ. Sunumun İçeriği İşe alım ihtiyacını belirleme Yeteneğe ulaşmak Yeteneği seçmek Yeteneği organizasyona yerleştirmek Yeteneğin organizasyona.
«Metalurji Teknikerliği» nedir?
Makine Mühendisliği nedir?
Giyim Üretim Teknikerliği nedir ??
İSKENDERUN MESLEK YÜKSEKOKULU
ESKİŞEHİR TEKNİK ÜNİVERSİTESİ HAVACILIK VE UZAY BİLİMLERİ FAKÜLTESİ HAVACILIK YÖNETİMİ BÖLÜMÜ Güncelleme Tarihi: Hazırlayan: Havacılık Yönetimi.
HAVA TRAFİK KONTROL BÖLÜMÜ
Büro Yönetimi ve Yönetici AsistanLIğI PROGRAMI
İSTİHDAM ODAKLI MESLEKİ EĞİTİM KONSEPTİ
Makine Resim Ve Konstrüksiyon Programı ve amaçları
Geleceği İnşa Et….
İSTİHDAM ODAKLI MESLEKİ EĞİTİM KONSEPTİ
Metalurji Teknikeri nedir?
21. YY BECERİLERİ.
İŞLETME FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ TANITIMI
Sunum transkripti:

SANAYİ İÇİN DAHA ETKİN MÜHENDİSLİK EĞİTİMİ Borusan Holding Agah Uğur 20 Mayıs 2004

1.Üniversite – sanayi işbirliği 2.Hangi amaç için mühendis yetiştiriyoruz? Mühendislik - Diğer meslekler Sanayi İçin Daha Etkin Mühendislik Eğitimi

Üniversite – Sanayi İşbirliği Birbirlerini nasıl görüyorlar? Üniversiteler  Sanayiciyi Kopyacı, yüzeysel Tutucu, Bilim / Ar-ge konusunda cimri Sanayi  Üniversiteleri Teorik İmkanları kısıtlı

Ne Yapılmalı? Üniversite – sanayi işbirliği platformu Seçilmiş sektörlerde odaklanma Şirketlerle uzun vadeli ilişkiler (Ticari + Bilimsel) İletişim: Başarı hikayeleri Eski öğrencilerle yakın temas Döner sermaye yapısı Para da iş de şirketlerde

Hangi Amaç İçin Mühendis Yetiştiriyoruz? Çift hedef: - En uzman mühendisler - İş liderleri - (Diğer mesleklere geçiş) Mühendislik - Diğer meslekler

Kariyer Olarak Mühendislik Üniversite – İş dünyası mesaj birlikteliği Paradigma değişimi İş dünyasına önemli görevler –Ücret yönetimi –Kariyer yönetimi

Daha İyi Bir Eğitim İçin Ne Yapılmalı - Öneriler Bitirme tezleri – sanayide problem olan konular seçilmeli Sanayideki en iyi uygulamalar örneklerle müfredatın içine konmalı Konuk konuşmacılar ≥ 1/ ders / dönem Mezuniyet sonrası yakın takip (2 yıl anket, birebir ilişki) Sanayiye sistematik ziyaretler – bilgi paylaşımı Bazı konularda bilgi artırımı: –İstatistik –Maliyet muhasebesi / finans –Planlama, proje yönetimi –Sistem yönetimi (bütünsel bakış vs. elemanlar/ekipmanlar) İş dünyasına daha faydalı bir mühendis yetiştirmek için:

Daha İyi Bir Eğitim İçin Ne Yapılmalı - Öneriler Bazı konularda yeni yaklaşım: –İnsan ilişkileri –Modern yönetim teknikleri: EFQM, 6 Sigma, Değer Bazlı Yönetim, Süreç Yönetimi, Toplam Verimli Bakım –Yabancı dil –Yaratıcılığı teşvik (problem çözme, takım oluşturma / yönetme) Staj verimliliğinin artırılması (uzun süreli / ciddi) Müfredatın yenilenmesi (yeni teknolojiler) İş dünyasına daha faydalı bir mühendis yetiştirmek için: (devam)

İş Dünyasına Daha Fazla Lider Yetiştirmek İçin Liderliğin çekirdeğini iyi analiz etmek ve buna göre eğitimi yönlendirmek Liderlik çekirdeği: –Bütünlük: Adil, özü / sözü bir –Vizyon:Entelektüel birikim Analitik / kavramsal düşünce Mesaj oluşturma / güçlü ifade –Yeterlilik –Kararlılık