Eğitimci Geliştirme Programı . Eğitimci Geliştirme Programı Eren Ikiz Eğitim Geliştirme Eren Ikiz

Şirket içi eğitimcilerimize Amaç Şirket içi eğitimcilerimize simülasyonlar aracılığı ile gerçek hayatta karşılaşacakları durumları yaşatarak öğretirken kişisel gelişim planlarını yapmalarına olanak sağlamak Eğitim Geliştirme Eren Ikiz

Eğitim Tasarım ve Bireysel Gelişim Koçluğu Yöntem 1. Mevcut Durumda Eğitimcilerin Değerlendirilmesi 2. Eğitimcinin Eğitimi Eğitimi Video çekimleri ve bireysel geri besleme seansları eşliğinde “eğitimcinin eğitimi” çalışması 1 Ay 3. Gelişimin Gözden Geçirilmesi Gerçek Eğitim Ortamında bireysel gelişimin değerlendirilmesi ve raporlanması 6 Ay Bireysel Rapor Bireysel Gelişim Planı Eğitimcinin eğitim verirken eğitimci yetkinlikleri, kişilik envanterleri ve geçmiş performans ışığında bireysel değerlendirilmesi Eğitim Tasarım ve Bireysel Gelişim Koçluğu Eğitim Geliştirme Eren Ikiz

1. Ölçme / Değerlendirme Merkezi Eğitim Geliştirme Eren Ikiz

1. Mevcut Durumda Eğitimcilerin Değerlendirilmesi Simüle edilmiş ortamda verdikleri eğitim esnasında, Eğitimci yetkinlikleri bazında bireysel değerlendirme; Eğitim Teknikleri Sonuca Etki İletişim Eğitim İçeriği Kişilik Envanterleri ile destek. Raporlama; Birey Bazında Grup Bazında Eğitim Geliştirme Eren Ikiz

İçerik Beher Katılımcı için 1-2 saatlik eğitim zamanı Kitap veya Film’den davranışlara yönelik içerik çıkarma İçeriğe ve katılımcı profiline uygun eğitim içeriği oluşturma Verilen süre içerisinde katılımcılara aktarma Gözlemcilerin Değerlendirmesi 4 Ana katagoride 30 ölçüm alanı bazında değerlendirme Puanlama ve geçmiş eğitim performansı arasındaki ilişkinin kurulması Tutum, Tarz ve Davranış envanterleri Çeşitli anketler ile kişilik profillerini tesbit etme Eğitimci bazında yetenek haritasının çıkarılması Raporlama Danışman tarafından yetkinliklerin, gözlemlenen davranışlar ve kişilik anketleri ışığında detaylı olarak raporlanması Eğitim Geliştirme Eren Ikiz

Raporlama Birey bazında detaylı raporlama Grup bazında raporlama Eğitimdeki performans Kişilik profilleri Güçlü ve Gelişmesi gerekli alanlar Tavsiyeler Grup bazında raporlama Eğitimcilerin ortak gelişim alanları Ekibin genel motivasyonu ve sıkıntıları Yetkinlik bazında başarılıdan başlıyarak karşılaştırmalı sıralama Aksiyon planı Yapılması önerilen aktiviteler ve eğitimler ile ilgili tavsiyelerin paylaşılması Eğitim Geliştirme Eren Ikiz

2. Eğitim Eğitim Geliştirme Eren Ikiz

2. Eğitimcinin Eğitimi Eğitimi Belirlenen ihtiyaçlar doğrultusunda bireysel geri besleme, Bireysel gelişim planının hazırlanması, Eğitimin kurum ve kişiye özel tasarlanması, farklılaştırılması Farklı ihtiyaçtaki bireylere farklı içerikte Eğitimcinin Eğitimi çalışması Ortaya çıkan diğer kişisel gelişim ihtiyaçlarını geliştirmeye yönelik eğitimlerin planlanması, gerçekleştirilmesi Eğitim Geliştirme Eren Ikiz

Bizden Beklenen Eğitim Dokusu Yetkinlik geliştirme bazlı Ölçme ve değerlendirmeye dayalı Davranış odaklı Gerçek hayat örnekleri ile destekli Müşteri ihtiyaçlarını anlama merkezli Süreç bazlı Akılda kalıcı Eğitim Geliştirme Eren Ikiz

Dokunulması İstenen Kilit Alanlar Başarılı eğitim nasıl yapılır Sonuca yönelik olmak Profesyonel bilinç oluşturmak Planlı ve takipçi çalışma anlayışını geliştirmek Sürekliliği olan, ölçülebilir eğitimler çıkarabilmek Eğitimde yaratıcılık Eğitimci bilincini yerleştirerek “Hayat Tarzı” haline getirmek Eğitim Geliştirme Eren Ikiz

Eğitim İçeriği Eğitmek ve Öğretmek Farklı Kişilik Profillerini Anlamak; Farklı Kişilik Profillerine Farklı Yaklaşmak Zor insanlarla başa çıkma yolları Baskı altında iletişim Eğitimin Evreleri Başarılı bir eğitim için ipuçları Video çekimleri ile geri besleme Eğitim Geliştirme Eren Ikiz

Etkili Ve Güzel Konuşma Eğitimi Ne söylediğimiz kadar nasıl söylediğimiz de önemlidir. Farklı söylemenin yolu aynı zamanda kendinizi izletebilmekten geçer. Kendinizi izletebilirseniz dinletebilirsiniz. Ses, nefes, artikülasyon Sesin doğru ve etkili kullanılması. Doğru nefes tekniklerinin geliştirilmesi ve uygulanması Sözcüklerin anlaşılabilirliğini sağlamak için teknik çalışmalar. (Artikülasyon) Diksiyon ve fonetik Doğru ve güzel konuşmanın vazgeçilmez unsurları diksiyon , fonetik. Vurgu, tonlama ve sözcüklerin doğru kullanılması Rlöçenkli, akıcı ve etkileyici bir konuşmayla iletişim nasıl etkinleştirilebilir. Konuşma Kendini ifadenin en temel yolu konuşma Eğitim Geliştirme Eren Ikiz

3. Gelişimin Gözden Geçirilmesi Eğitim Geliştirme Eren Ikiz

Takip Bireysel gelişim aktivitelerinin tamamlanması için 6 ay süre Gerçek eğitim ortamında katılımcının tekrar değerlendirilmesi Başarılı ve gelişmesi gereken alanların karşılaştırmalı olarak raporlanması Eğitim içerikleri ile ilgili yorumlar Eğitim Geliştirme Eren Ikiz

İletişim Lütfen Tüm soru ve yorumlarınız için aramaya çekinmeyiniz; erenikiz eğitim ve yönetim danışmanlığı Eren İkiz erenikiz@erenikiz.com mobil; 0532 3847444 telefon: 0216 4358686 www.erenikiz.com Eğitim Geliştirme Eren Ikiz