Dr. Adil AKINCI Bankacılık ve Finans Bölümü

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
BÖLÜMLERE AYIRMA.
Advertisements

3.1 Örgüt Şemasına Bir Örnek
YÖNETİM VE ORGANİZASYON
YÖNETİM VE ORGANİZASYON
PAZARLAMA KARMA ELEMANLARI: SÜREÇLER
Öğrenme Faaliyeti 1 Yönetim Çiğdem YILDIRIM 626 Doruk YOĞURTÇU 628
Yönetim Kavramı Yönetim İşlevleri.
Tarihi, geçmişi ve amaçları Üretim süreçleri ve yöntemleri
SÜREÇ YÖNETİMİ Dr. Selami ERARSLAN İstanbul 2011.
ORGANİZASYON ORGANİZASYON?
İşletme Yönetimine Giriş Arş. Grv. Gültekin ALTUNTAŞ
İşletmelerin çalışmalarının incelenmesi sonucunda, durağan çevreden çok çalkantılı çevreye kadar beş farklı çevre tür ortaya konmuştur. Aynı zamanda, “mekanik”
ÖRGÜTLEME.
~ÖRGÜTLEME~ ÖRGÜTLEME NEDİR ¿ Tanımı;
T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Büro Yönetimi Öğretmeni Fatma GEZ BALIKESİR / BANDIRMA – İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ Büro Yönetimi ve Resmi Yazışma Kuralları.
İGEP İş Tasarımı ve Hedef Belirleme
YÖNT 101 – İŞLETMEYE GİRİŞ I
YÖNETİM İŞLEVLERİ: ORGANİZE ETME
İŞLETME YÖNETİMİ.
TÜRK EĞİTİM SİSTEMİ VE OKUL YÖNETİMİ Ders Notları Eser ÇEKER (M.Sc.)
Proje Yönetimi Proje Yönetimine Giriş
EŞGÜDÜMLEME FONKSİYONU
Yedinci Bölüm İşletme YÖNETİMİNİN FONKSİYONLARI.
Yeni Pazarlama Teknikleri
Bölüm 12 Stratejilerinin Uygulanması-1 İşletme Yapıları ve Sistemler
SEKRETERLİK HİZMETLERİ-I İŞ PLANI
Süreç Yönetimi.
İşletmelerde Bilişim Sistemleri
YÖNETİMİN ALT İŞLEVLERİ
1 İşletmeye Giriş Konu 4: İşletmelerde Yönetim Faaliyetleri I Yrd.Doç.Dr. Yıldırım Osman Çetmeli Yaşar Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü.
BBY373 İnsan Kaynakları Yönetimi
Bölümün Amacı Bu bölüm, örgüt yapısının temel kavramlarını tanıtıyor ve bir yapıyı örgüt şemasında göründüğü şekliyle nasıl tasarlayacağımızı anlatıyor.
Bölümün Amacı Bu bölüm, kurumsal kültür ve etik değerler ile bunların örgütlerden nasıl etkilendiğine dair görüşleri incelemektedir.
İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri
ŞEKİL 13.1 “Temel Dönüşüm” “İmalat Şirketine Yönelik Süreç”
YETKI DEVRI Yetki Devrinin Tanımı ve Türleri
Bölümün Amacı Bu bölümün amacı, örgütlerin peşinde koştukları hedeflerin türlerini ve yöneticilerin bu hedeflere ulaşmak için kullandıkları rekabetçi.
Bölümün Amacı Bu bölüm, yöneticilerin uluslararası çevre için örgütleri nasıl tasarladığını keşfediyor. Bölüme, öncelikle, küresel büyümeyi harekete.
Henri Fayol ve Yönetim Süreci “Sınai ve Umumi İşlerde İdare” ( )
IV: İç (Mikro) Çevre: Firmanın Üstünlük ve Zayıflıkları
Girişimcilik.
Bölüm 6 Örgütleme.
YÖNETİM SÜRECİ VE ÖZELLİKLERİ
Yrd. Doç Dr. M. İsmail Bağdatlı UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK 7 UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK 7.
ODTÜ İŞLETME Özel sektör ve kamu kuruluşlarının, değişen çevre koşullarına uyum göstererek, etkili, kârlı ve verimli bir şekilde yönetilmelerine.
ORGANİZASYON ŞEMASI M. Vefa TOROSLU Okan Üniversitesi
ÖRGÜTLERDE BİLGİ YÖNETİMİ, KARAR VERME VE BİLİŞİM SİSTEMLERİNDEKİ HİYERARŞİK YAPININ MİMARİSİ Kısım 2.
 Bir projeyi yönetmek üzere görevlendirilen ve projeyi, mümkün olan en yüksek üretkenlik, en düşük belirsizlik ve risk ile yürütmekten sorumlu kişidir.
İşletme Yönetimi Dr. Adil AKINCI Bankacılık ve Finans Bölümü.
Dr. Adil AKINCI Bankacılık ve Finans Bölümü
Dr. Adil AKINCI Bankacılık ve Finans Bölümü
Kamu Yönetiminin Yapısal Görünümü ve Sorunları. Organizasyon Sorunları Sistem coğrafi ve örgütsel olarak merkeziyetçi bir yapıya sahiptir. Bunu aşmak.
Klasik Yönetim ve Organizasyon Teorisi
Yönetimin Fonksiyonları-1 Planlama Örgütleme
ETKİLİ İLETİŞİM DERSİNE HOŞ GELDİNİZ Haftalar Yrd. Doç. Dr. Selim EMİROĞLU.
ORGANİZASYON FONKSİYONU
BÜROLARDA PLANLAMA Öğr. Gör. Öznur NALÇINKAYA.
YÖNETİM VE YÖNETİCİLİK
İş Etüdü konularını tartışacağız. iş etüdünün yararları,
YÖNETİM VE ORGANİZASYON
C. Kişi – Grup ve Gruplar Arası İletişim
Bölüm 2 ÖRGÜTLERDE BİLGİ YÖNETİMİ, KARAR VERME VE BİLİŞİM SİSTEMLERİNDEKİ HİYERARŞİK YAPININ MİMARİSİ Kısım 2.
ÇAĞDAŞ YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI PROFİLİ Hazırlayan Berkay deniz çil
Matriks Organizasyon Yapısı
YÖNETİM FONKSİYONU Giriş
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
Sunum transkripti:

Dr. Adil AKINCI Bankacılık ve Finans Bölümü İşletme Yönetimi Dr. Adil AKINCI Bankacılık ve Finans Bölümü This template can be used as a starter file to give updates for project milestones. Sections Sections can help to organize your slides or facilitate collaboration between multiple authors. On the Home tab, under Slides, click Section, and then click Add Section. Notes Use the Notes pane for delivery notes or to provide additional details for the audience. You can see these notes in Presenter View during your presentation. Keep in mind the font size (important for accessibility, visibility, videotaping, and online production) Coordinated colors Pay particular attention to the graphs, charts, and text boxes. Consider that attendees will print in black and white or grayscale. Run a test print to make sure your colors work when printed in pure black and white and grayscale. Graphics, tables, and graphs Keep it simple: If possible, use consistent, non-distracting styles and colors. Label all graphs and tables.

İçerik Örgütleme Örgütleme İlkeleri Formelleşme Merkezileşme Emir Komuta Zinciri Bölümlendirme Örgüt Yapıları Kontrol Alanı What is the project about? Define the goal of this project Is it similar to projects in the past or is it a new effort? Define the scope of this project Is it an independent project or is it related to other projects? * Note that this slide is not necessary for weekly status meetings

Örgütleme Örgütleme, planlamada belirlenen faaliyetlerin netleştirilmesi, işleri yapacak kişilerin ve aralarındaki ilişkilerin belirlenmesi ile yer, araç ve yöntemlerin hazırlanmasını içerir. What is the project about? Define the goal of this project Is it similar to projects in the past or is it a new effort? Define the scope of this project Is it an independent project or is it related to other projects? * Note that this slide is not necessary for weekly status meetings

Örgütleme İlkeleri Örgütleme fonksiyonun etkin bir biçimde yerine getirilebilmesi için; İşbölümü ve uzmanlaşma Bölümlendirme Emir komuta zinciri Kontrol alanı Merkezileşme ya da merkezileşmeme Formelleşme What is the project about? Define the goal of this project Is it similar to projects in the past or is it a new effort? Define the scope of this project Is it an independent project or is it related to other projects? * Note that this slide is not necessary for weekly status meetings

İşbölümü ve Uzmanlaşma İşlerin parçalara bölünerek her görevi bir kişinin yapması uzmanlaşma olarak tanımlanmaktadır. Bu aynı zamanda işbölümünü de sağlamaktadır. What is the project about? Define the goal of this project Is it similar to projects in the past or is it a new effort? Define the scope of this project Is it an independent project or is it related to other projects? * Note that this slide is not necessary for weekly status meetings

Bölümlendirme Gruplandırılmış, aynı kategoride toplanmış işlere bölümlendirme denir. Bölüm, bir işletmenin belirli faaliyetlerini içine alan bir bölgeyi ifade etmektedir. Bölümlendirme işletmeye ait faaliyetleri sınıflandırarak, kümelere ayırma yoluyla amaçlara daha kolay ulaşılmasını sağlama faaliyetidir. What is the project about? Define the goal of this project Is it similar to projects in the past or is it a new effort? Define the scope of this project Is it an independent project or is it related to other projects? * Note that this slide is not necessary for weekly status meetings

Bölümlendirme Bölümlere ayırmada göz önünde tutulacak unsurlar; Benzer işlerin bir araya getirilmesi Uzmanlaşmadan yararlanılması Denetimin kolaylaştırılması Koordinasyonun kolaylaştırılması Giderlerin azaltılması What is the project about? Define the goal of this project Is it similar to projects in the past or is it a new effort? Define the scope of this project Is it an independent project or is it related to other projects? * Note that this slide is not necessary for weekly status meetings

Bölümlendirme Bölümlendirmenin 5 yaygın biçimi vardır; İşlevsel (fonksiyonlara göre) Ürün Coğrafi (bölgesel) Müşteri Süreç temelli What is the project about? Define the goal of this project Is it similar to projects in the past or is it a new effort? Define the scope of this project Is it an independent project or is it related to other projects? * Note that this slide is not necessary for weekly status meetings

İşlevsel Bölümlendirme Bu bölümlendirmenin sağladığı faydalar; Ortak özellikleri ve benzer yetenek, bilgiye sahip insanları bir araya getirmeden dolayı kaynaklanan verimlilik İşlevsel alan içinde koordinasyon kolaylığı Derinlemesine uzmanlaşmadan yararlanılması Zayıf yanları; İletişimin zayıf olması Örgütsel hedeflerin sınırlı görünümü What is the project about? Define the goal of this project Is it similar to projects in the past or is it a new effort? Define the scope of this project Is it an independent project or is it related to other projects? * Note that this slide is not necessary for weekly status meetings

İşlevsel Bölümlendirme Genel Müdür Pazarlama Müdürü Finans Müdürü Üretim Müdürü What is the project about? Define the goal of this project Is it similar to projects in the past or is it a new effort? Define the scope of this project Is it an independent project or is it related to other projects? * Note that this slide is not necessary for weekly status meetings

Coğrafi Temelli Bölümlendirme Yararları; Yerel pazara en iyi hizmet Bölgelerindeki özel koşulları merkezdekilerden daha iyi görebilmesi İşlevlerin yerel birimlerde görülmesinden kaynaklanan tecrübe Zayıf yönleri; İşlevlerin her bölge için tekrarlanmasının maliyeti Diğer bölgelerden yalıtılmışlık hissi uyandırması ve koordinasyon problemi What is the project about? Define the goal of this project Is it similar to projects in the past or is it a new effort? Define the scope of this project Is it an independent project or is it related to other projects? * Note that this slide is not necessary for weekly status meetings

Coğrafi Temelli Bölümlendirme Satış Müdürü Batı Bölgesi Satış Sorumlusu Güney Bölgesi Satış Sorumlusu Doğu Bölgesi Satış Sorumlusu What is the project about? Define the goal of this project Is it similar to projects in the past or is it a new effort? Define the scope of this project Is it an independent project or is it related to other projects? * Note that this slide is not necessary for weekly status meetings

Ürün Temelli Bölümlendirme Yararları; Belirli ürün ve hizmetlerin uzmanlaşmasını sağlar Yöneticiler kendi ürün gruplarında uzmanlaşmaya başlar Müşterilere yakınlık sağlanır Zayıf yönleri; İşlevlerin her bölge için tekrarlanmasının maliyeti Diğer ürün gruplarından yalıtılmışlık hissi uyandırması What is the project about? Define the goal of this project Is it similar to projects in the past or is it a new effort? Define the scope of this project Is it an independent project or is it related to other projects? * Note that this slide is not necessary for weekly status meetings

Ürün Temelli Bölümlendirme Genel Müdür Bisküvi Ürünleri Çikolata Ürünleri Kek Ürünleri What is the project about? Define the goal of this project Is it similar to projects in the past or is it a new effort? Define the scope of this project Is it an independent project or is it related to other projects? * Note that this slide is not necessary for weekly status meetings

Süreç Temelli Bölümlendirme Fabrika Müdürü Montaj Bölüm Yöneticisi Kontrol Yöneticisi Birleştirme Bölüm Yöneticisi What is the project about? Define the goal of this project Is it similar to projects in the past or is it a new effort? Define the scope of this project Is it an independent project or is it related to other projects? * Note that this slide is not necessary for weekly status meetings

Müşteri Temelli Bölümlendirme Genel Müdür Perakende Müşteriler Yöneticisi Toptan Müşteriler Yöneticisi Devlete Satışlar Yöneticisi What is the project about? Define the goal of this project Is it similar to projects in the past or is it a new effort? Define the scope of this project Is it an independent project or is it related to other projects? * Note that this slide is not necessary for weekly status meetings

Emir Komuta Zinciri Emir komuta zinciri, yetki doğrultusunda en üst seviyeden en düşük seviyeye kadar kimin kime rapor vereceğini açıklar. Yetki, emir verme ve itaat bekleme hakkıdır. Sorumluluk, verilen bir görevi veya faaliyeti yapma yükümlülüğüdür. Komuta Birliği, her astın yalnızca bir üstten emir alacağını ifade eder. What is the project about? Define the goal of this project Is it similar to projects in the past or is it a new effort? Define the scope of this project Is it an independent project or is it related to other projects? * Note that this slide is not necessary for weekly status meetings

Kontrol Alanı Yöneticinin doğrudan kontrol edebileceği ast sayısı kontrol alanı olarak ifade edilmektedir. What is the project about? Define the goal of this project Is it similar to projects in the past or is it a new effort? Define the scope of this project Is it an independent project or is it related to other projects? * Note that this slide is not necessary for weekly status meetings

Merkezileşme ya da Merkezileşmeme Yetkinin üst yönetimde toplandığı yapılar merkezileşmiş, yetkinin tek elde toplanmayarak alt kademelere dağıtıldığı yapılar merkezileşmemiş örgüt yapılarını ifade etmektedir. Örgütler daha esnek ve çevre eğilimlerine karşı daha duyarlı olmaya başlamışlardır, burada merkezileşmemeye (adem-i merkeziyetçilik) doğru belirgin bir kayış olmuştur.

Formelleşme Örgüt işlerinin nasıl standardize edileceğini ve çalışan davranışlarının kurallar ve prosedürler ile ölçüleceğini, derecelendirileceğini ifade eder. Yüksek formelleşmenin olduğu örgütlerde; Açık iş tanımları Çok sayıda örgütsel kurallar Açıkça tanımlanmış prosedürler yer alır. Bu durumda işlerin ne zaman ve nasıl yapılacağı üzerinde işçilerin takdiri, payı azdır. Formelleşme arttığında çalışanların aynı faaliyet girdilerini aynı şekilde ele alarak aynı çıktıyı elde edecekleri varsayılır.

Formelleşme Formelleşme az olduğunda çalışanların işlerin yapılacağı zaman ve nasıl yapılması konusunda daha çok paya sahiptir. Formelleşme uyum ve kontrol için gerekli olmasına rağmen, bugün birçok örgüt katı kurallara ve çalışan davranışlarına rehberlik eden ve düzenleyen standardizasyona daha az önem vermektedir.

Örgüt Tasarımı Mekanik ve Organik Örgüt Geleneksel Örgüt Tasarımı Çağdaş Örgüt Tasarımları What is the project about? Define the goal of this project Is it similar to projects in the past or is it a new effort? Define the scope of this project Is it an independent project or is it related to other projects? * Note that this slide is not necessary for weekly status meetings

Mekanik ve Organik Örgütleme Mekanik yapı, yüksek uzmanlaşma, katı bölümleme, dar kontrol alanı, yüksek formelleşme, sınırlı bir bilgi ağı ve alt düzey çalışanların kararlara sınırlı katılımı ile sert ve sıkı bir biçimde kontrol edilen yapıyı karakterize eder. Organik yapı, yüksek derecede uyum ve esnekliğin olduğu yapılar organik yapılardır. What is the project about? Define the goal of this project Is it similar to projects in the past or is it a new effort? Define the scope of this project Is it an independent project or is it related to other projects? * Note that this slide is not necessary for weekly status meetings

Geleneksel Örgüt Tasarımları Basit Yapı: Düşük seviyede bölümlendirme, geniş çapta kontrol ve yetkinin tek bir kişi üzerinde toplandığı basit yapılanma modeliyle girişimcinin riski üzerine aldığı yapılar olarak kurulur. What is the project about? Define the goal of this project Is it similar to projects in the past or is it a new effort? Define the scope of this project Is it an independent project or is it related to other projects? * Note that this slide is not necessary for weekly status meetings

Geleneksel Örgüt Tasarımları İşlevsel Yapı: Örgüt içerisindeki benzer veya ilişkili bölümleri bir arada toplayan bir yapılanma tipidir. Bölümlendirilmiş Yapı: Örgütün farklı birer işletme gibi birimler halinde yönetildiği bir yapıdır. What is the project about? Define the goal of this project Is it similar to projects in the past or is it a new effort? Define the scope of this project Is it an independent project or is it related to other projects? * Note that this slide is not necessary for weekly status meetings

Çağdaş Örgüt Yapıları Takım Yapıları: Örgütün yapması gereken tüm işlerin ekipler tarafından yerine getirildiği yapıdır. Proje ve Matris Yapılar: Proje yapısının en önemli özelliği proje türü işlerin gerçekleştirilmesi için gerekli kaynaklar ve birimlerin bir proje yöneticisinin emir komutasına vermiş olmasıdır. Matris yapılarda, farklı departmanlardan uzmanlar bir proje yöneticisi tarafından yönetilen projelerde çalıştırılmaktadır. What is the project about? Define the goal of this project Is it similar to projects in the past or is it a new effort? Define the scope of this project Is it an independent project or is it related to other projects? * Note that this slide is not necessary for weekly status meetings

Çağdaş Örgüt Yapıları Sınırların Olmadığı Yapılar: Bu tip örgüt daha önceden tanımlanmış yapının dayattığı yatay, dikey ve dış çevre tarafından konulmuş sınırların olmadığı bir örgüt biçimidir. What is the project about? Define the goal of this project Is it similar to projects in the past or is it a new effort? Define the scope of this project Is it an independent project or is it related to other projects? * Note that this slide is not necessary for weekly status meetings