İŞ HEMŞİRELERİNİN İŞ SAĞLIĞI-GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNDEKİ ÖNEMİNİN TARTIŞILMASI YAZARLAR: Sarp Suat, CarrefourSa-BankPozitif, İş Hekimi, İstanbul Akçay Ayfer,

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu - Görev, Yetki ve Sorumlulukları-
Advertisements

HASTAYA ULAŞANA DEK BİR İLACIN YOLCULUĞU
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ HASTANESİ ANKET ÇALIŞMASI ARALIK-2013 AFYONKARAHİSAR.
Okyanus Zincir Mağazacılık Yönetim Sistemini tercih etmek için 5 NEDEN !.. Perakendeciler için.
Hoşgeldiniz HEM. YAŞAR IŞIK HASTA HAKLARI İLETİŞİM BİRİMİ HEMŞİRESİ
VERİ TABANI 1 DERS 1.
TÜRK HALKI, VEREMİ VE VEREMLE SAVAŞI DOĞRU BİLİYOR MU?
R.Gazete No R.G. Tarihi: İşyeri hekimi: İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş işyeri hekimliği.
Yataklı Tedavi Kurumları Enfeksiyon Kontrol Yönetmeliği
HASTA HAKLARI.
“Sağlıklı ve güvenli bir işyeri için doğru çözümler”…
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI
Hasta Hakları Nelerdir?
20 TEMMUZ SAYILI R.G İŞYERİ HEKİMLERİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİ HK YÖNETMELİK SUNUMU ISG 503.
KALİTELİ HİZMET İÇİN İŞVERENLERİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONULARINDA BİLGİLENDİRİLMESİ GEREKEN ÖNCELİKLİ KONULARIN SORGULANMASI Dr. Adem Sezen.
İSTANBUL ESNAF VE SANATKARLAR ODALARI BİRLİĞİNE HOŞGELDİNİZ.
Hoş geldiniz  Üniversitemiz  İÇ DENETİM BİRİMİ’mizin tanıtım toplantısına,  Hoş geldiniz.
BAŞHEKİMLİK TIBBİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ.  Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan ve belli aralıklarda güncellenen Sağlık Uygulama Tebliğindeki değişiklikleri.
*Semra MUTLU **Yasemin AKBAL ERGÜN
İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI UYGULAMALI İŞVEREN ZİYARETLERİ EĞİTİMİ.
Yeni alınan deneyimsiz personelin yetiştirilmesi veya
KETEM’İN TUNCELİ HALKI TARAFINDAN TANINIRLIĞINDA ETKİLİ OLAN FAKTÖRLER
BURSA SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ EĞİTİM ŞUBESİ  Çalışma hayatı süresince bilgi, beceri ve verim düzeyini yükseltici plânlı eğitim etkinlikleridir.  Çalışma.
EVDE SAĞLIK HİZMETLERİ NEDEN ? NASIL?
26 EKİM HASTA HAKLARI GÜNÜ
SEVK BİLGİ DÖNÜŞ FORMU VE
Akademik Personel Anket Formu İdari Personel Anket Formu
ENDOSKOPİ HEMŞİRESİNİN SORUMLULUKLARI CANAN KARADENİZ MEDICANA INTERNATIONAL ANKARA HASTANESİ.
ÜNİVERSİTE SAĞLIK MERKEZLERİ ÇALIŞANLARININ ÇALIŞMA KOŞULLARI VE ÖZLÜK HAKLARI Başkan: Dr. Rüştü Güner Raportörler: Dr.Özlem Elçin Dr. Sare Mıhçıokur.
9.Sınıf Tıbbi Etik ve Meslek Tarihi
GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI
GRUP H LLEDERİZ Prof. Dr. SİBEL GÜNDEŞ & M.Fatih ÖZSARAY (başkan)
KURUM ÖZELLİKLERİ Hastane yatak sayısı: 750 Personel Sayısı: 1229
DOĞRU YANIT C SEÇENEĞİDİR DOĞRU YANIT D SEÇENEĞİDİR.
HEKİMLİK VE İNSAN HAKLARI
KİŞİSEL BİLGİLERİN GİZLİLİĞİ VE BİRİMLER/İŞYERLERİ ARASI SAĞLIK BİLGİLERİNİN İLETİMİ YÖNTEM ÖNERİSİ Dr. Suat Sarp.
Sunuş Sıralaması Tezin Konusu, Amacı, Hipotezleri ve Yöntemi
YÖNETİM SİSTEMLERİ BELGELENDİRME PERSONEL BELGELENDİRME ÜRÜN BELGELENDİRME ÜRÜN DENETİMİ PERİYODİK KONTROLLER CE İŞARETLEME ÜÇÜNCÜ TARAF GÖZETİM VE DENETİM.
TTB-UDEK “İnsangücü Planlaması” Çalışma Grubu Raporu XII. Tıpta Uzmanlık Eğitimi Kurultayı 1-3 Aralık 2006 / İzmir.
ASKOM ACİL UZMAN DAL NÖBETLERİ TOPLANTISI ( 23 MART 2011 ) ATATÜRK E.A.H ATATÜRK E.A.H KONFERANS SALONU KONFERANS SALONU.
.  ..  Proje  Hastalarımıza sağlık problemleriyle birlikte artan psikolojik destek ihtiyaçlarını karşılamak, kendilerini güvenilir bir ortamda.
İLKÖĞRETİM ÇAĞI ÇOCUKLARINDA OKUL İÇİ ŞİDDETİN İRDELENMESİ: BİR ANKET ÇALIŞMASI Sözen S 1, Baysal SU 2, Ekizoğlu O 1, Tüzün B 1, Tüzün Ü 3 1 İstanbul Üniversitesi.
HASTA HAKLARI ;.
İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ
İSG BİRİMLERİNİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUKLARI
İŞYERİ HEMŞİRESİNİN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI
ÇALIŞMA ORTAMI GÖZETİMİ
Akıcılık.
1/13. SUNUM İÇERİĞİ Modelleme Şube Müdürlüğü Modelleme Bilimsel Çalışma Grubu’nun Teşekkülü SÇD ve Modelleme Modelleme Bilimsel Çalışma Grubu 1’inci Toplantısının.
SUNAR… Proje Adı Araştırma Şirketi Araştırma Veren Veri Toplama Firması : Taksi Mobil Uygulaması Araştırması : Xsights Araştırma ve Danışmanlık A.Ş.
VOSGEN OTOMOTİV.
İSG KATİP’TE SÖZLEŞME. Arama Motoruna İsg Katip yazarak sisteme giriş yapılır. Aşağıdaki sayfa karşınıza ve sırasıyla işaretlenen yerler tıklanır.
Patentlerin Ticarileşme Durumlarına İlişkin Analiz Çalışması.
Ünite 1 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
DİLEK DİKEÇ Matematik Öğretmeni
ÇOCUK ONKOLOJİ HEMŞİRESİNİN ROLLERİ VE HEMŞİRELİK STANDARTLARI.
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
HASTA HAKLARI.
Yrd.Doç.Dr. Çağdaş Erkan AKYÜREK
R.Gazete No R.G. Tarihi: İşyeri hekimi: İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş işyeri hekimliği.
ÇALIŞMA ORTAMI GÖZETİMİ
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU DEĞİŞİKLİKLERİ
BAKIMIN KALİTESİNİN GELİŞTİRİLMESİNDE
Dr. A. Kadir ATLI Halk Sağlığı (İş Sağlığı) Bilim Uzmanı
BÖLÜM 5 ÖĞRETMEN VE GÖREVLERİ 1. Amaçlarımız Bu bölümde, yasal ve toplumsal temellere bağlı olarak öğretmenin görevleri ve bu görevleri yerine getirebilme.

İçerik Tarihçe Hizmetlerimiz ve Çözümlerimiz Organizasyon Yapısı
BÖLÜM 5 ÖĞRETMEN VE GÖREVLERİ. BÖLÜM 5 ÖĞRETMEN VE GÖREVLERİ.
HASTA HAKLARI H GAMZE DEMİRTEPE EĞİTİM HEMŞİRESİ.
Hemşirelik Kayıtları Planlama aşamasında hemşirelik girişimleri saptanırken, bunlardan kimlerin, hangi işlevlerden sorumlu olacağı ve ne zaman yerine.
Sunum transkripti:

İŞ HEMŞİRELERİNİN İŞ SAĞLIĞI-GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNDEKİ ÖNEMİNİN TARTIŞILMASI YAZARLAR: Sarp Suat, CarrefourSa-BankPozitif, İş Hekimi, İstanbul Akçay Ayfer, CarrefourSa, İş Hemşiresi, İstanbul İmre Nacar, CarrefourSa, Yardımcı Sağlık Personeli, İstanbul Gencer Müge, İstek Okulları, İş Hekimi, İstanbul Arça Gülümser, EsBir OSGB, İş Hemşiresi, İstanbul Vural Yalçın, Ece İş Çözümleri Danışmanlık, İnsan Kaynakları Uzmanı, İstanbul Koçyiğit Dündar, Ece İş Çözümleri Danışmanlık, İş Güvenliği Uzmanı (C), İstanbul

AMAÇ: İş hemşirelerinin çalışma şeklinin, çalışma sürelerinin, görev öncelik algılarının, karşılaştıkları güçlüklerin sorgulanması. YÖNTEM: Yönetmelik gereği iş hemşirelerinin görevlerini yerine getirebilmeleri için gereken çalışma sürelerinin yeterliliği, çalışma şekilleri, en çok önemsenen görevleri, görevlerini yaparken kimden destek gördükleri ile kimin zorluk çıkardığı 146 kişiye anket çalışması ile soruldu.

146 YANIT

BULGULAR:

HEKİMDEN DAHA AZ FAYDALANMA HEKİME AKTARILMAYAN BİLGİLER GÖZETİM DENETİM KAYBI