Davranış Bilimlerine Giriş

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
28 Ekip çalışması.
Advertisements

UGP (ULUSAL GENÇLİK PARLAMENTOSU) YAZ OKULU
MESLEKİ EĞİTİM.
TAKIM KURMA VE GELİŞTİRME
TAKIMLARIN OLUŞTURULMASI
KİMLİK GELİŞİMİ VE KENDİNİ KABUL
OKUL ÖNCESİ EĞİTİMİN ÖNEMİ
TÜKETİCİ DAVRANIŞLARI
HÜMANİSTİK ÖĞRENME Hümanistik yaklaşımlar bireyin öznel algıları üzerinde yoğunlaşırlar. Buna göre bireyin kendine dünyayı ve olayları yorumlama biçimi.
EĞİTİMİN TOPLUMSAL TEMELLERİ
ORGANİZASYONDA GRUPLAR
GRUP DAVRANIŞLARININ TEMELLERİ
Grupların Belirlenmesi ve Sınıflandırılması Grup: Belirli bir amacı yerine getirmek için karşılıklı bağımlılık ve etkileşim içinde, iki ya da daha.
Yrd.Doç.Dr. Arzu ÜLGEN AYDINLIK
24 Kalite yönetimi.
REHBERLİK.
ÖĞRETMENLİK M E S L E Ğ İ.
TÜRK EĞİTİM SİSTEMİ VE OKUL YÖNETİMİ Ders Notları Eser ÇEKER (M.Sc.)
Örgütsel Davranışı Etkileyen Temel Kişilik Özellikleri
EĞİTİMİN TOPLUMSAL TEMELLERİ
BİR SOSYAL KURUM OLARAK
İşletme Becerileri ve Grup Çalışması. 6. Hafta:Örgütlerde Gruplar. Öğr
Müşteri İlişkileri Yönetimi Öğr. Grv. Semih AÇIKGÖZOĞLU
MOTİVASYON.
Okullardaki sosyal sermaye anlayIŞI
VİZYONER LİDERLİK.
Bölümün Amacı Bu bölüm, kurumsal kültür ve etik değerler ile bunların örgütlerden nasıl etkilendiğine dair görüşleri incelemektedir.
HANGİ ANA BAŞLIKLARI İŞLEYECEĞİZ :
6. BÖLÜM EĞİTİMİN TOPLUMSAL TEMELLERİ
HANGİ ANA BAŞLIKLARI İŞLEYECEĞİZ : Uyma Nedir? Klasik Uyma Ve İtaat Araştırmaları Nelerdir? Uymayı Neler Yordar? Neden Uyarız? Kimler Uyar? Farklı.
Projelerde İLETİŞİM VE PAYDAŞ YÖNETİMİ
YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK EĞİTİM FAKÜLTESİ
İŞLETMELERDE İLETİŞİM
TOPLUM VE SOSYAL KURUMLAR
İŞBİRLİKLİ ÖĞRENME.
EĞİTİMİN EKONOMİK TEMELLERİ
Elektronik pazarlama: – internetin kar yaratmak amacıyla kullanılması – birçok aşamayı ortadan kaldırmakta – daha hızlı ve daha düşük maliyetli –
X- Strateji İçin Kültür ve Liderlik
DAVRANIŞ BİLİMLERİNİN ETKİLENDİĞİ ÇAĞDAŞ YAKLAŞIMLAR
Bireysel Kariyer Planı Oluşturma
Örgütsel Kariyer Planlaması
Radardanismanlik.com.tr 1 RADAR EĞİTİM DANIŞMANLIK radardanismanlik.com.tr EĞİTİMDE KALİTE RADAR EĞİTİM DANIŞMANLIK TAKIM ÇALIŞMASI.

Eğitimde Hedefler Hedef Alanları
ÖN YARGI NEDİR? Bir kişiyle veya olayla ilgili önceden olumlu veya olumsuz karar vermeye ön yargı denir. Ön yargı, gerekli bilgi edinilmeden ya da inceleme.
Strateji ve Öncelikler
TÜRK EĞİTİM SİSTEMİ VE OKUL YÖNETİMİ Ders Notları
EKİP ÇALIŞMASI Ekip çalışmasının önemini gözeterek meslekler arası işbirliği yapabileceksiniz.
Örgütsel sosyalizasyon ve kariyerler
Erken çocukluk döneminde fen ve matematiğin önemi
Okul Yöneticilerinin Denetim ve Değerlendirme Rolü
Toplu pazarlık.
KALIPLAŞMIŞ TUTUMLAR (Kalıpyargılar)
Erken Çocukluk Döneminde Sağlık Bilimleri Fakültesi
ŞİDDET.
Sosyal Gruplar
ETKİLİ İLETİŞİM VE TOPLUMSAL CİNSİYET
Örgütlerde Kendimizi Anlamak
GRUP İLETİŞİMİ.
AİLEDE İLETİŞİM.
Test 1.
GRUP İLETİŞİMİ.
TOPLUMSALLAŞMA - SOSYALİZASYON
Gruplarla Sosyal Hizmet Dersi (Sosyal Çalışma Mesleğinin Yöntemleri)
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sosyal Hizmet Bölümü
Eğitimde Hedefler Hedef Alanları
Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sosyal Hizmet Bölümü
Sunum transkripti:

Davranış Bilimlerine Giriş GRUPLAR Davranış Bilimlerine Giriş

Grup Kavramı Ortak normları paylaşan, genellikle aralarında farklı rollere sahip, ortak iş amaçları doğrultusunda birbirleri ile iletişim içinde bulunan bireyler topluluğu olarak ifade edilebilir.

Grubu oluşturan unsurlar Ortak amaç, değer ve normlar Üyeler arasında doğrudan ilişki ve hareketliliğin bulunması Üyelerde «biz» duygusunun gelişmesi Fiziksel yakınlığın bulunması Rol ve mevkii dağılımı

Grupların İşlevleri Bireylerin sevgi, başka insanlara yakın olma, ilişki kurabilme ihtiyaçlarını tatmin eder Bireyler kendilerini göstererek, benlik duygularını ve kendilerine saygı arzularını geliştirme olanağı bulurlar Gruplar eğitim aracıdır. Üyelerin yeterli bilgiye sahip olmadıkları konuların aydınlanmasına katkıda bulunur Bireylerin karşılıklı yardımlaşması ve bireysel hedeflere ulaşmada birbirlerine destek ve aracı olması açısından gruplar önemlidir Gruplar, bireylerin güç ve arzularını arttıran ve bir takım ihtiyaçlarını karşılayarak güdüleyen güce sahiptir Örgütsel amaçlar ile bireysel amaçları bağdaştırır

Grup Normları Grup normlarının oluşumu Norm: Grup üyelerinin hem grup içi bireysel faaliyetlerinde, hemde birbirleri ile ilişki uymak istedikleri kurallara denir.

Grup Normlarının Fonksiyonları Grubun devamlılığını kolaylaştırır Beklenen davranışları basitleştirir. Normlar, üyelere beklentileri iletir, böylece olması gereken davranışlar netliğe kavuşur Beklenen ya da beklenmeyen davranışların belirlenmesi, konunun veya davranışın diğer üyelere zarar vermesini engeller Grup değerlerinin ortaya konmasında kolaylık sağlar

Grupların oluşumu ve şekillenme biçimleri Grupların oluşması için bir takım koşullar gereklidir İlişkilerin sürekli ve kendi içinde sistemli olması Bir amacın olması Bireylerin kendi ihtiyaçlarını tatmini

Gruplara Üye olma nedenleri Fiziksel Yatkınlık Güvenlik Sosyal İhtiyaçlar Özsaygı Ekonomik ihtiyaçlar Ortak İlgiler

Grup üyeliğinin olumsuz sonuçları Bireyin üyesi olduğu grubun ilke ve ideallerine uymak için, kendi arzu, istek ve davranışlarını değiştirmek zorunda kalabilir Grubun baskısına karşı koymak için bireyin güçlü bir iradeye sahip olması gereklidir Gruba hakim olan bir yapıdan farklı bir kişiliğe sahip olan bireyin, grubun arzuları doğrultusunda ödün vermek zorunda kalması, çatışmaya neden olabilir Bir gruba ait olma ihtiyacı hisseden bireyler, grubun aldığı her karardan memnun görünürler Bireylerin grup ilke ve standartlarına bilinçsiz uyma eğilimi ortaya çıkar

Grup Gelişim Aşamaları Kurmak-Biçimlendirmek (Forming) Geliştirmek (Storming) Normlar Belirlemek (Norming) İcra etme – Uygulama (Performing)