Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Egon Zehnder International SÜREKLİ GELİŞİM YAŞAM BOYU ÖĞRENİM Murat Yeşildere İSTANBUL SANAYİ ODASI 6. SANAYİ KONGRESİ Sürdürülebilir Rekabet Gücü: Endüstriyel.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "Egon Zehnder International SÜREKLİ GELİŞİM YAŞAM BOYU ÖĞRENİM Murat Yeşildere İSTANBUL SANAYİ ODASI 6. SANAYİ KONGRESİ Sürdürülebilir Rekabet Gücü: Endüstriyel."— Sunum transkripti:

1 Egon Zehnder International SÜREKLİ GELİŞİM YAŞAM BOYU ÖĞRENİM Murat Yeşildere İSTANBUL SANAYİ ODASI 6. SANAYİ KONGRESİ Sürdürülebilir Rekabet Gücü: Endüstriyel Teknoloji ve İnovasyon Kasım 2007, Cevahir Kongre Merkezi-Istanbul

2 Egon Zehnder International 1 Neyi bekliyoruz ? Nereye koşuyoruz ? İnsanoğlu çocukluktan sıkılır ve büyümek için acele eder. Ne var ki çocukluğunu özler. Para kazanmak için sağlığını yitirir. Ama sağlığını geri almak için de para öder. Yarınlarından endişe ederken bugünü unutur. Sonuçta, ne bugünü, ne de yarını yaşar. Hiç ölmeyecek gibi yaşar. Ancak hiç yaşamamış gibi ölür. Hayata hazırlanmaya o kadar vakit harcar ki, hayatını yaşamaya vakti kalmaz! Yarınını o denli düşünür ki, bugünün elinden kayıp gittiğini fark etmez bile. Oysa hayat geçmişte ya da gelecekte değil, şimdiki zamanda yaşanır. Eflatun

3 Egon Zehnder International 2 Kaizen

4 Egon Zehnder International 3 Bebeklik / Çocukluk çağlarında öğrenme Konuştuklarına önem verilmeyen, fikirlerinin söylenilmesine izin verilmeyen, davranışları ve kişilikleri sürekli eleştirilen çocuklar Kendine güvensiz, içine kapanık, mutsuz ve saldırgan çocuklar Düşüncelerine önem verilen, fikirlerini dinlenen çocuklar Kendilerine güvenen, olumlu ilişkiler kurabilen ve ilişkileri sürdürebilen kişilikli çocuklar Çocukların küçük iş dahi başarmaları halinde, takdir edilmesi ve yüreklendirilmesi Söyledikleri yalanları düzeltmeye çalıştıklarında ve hatalı davranışlar bulunduklarında takdir edilmesi Çocuklara bol bol şans tanınmalı, başarısız olsalar bile onu kabullenip sevildiği hissettirilmeli Takdir eden, güvenen anne-baba tarafından yüreklendirilen çocuklar başarısızlıktan korkmazlar ve mutlaka başarılı olabileceği bir alan bulurlar

5 Egon Zehnder International 4 Önyargılara rağmen öğrenmeye çalışmak

6 Egon Zehnder International 5 Öğrenme, bireyde bilgi ve tecrübe sonucu oluşan “sürekli” değişim

7 Egon Zehnder International 6 Öğrenme eylemi bir yaşam şekline dönüşüyor Geleneksel öğretmePaylaşarak “öğrenme”

8 Egon Zehnder International 7 Etkin öğrenme eylemi için, bireyin motivasyonu sağlanmış olmalı

9 Egon Zehnder International 8 Öğrenmek ancak kendi hatalarından ders alarak olabilir !

10 Egon Zehnder International 9 Öğrenmek başkalarının tecrübelerinden faydalanmaktır !

11 Egon Zehnder International 10 Öğrenmek için denemekten korkmayın !

12 Egon Zehnder International 11 Öğrenmek için pratik yapılabilecek fırsatlar sunulmalı

13 Egon Zehnder International 12 İş hayatında öğrenmenin önündeki engeller 1/4 Geleneksel yönetim metodolojisinde  Kontrol (bütçeler, planlar,onaylar, yetkiler)  Standard  Uyum  Ölçme/sonuç (“ölçemediğini yönetemezsin”) ön planda Ama gelişim, inovasyon, öğrenme “kaos” ortamlarında daha hızlı oluyor !  Gönüllülük  Yaratıcılık  Duygu

14 Egon Zehnder International 13 Öğrenmenin yaşı yok !

15 Egon Zehnder International 14 Son soru !


"Egon Zehnder International SÜREKLİ GELİŞİM YAŞAM BOYU ÖĞRENİM Murat Yeşildere İSTANBUL SANAYİ ODASI 6. SANAYİ KONGRESİ Sürdürülebilir Rekabet Gücü: Endüstriyel." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları