 ZAMAN VE TOPLANTI YÖNETİMİ adil maviş

 Zaman hiçbir zaman yönetiminize girmez siz ancak zaman içinde tutum ve davranışlarınızı yönetebilirsiniz

 İsteyip de yapmaya zaman bulamadığımız şeyler, yeterince istediğimizden emin olmadığımız şeylerdir.  Şu ana kadar çok isteyip de neye sahip olamadınız ?

 Zaman gerçeği sadece bizim için mevcuttur  Zamanın uzunluğuna ilişkin kavrayışımız bilinç durumumuza göre değişir.  Zaman yan yana dizilmiş sınırsız bir “şu anlar dizisidir.  Geleceğimizi belirleyen,her fırsat “şu an”ı nasıl değerlendirdiğimizdir.  Zaman yönetiminin konusu kendini yönetmektir

 Zamanımız dolduğunda, hiçbir miktarda para bize tek bir fazladan an bile satın alamaz.  Başarılarımızın gerçekleştiğini ölmeden önce göremezsek yalnızca kendimizi suçlamamız gerekir- çünkü zamanı kendi “şu an”larımızı yanlış kullanmışız demektir.  Zamanın her zaman bolluk ve olasılıklarla dolu olduğunu fark etmeyen, insan cahilliğidir.

 Kendi karakteristiklerinizi öğrenmeye çalışın

 Bulunduğunuz durumda yeni bir şey öğrenemiyorsanız görevi devredin

 İyi odaklandığınızda zaman ortağınız olur

 Önceliklerinizi belirleyin

 Zamandan kazanmak istiyorsanız kayıplarınızdan başlayın

 Rüyalarınız sizin için çalışmaya devam edebilir

 Çalışmayı bir zevk haline getirin

 Kağıtları yok edin ◦ Üç çekmece yöntemi ◦ AHİD yöntemi

 DYB –Dikkat yitim bozukluğu 1.Arzu uyandır 2.Zihninde canlandır 3.Telkin ver

 Zaman prensipleriniz olsun

 Zamanınızı geriye doğru planlayın

 Projenizi tamamlamak için gereken zaman her zaman tahmininizden fazla sürer

 Zamana değil işe odaklanın

 Başardığınız her iş için kendinizi tebrik edin

 Başarı, gerçekten elde etmek istediğiniz şey için neden vazgeçmeye razı olduğunuza dair kavrayışınıza ince ayar yapmakla ilgilidir  Eğer dün yaşadıklarınızdan memnun değilseniz,bugün dün yaptıklarınızın aynısını yapmamalısınız

 Çember sizin “yaşamım”dediğiniz süreci oluşturan tüm “şeyler”le doludur.  Gerçekten istediğimiz iyi şeylere yer açmak için hoşlandığımız bazı parçalardan vazgeçmeliyiz.

 Göstermiş olduğunuz başarıların kalıcılığı gösterdiğiniz tutarlı çabaların ve iradenizin istikrarına bağlıdır.

 İşimdeki amacım nedir?  Hedefler belirlemek  Eylem planları yapmak  Zaman çizelgesi hazırlamak  Görevleri öncelik sırasına göre dizmek  Evrak yönetimi  Toplantılara katılıp yönetmek  Başkalarına yetki vermek  Fikir ve silgi toplama yöntemleri  Kendi kendini disipline sokmak

 Belirlenmiş olmak  Ölçülebilir olmak  Yapılabilir olmak  Gerçekçi olmak  Zaman içinde sınırlanmış olamak Kendinize hedef ya da amaç belirlerken yukarıdaki beş kıstası da göz önünde bulundurmayı unutmayın

 Önemli ve acil  Önemli,ama acil değil  Acil, ama önemli değil  Çok zaman alır  Zaman kaybı

 Ev ve aile  Meslek  Tatil  Meslek  Sosyal aktiviteler  Eğlence  Arkadaşlar  Hobiler  Kişisel Gelişim

 Belirlenmiş olmak  Ölçülebilir olmak  Yapılabilir olmak  Gerçekçi olmak  Zaman içinde sınırlanmış olmak

 Açıkca tarif edilmiş özel amaçlar belirleyin  Katılımcıların gündem hazırlanmasına katkıda bulunmasını sağlayın  Her konu için konuşmacıların zamanını sınırlayın  Toplantıyı yönetmek için bir toplantı başkanı ve not almak için bir toplantı sekreteri belirleyin  Dakik olun, başlama saatinden önce toplantı yerinde bulunmak

 Toplantı kuralları konusundaduyarlılık geliştirin  Bazı toplantılarda konuşmacı şemsiyesi  O ana kadar söylenenlerin özetlenmesi  Her katılımcıya konuşma imkanı tanıyın  Konunun dışına çıkılmaması için ihtiyatlı olun  Toplantı notlarını toplantıdan hemen sonra dağıtın  Toplantı notlarında görev alan kişilerin sorumluluklarını belirlemiş olun  Sizi ilgilendiren notları defterinize yazıp gelecek toplantılara hazırlıklı gelin

 Yapılacak çok iş ve,bu kadar işi tamamlayacak zaman yok  Önleyebileceğiniz ya da inlenemez gecikmeler sizi öfkelendirip umutsuzluğa yöneltiyor  Her işi normalin yarısı kadar zamanda yapabilmek için koşuşturup duruyorsunuz.  Eve gelince iş düğmesini kapatamıyorsunuz  Tatilde bile arşınızdakiler söylediklerinizi hemen anlamadıkları zaman gerginleşiyorsunuz  Motive olmadan önce çok sıkı zaman kısıtlamalarına gerek duyuyorsunuz

 Yeni bir alışkanlık edinmek için 21 ya da 30 gün süreye gerek vardır.

 Zaman kullanma yeteneğiniz  Zaman kaybetmenize yol açanlar  Bugün işini yarına bırakma eğiliminiz  Her konuda mükemmeli arama eğiliminiz

 İşimdeki amacım nedir  Hedeflerim nelerdir  Eylem Planlarım var mı  Zaman çizelgesi hazırladım mı  Görevleri öncelik sırasına göre diziyor muyum  Evrak yönetimi  Telefon kullanımı  Toplantıların verimliliği  Başkalarına yetki vermek  Fikir ve bilgi toplama yöntemi  İç disiplin