KOÇ EMEKLİ VE YARDIM SANDIĞI VAKFI

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
31 Aralık 2008 Tarih ve sayılı (7
Advertisements

BİREYSEL EMEKLİLİK 2013.
TİCARİ İŞLEMLER VE VARLIK KAYNAK YAPISINA ETKİLERİ
MUHTASAR BEYANNAMELER
6.BORÇLARIM. Borç ya da Kredi Bir harcama yapmak için para ödünç almaya borç ya da kredi deriz. Ödünç alınan parayı, vadesi gelince aldığınız yere ödersiniz.
YATIRIM TEŞVİK BELGESİ
ULUTEK A.Ş TEKNOLOJİ GELİŞTİRME
İŞKUR Antalya İl Müdürlüğü
5. EGE İNSAN YÖNETİMİ ZİRVESİ BİR TAŞLA 3 KUŞ : ÇALIŞAN MUTLULUĞU, SADAKATİ VE İŞYERİ VERİMLİLİĞİ MAYIS 2007.
Oğuz KARADENİZ Pamukkale Üniversitesi
Onkoloji Destek Paketi
DİĞER YABANCI KAYNAKLAR Dr. Ergün Kaya
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ, GRUP EMEKLİLİK PLANI VE FON İÇERİĞİ.
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ RADYASYON ONKOLOJİSİ A.D.
Öğretim Görevlisi Süleyman DAL
Yaşlılık Aylığının Bağlanması İçin Nereye ve Nasıl Başvurulur?

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU GÜNCEL MEVZUATA İLİŞKİN DEĞİŞİKLİKLER VE BİLGİLENDİRME TOPLANTISI 04.EKİM
TRABZON ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ
TARSİM ÇİFTÇİ EĞİTİMİ SARAY İLÇE GIDA TARIM VE HAYVANCILIK MÜDÜRLÜĞÜ
TİCARİ İŞLEMLER VE VARLIK KAYNAK YAPISINA ETKİLERİ
MESLEKİ SORUMLULUK SİGORTASI
SERMAYE( KAYNAK) MALİYETİ
TRABZON ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ
FİNANSAL MUHASEBE 4 [BAŞLANGIÇ DÜZEYİ] SOSYAL GÜVENLİK
SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKIFLARINDA YAPILAN TÜM İŞLEMLER
2013 YILINDA UYGULANACAK YENİ YASAL DÜZENLEMELER
NİSAN 2013Sağlık Satış Departmanı1 SAĞLIĞIM TAMAM SİGORTASI
TÜRKİYE DENİZCİLİK VAKFI KONUT SİGORTALARI SUNUMU 07/02/2012 Consumer Connexions Osman Mert & Melis Oktay Istanbul.
SAYILI TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİNDE FAALİYETTE BULUNAN MÜKELLEFLERİN DİKKAT E T MES İ G EREKEN HUSUSLAR.
Kıyı Tesisleri Deniz Kirliliği Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası 19/10/2010, İstanbul 19/10/2010, İstanbul.
Genç ve çalışmaya elverişli nüfusu, Nitelikli işgücü ve düşük işgücü maliyetleri, Lojistik altyapısı, Sektörün temel hammaddesi pamuk üretimi açısından.
Getiri Ltd. Şir. Mayıs 2008 hesap döneminde aşağıdaki ticari işlemleri yapmıştır. Tek düzen hesap planını ve 7/A Maliyet Hesapları’nı kullanarak bu ticari.
Prof.Dr. İbrahim LAZOL DAÜ-2012
KAMU İSTİHDAM POLİTİKALARI-5
Katsayılar Göstergeler
Çalışma Sermayesi Finansmanı
BİLİNÇLİ TÜKETİM ARİTMETİĞİ
ÜCRET BORDROSU Brüt Ücret Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri
KAMU ALACAKLARININ YENİDEN YAPILANDIRILMASI (TORBA YASA)
Sosyal Güvenlik Hukuku
KIDEM TAZMİNATI Son KONU……..
HİZMET İHYASI
ALMANYA‘DA YAŞAMAK SOSYAL SiGORTALAR. Bütün sosyal devlet sistemlerinde olduğu gibi, Almanya da da sosyal yaşam, farklı sosyal sigortalarla güvence altına.
NÜFUS HİZMETLERİNİ GÜÇLENDİRME VAKFI
İŞÇİLİK GİDERLERİ ve ÜCRET BORDROSU
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
Dr. Şuayyip Doğuş DEMİRCİ
GENEL SAĞLIK SİGORTASI
GELİR-GİDER HESAPLARINI KAPATILMASI
1 Ziraat Sigorta A.Ş.. 2 Ziraat Sigorta A.Ş. TIBBİ KÖTÜ UYGULAMAYA İLİŞKİN ZORUNLU MALİ MESULİYET SİGORTASI (HSS)
SOSYAL GÜVENLİK VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI HAZIRLAYICI EĞİTİMİ
1 Ziraat Hayat ve Emeklilik A.Ş BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNİN TEMEL ÖZELLİKLERİ 18 yaşın üstündeki her gönüllü sisteme dahil olabilir. Katılımcı.
 Veteriner mesleki sorumluluk sigortası.   Sigorta Süresi  Tarife fiyatları yıllık sigorta esasına göre belirlenmiştir. Bir yıldan kısa süreli sigortalarda.
ÜCRET BORDROSU Brüt Ücret Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri
YENİ AF YASASI NE GETİRİYOR. Yasa kapsamı nelerdir?  Haziran.2016 tarihine kadar olan amme borçları yasa konusudur,  2. Tahakkuk eden vergi, vergi.
#ÇalışmaHayatındaMilliSeferberlik
7020 SAYILI BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA DAİR KANUN
Genel * Özel emeklilik planlarına yönelik bir uygulama olan otomatik katılım, 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu'nda değişiklik.
NEDİR, ŞARTLARI NELERDİR?
Hayatta bir tek başarısızlık vardır, o da denememektir.
6740 SAYILI BİREYSEL EMEKLİLİK TASARRUF VE YATIRIM SİSTEMİ (BES) KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUNDA YER ALAN ÖNEMLİ DÜZENLEMELER.
İşbaşı Eğitim Programı İşverenlere Yönelik Bilgilendirme Sunumu
Bireysel Emeklilik Sistemi
DOÇ.DR. ERDEM KIRKBEŞOĞLU
Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip ERDOĞAN’ın çağrıları sonrasında; işsizliğin azaltılması ve istihdamın artırılması hedeflerine yönelik olarak,
TMS-19 ÇALIŞANLARA SAĞLANAN FAYDALAR
2018 Yılında Uygulamaya Konacak Teşvikler ve Yapılacak Diğer Çalışmalar 23 Şubat 2018.
İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları
Sunum transkripti:

KOÇ EMEKLİ VE YARDIM SANDIĞI VAKFI TANITIM SUNUMU Koç Üniversitesi 2013

KOÇ EMEKLİ VE YARDIM SANDIĞI VAKFI İÇERİK 1. TANIM 2. KİMLER KOÇ VAKFINA ÜYE OLABİLİR? 2.1. Akademik 2.2. İdari 3. ÜYELİK SÜRESİNCE ÜCRETİMDEN NE KADAR KESİLECEK? 4. ÜYELİĞİN AVANTAJLARI 4.1. Toptan Ödeme / Emekli Maaş 4.2. Sağlık Sigortası 4.3. Finansman Yardımı 4.3.1.Mesken 4.3.2.İhtiyaç 4.4. Risk Tazminatı 4.4.1. Maluliyet Tazminatı 4.4.2 . Ölüm Tazminatı 5. ÜYELİĞİM HANGİ HALLERDE SONLANIR? 6. BİRİKİMİMİN NE KADAR OLDUĞUNU NASIL ÖĞRENEBİLİRİM?

1. KOÇ EMEKLİ VE YARDIM SANDIĞI VAKFI Koç Holding Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı, Koç Topluluğu şirketlerinde çalışan ve aynı zamanda Sosyal Güvenlik Kurumu’ na tabi olan personeline, “ek sosyal güvence ve yardım” sağlamak amacı ile 01 Kasım 1967’ de kurulmuş munzam bir sosyal güvenlik kurumudur.

2. KİMLER KOÇ VAKFINA ÜYE OLABİLİR? 2.1. Akademisyenler İçin Üyelik Kriterleri: Tam zamanlı çalışan olmak, Tam zamanlı olarak 1 yıldan fazla devamlılığı olan bir sözleşme ile çalışıyor olmak ya da yenilenen sözleşmelerde 1 yıllık çalışmayı doldurmak, 55 yaş altı olmak Akademik kadrolar için üyelik isteğe bağlıdır. Yukarıdaki kriterlere uygunluk gösteren öğretim üyelerimiz, İnsan Kaynakları Ofisine başvurarak üyelik işlemlerini başlatabilir. 2.2. İdari Kadro İçin Üyelik Kriterleri: İdari çalışanlar için üyelik zorunludur. 35 yaş üstü çalışanlarda üyelik isteğe bağlıdır.

3. ÜYELİK SÜRESİNCE ÜCRETİMDEN NE KADAR KESİLECEK? YAŞ ÜYE KATILIM PAYI KURUM KATILIM PAYI Toplam Kesenek (%) 18 - 55 6,0 Tablo 1. Vakıf üyeliği için kesilen üye ve kurum katılım payları Vakıf katılım payı, aylık brüt ücretin %75’ i üzerinden hesaplanır. Katılım oranı, aylık brüt ücretin %75’inin %6’sı kadardır. Koç Vakfı katılım payı için bir üst limit belirlemiştir. 2013 yılı için aylık üst limit 7.200 TL.dir. Bu nedenle; aylık brüt ücretinizin %75’i, 7.200 TL’den yüksek ise, vakıf kesintiniz 7.200 TL. üzerinden hesaplanır. Birikiminiz için sizden kesilen tutar kadar kurum da aynı oranda katkı sağlar. Vakfa ilk kez katılan üyeden, ilk ay bir defaya mahsus olmak üzere giriş keseneği kapsamında iki kesinti yapılır.

Örnek: Aylık Üye Katılım ve Kurum Katılım Payı Yaş Brüt Ücret Brüt Ücretin %75 ‘i Vakıf Brüt Ücret Oran Vakıf Keseneği Üye Katılım Payı Vakıf Keseneği Kurum Katılım Payı 18-40 10,000 7,500 7,200 6.0% 432 5,000 3,750 225 Tablo 2: Aylık Üye Katılım ve Kurum katılım Payı

4. ÜYELİĞİN AVANTAJLARI 4.1. Toptan Ödeme / Emekli Maaşı: Üyeliğiniz sona erdiğinde, emeklilik kriterlerini karşılıyorsanız vakıf birikimlerinizi toptan ödeme ya da emekli maaşı olarak almak alternatiflerinden birini seçebilirsiniz. Vakıf’taki üyelik kıdemi 180 ay ve üstünde olup, erkekse 55, kadınsa 50 yaşını tamamlamış üyelerimiz kurumdan ayrıldıkları tarihte Vakıf’tan toptan ödeme yerine emekli aylığı almayı tercih edebilir.

4.1.1.Toptan Ödeme Ücretinizden kesilen tutarın, kıdeminiz ne olursa olsun tümü geri alınabilirken Üniversitenin katılım payları kıdeminize göre belli oranlarda geri alınabilmektedir KIDEM ÇALIŞAN KATILIM PAYI KURUM KATILIM PAYI (%) 0 – 11 Ay Keseneklerini Faizsiz Olarak Alır - 12 – 35 Ay Keseneklerini Faizi İle Birlikte Alır 36 – 59 Ay Kurum Katılım Payının %30 unu Faiziyle Alır. 60 – 119 Ay Kurum Katılım Payının %50 sini Faiziyle Alır. 120 – 179 Ay Kurum Katılım Payının %70 ini Faiziyle Alır. * 180 – 239 Ay Kurum Katılım Payının %80 ini Faiziyle Alır. 240 – 299 Ay Kurum Katılım Payının %90 ını Faiziyle Alır. 300 Ay ve Üstü Kurum Katılım Payının %100 ünü Faiziyle Alır. Tablo 3. Toptan ödeme olarak Çalışan ve Kurum katkı paylarının kıdeme göre geri alım oranları *180 ay kıdem üzerindeki üyeler SGK. geçici 81. maddeye göre “emekli olmayı hak ederlerse” Kurum İştirak Payının % 100 ünü alırlar.

GELİR VERGİSİ TAHAKKUK TABLOSU ( TL. ) Gelir Vergisi Tarifesi Örnek: Elime Geçen Net Birikim Tutarı Nasıl Hesaplanır? GELİR VERGİSİ TAHAKKUK TABLOSU ( TL. ) ADI SOYADI KUZEY ÇINAR TOPLAM BİRİKİM TUTARI 200.000,00 MUAFİYET 84.151,29 VERGİ MATRAHI 115.848,71 GELİR VERGİSİ KESİNTİSİ 31.257,05 ÖDENECEK NET TOPLAM TUTAR 168.742,95 Gelir Vergisi Tarifesi (GVK 103.md) Vergi Oranı Vergi Matrahı Gelir Vergisi İlk 10.000,00 TL.için %15 1.500,00 Takip eden 25.000,00 %20 15.000,00 3.000,00 88.000,00 %27 63.000,00 17.010,00 Fazlası %35 27.848,71 9.747,05 Gelir Vergisi Matrahı-Tutarı 115.848,71 31.257,05 Toplam birikimi 200.000,00 TL olan bir kişinin gelir vergisi düştükten sonra eline geçecek net toplam ödeme tutarı 168.742,95 TL.dir.

Örnek: Elime ne kadar emekli maaşı geçecek? Üyeliğinizin sonunda kıdem ve yaş kriterlerini sağlıyorsanız, birikiminizi emekli maaşı olarak da alabilirsiniz. Emeklilik Kriterleri: Kıdem en az 180 ay olmalı Erkeklerde yaş en az 55 olmalı Bayanlarda yaş en az 50 olmalı Örnek: Elime ne kadar emekli maaşı geçecek? ADI SOYADI : KUZEY ÇINAR ( ERKEK ) EMEKLİLİK TARİHİ : 01.01.2012 KIDEM (AY) : 180 DOĞUM TARİHİ : 01.12.1956 BUGÜNKÜ YAŞI : 55 yıl 1 ay TOPTAN ÖDEME TUTARININ TÜKENECEĞİ TARİHE KALAN SÜRE ( AY ) 240 2011 Yılsonu Mevcut Toptan Ödeme Tutarı 200.000,00 2011 YILI HESAPLANAN AYLIK BRÜT EMEKLİ MAAŞI SİGORTA PRİMİ (ÜYE+EŞ) AYLIK NET EMEKLİ MAAŞI 833,00TL. -130,00TL. 703,00TL. Toplam Birikimi 200.000,00 TL olan bir kişi 240 ay boyunca aylık net 703,00 TL. alır.

4.2. Sağlık Sigortası Koç Vakfı Sağlık Sigortasından faydalanabilmek için Koç Vakfı’na üye olmanız gerekmektedir. Üniversitedeki diğer sağlık sigortalarından farkı ve avantajları: Muafiyet uygulama konusunda diğer sigorta şirketlerine göre esnektir. Normal doğum ve sezaryeni poliçede belirtilen tutar kadar karşılar. Eş ve çocuklar; poliçe primlerinin kişi tarafından karşılanması suretiyle daha düşük oranlarda sağlık sigortasına dahil olabilirler. Diğer Hususlar: Çocuk 24 yaşını doldurmamış ve bekar olmalıdır. Üyenin kendisi sağlık sigorta poliçe kapsamında olmadan eşi ve çocuğu kapsama alınamaz. -Emekliliği hak eden üyelerden emekli maaşı almayı tercih edenler sağlık sigortalarını devam ettirebilirler.

Vakıf Sağlık Sigortasının Ne Gibi Teminatları Var? Teminat Kapsamı 1. Kıdem Grubu 2. Kıdem Grubu 3. Kıdem Grubu Sigortalı Katkısı 241 ay ve üstü 121 - 240 ay 1 - 120 ay Ayakta Tedavi Limitsiz 2.150,00 1.750,00 25% İleri Tanı Yöntemleri ve Tıbbi Gözlem Tedavi 6.300,00 5.500,00 Küçük Cerrahi 3.650,00 3.350,00 Kontrol Mamografi (40 yaş üstü) Yılda 1 Kez Yok Prostat Spesifik Antijen Tetkiki ( 40 yaş üstü) Kemik Yoğunluğu Testi ( 40 yaş üstü Bayan için ) Yatarak Tedavi 48.000,00 38.000,00 Evde Bakım Takip 8 Hafta Ambulans 2.900,00 Kemoterapi - Radyoterapi – Diyaliz 19.000,00 13.000,00 Kemoterapi - Radyoterapi - Dializ İçin Tetkik ** Yapay Uzuv 26.500,00 12.000,00 Tıbbi Malzeme 1.650,00 850 580 Ameliyat Sonrası Fizik Tedavi 20 Seans Normal Doğum Sezaryen 5.300,00 20% Kaza Sonucu Diş Tedavi Gözlük / Lens **: Kemoterapi/Radyoterapi/Diyaliz Tetkiki Teminatı ile ilgili masraflar, Kemoterapi/Radyoterapi/Diyaliz Teminatı için verilen yıllık limitten düşülerek kullanılır.

Eş ve Çocuklar İçin Kıdem Gruplarına Göre Prim Tutarları VAKIF ÜYELİK KIDEMİ     AYLIK ÜYE MALİYETİ ( TL ) YILLK ÜYE TOPLAM MALİYET ( TL ) 1.Kıdem grubu Kendisi 72 864 241 ay ve üstü Eş   Çocuk 28,80 354,60  2.Kıdem Grubu 121-240 ay arası 3.Kıdem Grubu 37-120 ay arası  1-36 ay arası 134 1608 95 1140 37 444

4.3. Finansman Yardımı 4.3.1. Mesken Finansmanı Üyeliğiniz süresince çeşitli finansman yardımlarından faydalanabilirsiniz. 4.3.1. Mesken Finansmanı Hazır mesken alımı Kooperatif aracılığıyla mesken alımı Arsa üzerine inşaat 4.3.2. İhtiyaç Finansmanı Otomobil Öğrenim Hastalık Evlenme Dayanıklı Tüketim Malları Doğal Afet Ekonomik Kriz Döneminde Nakit Yardımı Bedelli Askerlik

Mesken Finansmanından faydalanabilmek için: Tamamı kendisine, eşine veya velayeti altındaki çocuklarına ait, oturmaya elverişli bir meskene sahip olmamak, Bir önceki yılsonu itibariyle fiili hizmet süresini 3 yıl doldurmuş olmak, Daha önce mesken finansmanından faydalanmamış olmak gerekmektedir. Uygulama Prensipleri: Üyelere, bir kereye mahsus olmak üzere Mesken Finansmanı desteği sağlanır. Mesken Finansmanı’nın VAKIF’a geri ödeme süresi maksimum 4 yıldır. Tahsis edilen finansman tutarı her ay üyenin ücretinden, eşit taksitlerle, çalışmakta olduğu kurumca doğrudan doğruya kesilerek, VAKF ’a yatırılır. Hazır mesken finansmanı; tapunun alımından sonra üç ay içinde Vakıf’a başvurmak koşulu ile üyeye ödenir. Vakıf üyesi bulunan eşlerin, her ikisine birden mesken finansmanı tahsis edilebilmesi için, talep edecekleri finansmanı aynı meskenin alımında kullanmaları şarttır. (Tapu da iki üyenin isminin geçmesi şarttır.)

İhtiyaç Finansmanından faydalanabilmek için: Bir önceki yılsonu itibariyle fiili Vakıf kıdemini 3 yıl doldurmuş olmak, Finansman kullanımı dolayısıyla Vakfa borcunun olmaması gerekmektedir. ÖĞRENİM FİNANSMANI; Her çocuk için bir kez kullanılır. HASTALIK FİNANSMANI; Kendisi, eşi, öz çocukları, öz anne ve babası için kullanabilir. OTOMOBİL FİNANSMANI;Sadece vakfa dahil şirketlerden otomobil alındığı zaman kullanılabilir. “İKİNCİ EL“ araçlar için kullanılamaz. EVLENME VEYA EVLENDİRME HALİNDE İHTİYAÇ FİNANSMANI ; Üyeler arasındaki evlenmelerde ihtiyaç finansmanı, istenmesi halinde her iki üyeye ayrı ayrı tahsis edilir. İhtiyaç finansmanından yararlanabilmek için evlenmenin belgelenmesi ve en geç evlenme tarihini izleyen ikinci ayın sonuna kadar yazılı istekte bulunması gerekir. DAYANIKLI TÜKETİM MALI ALIMI HALİNDE İHTİYAÇ FİNANSMANI; VAKF’a üye şirketlerden , dayanıklı tüketim malı satın alan üye’ye ihtiyaç finansmanı sağlanır. Alımın belgelenmesi şartı ile ihtiyaç finansmanı, üye adına, satıcı şirkete ödenir. 

DOĞAL AFETLER VE YANGIN HALİNDE İHTİYAÇ FİNANSMANI ; Deprem, su baskını, yer kayması, kaya düşmesi, çığ gibi doğal afetlerle, yangın sonucunda oturduğu meskeni ile bu mesken içinde bulunan malları zarar gören üye’ye, ihtiyaç finansmanı sağlanır.

Kurum, üyenin vefatını en geç 1 hafta içinde vakfa bildirmelidir. 4.4. Risk Tazminatı 4.4.1. Maluliyet Tazminatı Üye her ne sebeple olursa olsun; ( Trafik kazası, böbrek hastalığı,kanser, iş kazası vb.) işgücü kaybına uğradığında tazminat hakkı kazanır. Maluliyet tarihinden en geç 1 yıl içinde vakfa müracaat etmesi gerekir. Aksi durumda tazminat hakkı kaybolur. Kurum, üyenin malullük durumunu vakfa bildirmek zorundadır. Üye, sağlık raporundaki çalışma gücü kayıp oranına göre maluliyet tazminatı alır. 4.4.2. Ölüm Tazminatı Üye her ne sebeple olursa olsun; vefat ederse ( Trafik kazası, kalp krizi, kanser, iş kazası, vb.; ama 2 yıl içinde intihar hariç) varislere tazminat verilir. Kurum, üyenin vefatını en geç 1 hafta içinde vakfa bildirmelidir.

5. ÜYELİĞİM HANGİ HALLERDE SONLANIR? Kurumla iş ilişkisi devam ettiği sürece vakıf üyeliği devam eder. Üyelikten Ayrılma İle İlgili Şu Durumlar Geçerlidir: Kurumundan (SGK emeklilik dahil) her ne şekilde olursa olsun ayrılanların Vakıf’la üyelik bağları sona erer. Askerlik süresince çalıştıkları kurumdan yardım alsalar bile, Vakıf ‘la üyelik bağları sona erer. Koç Topluluğu Şirketleri arasında görev değiştiren üyelerimizin, üyelikleri aynen devam eder. Ücretsiz izin durumlarında Vakıf üyeliği dondurulabilmektedir.

6. BİRİKİMİMİN NE KADAR OLDUĞUNU NASIL ÖĞRENEBİLİRİM? Birikimlerinizi www.kocemekli.org.tr intranet adresinden; Koç Vakfı Üyeliği ve Koç Vakfı Sağlık Sigortası ile ilgili kapsamlı bilgiye www.kocemeklivakfi.org.tr intranet adresinden ulaşabilirseniz. Bu adresler üzerinden birikim miktarınızı görmek için VPN bağlantınızın bilgisayarınızda kurulu olması gerekmektedir. Eğer VPN bağlantınız yok ise, lütfen CIT ile bağlantıya geçin. İlginiz için teşekkür ederiz.