Kariyer Sorunları ve Çözümleri

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
DOÇ. DR.MEHMET ERDOĞAN AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ
Advertisements

Hollanda’da Düzensiz İş Akdi ve toplu iş sözleşmesi 7 ARALIK 2010 İSTANBUL Celil ÇOBAN, FNV Bondgenoten.
Yüksek Başarımlı Hesaplama Sistemleri ve Yapılan Çalışmalar Züleyha EZBER
Eğitimde Hedefler Hedeflerin İşlevleri ve Analizi.
EĞİTSEL OYUNLAR DOÇ. DR. GÜLTEN HERGÜNER BÖLÜM: 4
İŞİ KAYBETMEME İşte Kalabilirlik Becerileri. İşverenler Ne İster? American Society For Training and Development ( ASTD) İşyeri Esasları 1. Nasıl Öğreneceğini.
TEFTİŞ SİSTEMİ VE İKS İLİŞKİSİ. İlköğretim Kurumları Standartları (İKS) Teftiş Sisteminde de bazı değişimleri beraberinde getirecektir (?) İlköğretim.
ÖZÜRLÜLÜĞE YAKLAŞIM. Yanlış: Özürlü kişiler hastadır, tedavi edilip iyileştirilmelidirler. Doğru: Özürlülük hastalık değildir. Özürlü kişiler özürlü olmayan.
Arş.Gör.İrfan DOĞAN.  Bugün otizm tedavisinde en önemli yaklaşım, özel eğitim ve davranış tedavileridir.  Tedavi planı kişiden kişiye değişmektedir,
AFYON KACATEPE ÜNİVERSİTESİ ÇAY MESLEK YÜKSEK OKULU İŞLETME YÖNETİMİ PROGRAMI ZELİŞ KESKİN NO:
ERASMUS+ GENÇL İ K KA2 İ L SOSYAL ETÜT VE PROJE MÜDÜRLÜ Ğ Ü.
KARİYER YÖNETİMİ VE KARİYER PLANLAMASI
TEMEL İŞLEVLERİNE GÖRE REHBERLİK
Hata Fonksiyonları Lojistik Fonksiyon ß ß Huber Fonksiyonu ß ß.
DOĞUŞ TEKNOLOJİ 20 Mart 2017 Bilkent Üniversitesi.
EGE SÜRÜCÜ KURSU NEDİM METE (BİZİM HOCA) KADİR MALÇOK 1.
GİRİŞİMCİLİK, SOSYAL GİRİŞİMCİLİK VE İNOVASYON
PROJE TABANLI ÖĞRENME ATÖLYESİ
Üretim teknolojisi ve bilişim teknolojisindeki değişim
BDÖde Kullanılan Yaygın Formatlar
ETKİNLİK YÖNETİMİ Brief Oluşturma (Araştırma)
It’s My Life It’s My Choice
ANKARA ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ SOSYAL HİZMET BÖLÜMÜ
SAĞLIK İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
PAZARLAMA KARARLARINI ETKİLEYEN ÇEVRESEL FAKTÖRLER
BİLGİSAYAR DESTEKLİ EĞİTİM İÇİN ÖĞRETİM TASARIMI
DÖNÜŞÜM.
GENEL MUHASEBE.
DENEYSEL TERTİPLER VE PAZAR DENEMESİ
Öğretimin Uyarlanması
ÇOKGENLER.
Eğitsel Rehberlik Yrd. Doç. Dr. Gökhan Atik.
SAĞIM Sağım, süt ineği işletmelerinin en önemli, aşırı özen gerektiren ve aynı zamanda en zor işlerinden birisidir. Günde 25 kg süt veren bir ineğin el.
KAMU YÖNETİMİNDE REFORM
II.BÖLÜM GELİŞİM İLE İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR
Mutfak Hizmetleri Yönetimi
Olgu Yönetimi Standartları
Kariyer Yönetimi ve İKY Sistemi
YAŞLILIKTA DEMANS (BUNAMA)
Bugün ne öğreneceğiz ??? Dijital Vatandaş Nasıl Olunur?
Projeye Mali Kaynak Sağlama
KRİZ YÖNETİMİ Öğretim Görevlisi Meral GÜNEŞ.
WEB PROJE YÖNETİMİ Ahmet TAŞTAN.
TÜKENMİŞLİK SENDROMU İklim ÖZ.
Proje Risk Yönetimi YRD. DOÇ. DR. KENAN GENÇOL.
NET 103 ÖLÇME TEKNİĞİ Öğr. Gör. Taner DİNDAR
YONT221 Küreselleşme ve Yerelleşme
Basit makineler.
Bölüm 6 Örgütsel Yönlendirme
MAKALE ÖZET VE ÇEVİRİSİ
TEKNOLOJİ VE TASARIM DERSİ 7.D.1. Özgün Ürünümü Tasarlıyorum.
Akademik Bilişim '08 İLKÖĞRETİM ÖĞRENCİLERİNİN
Örgütlerde STRATEJİK PLANLAMA
MOTOR ÖĞRENME KURAMLARI
EĞİTİME GİRİŞ Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
BÜYÜME VE GELİŞME DEĞERLENDİRİLMESİ Yrd. Doç. Dr. Aysel TOPAN
İŞLETMEDE ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME (AR-GE) İŞLEVİ
TOPLUMSAL CİNSİYET PROBLEMLERİ VE HUKUK
10. HAFTA TOPLUMSAL CİNSİYET.
Gelişim ve Temel Kavramlar
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
Gerçek Yaşama Dayalı Durum Belirleme
Yrd. Doç. Dr. Ömer Kutlu BAŞARI TESTLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ
TÜRKÇE EĞİTİMİNİN ÖNEMİ
PROBLEM ÇÖZME TEKNİKLERİ
Bilimsel araştırma türleri (Deneysel Desenler)
SESBİLGİSEL GELİŞİM Dil EdİNimi-4. Hafta.
Örgüt Kuramı, Örgüt Tasarımı ve Örgütsel Değişim
Sunum transkripti:

Kariyer Sorunları ve Çözümleri B KARİYER YÖNETİMİ Doç. Dr. Yasemin ÖZDEMİR

Öğrenme Hedefleri Çalışanların karşılaştığı kariyer sorunlarının farkına varmak, Bu sorunların ortaya çıkmasına sebep olabilecek faktörleri tespit edip sorunların çıkması engelleyebilecek değerlendirmeleri yapmak, Bu sorunlar için çözüm alternatifleri üretmek ve hayata geçirmek, Bu sorunları farklı faktörlere göre ayırt edebilmek, uygun önlemleri alabilmek ve uygun çözümleri üretmek, Farklı araç ve uygulamalarla çalışanların kariyer gelişimin desteklemek için gerekli altyapının oluşturulması hedeflenmektedir.

İçindekiler Öğrenme Hedefleri Kariyer Yönetimi- Kariyer Sorunları ve Çözümleri Kariyer sorunları Kariyer sorunlarının sınıflandırılması Kariyer sorunlarının çözümü

KARİYER SORUNLARI Genel Sorunlar (Stres, tükenmişlik,ay ışığı, çift kariyerlilik, mobbing vb.) Çift kariyerli eşler Cinsiyetten Kaynaklanan Sorunlar (cam tavan, kraliçe arı, süper kadın, çift kariyerli eşler, vb.) Kariyer Devreleri Sorunları (gerçek şoku, orta yaş krizi, gözden düşme, işten çıkartılma, engellenme, stres, tükenmişlik, beceri ve yeteneğin yitirilmesi, vb.)

Cinsiyetten Kaynaklanan Sorunlar Çift Kariyerli Eşler Ay ışığı Sorunu Çift Kariyerlilik Başlangıç Dönemi Kariyer Sorunları a. Gerçek şoku b. Bürokratik engeller 6.Kariyer Düzleşmesi 7.Beceri ve Yeteneğin Yitirilmesi 8.Kariyer Sonu Sorunları Gözden Düşme İşten Çıkartılma Stres ve Tükenmişlik Engellenme

İyi çalışmalar…