İşletme Tanımı İşletme: doğrudan veya dolaylı olarak ihtiyaçları karşılamaya yönelik üretim faaliyetinde bulunan ekonomik, teknik ve hukuki birimdir. Fiziksel.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
TEMEL LOJİSTİK Doç. Dr. Murat ERDAL muraterdal.com.
Advertisements

Hazırlayan: Kübra Yavuz Kübra Yerli
PAZARLAMAYA GİRİŞ PAZARLAMANIN TANIMI
YÖNETİM VE ORGANİZASYON
STRATEJİK PAZARLAMA 1.Hafta Pazarlama Nedir
İŞLETME Toplumdaki bireylerin ihtiyaçlarını karşılamak
ISLETME BILIMINE GIRIS 1
YÖNETİM Toplum içinde yaşayan insanların yaşamlarını sürdürebilmeleri için ihtiyaçlarının karşılanması gerekir. İhtiyaçları karşılayacak olan mal ve hizmetlerin.
İşletme Fonksiyonları
ERK İSG&İK – –
GİRİŞİMCİ VE GİRİŞİMCİLİK
İŞLETME YÖNETİMİ.
GENEL İŞLETME BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ
MAHALLİ İDARELER (Yerel Yönetimler)
Bölüm 10 İşlevsel Stratejiler (Fonksiyonel/Bölümsel Stratejiler)
İşletme Biliminin Temel İlkeleri
HİZMET ÜRETEN İŞLETMELER
KOBİ’LER VE KOBİ’LERİN ORTAK ÖZELLİKLERİ
İŞLETMELER TEMELDE DÖRT BAŞLIK ALTINDA SINIFLANDIRILIR;
1. İŞLETMELERDE KAYNAK BULMANIN ÖNEMİ VE KAYNAK SAĞLAMA SİSTEMİ OLARAK FİNANSMAN
Yedinci Bölüm İşletme YÖNETİMİNİN FONKSİYONLARI.
9.BÖLÜM İŞLETMELERDE FİNANSMAN İŞLEVİ VE YENİ FİNANSMAN YÖNTEMLERİ
1. 2 İşletmelerin genel amaçları 3 Değer Arttırma: İş letme piyasa de ğ erini hissedarları açısından maksimum yapmalıdır 4.
1. İnsan kaynakları yönetimine giriş
İŞLETME II Yrd. Doç. Dr. Recep KILIÇ E mail:
YÖNT 101 – İŞLETMEYE GİRİŞ I
İŞLETME İLKELERİ İşletmelerin Sınıflandırılması
Pazarlama Yönetimi Süreci
İŞLETMELERİN KURULUŞ SORUNLARI
İşletmeyi neden kurarız ?
İşletmeye Giriş Konu 2: İşletme Kurulması ve Türleri
İŞLETMELERİN SINIFLANDIRILMASI
Pazarlama ve Temel Kavramlar
İşletmeye Giriş Konu 1: İşletme
Öğr.Gör.SEDA AKIN GÜRDAL
İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri
Öğr.Gör.SEDA AKIN GÜRDAL
Rabia BORAZANCI.
HAZIRLAYAN SEVDA DEMEZ.
KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ
Mühendislik Ekonomisi
Kamuda İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
Girişimcilik.
Girişimcilik.
İNSAN KAYNAKLARI İŞLEVİNİN TANIMI VE AMAÇLARI
ODTÜ İŞLETME Özel sektör ve kamu kuruluşlarının, değişen çevre koşullarına uyum göstererek, etkili, kârlı ve verimli bir şekilde yönetilmelerine.
İşletmenin Kuruluş Çalışmaları
Öğr.Gör. Seda AKIN GÜRDAL
Dr. Adil AKINCI Bankacılık ve Finans Bölümü
Klasik Yönetim ve Organizasyon Teorisi
10- İŞLETMELERİN SINIFLANDIRILMASI Ekonomik İşlevleri (Faaliyet Alanları) Açısından İşletmeler Mal ve hizmetlerin üretilmesi, depolanması, taşınması.
HUKUKİ YAPILARINA GÖRE İŞLETMELER
EĞİTİMİN MALİYETİ VE FİNANSMANI
İŞLETME’DE KAYNAK YÖNETİMİ
1. İnsan kaynakları yönetimine giriş
İŞLETMELERİN KURULUŞ SORUNLARI
İŞLETMELERİN SINIFLANDIRILMASI
Öğr. Gör. Dr. İnanç GÜNEY Adana MYO
YÖNETİM VE ORGANİZASYON
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
İŞLETME FİNANSI VE FİNANSAL YÖNETİM
6. İŞLETMENİN PERFORMANSI
İŞLETME FİNANSI VE FİNANSAL YÖNETİM
ULUSLARARASI TURİZM PAZARLAMASI
Bölüm 12. İşletmecilik İşletme, ürün piyasalarındaki ekonomik birim olup, üretim faaliyeti için üretim faktörleri bir araya getirilir. İşletmelerde örgütsel.
İçerik TEŞEBBÜS VE ÇEŞİTLERİ, İŞLETMELERİN ÇEŞİTLİ KRİTERLERE GÖRE AYRIMI (BÜYÜKLÜK VE HUKUKİ BAKIMDAN), ŞİRKETLER.
İŞLETME BİLİMİ VE İŞLETMEYİ TANIYALIM
Prof Dr Remzi ALTUNIŞIK
İŞLETME FİNANSI VE FİNANSAL YÖNETİM
Sunum transkripti:

PROF. DR. ADEM ESEN ademesen@iszu.edu.tr rektor@isuz.edu.tr

İşletme Tanımı İşletme: doğrudan veya dolaylı olarak ihtiyaçları karşılamaya yönelik üretim faaliyetinde bulunan ekonomik, teknik ve hukuki birimdir. Fiziksel mal üretimi ile fayda yaratılabileceği gibi, hizmet üretimi ile de insanların ihtiyaçları karşılanır. İşletme, «başkaları için», yani pazar için üretim yapar. Bu nedenle kendi ihtiyaçlarını karşılayan kişi veya kuruluşlar işletme sayılmaz.

İşletme ve Girişim (Teşebbüs) Ayrımı İşletme, bazen girişim (teşebbüs) yerine kullanılır. Bazı yazarlara göre işletme, «teknik» mal veya hizmet üretimi yapan fabrika, mağaza gibi birimdir. Girişim ise hukuki, iktisadi ve mali birimdir. Böylece her teşebbüs bir veya daha fazla işletmeye sahip olabilir.

İşletmenin Özellikleri İşletme, başkalarının ihtiyaçlarını karşılamak üzere kurulan mal ve hizmet üreten birim olduğuna göre şirketler gibi vakıflar, dernekler, belediyeler hatta diğer kamu kurumları da işletme sayılabilir. Dar anlamda işletmenin amacı, sahibine kar sağlamak olduğu halde, eğitim kurumlarının, sağlık tesislerinin, belediyelerin ve kent işletmelerinin çoğunun amacı ekonomik olmaktan ziyade sosyaldir.

İşletmenin Amaçları Kar amacıyla pazar için çalışan bir işletmenin amaçları: kar sağlama, satış geliri elde etme, sosyal sorumluluk sahibi olma ve büyüme (varlığını sürdürme) dir. Kar amacı gütmeyen kuruluşların varlıklarını sürdürmek için kamu kaynakları (vergi ve benzeri gelirler) ile bağışlara ihtiyaçları vardır.

İşletmelerde Sosyal Sorumluluk Kar amacıyla kurulmuş işletmelerin (iktisadi işletmeler) kendi ortaklarına, çalışanlara, tüketicilere, hammadde satıcılarına, çevre halkına ve devlete karşı sorumlulukları vardır. Bu dengelerin gerçekleştirilmesi «olandan» çok, «olması gereken» şeyleri ifade etmektedir.

İşletmenin Dış Çevresi İşletmenin faaliyette bulunduğu çevrede, birbirleriyle ilişkisi olan çok sayıda faktör vardır. Bunlar: 1) Tabii (doğal) çevre: Toprak, su, havadan yani, doğal kaynaklardan oluşur. 2) Siyasi ve hukuki çevre: Mevzuat ve siyasi düzenlemelerden oluşan çevredir. 3) Ekonomik çevre: Mal ve hizmet üretimi için gerekli sermaye, doğal kaynaklar, emek ve girişim (üretim faktörleri) dir. 4) Sosyal ve kültürel çevre: İşletmeyi çevreleyen sosyal, kültürel faktörleri içerir.

İşletme Türleri: Ekonomik bakımdan işletmeler A) Mal üreten işletmeler: Tarım, sanayi ve hizmetler kesimlerinde fiziksel mal üretirler. B) Satıcı işletmeler: Tüketicilere ticari hizmet veren toptancı, perakendeciler, (kömür tevzii işletmeleri gibi) C) Hizmet üretimi ile uğraşan işletmelerdir. (Ulaştırma gibi)

İşletme Türleri: Mülkiyet Bakımından A) Özel sektör işletmeleri: Sermayenin tamamı veya büyük bir kısmı özel gerçek veya tüzel kişilerine ait olan işletmelerdir. B) Kamu sektörü işletmeleri: Sermayesinin tümü devletçe konulan veya yerel yönetimlere ait olan işletmelerdir. C) Yabancı sermayeli işletmeler: Yabancı ülkelerin girişimcilerinin özel veya kamu işletmeleri ile işbirliği yaparak kurdukları işletmelerdir.

İşletme Türleri: Hukuki bakımdan işletmeler A) Tek kişi işletmeleri, B) Ortaklıklar: adi şirketler, ticaret şirketleri: şahıs şirketleri, sermaye şirketleri, kooperatifler ile dernek ve vakıfların işletmeleri, C) Kamu işletmeleri: katma bütçeli idareler, döner sermayeli işletmeler, yerel yönetim işletmeleri, D) Yabancı sermayeli işletmeler.

İşletme Fonksiyonları Statik inceleme: işletmenin yapısı, organları üzerinde durulur: fotoğrafın incelenmesi gibi, Dinamik inceleme: İşletmelerin yerine getirdiği faaliyetler üzerinde durulur: (Filmin incelenmesi gibi) İşletmedeki faaliyetler çeşitli olduğundan, birbirleriyle yakın ilişkide olanların gruplandırılması gerekir. Bunlar: Yönetim, Üretim, Pazarlama, Finansman, İnsan Kaynakları, Muhasebe, Halkla İlişkiler ve Araştırma ve Geliştirme.

Işletme fonksiyonları Işletme içinde biraraya getirilen faaliyet grupları işletme fonksiyonlarını ifade eder. Bununla kaynaklar ve kabiliyetler daha etkin ve verimli kullanılmış olur, aynı zamanda uzmanlaşma ve işbölümü gerçekleşir. Işletmenin faaliyet alanlarına göre fonksiyonları farklı olabilir. Her bir işletme kendi faaliyetine göre bunları artırabilir veya azaltabilir.

Işletmenin fonksiyonları yapılan işe veya çevreye göre farklı olabilir Işletmenin fonksiyonları yapılan işe veya çevreye göre farklı olabilir. Bir işletme için gerekli olan bir fonksiyon başka bir işletme için gerekli olmayabilir. Hatta bir fonksiyonun önemi bir dönem azalabilir veya bir dönem artabilir. Örneğin üretim fonksiyonu yerine pazarlama, şimdilerde araştırma ve geliştirme ve inovasyon gündemdedir. Işletmede üretim fonksiyonunun önemli bir yeri vardır. yönetim fonksiyonu diğer fonksiyonlarla içiçe girmiştir. Bunun için yönetimin başarısı bu fonksiyonların etkili ve verimli olarak koordine edilmesine bağlıdır.

YÖNETİM Yönetim: işletme amaçlarına verimli ve etkili biçimde ulaşabilmek için yönetim fonksiyonlarının yerine getirilmesidir. Yönetim fonksiyonları: Planlama: İşletme amaçları ve bu amaçlara nasıl ulaşılacağının tespiti, geleceğe yönelik tahminlerin yapılmasıdır. Organize etme (Örgütleme): İşletmenin örgütsel yapısının belirlenmesi, kimlerin nasıl çalışacaklarının, amaçlara ulaşılmasını sağlayacak şartların sağlanmasıdır. Yönlendirme: Örgütü oluşturan astları amaçlara ulaştırmada isteklendirme, yönlendirme faaliyetleridir. Koordinasyon: Çalışmayı kolaylaştırma, başarıya ulaşmada tüm faaliyetleri ve insanları uyumlu hale getirmektir. Denetim: Amaçlara ulaşılıp ulaşılmadığı veya ulaşma nispetini tespit ederek düzeltici önlemlerin alınması fonksiyonudur.

ÜRETİM ve PAZARLAMA Üretim, beşeri ve maddi faktörlerin mal ve hizmete dönüştürülmesidir. Pazarlama, malların ve hizmetlerin, fikirlerin geliştirilmesi, fiyatlandırılması ve dağıtılması, süreçleri örgütün amaçlarına ulaşmayı sağlayacak değişimi ifade eder.

FİNANS İhtiyaç duyulan nakit ve para gibi işlev gören unsurların tedariki, planlanması, kullanılmasını fonksiyonudur.

İNSAN KAYNAKLARI İşletmenin amaçları doğrultusunda eleman seçimi, Çalışanların verimli istihdamı amaçlarını taşır. İnsan kaynakları yönetiminin fonksiyonları şöyledir: - İşgörenlere yönelik planlama, - Eleman temini ve seçilmesi, - Eğitim, - Performans değerlendirme, - Ücret yönetimi, - Sendikal ilişkiler, -Kariyer yönetimi, - İş sağlığı ve güvenliği.

HALKLA İLİŞKİLER Halkla ilişkiler, işletmenin halkın anlayış ve desteğini elde etmede devamlı biçimde yaptığı işlerdir. Bu çerçevede; halkla ilişkiler, basın yayın organlarıyla ilişkiler, çalışanlarla ilişkiler, finansla ilişkiler, kamu kurumlarıyla ilişkiler, kriz yönetimi.

ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME Ar-Ge faaliyetleri, bilimsel ve teknik bilgilerin yeni uygulamalarda kullanılmasıdır. Ar-Ge, verimliliği ve etkinliği artırır; iyi ve faydalı olana ulaştırır. Teknolojik buluş, yenilik yapabilen işletmeler rakiplerine üstünlük sağlar.

Sonraki haftanın konuları Eğitim kurumlarında yönetim Sunum yapacaklar: Emin Engin Abbas Bardak Hüseyin Aslantürk Bünyamin Çelik Eğitim kurumlarında araştırma ve geliştirme Sunum yapacaklar: Ibrahim Muslu Salih Mürşit Süleyman Arif Tekin Mustafa madak