HARRAN ÜNİVERSİTESİ İİBF KARİYER GÜNLERİ ŞANLıURFA VALI YARDıMCıSı OĞUZ ŞENLIK.

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
EFQM MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞTİMDE MÜKEMMELLİK MODELİ
Advertisements

STRATEJİK PLAN STRATEJİK PLANLAMA EKİBİ
KENDİNİ TANIMAK NEDİR ACABA?
Proje Döngüsü ve Proje Yönetimi
SİZİ GERÇEK BİR ÜNİVERSİTEYE DAVET EDİYORUZ.. BİR ÜNİVERSİTEYE BAŞLIYORSUNUZ ! NASIL BİR EĞİTİM SÜRECİNE ADIM ATTINIZ ? MEZUNİYET SONRASINA İLİŞKİN BİR.
BORUSAN ASIM KOCABIYIK TEKNİK VE ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ 2013/2014
“Hedefi olmayan gemiye hiçbir rüzgar yardım etmez”
TIP EĞİTİMİNDE ÖĞRENCİNİN YERİ
Kurumlar toplumu önemser
MESLEKİ EĞİTİM.
İŞLETMELER VEYA KİŞİLERİN HEDEFİ, EN İYİ OLMAK İSTİYORUM + -
 Başarı denilince genellikle servet, şöhret, makam gibi konularda herkesin varmak istediği hedefler gösterilir. Ve bunlara sahip olunca mutlu olacağımız,
235 Staj yapabileceği yerleri belirler.. 162İyi bir vatandaşın özelliklerini sergiler.
Hedef Belirleme ve Hedeflerlerin Eyleme Dönüştürülmesi
ÜNİVERSİTELERDE İŞ MÜKEMMELLİĞİ MODELİ 2 MART 2003.
KİMLİK GELİŞİMİ VE KENDİNİ KABUL
Ortak Öğrenme Nasıl Gerçekleşir? Türk Otomotiv Sektöründen Örnekler TÜSİAD – UİG Rekabet Öncesi İşbirlikleri Başarı Hikayeleri Semineri Dr. Umut EKMEKÇİ.
Çılgınlıktır Bir diken battı diye bütün güllerden nefret etmek...
Yaş Basamaklarına Göre Eğitim Gereksinimleri. Yaş Basamakları  8-11 Yavrukurt  İzci  Ergin İzci.
10. Sınıf 9 nolu kazanım etkinliği
Toplum Sağlığını Geliştirme
REHBERLİK DERS II.
İŞ PLANI İŞ PLANI NEDİR? İşin kurulacağı güne kadar hazırlanan kapsamın ortaya çıkarılması için bir çok aktivite sıralı ve önceden belirlenen niteliklerde.
Gelişmemizi nasıl ölçebiliriz ? Başarı ölçütleri: Sürekli iyileştirmeye ve hesap verebilirliliğe yönelik olarak performans ölçütlerinin saptanması.
ERK İSG&İK – –
BAŞARI Kazanım: Başarı ve başarısızlığa neden olan etmenleri belirler.
24 Mart 2015 Haliç Üniversitesi Kağıthane Kampüsü
ÇOCUKLARIMIZ… Bizim en değerli varlıklarımız… Tüm çabalarımız
ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ VE MOTİVASYON
İŞ PİYASASI VE ÇALIŞMA ALANLARI
EĞİTSEL ALANLAR Kazanım: Eğitsel alanlardaki güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirir. 9. Sınıf 8 nolu kazanım etkinliği.
KARİYER GELİŞTİRME Kariyer: (koşu yolu, arena, meslek hayatı, meslek)Meslekte, işte ilerleme, yükselme, başarılı olma olarak kullanılır. Kariyer, kişinin.
Pazarlama Yönetimi Süreci
İÇİNİZDEKİ ASLANDAN HABERİNİZ VAR MI? Her başarıyı başkalarının tapulu malı olarak görmek, her başarıya hep başkalarının layık olduğunu düşünmek içinizdeki.
Yöntem, Proje Ekibi, Araştırma Olanakları, Yaygın Etki/Katma Değer
BAĞIL DEĞERLENDİRME Arş. Grv. Recep KARA Veteriner Fakültesi Gıda Hijyeni ve Teknolojisi Anabilim Dalı.
KÜLTÜREL BİRİKİM Kazanım: Kültürel birikimin kişiliğine ve kariyerine katkılarını belirtir. 12. Sınıf 27 nolu kazanım etkinliği.
AMAÇ BELİRLEME.
Korkut KOÇAK Millî Eğitim Uzman Yardımcısı Kamu İdareleri için Stratejik Planlama Kılavuzu (Hazırlık Çalışmaları)
PROJE 1 AKRAN ARABULUCULUĞU.
Sosyal Pazarlamanın Yeni Aracı: Kitle Fonlaması
SINAV KAYGISI KONUSUNDA VELİLERE ÖNERİLER
BAŞARI ÇALIŞMA ve KARİYERLER
ÖLÇME DEĞERLENDİRME Yard. Doç.Dr. Deniz Özcan.
KIRSAL KALKINMA ve ÖRNEK PROJELER
KAYNAŞTIRMA/BÜTÜNLEŞTİRME UYGULAMALARI VE BEP SEMİNERİ
İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ- PART II. İKY PLANLAMSI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ DERSİ KAPSAMINDA.
Toplam Kalite Yönetimi
Bireysel Kariyer Planı Oluşturma
TAKIMA DAYALI PERFORMANS DEĞERLENDİRME
Örgütsel Kariyer Planlaması
Dr. Adil AKINCI Bankacılık ve Finans Bölümü
KARİYER YÖNETİMİ DERSİ EGZERSİZLERİ Prof. Dr. Serkan Bayraktaroğlu
KARİYER GELİŞTİRME.
Yüzüncü Yıl Üniversitesi İnşaat Mühendisliği Bölümü
Eğitim Kademelerine Göre Rehberlik Hizmetleri
SABUNCUOĞLU ŞEREFEDDİN SAĞLIK HİZMETLERİ
HASAN ALİ YÜCEL EĞİTİM FAKÜLTESİ
SİYASET BİLİMİ VE KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ TEMMUZ 2017
EĞİTİMİN EKONOMİK TEMELLERİ
İnsan Kaynakları Yönetimi
Performans ve Kariyer Yönetimi
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
İLKOKUL ÖĞRENCİLERİNİN AHLAK ALGILARI
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
REHBERLİK DERS II.
NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
MESLEK NEDİR? Meslek , ‘bir kişinin hayatını kazanmak geçimini sağlamak için yaptığı iş’ olarak tanımlanmaktadır. Belli bir eğitimi gerektiren bilgi,
Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sosyal Hizmet Bölümü
Sunum transkripti:

HARRAN ÜNİVERSİTESİ İİBF KARİYER GÜNLERİ ŞANLıURFA VALI YARDıMCıSı OĞUZ ŞENLIK

Kariyer mesleki bir faaliyette zamanla ve çalışma ile ortaya çıkan aşamaların tamamına verilen isimdir. KARİYER NEDİR….

Kariyer sonucunda elde edilen en önemli sonuç başarı ve bunun beraberinde getirdiği mutluluktur. KARİYER…

Söz konusu başarı ve mutluluk bireyin yaşam kalitesini yükseltirken, aynı zamanda toplumsal refahın artışında da önemli bir etki yaratacaktır. KARİYER=MUTLULUK

Bireyin gerçekleştirdiği faaliyetler, birikim ve tecrübeler ile birlikte elde ettiği başarılarına ulaşmayı sağlayan bir süreç olarak ifade edilebilmektedir. KARİYER PLANLAMA…

Kariyer yapma amacıyla izlenecek yol, yöntem ve aşamaların belirlendiği sürecin tamamıdır. KARİYER PLANLAMASI

Beceri, azim ve sabırdır… ve bu hayat boyu devam eden bir süreçtir. EN ÖNEMLİ FAKTÖRLER…

Başarılı bir eğitim hayatı ve devamında eğitim olanaklarını geliştirici yurt içi ve yurt dışı eğitsel faaliyetler ve bireyin sosyo- kültürel yapısını geliştirici çabaları. KARİYER PLANLAMA…

yolun belirlenmesinde; ilk adımı “sektör saptama”sı OLUŞTURMALIDIR KARİYER PLANLAMA…

KAMU SEKTÖRÜNDE KARİYER PLANLAMA… Eğitim-öğretim dönemi eğitsel başarı ve sosyo-kültürel donatılarla birlikte tamamlandıktan sonra, yapılması gereken en önemli ve öncelikli faaliyet alana yönelik DÜZENLİ, DİSİPLİNLİ VE DOĞRU ÇALIŞMAnın yapılmasıdır. Sonrasında kamu mesleki alan sınavlarının (KPSS) takibi ve bu sınavlarda edinilen yüksek düzeyli başarı kariyer planlaması için başarıya giden en önemli basamaktır. Devamında gerçekleştirilecek olan mülakat sınavları; kişisel yetkinlik ve özgüven

KARİYERİN ALTIN ANAHTARI….

BAŞARI VE SEBAT KARİYERİN ALTIN ANAHTARI…

Maddi olanakların veya olanaksızlıkların, cinsiyetin, yaşamın sürdürüldüğü yörenin ve diğer ayırıcı bireysel özelliklerin başarıya veya başarısızlığa herhangi bir etkisi yoktur. KARİYER PLANLAMADA…

Tevekküler bir yaklaşımla çalışmak ve iletişimi güçlü, güzel kişilikli bir birey olmaya gayret ederek kariyer planlaması yolunda ilerlemek bütün kapıların vakti zamanı gelince açılması için yeterli olabilecektir… BAŞARILI BİR KARİYER İÇİN…..

Bireyin başarısı, ülkenin başarısı ve dünyanın başarısıdır… BAŞARI ÖYKÜSÜ….

Başarılı, mutlu ve kariyer bakımından tatminkâr bir gelecek diliyorum. SONUÇ YERİNE…