Hoş Geldiniz! Şirket Adı.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Organizasyon İlkeleri ve Uygulaması Arş. Grv. Gültekin ALTUNTAŞ
Advertisements

Stratejik yönetim işletmenin dış çevresini (rakipler, pazar-piyasa, ürünler, müşteriler, aracılar, tedarikçiler) analiz eder. İşletmenin geleceği ile.
Gökhan AY Süreç Geliştirme Yöneticisi.
Stratejik Plan Şablonu
MODÜL 3 Ekipman Yönetimi.
HARİCİ FİRMA YÖNETİMİ Tuncay ÖZKAN BOSCH Termoteknik San. Ve Tic. A.Ş
ORYANTASYON RAQİF QASIMOV.
ORYANTASYON Doç. Dr. Hanifi BİNİCİ
Bir İş Planı Yazmanın Ne, Neden
Girişimcilik.
SİVİL TOPLUM KURULUŞLARINDA ETKİLİ YÖNETİM
SİVİL TOPLUM KURULUŞLARINDA ETKİLİ YÖNETİM
Yönetim, Yönetişim ve Liderlik Management, Governance, Leadership
Decision Making and Performance Management in Public Finance Kamu Maliyesinde Karar Alma ve Performans Yönetimi TR08IBFI ORGANİZASYON ve SÜREÇ.
Sunanın Adı | Şirket Adı
ADIM ADIM BAŞARIYA Yeni Distribütör Oryantasyonu
DOĞRU YANIT C SEÇENEĞİDİR DOĞRU YANIT D SEÇENEĞİDİR.
Stratejik Planlama. Stratejik Planlama-1 A: İşi doğru yapma B: Doğru işi yapma A: Etkinlik B: Etkililik.
ERK İSG&İK –
Afyon Kocatepe Üniversitesi Proje Adı Bölüm Adı Sunanın Adı.
Kalite Kültürüne Dönüşüm Stratejileri
Projenin Durumu [Proje Adı] [Sunanın Adı] Bu sunu sırasında, dinleyicilerin de katılımıyla, yapılması gereken işlemlerin ortaya çıkacağı konuşmalar olacaktır.
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ Projenin Adı : Verimli ve Doğru Çalışma Bölüm Adı : Sunanın Adı : 1.
STRATEJİK PLANLAMA.
MİCROSOFT OFFİCE POWERPOİNT.
GARANTİ EMEKLİLİK BES ÜRÜNLERİ.
STRATEJİK PLANLAMA HAZIRLIK AŞAMASI.
Hizmet İşlemleri Yönetimi Dersi Dönem Projesi Güz Dönemi.
BBY373 İnsan Kaynakları Yönetimi
11.1 GİRİŞ Bu ünitede sosyal sürdürülebilirliğin bireysel seviyede incelenebilmesinin bir yolu olan yaşam kalitesi (quality of life- QoL) ölçeğini.
10.1 GİRİŞ Bu ünitede yerleşim çevrelerindeki insan-çevre etkileşimini (people-environment transactions) analiz ederek, şehir çevre kalitesiyle.
Müşterilere Karar Vermelerinde Yardımcı Olmada Pazarlama Araştırması Kullanma Bu bölüme araştırma sürecini ele alarak başlanmaktadır. Daha sonra.
Gözlem Süreci ve Gözlemcilik Rolü Kilit Rolü Olan ADAM Gözlemci !
Kurulan firma ismini, öğrenci isim, numara ve iletişim bilgilerini içermelidir.
BÖLÜM 6 İşgören Performansını Değerlendirme. BÖLÜM 6 İşgören Performansını Değerlendirme.
HOŞGELDİNİZ. YOL HARİTASI BELİRLEMEK AKILLI TECRÜBEDEN YARARLANIN !
Geleneksel Tasarım Araçları
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ DERSİ KAPSAMINDA
Kurumsal Kültür Yapılandırma Projesi
Access Eğitimi Eğitim İçerikleri Bilgegüç Bilişim Danışmanlık.
DEĞERLENDİRME KOMİSYONU SUNUMU
OKUL ÖNCESİ UYUM PROGRAMI
ORTAOKUL BEŞİNCİ SINIF UYUM PROGRAMI
İş Projesi Planı Sunucu Adı | Şirket Adı.
Şirket Adı İş planı sunusu.
Şirket El Kitabı Şirketinizin Adı.
MALİYETLERİN SINIFLANDIRILMASI
Herkese Açık Okul Adı Tarih.
STRATEJİK PLANLAMA VE YENİ KAMU YÖNETİM ANLAYIŞI
Şirket Toplantısı Şirketinizin Adı.
İlerleme veya Durum Raporlama
Eğitim Sunusunun Başlığı
Yaratıcılık Oturumu Sunucunun Adı.
Ürün Adı.
* Konunuzu buraya yazın
Proje Adı | Şirket Adı | Sunucu Adı
VİZYON MİSYON AMAÇ-4 AMAÇ-3 AMAÇ-2 AMAÇ-1 AMAÇ-5 HEDEF-1 HEDEF-2 HEDEF-3.
KKTC GİRİŞİMCİLİK PROJESİ - ÖNCELİK 2 İŞ PLANI
Eğitim Sunusunun Başlığı
SLAYT.
Hoş Geldiniz! [Yıl] Okul Yılı.
Şirket Adı İş Planı.
Şirket Adı İş Planı Sunusu.
[Yıl Ekleyin] Okul Yılı Okul Adı Öğretmenin Adı Sınıf
VBT Bilgi Teknolojileri
Hem bugüne hem de geleceğe yönelik fikirler
Şirket Broşürünüz Burası misyon bildirimi için uygun bir yer
PROJE BAŞLIĞI NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ
* Konunuzu buraya yazın
Sunum transkripti:

Hoş Geldiniz! Şirket Adı

Gündem/Ele Alınacak Konular Şirket tarihi/şirket vizyonu Biz kimiz? Şirket ilkeleri Avantajlar Performans değerlendirmeleri Diğer kaynaklar Gerekli belgeler Özet

Şirket Tarihi/Şirket Vizyonu Şirketin kurulduğu yıl. Şirketin vizyon ve misyon bildirimi. Şirketin ürünleri ve hizmetleri. Bu, birden fazla slayt gerektirebilir.

Biz Kimiz? Önemli şirket yöneticileri listesi. Uygunsa bir organizasyon grafiği kullanın.

Şirket İlkeleri En önemli ilkeleri vurgulayın ve inceleyin. Şirketin çalışma saatlerini inceleyin. Çalışanlardan beklenenlerle ilgili konuşun. Şirketin el kitabını dağıtın. Bu, birden fazla slayt gerektirebilir.

Avantajlar Sağlık/diş sağlığı seçenekleri İzin/hastalık izni/tatiller Engellilik/hayat sigortası Emeklilik avantajları Eğitim/eğitim fırsatları Diğer avantajlar

Performans Değerlendirmeleri Performans değerlendirmelerinin amacını belirtin. Değerlendirme sıklığı ve zamanlamasını tanımlayın. Değerlendirme sürecini seviyelendirin. Değerlendirme formlarını dağıtın.

Diğer Kaynaklar Şirket el kitabı Diğer ilke belgeleri Her alana yönelik kişi adı/telefon numarası

Gerekli Belgeler Anında eylem gerektiren tüm formları vurgulayın ve bunları açıklayın Yeni çalışanların belge işlerini tamamlamaları için son tarihleri belirleyin.

Özet Ele alınan konuları tartışın. Karşılamanızı yineleyin. Katılımcılara belge işlemlerini tamamlamalarını hatırlatın. Oryantasyon oturumunu özetleyin.