İşletme Yönetimine Giriş Arş. Grv. Gültekin ALTUNTAŞ

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Dr. Şeyda Serdar-Asan İTÜ Endüstri Mühendisliği Bölümü
Advertisements

Gözün kısımlarını yerleştirme oyunu
ALTI ŞAPKALI DÜŞÜNME TEKNİĞİ
Öğretimde Kullanılan Teknikler (3)
Üniversitelerarası Girişimcilik ve Yenilikçilik Endeksi
Öğretim Planlaması.
İ.K.Ü.İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Öğretim Planlaması.
Yaşam Boyu Öğrenme Prof. Dr. Ali ŞEN.
İ.K.Ü.İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Lojistik Yönetimi Ders – II
İşletme Yönetimine Giriş Arş. Grv. Gültekin ALTUNTAŞ
ANASINIFI YAZ TATİLİ ÖDEVİ
GÖRSEL SANATLAR ÖĞRETİMİ
İnsan Kaynakları Yönetimi
Öğretim Teknolojileri ve Materyal Tasarımı Öğretimde Görsel-İşitsel Araçlar Görsel Materyallerin Katkıları Dr. Süleyman Sadi SEFEROĞLU Hacettepe Üniversitesi,
Öğrenme Öğretim sürecinde kullanılan stratejiler genel olarak üç grupta toplanabilir: Pasif öğretim (öğretmen merkezli) Etkileşimli öğretim Aktif öğrenme.
Altı Şapkalı Düşünme Tekniği
Aile Eğitimi Etkinlikleri
IX.BÖLÜM YAŞAM TARZI.
R E H B E R L İ K S E R V İ S İ MESLEK SEÇİMİ.
Kurumsal Yönetimde İç Denetimin Geleceği Esra Aydın
Yrd. Doç Dr. Ozan BÜYÜKYILMAZ
Erken Eğitim Şeyda Altuntaş
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI
TRABZON İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ AR-GE BİRİMİ
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI
ALİ-HASAN COŞKUN meslekİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ
BİLGİ VE DUYURU PANOSU. BİLGİ VE DUYURU PANOSU.
BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ
ÇOCUK EDEBİYATI ÖĞRETİMİ
ÖZEL MÜZEYYEN ÇELEBİOĞLU
Bölümün Amacı Bu bölümün amacı, örgütlerin peşinde koştukları hedeflerin türlerini ve yöneticilerin bu hedeflere ulaşmak için kullandıkları rekabetçi.
PERFORMANS YÖNETİMİ -1. Hafta-
YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK EĞİTİM FAKÜLTESİ
BİLGİ, BİLİM VE PSİKOLOJİ
Girişimcilik.
Girişimcilik.
Öğr. Grv. MEHMET ALİ ZENGİN
CREATIVITY &PROBLEM SOLVING Brainstorming, Questions, Hats
İnsan Kaynakları Yönetimi
İŞBİRLİKLİ ÖĞRENME.
Üretim, Tüketim ve Karar Verme: Ekonomi BÖLÜM 9 EKONOMİ OKURYAZARLIĞI Küçük çocuklar, her gün karşılaştıkları için ekonomik kavramların farkındadır.
Toplam Kalite Yönetimi
Alan-Ders Seçimi Seminerine HOŞGELDİNİZ
BİLGİLENDİRME TOPLANTISI Öğr.Gör. Naci KANATLAR.

MESLEK SEÇİMİ VE GELECEĞİN YÜKSELEN MESLEKLERİ
SİYASET BİLİMİ VE KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ TEMMUZ 2017
Sosyal Hizmet Etiği Dersine Giriş Etik Nedir Ne Değildir?
ISLD 318 TEKNOLOJİ VE YENİLİK YÖNETİMİ
MESLEK SEÇİMİ VE GELECEĞİN YÜKSELEN MESLEKLERİ
ULUSAL MESLEKİ BİLGİ SİSTEMİ Hayat Boyu Rehberlik
Öğretim Programı Tasarım Soruları
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
SAĞLIK HİZMETLERİNDE FİYATLANDIRMA
IX.BÖLÜM YAŞAM TARZI.
TÜKETİCİ DAVRANIŞLARI
Toplum ve Toplumsal Yapı
Herkese Açık Okul Adı Tarih.
FEN BİLİMLERİ DERSİ ÖĞRETİM PROGRAMI
Hazırlayan ve Sunan: Gökçe PINAR JENERASYON TEORİSİ.
PROF.DR.B.ESRA ASLANERTİK DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ REKTÖR YARDIMCISI
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
EĞİTİM BİLİMİNE GİRİŞ.
OKUL TEMELLİ ÖNLEYİCİ REHBERLİK ve PSİKOLOJİK DANIŞMA
İSTİHDAM ODAKLI MESLEKİ EĞİTİM KONSEPTİ
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
İSTİHDAM ODAKLI MESLEKİ EĞİTİM KONSEPTİ
Sunum transkripti:

İşletme Yönetimine Giriş Arş. Grv. Gültekin ALTUNTAŞ

İşletme Yönetimine Giriş © Gültekin Altuntaş, Eylül 2008 Yarıyıl sonunda sizlerin, İş dünyasının ne kadar hızlı bir biçimde değiştiği ve yaşam boyu öğrenmenin önemini anlamanız, İş etiği yaklaşımları çerçevesinde küresel sorunların ulusal ve uluslar arası işletmeleri ve müşterileri nasıl etkilediğini öğrenmeniz, Pazarlama, üretim, vb. işletme fonksiyonları ile ilgili temel bilgileri elde etmeniz, Bir yönetici ya da girişimcinin ruhunu kazanabilmek için yalnızca teorik değil pratik bilgilerin de gerekli olduğunun farkına varmanız, Temel araştırma, analiz etme, yazılı - sözlü iletişim kurma, takım çalışması yapma, grup dinamiklerini anlama, topluluk önünde sunum yapma, bilgi teknolojilerinden yararlanma gibi beceriler kazanmanız hedeflenmektedir. © Gültekin Altuntaş, Eylül 2008

Kaynaklar Derste yararlanılacak kaynaklar şu şekildedir: Temel İşletme Bilgileri, İsmet Mucuk, Türkmen Kitabevi, İşletme Biliminin Temel İlkeleri, Mümin Ertürk, Beta Basım Yayın, İşletme Yönetimi, Kemal Tosun, Savaş Yayınları, Genel İşletmecilik Bilgileri, Halil Can, D. Tuncer, Y. Ayhan, Feryal Matbaacılık, İşletme Bilimine Giriş, Zeyyat Sabuncuoğlu, T. Tokol, G. Onal, Uludağ Üniversitesi, Haftalık ve aylık işletme ve ekonomi dergileri. © Gültekin Altuntaş

Genel Kurallar Derste başarılı olabilmek için sizlerin, Geç kalmaksızın derslerin (en az %70’ine) devam etmeniz, Her ders öncesi ilgili kısımları okuyarak gelmeniz, Derslerde görüşlerinizi sınıfla paylaşmanız, Derste gürültü yapmamanız ve arkadaşlarınızı rahatsız etmemeniz, Öğretim üye ve yardımcılarından olabildiğince çok yararlanmanız, Ödevlerinizi son dakikaya bırakmamanız, Ödevlerinizde intihal yapmamanız yararınızadır. © Gültekin Altuntaş

Ramazan Bayramı – Tatil Ders İçeriği Hafta Tarih Konu Ödev Teslimi 1. 17 Eylül Tanıtım ve Renklerle Kişilik Testi Uygulaması 2. 24 Eylül Genel Tanımlar – Ekonomik Sistemler ve Üretim Faktörleri Ödev 1. Fotoğraflı Özgeçmiş 3. 01 Ekim Ramazan Bayramı – Tatil Ödev 2. Renklerle Kişilik Testi 4. 08 Ekim Günümüzde İşletmecilik Küresel İşletme İşletmeyle İlgili Çıkar Grupları İşletmenin Yapısal Çevresi Ödev 3. ULYO – Neden Seçtiniz? Neler Bekliyorsunuz? 5. 15 Ekim İşletmelerin Sınıflandırılması İşletmelerin Kuruluş Aşamaları Ödev 4. Yıl 2020. Neredesiniz? 6. 22 Ekim 7. 29 Ekim Vize Haftası 8. 5 Kasım © Gültekin Altuntaş

Ders İçeriği © Gültekin Altuntaş Hafta Tarih Konu Ödev Teslimi 9. 12 Kasım Bir Sistem Olarak İşletme İşletme ve Alt Sistemleri Yönetim Fonksiyonu Ödev 5. Türkiye’nin Çevresel Unsurlar Açısından İncelenmesi 10. 19 Kasım İnsan Kaynakları Fonksiyonu 11. 26 Kasım Muhasebe Fonksiyonu Finans Fonksiyonu 12. 03 Aralık Satın alma Fonksiyonu Üretim Fonksiyonu Ar-Ge Fonksiyonu, 13. 10 Aralık Kurban Bayramı – Tatil 14. 17 Aralık Pazarlama Fonksiyonu © Gültekin Altuntaş

Ders İçeriği © Gültekin Altuntaş Hafta Tarih Konu Ödev Teslimi 15. 24 Aralık İşletme ve Ekonomi İş Etiği, Hukuk, Sosyal Sorumluluk İş Dünyasında Yeni Yaklaşımlar Ödev 6. Grup Ödevi 16. 31 Aralık Değerlendirme Lojistik İşletmelerinde Durum 17. 07 Ocak Final Haftası 18. 14 Ocak © Gültekin Altuntaş

Ödevler Yarıyıl boyunca yapacağınız ödevler: Ödev 1. Fotoğraflı Özgeçmiş – Son Teslim Tarihi: 24 Eylül 2008, Ödev 2. Renklerle Kişilik Testi – Kişilik testi sonuçlarına göre renklerinizi ve renklerinizin hangi meslekler için uygun olduğunuzu araştırma ve size en uygun olduğunu düşündüğünüz mesleği seçerek yaşamınızdan örneklerle yazacağınız en az 2 sayfalık bir kompozisyon yazınız. – Son Teslim Tarihi: 01 Ekim 2008, Ödev 3. Ulaştırma ve Lojistik Yüksek Okulu neden seçtiğinizi, seçiminizde kim(ler)in etkili olduğunu, okulunuzda nasıl bir eğitim almak istediğinizi anlatan en az 1 sayfalık bir kompozisyon – Son Teslim Tarihi: 08 Ekim 2008, © Gültekin Altuntaş

Ödevler Yarıyıl boyunca yapacağınız ödevler: Ödev 4. Yıl 2020. Siz, Kariyeriniz açısından kendinizi nerede ve nasıl gördüğünüze ilişkin en az 2 sayfalık bir kompozisyon – Son Teslim Tarihi: 15 Ekim 2008, Ödev 5. Uluslar arası bir lojistik işletmesinin yöneticisi bakış açısıyla Türkiye’nin çevresel unsurlarının incelendiği en az 5 sayfalık bir rapor – Son Teslim Tarihi: 12 Kasım 2008, Ödev 6. Lojistik sektöründe faaliyet gösteren seçtiğiniz bir ulusal ya da uluslar arası işletmenin üretim faktörlerini, onları etkileyen dış çevresel unsurları ve işletme fonksiyonlarını incelediğiniz en az 15 sayfalık bir kompozisyon – Son Teslim Tarihi: 24 Aralık 2008 © Gültekin Altuntaş

Değerleme Yarıyıl sonunda değerleme kriterleri: Kriter Puan Ağırlık Ödevler 600 %30 Vize 100 Final %40 © Gültekin Altuntaş

Renklerle Kişilik Testi TURUNCU Toplam Puan 1+8+11+14+19 X YEŞİL 2+7+9+16+20 Y MAVİ 3+6+12+13+18 Z SARI 4+5+10+15+17 T © Gültekin Altuntaş

Renklerle Kişilik Testi Turuncu Özgür olmak ve anlık karar vermekten hoşlanırlar. Düşüncesizce risk alırlar. Hareketli ve canlıdırlar. İyimserdirler. Bağlanmaktan ve bir şeye adanmaktan hoşlanmazlar. Güzel sanatlar ilgilerini çeker. Krizler aradıkları şeydir. Araç gereçlere ilgi duyarlar. İlgi merkezi olmak isterler. Dayanıklılık ve sabırları üst düzeydir. Eylemde bulunabilecekleri işler hoşlarına gider. Çeşitlilik isterler. Dinamik, neşeli, hareketli iletişirler. Rekabetçidirler. İlgi alanları şimdi ve burasıdır. İlişkilerinde cesurdurlar. Cömerttirler. Kabul edilmekte zorlanırlar. Gündelik yaşamdan keyif alırlar. Topluma heyecan katarlar. © Gültekin Altuntaş

Renklerle Kişilik Testi Yeşil Yenilikçi ve mantıklıdırlar. Dünyayı anlamaya çalışırlar. Yetkin olmak isterler. Entelektüel özgürlük peşindedirler. Meraklıdırlar. Otoriteyi sorgularlar. Gelişim imkânlarını araştırırlar. Mükemmeliyetçidirler. Entelektüel açıdan izole olabilirler. Yavaş karar alırlar. Az ve öz iletişim kurarlar. Entelektüel teşvik ile motive olurlar. İlgi çekici tartışmalardan hoşlanırlar. Bazen duygularının farkına varmazlar. Dalgındırlar. İşi oyun kadar doğal görürler. Teknik işler ilgilerini çeker. Analiz etmek ve yeniden düzenlemekten hoşlanırlar. Geleceğe odaklanırlar. Topluma yenilik getirirler. © Gültekin Altuntaş

Renklerle Kişilik Testi Mavi Benlik arayışındadırlar. Kendilerini eşsiz hissetmek isterler. Kendi gerçekleri ile yüzleşmelidirler. Sembolik anlamlar peşindedirler. Yakın ilişkilere değer verirler. Dışavurumu teşvik ederler. Sevdikleri ile kaliteli zaman geçirmeyi isterler. Yaratıcı olmak için fırsatlara gereksinim duyarlar. Taviz verir, uzlaşır ve işbirliği ararlar. İnsan, bitki ve hayvanlarla ilgilenirler. Buzdağının altını görmek isterler. Duygularını paylaşırlar. Duygularını temel alarak karar verirler. Uyum, armoni, barışıklık ararlar. Uyumculdurlar. Edebiyata meyillidirler. Kariyer odaklıdırlar. Sebeplerle ilgilenirler. İdealisttirler. Topluma birlik getirirler. © Gültekin Altuntaş

Renklerle Kişilik Testi Sarı Sorumluluk sahibi, saygılı ve dengeli bireylerdir. Yararlı olmak isterler. Onlar için kendi kendilerine yetmek önemlidir. İşletmelere değer katarlar. Dakik olmaya önem verirler. Yaşamlarını planlamak isterler. Bağlı olmak ve kendilerini adamaktan hoşlanırlar. Değeri, bir işi bitirmek ile ölçerler. Amaç yönelimlidirler. Kurallara değer verirler. Gelecek için hazırlıklı olmak isterler. Gruplara katılmaya meyillidirler. İşin oyundan önce geldiğini inanırlar. Korumacı bir gelenekten gelirler. Düzen ve temizlik meraklısıdırlar. Sorumluluk sahibi ve adanmıştırlar. Saygı duyulan statülü mesleklere eğilimlidirler. Otorite sağlayan pozisyonlara ilgi duyarlar. Her şeyin belli bir yapısı olsun isterler. Toplumun dengeli olmasını sağlarlar. © Gültekin Altuntaş

İletişim İletişim Gültekin Altuntaş Telefon: (212)473–7000 (Dâhili: 19230) E-posta: altuntas@istanbul.edu.tr Web Sitesi http://www.gultekinaltuntas.com Ofis Saatleri Pazartesi 11.00 – 12.00 veya önceden randevu ile © Gültekin Altuntaş