ODTÜ Kişisel Gelişim Topluluğu Kurumsal Eğitim 20 Nisan :40 Gizem Ye ş ildere

ODTÜ KİGET Neden Kuruldu? Misyon Vizyon

Quiz 1.Logo

2.Websitesi Quiz

1.Logo 2.Websitesi 3.Yönetim Kurulu Quiz Gizem Yeşildere – Yönetim Kurulu Başkanı Gizem Kuzucu – Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Onur Yılmazer – YK Üyesi / Mali İşler Sorumlusu Sevgin Zorlucan – YK Üyesi / İdari İşler Sorumlusu Cansu Özaras – YK Üyesi / Genel Sekreter

1.Logo 2.Websitesi 3.Yönetim Kurulu 4.Komiteler Quiz Eğitim Komitesi Halkla İlişkiler Komitesi Pazarlama Komitesi Sponsorluk Komitesi Tasarım Komitesi

1.Logo 2.Websitesi 3.Yönetim Kurulu 4.Komiteler 5.İdari Kurul Quiz Mert Köktener – Eğitim Komitesi Başkanı Mustafa Günaydın – Halkla İlişkiler Komitesi Başkanı Hasan Çevik – Pazarlama Komitesi Başkanı Onur Yılmazer – Sponsorluk Komitesi Başkanı Sevgin Zorlucan – Tasarım Komitesi Başkanı

1.Logo 2.Websitesi 3.Yönetim Kurulu 4.İdari Kurul 5.Komiteler 6.Etkinlikler Quiz

KİGETLİ Olmak 1.Kendini sürekli geliştiren

KİGETLİ Olmak 1.Kendini sürekli geliştiren 2.Enerjik

KİGETLİ Olmak 1.Kendini sürekli geliştiren 2.Enerjik 3.Fark yaratan

KİGETLİ Olmak 1.Kendini sürekli geliştiren 2.Enerjik 3.Fark yaratan 4.Kendine güvenen

KİGETLİ Olmak 1.Kendini sürekli geliştiren 2.Enerjik 3.Fark yaratan 4.Kendine güvenen 5.Kendinin farkında

KİGETLİ Olmak 1.Kendini sürekli geliştiren 2.Enerjik 3.Fark yaratan 4.Kendine güvenen 5.Kendinin farkında 6.Sosyal

KİGETLİ Olmak 1.Kendini sürekli geliştiren 2.Enerjik 3.Fark yaratan 4.Kendine güvenen 5.Kendinin farkında 6.Sosyal 7.Takım çalışmasına yatkın

KİGETLİ Olmak 1.Kendini sürekli geliştiren 2.Enerjik 3.Fark yaratan 4.Kendine güvenen 5.Kendinin farkında 6.Sosyal 7.Takım çalışmasına yatkın 8.İletişim yetenekleri gelişmiş (konuşmayı çok seven ama etkili konuşan)

KİGETLİ Olmak 1.Kendini sürekli geliştiren 2.Enerjik 3.Fark yaratan 4.Kendine güvenen 5.Kendinin farkında 6.Sosyal 7.Takım çalışmasına yatkın 8.İletişim yetenekleri gelişmiş (konuşmayı çok seven ama etkili konulan) 9.Yeniliklere açık, yenilikleri takip eden

KİGETLİ Olmak 1.Kendini sürekli geliştiren 2.Enerjik 3.Fark yaratan 4.Kendine güvenen 5.Kendinin farkında 6.Sosyal 7.Takım çalışmasına yatkın 8.İletişim yetenekleri gelişmiş (konuşmayı çok seven ama etkili konulan) 9.Yeniliklere açık, yenilikleri takip eden 10.İkna yönü güçlü

Kurumsal Sunum

Katılımcılar ile İlişkilerŞirketler ile İlişkiler İdari Kurumlar ile İlişkiler

Katılımcılar ile İlişkiler 1.“Bir” olmak 2.“Emin” olmak 3.“İnanıyor” olmak 4.“Heyecanlı” olmak 5.“Sabırlı” olmak 6.“Açıklayıcı” olmak 7.“Güleryüzlü” olmak

Şirketler / Kuruluşlar ile İlişkiler 1.İletişim Bilgisi 2.Telefon 3.Mail 4.Tekrar Mail 5.Tekrar Telefon

Şirketler / Kuruluşlar ile İlişkiler

Kurumsal İlişkilerin Devamlılığı

Kültür İşleri Müdürlüğü / Rektörlük ile İlişkiler Etkinlik dilekçesi Yer rezervasyonu Toplantılara katılım

Teşekkürler