KÜRESEL DEĞİŞİM EĞİTİM VE BİREY
- Tarım Toplumu - Sanayi Toplumu - Bilgi Toplumu
STATÜKO: Mevcut Durumu Koruma DEĞİŞİM: Açıklık (Glastnost) Ekonomik Ve Teknolojik Değişim Siyasi Ve Hukuki Değişim Yeniden Yepılanma (Perestroika)
KÜRESEL DEĞİŞİM (Globalisation) Eski Yapılar Eski Yaklaşımlar Yeni Yapılar Yeni Yaklaşımlar - Merkeziyetçi - Ademi Merkeziyetçi (Merkezkaç) - Kamu Kesim Ağırlığı - Özel Kesim Ağırlığı - Devletleştirme - Özelleştirme - Mevzuata Uygunluk Denetimi - Performans Denetimi - Geri Teknoloji - İleri Teknoloji
Bir Toplumun Yaşama Gücünü, İnsan Kalitesi Belirler. Bir Toplum; Nerede Olmak İstediğini Belirlemelidir. Sadece Günlük Yaşayan Toplumun Geleceği Yoktur. İnsanlar Bir Ufuk Yakalamalı.
SÜREÇ OLARAK YÖNETİM Planlama Eşgüdüm Örgütlenme Denetim Yürütme Yetiştirme
KÖTÜ YÖNETİCİ İSE ; KENDİNİ VAZGEÇİLMEZ YAPANDIR. İYİ YÖNETİCİ ; KENDİNİ GEREKSİZ HİSSEDENDİR. SİSTEMİNİ KURMUŞ İŞLER YÜRÜYOR. KÖTÜ YÖNETİCİ İSE ; KENDİNİ VAZGEÇİLMEZ YAPANDIR.
- Küreşelleşme (Globalisation) GERÇEK EFSANE - Neo Kolonyalizm - Küreşelleşme (Globalisation)
SİSTEM YAKLAŞIMI
MEKANİK ORGANİZASYON ORGANİK ORGANİZASYON
NE (Nedir) ? NİÇİN (Neden) ? NEREYE ? NE ZAMAN ? NASIL ? SADECE BİLGİ AKTARMAK ; 3. DÜNYA ÜLKELERİNİN EĞİTİM MODELİDİR NE (Nedir) ? NİÇİN (Neden) ? NEREYE ? NE ZAMAN ? NASIL ? KİM / KİMLER ? (Kişi, Kurum, Organizasyon)
ETKİLİ İNSANLARIN 7 ALIŞKANLIĞI 1. Proaktif Ol 2. Sonunu Düşünerek İşe Başla 3. Önemli İşlere Öncelik Ver 4. “Kazan-Kazan” Diye Düşün 5. Önce Anlamaya Çalış Sonra Anlaşılmaya 6. Sinerji Meydana Getir 7. Baltayı Bile
EN OLUMSUZ ŞARTLARDA BİLE; BİR ARMAĞAN OLARAK ALGILANMALIDIR !!! HAYAT, EN OLUMSUZ ŞARTLARDA BİLE; BİR ARMAĞAN OLARAK ALGILANMALIDIR !!!
KÜRESEL DEĞİŞİM EĞİTİM VE BİREY