SOSYAL GÜVENLİK VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI HAZIRLAYICI EĞİTİMİ

Slides:



Advertisements
Benzer bir sunumlar
Öğretim Görevlisi Süleyman DAL
Advertisements

Oğuz KARADENİZ Pamukkale Üniversitesi
5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI YASASI
SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİMİZ
ADANA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ
ERK İSG&İK –
İşsizlik Sigortası Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü
DEVLET MEMURLARININ GENEL SAĞLIK SİGORTASI KAPSAMINA ALINMASI.
İŞ KAZASI İş kazası; Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
FİNANSAL MUHASEBE 4 [BAŞLANGIÇ DÜZEYİ] SOSYAL GÜVENLİK
ÇALIŞANLAR AÇISINDAN SAĞLIKTA DÖNÜŞÜM
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
2004/2 Dönem 98 Sosyal Sigortalar Kanunu'na Gore, meslek hastalığının iş kazalarından farkı aşağıdakilerden hangisidir? A) İşyeri ortamında meydana gelmesi.
SOSYAL GÜVENLİKTE KURUMSAL YAPI
NÜFUS VE YERLEŞME.
 “Herkes, sosyal güvenlik hakkına sahiptir. Devlet, bu güvenliği sağlayacak gerekli tedbirleri alır ve teşkilatı kurar.”  CHP iktidarında; Aile sigortası.
KAMU İSTİHDAM POLİTİKALARI-5
KAMU ALACAKLARININ YENİDEN YAPILANDIRILMASI (TORBA YASA)
Tevfik BAYHAN Ramazan DOĞAN İş Müfettişi İş Müfettişi
Sosyal Güvenlik Hukuku
Sağlık ve Sosyal Güvenlik Kurumlarına Giriş
GEÇİCİ İŞ GÖRMEZLİK - ULUSAL BAYRAM VE GÜNLERİNDE ÇALIŞMA 1 Yrd. Doç. Dr. ALPTEKİN AKTALAY Y.Emre AKARSU.
SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
Okullarda İş akdi İle işçi Çalıştırılması
1 SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİMİZDE KADIN SİGORTALILARA YÖNELİK ÖNEMLİ DÜZENLEMELER Aysel DEMİRELLİ Berna Gökçen AYAN.
ANALİTİK BÜTÇE SINIFLANDIRMASI; *Harcamanın (Giderin) sınıflandırılması 4 bölüm *Harcamanın (Giderin) sınıflandırılması 4 bölüm 13 basamaktan oluşur. 13.
SGK EMEKLİLİK İŞLEMLERİ DAİRE BAŞKANI
İşbaşı Eğitim Programı İşverenlere Yönelik Bilgilendirme Sunumu
ALMANYA‘DA YAŞAMAK SOSYAL SiGORTALAR. Bütün sosyal devlet sistemlerinde olduğu gibi, Almanya da da sosyal yaşam, farklı sosyal sigortalarla güvence altına.
KATILIM PAYI ÖDEMELERİ
GENEL SAĞLIK SİGORTASI
Sosyal Güvenlik Hukuku 1. Ders
Sosyal Güvenlik Hukuku 2. Ders
Memurların Emeklilik Sistemi. EMEKLİLİK Emeklilik, belli bir yaşa gelmiş ve belli bir hizmet süresini tamamlamış memurların, memurluk statüsünden çıkıp,
Sunum Planı Kurumsal Yapı Kurumun Organları Kurumun Görevleri Sosyal Güvenlik Reformu Sosyal Güvenlik Sistemi.
Sunum Planı Kurumsal Yapı Kurumun Organları Kurumun Görevleri Sosyal Güvenlik Sistemi.
Sosyal Güvenlik Hukuku Maluliyet Sigortası. UZUN VADELİ SİGORTA KOLLARI.
KENDİ NAM VE HESABINA BAĞIMSIZ ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI VE ÖZELLİKLİ DURUMLAR Hazırlayan: EKREM SARISU.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU Dr. Hicran ATATANIR Sosyal Güvenlik Uzmanı.
DERS : ARAŞTIRMA YÖNTEM VE TEKNİKLERİ KONU: İŞ KAZALARI HAZIRLAYAN: AYŞE NUR ŞİMŞEK BÖLÜM: BÜRO YÖNETİMİ VE YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI.
GAZİANTEP SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRÜ
#ÇalışmaHayatındaMilliSeferberlik
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ
Tekirdağ Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürüğü 22/2/2017 İŞKUR «ÇALIŞMA HAYATINDA MİLLİ SEFERBERLİK» İSTİHDAM DESTEKLERİ.
ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU HATAY İL MÜDÜRLÜĞÜ İŞVEREN BİLGİLENDİRME SUNUMU HOŞGELDİNİZ.
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU III
KAMU İSTİHDAM POLİTİKALARI-6
Hayatta bir tek başarısızlık vardır, o da denememektir.
Doç.Dr. Gülbiye YENİMAHALLELİ YAŞAR
TÜRKİYE’DE GENEL SAĞLIK SİGORTASI
MALULİYET sigortaSı Doç.Dr.Gülbiye Yenimahalleli Yaşar
TÜRK Eğitim Sistemi.
İkili Sosyal Güvenlik Sözleşmeleri: Genel Bakış
Kayseri İl Milli Eğitim Müdürlüğü Mesleki ve Teknik Eğitim Birimi
HAZIRLAYANLAR: SELİN AKTÜRK DİLEK AKBULUT
İşbaşı Eğitim Programı İşverenlere Yönelik Bilgilendirme Sunumu
2018 Yılında Uygulanacak Yeni Teşvikler
2018 Yılında Uygulanacak Teşvikler ve Yapılacak Diğer Çalışmalar
Doç.Dr.Mehmet Merve ÖZAYDIN
Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sosyal Hizmet Bölümü
SOSYAL GÜVENLİKTE FİNANSMAN YÖNTEMLERİ
Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip ERDOĞAN’ın çağrıları sonrasında; işsizliğin azaltılması ve istihdamın artırılması hedeflerine yönelik olarak,
2018 Yılında Uygulamaya Konacak Teşvikler ve Yapılacak Diğer Çalışmalar 23 Şubat 2018.
MADDE 1- Türkiye Devleti bir Cumhuriyettir.
Çok tehlikeli sınıfta yer ve ondan fazla işçi çalıştıran işyerlerinde işverenlerin ödediği işsizlik sigortası primi 3 yıl süreyle %2’den %1’e düşürülmüştür.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
İSTİHDAM TEŞVİKLERİ.
YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİ UYGULAMASI ZAFER ŞENTÜRK İMD
Sunum transkripti:

SOSYAL GÜVENLİK VE SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI HAZIRLAYICI EĞİTİMİ

Sosyal Politika Yoksulluk ve sosyal dışlanma Yaygın eğitim 2 Ekonomik bakımdan zayıf, korunmaya gereksinim duyan insanlara; adil gelir, hizmet, hak ve özgürlük sağlayan, refah düzeyi yüksek bir toplum düzeni oluşturmayı amaçlayan önlemler bütünüdür. Yoksulluk ve sosyal dışlanma Yaygın eğitim Sosyal güvenlik Çalışma hayatının düzenlenmesi 2

Sosyal Güvenlik 3 Bireylerin tüm yaşamları boyunca karşılaşabilecekleri mesleki, fizyolojik ve sosyo-ekonomik risklere karşı güvence sağlayarak koruyan politika ve sistemler bütünüdür. 3

Sosyal Güvenliğin Gelişimi 4 Geleneksel Koruma Tasarruf Aile Koruması Yardım Sandıkları (Loncalar) Modern Sosyal Güvenlik Anlayışı Sosyal Güvenlik - Sosyal Yardım - Sosyal Hizmet 4

Sosyal Güvenliğin Gelişimi 5 Beveridge Önleyici Bismark Tazmin edici 5

Sosyal Güvenliğin Gelişimi 6 DÜNYA’DA TÜRKİYE’DE Hastalık 1884 İş Kazası 1885 Malullük - Yaşlılık 1891 İş Kazası-Meslek Hastalığı 1946 Yaşlılık 1950 Hastalık - Analık 1951 Malullük – Yaşlılık - Ölüm 1957 6

Anayasa’da Sosyal Güvenlik 7 Madde 2 – Türkiye Cumhuriyeti, toplumun huzuru, milli dayanışma ve adalet anlayışı içinde, insan haklarına saygılı, Atatürk milliyetçiliğine bağlı, başlangıçta belirtilen temel ilkelere dayanan, demokratik, laik ve sosyal bir hukuk Devletidir. Madde 60 – Herkes, sosyal güvenlik hakkına sahiptir. Devlet, bu güvenliği sağlayacak gerekli tedbirleri alır ve teşkilatı kurar. Madde 61 – Devlet harp ve vazife şehitlerinin dul ve yetimleriyle, malül ve gazileri korur ve toplumda kendilerine yaraşır bir hayat seviyesi sağlar. Madde 62 – Devlet, yabancı ülkelerde çalışan Türk vatandaşlarının aile birliğinin, çocuklarının eğitiminin, kültürel ihtiyaçlarının ve sosyal güvenliklerinin sağlanması, anavatanla bağlarının korunması ve yurda dönüşlerinde yardımcı olunması için gereken tedbirleri alır. 7

ILO 102 Nolu Sözleşme - 1952 İş Kazası Meslek Hastalığı Malullük Hastalık – Sağlık Yaşlılık Hastalık - Gelir Ölüm Analık İşsizlik Aile Sigortası 8

Finansman Kaynakları PRİMSİZ SİSTEM PRİMLİ SİSTEM KARMA SİSTEM vergi + 9 KARMA SİSTEM vergi + prim vergi prim 9

Finansman Yöntemleri Fon kurulması 10 Fon Yöntemi Fon kurulması Sigortalının, kendi geleceğini finanse etmesi Dönemler arası transfer Dağıtım Yöntemi (Pay As You Go) Çalışanların emeklileri finanse etmesi Yaş grupları arası transfer 10

Emeklilik Programları 1.Basamak Zorunlu Sigorta 2.Basamak Meslekî Emeklilik 3.Basamak Özel Emeklilik 11

Tek Çatı 1945 1949 1971 12

5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu Tek Çatı 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu 13

Tek Çatı Genel Kurul Yönetim Kurulu Başkanlık 14

Kurumun Yapısı Ana Hizmet Birimleri Danışma Birimleri Sigorta Primleri G.M. Emeklilik Hizmetleri G.M. Genel Sağlık Sigortası G.M. Hizmet Sunumu G.M. Aktüerya ve Fon Yönetimi D.B. Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Danışma Birimleri Strateji Geliştirme Başkanlığı Hukuk Müşavirliği Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği İç Denetim Birimi Başkanlığı Yardımcı Hizmet Birimleri İnsan Kaynakları D.B. Destek Hizmetleri D.B. İnşaat ve Emlak D.B. 15

Reformun Ana Parametreleri Yaş Prim Ödeme Gün Sayısı Aylık Bağlama Oranı Güncelleme Katsayısı 16

Sosyal Güvenlik Reformu 17 REFORM SGK SİGORTA GSS PRİMSİZ 17

Genel Sağlık Sigortası Tüm nüfusun Genel Sağlık Sigortası kapsamına alınması 18

Genel Sağlık Sigortası Sağlık yardımların yararlanma staj süresi eskiden; 4/a (SSK)  90-120 gün 4/b (BAĞ-KUR)  240 gün 4/c (ES)  0 gün 5510 ile birlikte bütün statüler için 30 gün 19

Sosyal Güvenlik Reformu 20 REFORM SGK SİGORTA GSS PRİMSİZ 20

Genel Sağlık Sigortalısı Kavramlar Sigortalı Biraz Sigortalı Genel Sağlık Sigortalısı 21

Sigorta Primine Esas Kazanç Kavramlar Sigorta Primine Esas Kazanç Alt Sınır: Asgarî Ücret Üst Sınır: 6,5 X Asgarî Ücret Brüt Asgarî Ücret = 1647 Net Asgarî Ücret = 1300 22

Bakmakla Yükümlü Olunan Kişi Bakmakla Yükümlü Olunan Kişi Kavramlar Hak Sahibi Hak Sahibi Ölüm Sigortası Ölüm Sigortası Bakmakla Yükümlü Olunan Kişi Bakmakla Yükümlü Olunan Kişi Genel Sağlık Sigortası 23

Ödenek Gelir Aylık Kavramlar Geçici Kısa V. Uzun V. Sürekli Kısa V. 24 Ödenek Geçici Kısa V. Uzun V. Gelir Sürekli Kısa V. Aylık Sürekli Uzun V. 24

Genel Sağlık Sigortası 5510 sayılı Kanun Sosyal Sigortalar 506 5434 1479 2925 2926 Genel Sağlık Sigortası 5510 ve Kanunu 25

Kazanılmış Hakların Korunması 2008/Ekim Yaşlılık aylığına hak kazanma koşulları Hak sahipliği Bakmakla yükümlü olunan kişi Sağlık hizmetlerinden yararlanma şartları İş kazasının bildirimi Prim oranları GENEL SAĞLIK SİGORTASI KISA VADELİ SİGORTALAR PRİM MEVZUATI UZUN VADELİ SİGORTALAR 26

Sigortalılık Statüleri Hizmet akdiyle çalışanlar 4/b Bağımsız çalışanlar 4/c Kamu görevlileri 506 2925 1479 2926 5434 27

Sigorta Kolları Kısa Vadeli Sigorta Kolları Uzun Vadeli GSS İş Kazası Meslek Hastalığı Hastalık Analık Uzun Vadeli Malullük Yaşlılık Ölüm GSS 28

Tabi Olunan Sigorta Kolları Statü / Sigorta Kolları Malullük Yaşlılık Ölüm İş Kazası Meslek Hastalığı Analık Hastalık Genel Sağlık Sigortası 4/a 4/b 4/c İsteğe Bağlı

Genel Sağlık Sigortası Prim Oranları Sigorta Kolları İşçi İşveren TOPLAM Devlet Katkısı İş Kazası Meslek Hastalığı Hastalık Analık - % 2 Malullük Yaşlılık Ölüm % 9 % 11 % 20 Toplanan Primlerin 1/4’ ü Oranında Genel Sağlık Sigortası % 5 % 7,5 % 12,5 % 12 % 14 % 19,5 % 34,5 İşsizlik Sigortası % 1 % 4 1%

Sağlanan Yardımlar İş Kazası Meslek Hastalığı Hastalık Analık KISA VADELİ SİGORTA SAĞLANAN YARDIMLAR İş Kazası Meslek Hastalığı Geçici İş Göremezlik Ödeneği Sürekli İş Göremezlik Geliri Ölüm Geliri Evlenme Ödeneği Cenaze Ödeneği Hastalık Analık Emzirme Ödeneği

Sağlanan Yardımlar Malullük Yaşlılık Ölüm UZUN VADELİ SİGORTA SAĞLANAN YARDIMLAR Malullük Malullük Aylığı Yaşlılık Yaşlılık Aylığı Yaşlılık Toptan Ödemesi Ölüm Ölüm Aylığı Ölüm Toptan Ödemesi Evlenme Ödeneği Cenaze Ödeneği

Sosyal Güvenlik Kapsamı (Ekim 2013) 4/a 4/b 4/c Toplam 1- AKTİF SİGORTALI 13.048.248 3.029.103 2.756.891 18.834.242 2- PASİF SİGORTALI 5.826.552 2.306.587 1.773.941 9.907.080 3- BAĞIMLILAR 17.550.483 9.295.701 5.976.098 32.822.282 TOPLAM 36.425.283 14.631.391 10.506.930 61.251.918 Aktif- Pasif Oranı 2.24 1.31 1.55 1.90

İşsizlik Sigortası Yararlanma Şartları Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak Son 120 gün sürekli çalışmak Son 3 yıl içinde 600 gün prim 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmak 34

Hesaplanan İşsizlik Ödeneği Miktarı İşsizlik Sigortası Ödeneğin Miktarı Son 4 aylık ortalama prime esas kazancın % 40’ı Brüt asgari ücretin % 80’ini geçmemek üzere Prime Esas Kazanç Ortalaması Hesaplanan İşsizlik Ödeneği Miktarı 1647 658,80 4000 1600,* *1647X 0.80 = 1317,60 35

Ödeneğin Verilme Süresi İşsizlik Sigortası Ödeneğin Verilme Süresi Hizmet akdinin feshinden önceki son 3 yıl içinde; 600 gün sigortalı  180 gün 900 gün sigortalı  240 gün 1080 gün sigortalı  300 gün 36