AMASYA ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI

... konulu sunumlar: "AMASYA ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI"— Sunum transkripti:

1 AMASYA ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI
İHALE MEVZUATI, VERGİ ORANLARI, MAAŞ VE EKDERS HESAPLAMA, PARSAL SINIRLAR VE DİĞER MALİ MEVZUATA İLİŞKİN, T.C. AMASYA ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PRATİK BİLGİLER

2 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu Md.8/ a, b, c
4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNUNDA GEÇEN EŞİK DEĞERLER VE PARASAL LİMİTLER ( ) tarihinden itibaren) 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu Md.8/ a, b, c Eşik Değer Genel bütçeye dahil daireler ve özel bütçeli idarelerin mal ve hizmet alımlarında (4734 sayılı kanun 8/a) ,00- TL Kanun kapsamındaki diğer  idarelerin mal ve hizmet alımlarında (4734 sayılı kanun 8/b)  , 00-TL Kanun kapsamındaki idarelerin yapım işlerinde  (4734 sayılı kanun 8/c) ,00 -TL

3 4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNU İHALE İLAN SÜRELERİ MD.13
VE SAYILI KANUN 5 İNCİ MADDE 4734 sayılı Kanunun 13 üncü maddesinin başlığı tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 5812 sayılı kanunun 5 inci maddesi(yürürlük tarihi yayım tarihinden itibaren doksan gün) “İHALE İLAN SÜRELERİ VE KURALLARI İLE ÖN İLAN” olarak değiştirilmiş, ikinci fıkradan sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkralar eklenmiş ve maddede yer alan “Resmi Gazetede” ibareleri “Kamu İhale Bülteninde” olarak değiştirilmiştir. “İlanların, elektronik araçlar ile hazırlanması ve gönderilmesi halinde, birinci fıkranın (a) bendinin (1) numaralı alt bendindeki (Yaklaşık maliyeti 8 inci maddede yer alan eşik değerlere eşit veya bu değerleri aşan ihalelerden;  1) Açık ihale usulü ile yapılacak olanların ilânları, ihale tarihinden en az kırk gün önce,) ilan süresi yedi gün kısaltılabilir. İlan ile ihale ve ön yeterlik dokümanına Elektronik Kamu Alımları Platformu üzerinden doğrudan erişimin temin edilmesi halinde, birinci fıkranın (a) bendinin (1) numaralı alt bendindeki ilan süresi ile belli istekliler arasında ihale usulü ile yapılacak ihalelerde ön yeterliği belirlenen adaylara yapılacak kırk günlük davet süresi beş gün kısaltılabilir.

4 Ön ilanda aşağıdaki hususların belirtilmesi zorunludur:
4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNU İHALE İLAN SÜRELERİ MD.13 VE 5812 SAYILI KANUN 5 İNCİ MADDE İdareler, yaklaşık maliyeti 8 inci maddede belirtilen eşik değerlere eşit veya bu değerleri aşan ihaleler için Kamu İhale Bülteninde ön ilan yapabilirler. Uluslararası ilan yapılan haller dahil ön ilan yapılması halinde kırk günlük ilan ve davet süresi yirmidört güne kadar indirilebilir. Ön ilanda aşağıdaki hususların belirtilmesi zorunludur: a) İdarenin adı, adresi, telefon ve faks numarası ile elektronik posta adresi. b) İhalenin adı, niteliği, türü ile mal ve hizmet alımlarında kalemler ve tahmini miktarlar, yapım işlerinde ise işin yapılacağı yer, yapı tekniği ve ihtiyaç programına göre tahmin edilen fiziki miktarı veya kapsamı. c) Çerçeve anlaşma yapılıp yapılmayacağı. d) İhalenin yapılacağı yer. e) İhale ilanının yılın hangi çeyreğinde yayımlanacağı. Ön ilan yapılan hallerde, süre indiriminden faydalanılabilmesi için ihale ilanının ön ilan tarihinden itibaren en az kırk gün sonra yayımlanması gerekir. Ön ilan yapılmış olması idareye ihale yapma yükümlülüğü getirmez. Ön ilan yapılan hallerde ihalenin açık ihale veya belli istekliler arasında ihale usullerinden biriyle gerçekleştirilmesi zorunludur. Ön ilanlar Kamu İhale Bülteninde ücretsiz yayımlanır.”

5 4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNU İHALE İLAN SÜRELERİ
4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNUNDA GEÇEN EŞİK DEĞERLER VE PARASAL LİMİTLER 4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNU İHALE İLAN SÜRELERİ MD.13/A, 5812 SAYILI KANUN 5 İNCİ MADDE VE KİK 2013/1 TEBLİĞİ Yaklaşık maliyeti 8 inci maddede yer alan eşik değerlere eşit veya bu değerleri aşan ihaleler; 1- Açık İhale usulünde ihale tarihinden en az 40 gün önce Resmi Gazetede, en az bir defa yayınlanmak suretiyle duyurulur. 2- Belli istekliler arasındaki ihalede ön yeterlik ilanları son başvuru tarihinden en az 14 gün önce Resmi Gazetede,(ön yeterlik değerlendirmesi sonucu yeterliği belirlenen adaylara ihale gününden en az 40 gün önce davet mektubu gönderilmesi zorunludur) En az bir defa yayınlanmak suretiyle duyurulur. 3- Pazarlık ile yapılacakların ilanları ihale tarihinden en az 25 gün önce Resmi Gazetede, En az bir defa yayınlanmak suretiyle duyurulur. NOT: (Resmi Gazete ibaresi tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 5812 sayılı Kanunun 5 inci maddesi ile Kamu İhale Bülteni olarak değiştirilmiştir. Yürürlük tarihi ise 5812 sayılı kanunun yayımı tarihinden doksan gün sonra)

6 4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNU İHALE İLAN SÜRELERİ
4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNUNDA GEÇEN EŞİK DEĞERLER VE PARASAL LİMİTLER ( dönemini kapsamaktadır.) 4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNU İHALE İLAN SÜRELERİ MD.13/B VE KİK 2013/1 TEBLİĞİ Yaklaşık maliyeti 8 inci maddede yer alan eşik değerlerin altında kalan ihaleler 1) Yaklaşık maliyeti ,00 Türk Lirasına kadar olan mal veya hizmet alımları ile ,00 Türk Lirasına kadar olan yapım işlerinin ihalesi, ihale tarihinden en az yedi gün önce ihalenin ve işin yapılacağı yerde çıkan gazetelerin en az ikisinde, En az birer defa yayımlanmak suretiyle ilân edilerek duyurulur. 2) Yaklaşık maliyeti ,00 ile ,00 Türk Lirası arasında olan mal veya hizmet alımları ile ,00 ile ,00 Türk Lirası arasında olan yapım işlerinin ihalesi, ihale tarihinden en az on dört gün önce Resmî Gazetede( tarihinden sonra Kamu İhale Bülteninde ve işin yapılacağı yerde çıkan gazetelerin birinde, En az birer defa yayımlanmak suretiyle ilân edilerek duyurulur. 3) Yaklaşık maliyeti ,00 Türk Lirasının üzerinde ve eşik değerin altında olan mal veya hizmet alımları ile ,00Türk Lirasının üzerinde ve eşik değerin altında olan yapım işlerinin ihalesi, ihale tarihinden en az yirmi bir gün önce Resmî Gazetede( tarihinden sonra Kamu İhale Bülteninde ve işin yapılacağı yerde çıkan gazetelerin birinde,  En az birer defa yayımlanmak suretiyle ilân edilerek duyurulur.

7 İHALE İLANLARI 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu Madde:13
EŞİK DEĞERLERİN ÜSTÜNDEKİ İHALELERİN İLAN SÜRELERİ VE ARAÇLARI İhale Türü İdare Türü Yaklaşık Maliyet İhale Usulü ve İlan Süresi(Gün) İlan Aracı Mal ve Hizmet Alım ihaleleri Genel ve Özel Bütçe TL Açık İhale: 40 Belli İsteklilere Açık İhale: 14 Pazarlık Usulü İhale: 25 KAMU İHALE BÜLTENİ Diğer İdareler TL Yapım işleri Bütün İdareler TL İlanların,elektronik araçlarla hazırlanması ve gönderilmesi halinde,(a)/(1)bendindeki 40 günlük ilan süresi 7 gün kısaltılabilir. İlan ile ihale ve ön yeterlilik dokümanına Elektronik Kamu Alımları Platformu üzerinden doğrudan erişimin temin edilmesi halinde,(a(/(1) bendindeki 40 günlük ilan süresi 5 gün kısaltılabilir

8 İHALE İLANLARI 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu Madde:13
EŞİK DEĞERLERİN ALTINDAKİ İHALELERİN İLAN SÜRELERİ VE ARAÇLARI İHALENİN TÜRÜ YAKLAŞIK MALİYET İLAN SÜRESİ İLAN ARACI MAL VE HİZMET TL’den küçük İHALEDEN 7 GÜN ÖNCE İhalenin ve işin yapılacağı yerdeki gazete(Mahalli gazete yoksa,idarenin,hükümetin ve belediyenin ilan tahtası ile belediyenin diğer ilan araçları ve KİK Bülteni) YAPIM TL’den küçük MAL VE HİZMET TL arasında 14 GÜN Kamu İhale Bülteni ve işin yapılacağı yerde çıkan gazetelerin birinde TL arasında TL ile eşik değer arasında 21 GÜN TL ile eşik değer arasında

9 Kamu İhale Kanunu Md.53/j-1
4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNUNDA GEÇEN EŞİK DEĞERLER VE PARASAL LİMİTLER ( tarihinden itibaren) Pazarlık Usulü f) İdarelerin yaklaşık maliyeti ,00 TL na kadar olan mamul mal, malzeme veya hizmet alımları, Kamu İhale Kanunu Md.21 KİK 2013/1 Tebliği Doğrudan Temin (d) Büyükşehir belediyesi sınırları dahilinde bulunan idarelerin ,00TL diğer idarelerin ,00 TL yi aşmayan ihtiyaçları, Kamu İhale Kanunu Md.22/d Kamu İhale Kurumu Payı (On binde beş) Düzenlenecek sözleşmelerden bedeli ,00 TL yi aşanlar için sözleşme bedelinin on binde beşi yükleniciden KİK payı olarak tahsil edilir(İdareler ve noterler sözleşmenin imzalanması aşamasında bu tutarın KİK hesabına yatırıldığını aramak zorundadır. Kamu İhale Kanunu Md.53/j-1 İş deneyimi bulunmayan mühendis veya mimarların, aldıkları lisans eğitimine uygun yapım işi ihalelerine başvurularında, toplam süresi onbeş yılı geçmemek kaydıyla mezuniyetlerinden sonra geçen her yıl, ,00 TL olarak hesaplanmak üzere 10 uncu madde kapsamındaki benzer iş deneyimi olarak dikkate alınır. Bu süre iş deneyimi bulunan mimar ve mühendisler için uygulanmaz. Kamu İhale Kanunu Md.62/h 5812 sayılı Kanun Md.24

10 Kamu İhale Kanunu Md.53/j-2
4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNUNDA GEÇEN EŞİK DEĞERLER VE PARASAL LİMİTLER ( tarihinden itibaren) KİK’NA YAPILACAK ŞİKAYETLERDE ALINACAK TUTAR ; Kamu İhale Kanunu Md.53/j-2 KİK 2013/1 Tebliği 5812 sayılı Kanun Md.20 MAL VE HİZMET ALIMI İHALALERİNDE; -Yaklaşık maliyeti ,00-TL’ye kadar olanlarda 1.336,00 -Yaklaşık maliyeti ,00-TL ile ,00- TL arasında olanlarda 3.918,00 Yaklaşık maliyeti TL ve üzerinde olanlarda 4.013,00 YAPIM İŞİ İHALELERİNDE; -Yaklaşık maliyeti TL na kadar olanlarda 1.306,988 -Yaklaşık maliyeti ,TL ile ,TL na kadar olanlarda 2.675,00 Yaklaşık maliyeti ,- TL ile TL arasında olanlarda Yaklaşık maliyeti ,- TL ve üzerinde olanlarda 5.354,00

11 4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNUNDA GEÇEN EŞİK DEĞERLER VE PARASAL LİMİTLER
4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 3 üncü maddesinin (f) bendi kapsamında yapılacak ihalelere ilişkin tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan tarihli 2003/6554 sayılı Yükseköğretim kurumları tarafından, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 3 üncü maddesinin (f) bendi kapsamında yapılacak ihalelere ilişkin(araştırma ve geliştirme hizmeti alımları) Kararnamenin eki esasların 6’ncı maddesinde belirtilen parasal limitler Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenir. 2013 yılı için Kamu İhale Tebliğine göre; 6. maddenin (a) Bendine istinaden Kararnamenin eki esasların “Pazarlık Usulü” başlığı altındaki 20 inci maddesinin (f) bendi için kullanılacak parasal limit 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 21 inci maddesinin(Pazarlık Usulü) (f) bendi için belirlenen limitin üç katı, ,00 X 3 = ,00 TL 6. maddenin (b) Bendine istinaden Kararnamenin eki esasların “Doğrudan Temin” başlığı altındaki 21 inci maddesinin (d) bendi için kullanılacak parasal limit 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 22inci maddesinin(Doğrudan Temin) (d) bendinde diğer idareler için belirlenen tutarın üç katı, 14.755,00 X 3 = ,00 TL 6. maddenin (c) Bendine istinaden Kararnamenin eki esasların “Yerli İstekliler için Düzenlemeler” başlığı altındaki 34 üncü maddesinin uygulanmasında kullanılacak parasal limit 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 8 inci maddesinin (a) bendinde belirlenen tutar, ,00 TL

12 GELİR VERGİSİ (284 seri nolu Gelir Vergisi Genel Tebliği)
ÜCRETLİLER İÇİN GELİR VERGİSİ DİLİMLERİ (2013) ORAN 10.700,00  Türk Lirasına kadar %15 26.000,00 Türk Lirasının  ,00 TL'si için 1.605,00 TL fazlası %20 94.000,00  Türk Lirasının   TL'si için 4.665,00 TL fazlası %27 94.000  Türk Lirasından  fazlasının ,00 TL'si için ,00 TL fazlası %35 Sakatlık İndirimi Oranları (2013) I.DERECE ( Çalışma Gücünün Asgari %80 ini Kaybedenler) 800,00 TL II.DERECE ( Çalışma Gücünün Asgari %60 ını Kaybedenler) 400,00 TL III.DERECE ( Çalışma Gücünün Asgari %40 ını Kaybedenler) 190,00 TL

13 DAMGA VERGİSİ (56 seri nolu Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliği)
KONUSU DAYANAĞI Oran-Nispi/Maktu Maaş, Ücret, Harcırah, Tazminat gibi Özlük Ödemeleri 488 sayılı Kanuna ekli 1 sayılı tablo, Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliği (seri no:56) ( tarihli ve sayılı Resmi Gazete); Binde 7,59 Resmî daireler tarafından yapılan mal ve hizmet alımlarına ilişkin ödemeler (avans olarak yapılanlar dahil) Binde 9,48 İhale kanunlarına tâbi olan veya olmayan daire ve kurumların yetkili organlarınca verilen her türlü ihale kararları Binde 5,69 (Belli parayı ihtiva eden) Mukavelenameler, taahhütnameler ve temliknameler                                                  

14 ÖDEMEYE ESAS UNSURLAR DAMGA VERGİSİ GELİR VERGİSİ
Aylık TABİ Kıdem Aylık Taban Aylık Yan Ödeme Özel Hizmet Tazminatı TABİ DEĞİL Makam Tazminatı Görev Tazminatı Temsil Tazminatı Yabancı Dil Tazminatı Üniversite Ödeneği Geliştirme Ödeneği Eğitim Öğretim Ödeneği İdari Görev Ödeneği Ek Ödeme Ek Ders Ücreti Vekalet Ücreti (avukat) Harcırah Fazla Çalışma Ücreti Aile ve Çocuk Yardımı Doğum Yardımı Ölüm Yardımı Sendika Ödeneği

15   KATMA DEĞER VERGİSİ Mal teslimleri ile hizmet ifalarına uygulanacak katma değer vergisi oranları; (2007/13033 SAYILI KDV ORANLARINA İLİŞKİN GENEL KARARNAME İLE BU KARARNAMEDE 2008/13234, 2008/13426, 2008/13902, 2008/14092, 2009/14802, 2009/14812, 2011/1673, 2011/2466, 2011/2604, 2012/2697 SAYILI KARARNAMELER İLE YAPILAN EK VE DEĞİŞİKLİKLER DAHİL) a) Ekli listelerde yer alanlar hariç olmak üzere, vergiye tabi işlemler için,  %18 b) Ekli (I) sayılı listede yer alan teslim ve hizmetler için, %1 c) Ekli (II) sayılı listede yer alan teslim ve hizmetler için, %8 (2011/2604 sayılı Kararname ile değişen sıra Yürürlük: 27/12/2011) (I) sayılı listenin 16 ncı ve 17 nci sıralarında sayılan işlemler hariç olmak üzere finansal kiralama işlemlerinde, işleme konu olan malın tabi olduğu katma değer vergisi oranı uygulanır.(15) (I) sayılı listenin 2/a sırasında yer alan ürünlerin perakende safhadaki teslimlerinde bu maddenin (a) bendinde öngörülen vergi oranı, 1, 2/b ve 3 üncü sıralarında yer alan ürünlerin perakende safhadaki teslimlerinde ise (c) bendinde öngörülen vergi oranı uygulanır. Perakende safhadaki teslimden maksat; teslimi yapılan ürünlerin aynen veya işlendikten sonra satışını yapanlar ile işletmelerinde kullanacak olanlar dışındakilere satılmasıdır. Ürünleri, aynen ya da işlendikten sonra satanlar ile işletmesinde kullanacak olanların gerçek usulde katma değer vergisi mükellefi olmamaları halinde bunlara yapılan teslimler de perakende teslim sayılır. (I) sayılı listenin 9 uncu sırasında yer alan "kullanılmış" deyimi, 4760 sayılı Özel Tüketim Vergisi Kanununa göre özel tüketim vergisine tabi olmayan taşıtları ifade eder. 2012/2697 sayılı kanunla ; 24/12/2007 tarihli ve 2007/13033 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Mal ve Hizmetlere Uygulanacak Katma Değer Vergisi Oranlarının Tespitine İlişkin Karara aşağıdaki geçici madde eklenmiştir. "GEÇİCİ MADDE 1 - (1) 15/7/2012 tarihine kadar uygulanmak üzere; okul, sağlık hizmet tesisi ve öğrenci yurdu olarak kullanılmak amacıyla inşa edilen prefabrik yapı teslimlerinde katma değer vergisi oranı %1 olarak belirlenmiştir."

16 KATMA DEĞER VERGİSİ (117 Seri Nolu Kdv Genel Tebliği)
KDV TEVKİFATININ KONUSU TEVKİFAT ORANI Makine, teçhizat, demirbaş ve taşıtlara ait tadil, bakım ve onarım hizmetleri, 5/10 Yapım işleri ile bu işlere ilişkin mühendislik mimarlık ve etüt-proje hizmetleri, 2/10 Temizlik hizmetleri 7/10 Yemek Servisi, Bahçe ve Çevre Bakım, Danışmanlık ve Denetim ile Uluslararası Gözetim Şirketleri tarafından ifa edilen gözetim hizmetleri Özel Güvenlik Hizmetleri 9/10 Tevkifat kapsamına giren her bir işlemin bedeli Vergi Usul Kanunu'na göre 2012 yılI için geçerli fatura düzenleme sınırı olan 770,00 TL aşmadığı takdirde hesaplanan katma değer vergisi tevkifata tabi tutulmayacaktır. Ancak, tespit edilen tutarı aşan işlemlere ait katma değer vergisinin tevkifat zorunluluğundan kaçınmak amacıyla bedel parçalara ayrılmayacak, aynı işleme ait bedellerin toplamı üzerinden tevkifat yapılacaktır. 

17 2013 YILI MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE KANUNU H CETVELİ
10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu Hükümleri Uyarınca Verilecek Gündelikler 2013 YILI MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE KANUNU H CETVELİ Ek göstergesi 8000 ve daha yüksek olan kadrolarda bulunanlar 38,50TL Ek göstergesi 5800 (dahil) (hariç) olan kadrolarda bulunanlar 35,50 TL Ek göstergesi 3000 (dahil) (hariç) olan kadrolarda bulunanlar 33,00 TL Aylık/kadro derecesi 1-4 olanlar 29,50 TL Aylık/kadro derecesi 5-15 olanlar 28,50 TL * Harcırah Kanununun 33 üncü maddesinin b ve d fıkralarına göre yatacak yer temini için ödenecek ücretlerin hesabında, gündeliklerinin %50 artırımlı tutarı esas alınır.

18 YURTDIŞI GÜNDELİKLERİNE DAİR KARAR
“Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne Yapılacak Yolculuklarda Verilecek Gündeliklere Dair Karar” ile “Yurtdışı Gündeliklerine Dair Karar”ın yürürlüğe konulması; Maliye Bakanlığının 02/01/2012 tarihli ve 16 sayılı yazısı üzerine, 6245 sayılı Harcırah Kanununun 34 üncü maddesine göre, Bakanlar Kurulu’nca 30/01/2012 tarihinde kararlaştırılmıştır. KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ’NE YAPILACAK YOLCULUKLARDA VERİLECEK GÜNDELİKLERE DAİR KARAR (1/1/ /12/2010 Döneminde Verilecek Gündelik Miktarları) a) Aylık/kadro derecesi 1 olanlar 85,50 TL b) Aylık/kadro derecesi olanlar 71,00 TL c) Aylık/kadro derecesi olanlar 57,00 TL YURTDIŞI GÜNDELİKLERİNE DAİR KARAR Yurtdışına veya yurtdışında iken başka bir yere, sürekli veya geçici bir görevle ya da tedavi amacıyla gönderilenlerin, gidiş ve dönüşleri ile tedavi ve geçici görevlendirme sürelerinde verilecek gündeliklerin yabancı para cinsinden miktarları anılan karara ekli cetvelde gösterilmiştir. Birden fazla ülkeyi kapsayacak yurtdışı geçici görev yolculuk ve ikametlerde, her ülkedeki kalış süresi için o ülkeye ilişkin gündelik miktarı esas alınır. Harcırah için avans verilecek ise, avansın Türk Lirası cinsinden tutarı, yabancı para cinsinden avans miktarının tahakkuk tarihindeki Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasınca ilan edilen efektif satış kuruyla çarpılması suretiyle bulunur. Avans ilgiliye Türk Lirası cinsinden ödenir. Avansın mahsup işlemlerinde ise ilgiliye ödenme tarihindeki Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasınca ilan edilen efektif satış kuru esas alınır. Harcırah için avans verilmemiş ise, yurtdışı gündeliklerinin Türk Lirası cinsinden tutarı yabancı para cinsinden gündelik miktarının beyanname düzenleme tarihindeki Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankasınca ilan edilen döviz satış kuruyla çarpılması suretiyle bulunur. Yabancı para cinsinden, müstahak olunan harcırah miktarının avans miktarından fazla olması halinde fazla olan kısmı için,beyanname düzenleme tarihindeki Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankasınca ilan edilen döviz satış kuru esas alınır.

19 Çeşitli Kanunlara Göre Bütçe Kanununda Gösterilmesi Gereken Parasal Sınırlara Ait Cetvel ( 2013 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu İ Cetveli) 5018 Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu (35 inci madde) Parasal Sınırlar ve Oranlar Genel Tebliği a) Yapım işleri ile mal ve hizmet alımları için; İllerde, kuruluş merkezlerinde, büyükşehir belediye sınırları içindeki ilçeler ve nüfusu 50 bini geçen ilçelerde ( Özel Bütçeli İdareler) 1.050,00 TL f) İl dışına yapılacak seyahatlerde kullanılacak akaryakıt giderleri için 5.250,00 TL g) Mahkeme Harç ve Giderleri 25.000,00 TL j) Yükseköğretim Kurumları Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı görev alanına giren faaliyetlere giren harcamalar için (a-1) bendinde belirtilen tutarın beş katı kadar, 1.050,00*5=5.250,00-TL

20 a) Menkul mal alımlarında 19.000 Türk Lirasına,
2013 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu E-Cetveli Bazı Ödeneklerin Kullanımına ve Harcamalara İlişkin Esaslar Madde 31; Aşağıda yer alan her bir alım için ; a) Menkul mal alımlarında Türk Lirasına, b) Gayrimaddi hak alımlarında Türk Lirasına, c) Menkul malların bakım ve onarımlarında Türk Lirasına, d) Gayrimenkullerin bakım ve onarımlarında Türk Lirasına, kadar olan tutarlar “(03) Mal ve Hizmet Alım Giderleri” tertiplerinden ödenir.Ancak,“(06) Sermaye Giderleri”ne ilişkin olarak yukarıdaki limitlerin uygulanmasında toplam proje ödeneği esas alınır.

21 2013Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu E-Cetveli Bazı Ödeneklerin Kullanımına ve Harcamalara İlişkin Esaslar Madde 49; Genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri ile özel bütçeli idarelerin bütçelerinin “ Beyiye Aidatları” ile “ Mahkeme Harç ve Giderleri” ekonomik kodlarından yapılması gereken giderler, Ödenek Gönderme Belgesi aranmaksızın muhasebe yetkilileri tarafından ödenir ve gerekli ödenek ilgili kurum tarafından Maliye Bakanlığı bütçesinin “ Özellikli Giderleri Karşılama Ödeneği” tertibinden talep edilir. Madde 71; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 10 uncu maddesinin sekizinci fıkrası kapsamında kaydedilen ödenekler, aynı maddenin dokuzuncu fıkrasında belirtilen hizmet ve faaliyetlere ilaveten; a) Yükseköğretim Kurulu tarafından, merkezi istatistik veri tabanının kurulması, web tabanlı yabancı dil projesi gibi bilişim projelerinin yürütülmesi ile öğrenci ve öğretim elemanı veri tabanlarının ve bilişim üst yapısının (YÖKSİS) kapasitesinin güçlendirilmesine yönelik giderlerin karşılanması, b) Öğretim elemanlarının araştırma faaliyetlerinin desteklenmesine yönelik olarak yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarının ihtiyaç duyacağı çeşitli elektronik bilgi kaynaklarının (e-kitap, e-dergi, veri tabanı arşivi vb.) temini ve desteklenmesi ile ortak veri tabanı üzerinden paylaşımın sağlanmasına yönelik giderlerin karşılanması, c) Yükseköğretim üst kuruluşlarının fiziki kapasitesinin güçlendirilmesi kapsamında her türlü mal ve hizmet alımı ile yapım işleri, ç) Yükseköğretim Kurulu tarafından ya da Yükseköğretim Kurulunun koordinasyonu ile ulusal veya uluslararası kongre, konferans gibi bilimsel organizasyonların gerçekleştirilmesi ve ulusal veya uluslararası bilimsel toplantılara Yükseköğretim Kurulunu temsilen yükseköğretim üst kuruluşları ve öğretim elemanları ile öğrencilerin katılımına ilişkin ilgili mevzuatı uyarınca ödenmesi gereken giderlerin karşılanması,amacıyla Yükseköğretim Kurulu tarafından veya ilgili yükseköğretim kurumuna kaynak aktarmak suretiyle kullanılabilir. Ancak, (ç) bendi kapsamında yapılacak harcamaların toplamı kaydedilen ödeneklerin yüzde beşini geçemez.

22 2013 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu E-Cetveli Bazı Ödeneklerin Kullanımına ve Harcamalara İlişkin Esaslar Madde78; 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesine istinaden Bakanlar Kurulu kararları ile yapılan düzenlemeler gereğince, Devletçe karşılanacak öğrenci katkı payları, Maliye Bakanlığı bütçesinde bu amaçla öngörülen ödeneklerden tahakkuka bağlanmak suretiyle yükseköğretim kurumları muhasebe birimi hesabına ödenir. Ödenen bu tutarlar, yükseköğretim kurumları bütçelerine öz gelir kaydedilerek, öğrenci katkı payı gelirlerine ilişkin esaslara göre kullanılır. Bu kapsamda, ödemeye ilişkin esasları belirlemeye, uygulamaya ilişkin ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye ve gerekli düzenlemeleri yapmaya Maliye Bakanlığı yetkilidir.

23 2013 PARASAL SINIRLAR (Muhasebat Genel Müdürlüğü )(1)
23/03/2013 tarihli ve sayılı Resmi Gazete A- MERKEZİ YÖNETİM MUHASEBE YÖNETMELİĞİ 1. KASA İŞLEMLERİ 1.1. Merkezi Yönetim Muhasebe Yönetmeliğinin 12 nci maddesi ile Muhasebe Yetkilisi Mutemetlerinin Görevlendirilmeleri,Yetkileri, Denetimi ve Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 9 uncu maddesi gereğince, genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerine hizmet veren muhasebe birimlerince kasadan yapılacak ödeme tutarı; Merkez muhasebe birimleri, büyükşehir belediyesi kurulu bulunan illerdeki defterdarlık muhasebe birimleri ile T.C. Ziraat Bankası şubesi bulunmayan ilçe malmüdürlükleri bünyesindeki muhasebe birimlerinde, 1.100,00-TL Diğer Muhasebe Birimlerinde, 650-TL 1.1.3.Yukarıda belirtilen limitler, yabancı ülke vatandaşlarına yapılacak teminat iadeleri, mahkeme harç ödenmelerinde ve asker alma bölge-askerlik şube başkanlıklarınca genel sevk ve firari erlerin sevklerine ilişkin ödemelerde 10 kat olarak uygulanır. 1.2. Merkezi Yönetim Muhasebe Yönetmeliğinin 12 ve 27 nci maddeleri gereğince ertesi gün yapılacak ödemeleri karşılamak üzere ve kişi malı emanet dövizlerden kasada bulundurulacak miktarlar ile T.C. Ziraat Bankası şubesi bulunmayan ilçelerde gerekli güvenlik önlemleri alınmak şartıyla veznede bulundurulacak azami TL tutarı; Vergi dairelerinde, 1.600,00-TL T.C. Ziraat Bankası şubesi bulunmayan ilçelerdeki muhasebe birimlerinde, 11.000,00-TL Diğer muhasebe birimlerinde, 6.500,00 TL

24 2013PARASAL SINIRLAR (Muhasebat Genel Müdürlüğü ) (2)
23/03/2013 tarihli ve sayılı Resmi Gazete A- MERKEZİ YÖNETİM MUHASEBE YÖNETMELİĞİ 2. BANKA İŞLEMLERİ Ödemelerde muhasebe birimlerince Merkezi Yönetim Muhasebe Yönetmeliğinin 524 üncü maddesinin (c) fıkrasına göre bankaya önceden haber verilmesi gereken tutar, 54.000,00 TL 3. KAYBEDİLEN ALINDILAR İlgilileri tarafından kaybedilen alındılarda Merkezi Yönetim Muhasebe Yönetmeliğinin 528 inci maddesine göre ilân gerektirmeyen parasal sınır, 650,00 TL B- MUHASEBE YETKİLİSİ MUTEMETLERİNİN GÖREVLENDİRİLMELERİ, YETKİLERİ, DENETİMİ VE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK 1. Muhasebe yetkilisi mutemedi işlemleri: 1.1. Muhasebe Yetkilisi Mutemetlerinin Görevlendirilmeleri,Yetkileri, Denetimi ve Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 7 nci maddesi uyarınca, muhasebe birimleri dışında görev yapan muhasebe yetkilisi mutemetleri tarafından yedi günlük süre beklenilmeksizin muhasebe birimi veznesine teslim edilmesi gereken tahsilat tutarı, 2.200,00 TL

25 2013 PARASAL SINIRLAR (Muhasebat Genel Müdürlüğü)(3)
23/03/2013 tarihli ve 2596 sayılı Resmi Gazete D- MERKEZÎ YÖNETİM HARCAMA BELGELERİ YÖNETMELİĞİ Merkezî Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliğinin 5 inci maddesi ve konuya ilişkin Tebliğde yapılan açıklamalara göre, özel kişiler tarafından düzenlenen faturaların kaybedilmesi halinde, noter onaylı fatura örneklerinin kabul edileceği parasal alt sınır. 43.200,00 TL E-TAŞINIR MALLARIN KAYITLARDAN ÇIKARILMASI Taşınır Mal Yönetmeliği hükümlerine göre harcama yetkilisinin onayı ile kayıtlardan çıkarılacak taşınırlar için uygulanacak limitler, 1. Taşınırların kamu idareleri arasında bedelsiz devri ve satışında 3.250,00 TL 2. Taşınırların hurdaya ayrılmasında, imha ve terkin edilmesinde 6.500,00 TL 3. Taşınırların aynı kamu idaresine bağlı harcama birimleri arasındaki devrinde 16.200,00 TL Yukarıda belirtilen limitler; kuruluş merkezleri ile Ankara, İstanbul ve İzmir İllerinde 3 kat olarak uygulanır.

26 2013 PARASAL SINIRLAR(Muhasebat Genel Müdürlüğü )(4)
23/03/2013 tarihli ve sayılı Resmi Gazete KANUNİ FAİZ VE TEMERRÜT FAİZ ORANLARI 3095 sayılı Kanuni Faiz ve Temerrüt Faizine İlişkin Kanuna göre, yıllar itibarıyla uygulanması gereken kanuni faiz ve temerrüt faizi oranları: (Temerrüt faizi miktarının sözleşme ile kararlaştırılmamış olduğu hallerde, akdi faiz miktarı aşağıda belirtilen oranların üstünde ise temerrüt faizi, akdi faiz miktarından az olamaz.) Yıllık Oran (%) 1. 1/1/2013 tarihinden itibaren : 1.1. Kanuni faiz oranı sözleşme ile tespit edilmemişse 9 1.2. Temerrüt faiz oranı Sözleşme ile tespit edilmemişse Ticari işlerde (20/12/2011 tarihli Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Tebliği ile) 13,75 2. 1/1/ /12/2012 dönemi için ; 2.1. Kanuni faiz oranı sözleşme ile tespit edilmemişse, 2.2. Temerrüt faiz oranı Sözleşme ile tespit edilmemişse Ticari işlerde (30/12/2010 tarihli Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Tebliği ile) 17,75 /1/ /12/2011 dönemi için; 3.1. Kanuni faiz oranı sözleşme ile tespit edilmemişse, 3.2. Temerrüt faiz oranı Sözleşme ile tespit edilmemişse Ticari işlerde (30/12/2010 tarihli Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Tebliği ile) 15

27 A-HARCAMA YETKİLİSİ MUTEMEDİ AVANS SINIRLARI
2013 PARASAL SINIRLAR(MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ)(5) 23/03/2013 tarihli ve sayılı Resmi Gazete Ö N Ö D E M E İ Ş L E M L E R İ A-HARCAMA YETKİLİSİ MUTEMEDİ AVANS SINIRLARI (TL) 1. Yapım işleri ile mal ve hizmet alımları için: 1.1. İllerde, kuruluş merkezlerinde, büyükşehir belediyesi sınırları içindeki ilçeler ve nüfusu ’i geçen ilçelerde 1050 1.2. Diğer ilçelerde 525 2. Şehit cenazelerinin nakli amacıyla 12.000 3. Yabancı konuk ve heyetlerin ağırlanması amacıyla görevlendirilen mihmandarlara 7000 4. Mahkeme harç ve giderleri 4.1. Ankara, İstanbul ve İzmir il merkezleri için 70.000 4.2. Diğer il ve ilçeler için 25.000 5. Doğal afetler nedeniyle oluşacak ihtiyaçlar için 55.000 6. İl dışına yapılacak seyahatte kullanılacak akaryakıt giderleri için 5.250 7. Yakalanan yasadışı göçmenler ile sınır dışı edilecek şahıslar için 22.000 8. Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği ve Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği 9. Yargılama Giderleri 11.500 10. Posta ve telgraf giderleri (Yüksek Mahkemeler için) 2.500

28 ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER AVANS SINIRI
2013 PARASAL SINIRLAR(MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ)(6) 23/03/2013 tarihli ve sayılı Resmi Gazete ÖN ÖDEME İŞLEMLERİ ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER AVANS SINIRI (TL) 1. Yükseköğretim Kurumları için: 1. 1. Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlıkları için 5.200 1.2. Diğer birimleri için 1.050 2. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı mutemetlerine 2.700 3. Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu mutemetlerine 10.500 4. Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğü mutemetlerine 29.000 5. Küçük ve Orta Ölçekli Sanayi Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı mutemetlerine 5.1. Kuruluş merkezinde 85.200 5.2. Merkez dışındaki birimlerde 6. Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü, Spor Genel Müdürlüğü, Türkiye Atom Enerjisi Kurumu ile Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu mutemetlerine 6.1. Kuruluş merkezlerinde 6.2. Merkez dışındaki birimlerde 7. Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü mutemetlerine 8. Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı mutemetlerine 9. Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü ile Karayolları Genel Müdürlüğü mutemetlerine 10. Diğer Özel Bütçeli İdarelerin mutemetleri için

29 MUHASEBE KAYITLARINDAN ÇIKARILACAK ALACAKLAR
2013 PARASAL SINIRLAR (MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ)(7) 23/03/2013 tarihli ve sayılı Resmi Gazete MUHASEBE KAYITLARINDAN ÇIKARILACAK ALACAKLAR (TL) sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 106 ncı maddesi gereğince; sayılı Vergi Usul Kanunu kapsamına giren amme alacaklarından tahsil imkansızlığı nedeniyle muhasebe kayıtlarından çıkarılacak tutar 10 1.2. Diğer amme alacaklarından tahsil imkansızlığı nedeniyle muhasebe kayıtlarından çıkarılacak tutar 20 sayılı Kanunun 79 uncu maddesi hükmünün Bakanlığımıza verdiği yetkiye dayanılarak; muhasebe kayıtlarında olup 6183 sayılı Kanun kapsamında izlenen alacakların dışında kalan kamu alacaklarından muhasebe kayıtlarından çıkarılacak tutar 2.1. Zaruri veya mücbir sebeplerle takip ve tahsil imkanı kalmayan alacaklardan kayıtlardan çıkarılacak tutar 15.000 2.1. Tahsili için yapılcak takibat giderlerinin asıl alacak tutarından fazla olacağı anlaşılan alacaklardan kayıtlardan çıkarılacak tutar 15

30 MAAŞ HESABINA ESAS UNSURLAR

31 MAAŞ HESABINA ESAS KATSAYILAR
MAAŞ UNSURU KATSAYI DAYANAĞI AYLIK KATSAYI 0,073837 01/06/2012 Tarihli 28310 Sayılı Resmi Gazete 29/05/2012 tarih ve 2012/1 Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı TABAN AYLIK KATSAYISI 0,98798 YAN ÖDEME KATSAYISI 0,

32 MAAŞ HESABI (1) En Yüksek Devlet Memuru Aylığı
( ) X Aylık Katsayısı Taban Aylığı Taban Aylık Göstergesi x Taban Aylık Katsayısı Kıdem Aylığı Kıdem Yılı x 20 x Aylık Katsayı Gösterge Aylığı Aylık Gösterge x Aylık Katsayı Ek Gösterge Aylığı Ek Gösterge x Aylık Katsayı Yan Ödeme Aylığı Yan Ödeme Puanı x Yan Ödeme Katsayısı Özel Hizmet Tazminatı En Yüksek Devlet Memuru Aylığı X % Tazminat Oranı Yabancı Dil Tazminatı Yabancı Dil Tazminat Göstergesi x Aylık Katsayı Eş Yardımı 2134 x Aylık Katsayı Çocuk Yardımı 0-6 yaş için 500 x Aylık Katsayı, 6 yaşından büyük 250 x Aylık Katsayı Sendika Ödeneği 10,00 TL (Anayasa Mahkemesi Başkanlığının kararı ile iptal edilmiştir.) Üniversite Ödeneği En Yüksek Devlet Memuru Aylığı x Üniversite Ödeneği Oranı Geliştirme Ödeneği (Aylık + Ek Gösterge) x Aylık Katsayı x Geliştirme Ödeneği Oranı Eğitim Öğretim Ödeneği En Yüksek Devlet Memuru Aylığı / 12 İdari Görev Ödeneği (Aylık + Ek Gösterge) x Aylık Katsayı x İdari Görev Ödeneği Oranı Makam Tazminatı Makam Tazminatı Göstergesi x Aylık Katsayı Görev Tazminatı Görev Tazminatı Göstergesi x Aylık Katsayı Temsil Tazminatı Temsil Tazminatı Göstergesi x Aylık Katsayı

33 MAAŞ HESABI (2) Ek Ödeme En Yüksek Devlet Memuru Aylığı X % Ek Ödeme Oranı Asgari Geçim İndirimi 2012 yılı brüt asgari ücreti 886,50TL 886,50 x 12 = 8.748,00 8.748,00 X % Asgari Geçim İndirim Oranı X %15 / 12 = Asgari Geçim İndirim Tutarı Sosyal Güvenlik Kesintisi ( öncesi) (Devlet katkısı) [Gösterge Aylığı* + Taban Aylık + Ek Gösterge + Kıdem Aylığı + (En Yüksek Devlet Memuru Aylığı x Emekli Keseneği Oranı)] x %20 Sosyal Güvenlik Kesintisi ( sonrası)(Devlet katkısı) [ (Gösterge Aylığı* + Taban aylık + Kıdem Aylık + Ek gösterge Aylığı + Makam Tazminatı + Görev Tazminatı + Temsil Tazminatı sayılı Kanun 152 inci maddeye göre ödenen zam ve tazminatlar + Üniversite Ödeneği ) ] X %11 Gelir Vergisi Kesintisi [(Aylık + Taban Aylık + Ek Gösterge + Kıdem Aylığı + Yan Ödeme – (Emekli Keseneği İştirakçi Payı (%16) veya SGK %9 + Genel Sağlık Sigortası şahıs primi + Özel Sigorta + Sakatlık İndirimi ) ] x Gelir Vergisi Oranı-AGİT-Özel Sigorta Priminden Sağlanan Vergi İndirimi Damga Vergisi Kesintisi [(Aylık + Taban Aylık + Ek Gösterge + Kıdem Aylığı sayılı Kanun 152 inci maddeye göre ödenen zam ve tazminatlar + Ek Ödeme + Makam Tazminatı + Görev Tazminatı +Üniversite Ödeneği+ İdari Görev Ödeneği + Geliştirme Ödeneği + Eğitim Öğretim Ödeneği + Yabancı Dil Tazminatı + Sendika Ödeneği ) ] X Binde 7,59 Sosyal Güvenlik Kesintisi ( öncesi) (şahıs keseneği) [Gösterge Aylığı* + Taban Aylık + Ek Gösterge + Kıdem Aylığı + (En Yüksek Devlet Memuru Aylığı x Emekli Keseneği Oranı)] x %16 Sosyal Güvenlik Kesintisi ( sonrası)(şahıs keseneği) [ (Gösterge Aylığı* + Taban aylık + Kıdem Aylık + Ek gösterge Aylığı + Makam Tazminatı + Görev Tazminatı + Temsil Tazminatı sayılı Kanun 152 inci maddeye göre ödenen zam ve tazminatlar+ Üniversite Ödeneği ) ] X %9

34 MAAŞ HESABI (3) Genel Sağlık Sigortası ( öncesi) (Devlet katkısı) (Gösterge Aylığı* + Taban Aylık + Ek Gösterge + Kıdem Aylığı +E.Y.D.M. Aylığı* Emekli Keseneği Oranı) x %12 Genel Sağlık Sigortası ( sonrası) (Devlet Katkısı) [ (Gösterge Aylığı* + Taban aylık + Kıdem Aylık + Ek gösterge Aylığı + Makam Tazminatı + Görev Tazminatı + Temsil Tazminatı sayılı Kanun 152 inci maddeye göre ödenen zam ve tazminatlar + Üniversite Ödeneği ) ] X %7,5 Genel Sağlık Sigortası ( öncesi) (Şahıs) ( tarihli ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Personelinin İlk Defa Genel Sağlık Sigortalısı Kapsamına Alınması Hakkında Tebliğ) Genel Sağlık Sigortası ( sonrası) (Şahıs) [ (Gösterge Aylığı* + Taban aylık + Kıdem Aylık + Ek gösterge Aylığı + Makam Tazminatı + Görev Tazminatı + Temsil Tazminatı sayılı Kanun 152 inci maddeye göre ödenen zam ve tazminatlar+ Üniversite Ödeneği ) ] X %5 * (Emekli müktesebine esas gösterge aylığı)

35 MAAŞ UNSURLARININ SINIFLANDIRMASI AYLIKLAR SOSYAL YARDIMLAR
TAZMİNATLAR ÖDENEKLER Taban Aylığı Aile Yardımı Yabancı Dil Tazminatı Üniversite Ödeneği Gösterge Aylığı Yan Ödeme Aylığı ve Özel Hizmet Tazminatı İdari Görev Ödeneği Kıdem Aylığı Çocuk Yardımı Makam, Görev ve Temsil Tazminatları Geliştirme Ödeneği Ek Gösterge Aylığı Vekalet ve İkinci Görev Aylıkları Doğum Yardımı Ek Ödeme Eğitim Öğretim Ödeneği

36 2013 YILI PRİME ESAS KAZANÇ TUTARLARI (TABAN VE TAVAN)
Dönem Alt Sınır Üst Sınır Günlük Aylık 32,62 978,60 212,03 6.360,90 34,05 1.021,50 221,33 6.639,75

37 TABAN AYLIĞI tarihli ve 375 sayılı KHK’ nin değişik 1. maddesi hükmü uyarınca; aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanuna ve … 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanuna göre almakta olan personele “1.000” gösterge rakamının taban aylık katsayısı ile çarpılması sonucunda elde edilen tutar kadar taban aylığı ödenmektedir TABAN  AYLIĞI = X Taban Aylık Katsayısı KIDEM AYLIĞI tarihli ve 375 sayılı KHK’ nin değişik 1. maddesi hükmü uyarınca; aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanuna ve … 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanuna göre almakta olan personele hizmet süresi itibariyle belirlenen kıdem göstergesinin memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarı ifade etmektedir. Kıdem göstergesi her hizmet yılı için 20 olarak belirlenmiştir. 25 ve daha fazla hizmet yılını dolduranlar için gösterge rakamı 500 olarak hesaplanır. KIDEM AYLIĞI = 20 X Hizmet Yılı X Aylık Katsayı

38 Gösterge X Aylık Katsayı Ek Gösterge X Aylık Katsayı
GÖSTERGE AYLIĞI 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 36, 43/a, 149,150,154 ve 155 inci maddeleri ile sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunun 5 inci maddesinde yer alan hükümler uyarınca derece ve kademe esasına göre düzenlenen aylık gösterge tablolarında yer alan gösterge rakamlarının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarı ifade etmektedir. Gösterge X Aylık Katsayı EK GÖSTERGE AYLIĞI 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 43/B ve 154 üncü maddeleri ve 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunun 5.maddesinde yer alan hükümler uyarınca Ek gösterge cetvellerinde hizmet sınıfı, kadro unvanı ve derecesine göre belirtilen gösterge rakamlarının memur aylık katsayısı ile çarpılması sonucu bulunacak miktarı ifade etmektedir. Ek Gösterge X Aylık Katsayı

39 GÖSTERGE TABLOSU (657 S. KANUNUN 43/A MADDESİ)
DERECE KADEME 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1320 1380 1440 1500 1155 1210 1265 1020 1065 1110 915 950 985 835 865 895 760 785 810 705 720 740 660 675 690 620 630 645 10 590 600 610 11 560 570 580 12 545 550 555 13 530 535 540 14 515 520 525 15 500 505 510

40 2914 say. Kanuna tabi Personelin Ek Göstergeleri
İLGİLİ MEVZUAT CETVEL 657 s. Kanuna tabi personelin ek gösterge aylığı Anılan kanuna ekli I ve II sayılı cetvellerde gösterilen ek gösterge rakamları 2914 Sayılı Kanuna tabi personelin ek gösterge aylığı Anılan kanuna ekli EK:4 unvan ve derecelere göre belirlenen ek gösterge rakamları 2914 say. Kanuna tabi Personelin Ek Göstergeleri Profesörlerden Rektör, Rektör Yrd., Dekan, Dekan Yardımcısı Yüksekokul Müdürü Olanlar ile Profesör kadrosunda 4 yılını tamamlayan Profesörler (1.Derece)  6400 Diğer Prof. (1. Derece) 5300 Doçentler (1-3 Derece)  4800 Yardımcı Doçentler (3-5 Derece)  3600 Öğretim Görevlisi, Okutmanlar, Diğer Öğretim Yardımcıları 1.Derece 3600 2.Derece 2700 3-7.Derece 2300

41 3. Temininde güçlük ve mali sorumluluk zammı
YAN ÖDEME AYLIĞI 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 152/1 maddesi ve Yan Ödeme Kararnamesi hükümleri gereği gereği sınıf, unvan, derece, görev yeri vb. niteliklere göre tespit edilen 1. İş güçlüğü, 2. İş riski, 3. Temininde güçlük ve mali sorumluluk zammı puanlarının yan ödeme katsayısı ile çarpılması sonucu bulunacak tutarı ifade eder. Yan ödeme; emekli keseneğine, damga vergisi ve gelir vergisi kesintisine tabidir ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa tabi personele ödenmemektedir. Yan ödemeye hak kazanma takip eden aybaşından itibarendir. Yan Ödeme Göstergesi X Yan Ödeme Katsayı ÖZEL HİZMET TAZMİNATI 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 152/2 maddesi ve Yan Ödeme Kararnamesi gereği görevin önem, sorumluluk ve niteliği, görev yerinin özelliği, hizmet süresi, kadro unvan ve derecesi ve eğitim seviyesi gibi hususlar göz önüne alınarak, bu Kanunda belirtilen en yüksek Devlet memuru aylığının brüt tutarının belirli bir oranı şeklinde ödenen tutarı ifade etmektedir. En Yüksek Devlet Memuru Aylığı = (9500 X Aylık Katsayı) En Yüksek Devlet Memuru Aylığı X % Tazminat Oranı

42 Makam Tazminatı Göstergesi X Aylık Katsayı
MAKAM TAZMİNATI 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun Ek 26. maddesi ile 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunun Ek 2 nci maddesi hükümleri uyarınca anılan Kanunlara ekli Makam Tazminatı Cetvelinde yer alan kadro unvanlarına atanan personele anılan cetvellerde bu unvanlar için belirlenen gösterge rakamlarının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak miktar üzerinden makam tazminatı ödenmektedir Makam Tazminatı Göstergesi X Aylık Katsayı 2914 SAYILI KANUNA GÖRE ÖĞRETİM ELEMANLARININ KADRO VE UNVANINA GÖRE UYGULANACAK MAKAM TAZMİNATI TAZMİNAT GÖSTERGESİ Rektör 7000 Profesör ( Bu kadroda üç yılını tamamlamış olanlar) 6000 Profesör 4500 Doçentler (Kazanılmış hak aylıkları birinci derece olmak şartıyla) 2000 Genel Sekreter 657 SAYILI KANUNA EKLİ IV SAYILI CETVELDE ANILAN ÜNVANLARA UYGULANACAK MAKAM TAZMİNATI TAZMİNAT GÖSTERGESİ Birinci dereceli kadroya atanmış İç Denetçiler 2.000

43 Görev Tazminatı Oranı x Aylık Katsayı
GÖREV TAZMİNATI 375 sayılı KHK ve 2008/13694 Sayılı BKK hükümleri uyarınca aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa göre almakta personelden; bu kanunlarda makam tazminatı öngörülmüş olan kadrolara atanmış olanlara, belirlenen görev tazminatı oranının, almakta oldukları makam tazminatı gösterge rakamına ilave edilmesi suretiyle bulunan görev tazminatı gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucunda bulunacak miktarda görev tazminatı ödenir. Ödenecek görev tazminatı tutarından mahsup edilecek tutarın, görev tazminatının %20'sini geçmesi halinde, görev tazminatının % 80'i asgari görev tazminatı olarak ödenir. Görev Tazminatı Oranı x Aylık Katsayı ÜNVAN  Makam Tazminatı  Görev Tazminatı  Toplam Görev Tazminatı Rektörler 7.000 - Profesör Ünvanında 3 yılını tamamlayanlar 6.000 9000 15.000 Diğer Prof. 4.500 7000 11.500 Doç.(Kaz.Hak.Aylığı 1.der. ol.) 2.000 6000 8.000 İç Denetçiler

44 Temsil Tazminatı Oranı x Aylık Katsayısı
TEMSİL TAZMİNATI 4505 sayılı Kanunun 5 inci maddesi ve 2000/457 sayılı BKK uyarınca Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunu hükümlerine göre almakta olan personelden ekli cetvelde yer alan gösterge rakamları üzerinden makam tazminatı alanlara, hizalarında gösterilen gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda Temsil Tazminatı ödenir. (Temsil tazminatı üniversitemizde Rektör için ödenmektedir sayılı Kanun uyarınca temsil tazminatı göstergesi : 17000) Temsil Tazminatı Oranı x Aylık Katsayısı EK ÖDEME Bilindiği üzere, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesinde 24/7/2008 tarihli ve 5793 sayılı Kanunun 46 ncı maddesinin dördüncü fıkrası ile yapılan değişiklikle, anılan maddenin birinci fıkrasında sayılan kamu idarelerinde çalışan personele “2660” gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda yapılan ek ödeme yerine, en yüksek Devlet memuru aylığına (ek gösterge dahil) (9500 gösterge rakamı ile memur aylık katsayısının çarpımı sonucu bulunacak tutara) tarih ve sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli “Ek Ödeme Cetveli”nde yer alan oranların uygulanması suretiyle hesaplanacak tutarın ödenmesi öngörülmüştür. Ek ödemenin oranı ile esas ve usullerinin, görev yapılan birim ve iş hacmi, görevin önem ve güçlüğü, görev yerinin özelliği, çalışma süresi, personelin sınıfı, rütbesi, kadro veya görev unvanı, derecesi, atanma usulü ile emsali veya benzeri görev ve unvanlarda bulunan personele mali haklar kapsamında yapılan her türlü ödemeler dahil almakta oldukları toplam ödeme tutarları gibi kriterler birlikte veya ayrı ayrı dikkate alınarak belirlenmesi hususunda Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu yetkili kılınmıştır.

45 En Yüksek Devlet Memuru Aylığı X % Ek Ödeme Oranı
Ek ödemenin hak kazanılmasında ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanacak ve bu ödeme damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmayacaktır. Bu ödeme, personelin mali haklarına bağlı olarak, ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, döner sermaye payı, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa olsun yapılan benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmayacaktır. Bir kadroya açıktan, kurum içinden veya kurum dışından vekâlet ettirilenlere vekâlet edilen görev nedeniyle ve 2547 sayılı Kanunun 36 ncı maddesi uyarınca kısmi statüde görev yapan öğretim üyelerine ek ödeme yapılmayacaktır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilen sözleşmeli personelden ekli (I) sayılı Cetvelde yer alan kamu idarelerinde istihdam edilenlere en yüksek Devlet memuru aylığına (ek gösterge dâhil) tarih ve sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli (III) sayılı Cetvelde yer alan oranların uygulanması suretiyle hesaplanacak tutarda ek ödeme yapılacaktır. Nihai olarak, tarih ve 28103(Mük.) sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan 666 sayılı Kamu Görevlerinin Mali Haklarının Düzenlenmesi Amacıyla Bazı Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname ile değişikler yapılmıştır. En Yüksek Devlet Memuru Aylığı X % Ek Ödeme Oranı

46 666 sayılı Kamu Görevlerinin Mali Haklarının Düzenlenmesi Amacıyla Bazı Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname UNVAN DERECE EK ÖDEME GRUP Rektör, Rektör Yardımcısı,Dekan 72 1610 Prof.(3 Yılını doldurmuş) 70 1620 Doçent 1.DERECE 57 1640 DİĞER  68 1650 Yardımcı Doçent 67 1660 Öğretim Görevlisi 1. ve 2. DERECE 66 1680 Araştırma Görevlisi 77 1670 Genel Sekreter 185 60 Daire Başkanı 180 Genel Sek.Yrd./Şube Md./Fak.Sek./Y.O.Sek. Ens.Sek. 170 80 ŞEF 1.ve 2. DERECE 115 260  3.ve 4.DERECE 105 270 DİĞER 95 280 MEMUR/BİLGİSAYAR İŞLETMENİ/TEKNİSYEN/TEKNİKER  1.ve 2.DERECE 110 290 3.ve 4.DERECE 100 300 5. ve 7. DERECE 90 310 85 320 MÜHENDİS/MİMAR 1.ve 2.DERECE 150 330 140 340 130 350 PSİKOLOG 610 PROGRAMCI/ARAŞTIRMACI/UZMAN 230 240 250 UZMAN YARDIMCISI 125 220 YARDIMCI HİZMETLER 1.ve 4. DERECE 1210 5.ve 7. DERECE  1220 1230

47 EK ÖDEME-GÖREV TAZMİNATI-DÖNER SERMAYE
tarih ve 5793 Sayılı Kanunun 4 üncü maddesi ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “makam ve yüksek hakimlik, temsil veya görev tazminatından yararlananlara” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır. Buna göre; 2914 sayılı Kanununa tabi personelden, temsil veya görev tazminatından yararlanan, döner sermaye katkı payı almayan ve 5793 sayılı Kanun hükümleri gereği ek ödemeden yararlanmaya başlayan personele, temsil ve görev tazminatına ilişkin ödeme 2008/13694 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı hükümleri gereği asgari görev tazminatı hükümlerine göre yapılacaktır. 2914 sayılı Kanununa tabi personelden, temsil veya görev tazminatından yararlanan ve bir önceki yıl döner sermaye katkı payı almakta olanlar 5793 sayılı Kanun hükümleri gereği ek ödemeden yararlanamayacaklarından temsil ve görev tazminatları herhangi bir mahsup yapılmadan tam olarak ödenecektir. Anılan personelin bir önceki yıl aldığı döner sermaye katkı payının takip eden mali yılda ek ödemeden mahsubundan sonra 5793 sayılı Kanun hükümleri gereği ek ödemeden yararlanmaya başlamasıyla birlikte temsil ve görev tazminatlarına ilişkin ödeme 2008/13694 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı hükümleri gereği asgari görev tazminatı hükümlerine göre yapılacaktır. 2009 Yılında S. K. 58. Md. Göre Katkı Payı Ödenenlere, Ödenen tutara ulaşılıncaya Kadar 2010 yılında Ek Ödeme Yapılmaz Yılında Katkı Payı Ödenmemişse, 2010 Yılında Ek Ödeme ve Katkı Payı Birlikte Ödenir. Aynı Yıl Mahsuplaşma Yapılamaz!

48 Yabancı Dil Tazminat Oranı x Aylık Katsayı
YABANCI DİL TAZMİNATI tarihli ve 375 sayılı KHK (570 s. KHK ile değişik 2. maddesi )(Başbakanlıkça tarihinde bu tazminatın tespitine dair esaslar belirlenmiştir.)ile düzenlenmiştir. Yabancı dil seviye tespit sınavı sonucunda her bir dil için tespit edilen oranın memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutarı geçmemek üzere yabancı dil tazminatı ödenir. İlk ödeme sınavın yapıldığı tarihi takip eden aybaşından itibaren yapılır. Yabancı dil sınavları sınavın yapıldığı tarihten itibaren beş yıl süreyle geçerli olup yeniden sınava girmeyenlerden yabancı dil seviyeleri A ve B düzeyinde olanlara yabancı dil tazminatı bir alt seviyeden ödenir, C düzeyinde olanlara ise yabancı dil tazminatı ödenmez. Yabancı Dil Tazminatı  A düzeyi (96-100) 1200 A düzeyi (90-95) 900 B düzeyi (80-89) 600 C düzeyi (70-79) 300 Yabancı Dil Tazminat Oranı x Aylık Katsayı

49 Çocuk Yardımı Göstergesi (250) X Aylık Katsayı
AİLE YARDIMI 657 sayılı Kanunun   202 inci maddesi (değişik 5473 sayılı kanun 3 üncü madde) gereği memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan ve sosyal güvenlik kurumlarından aylık almayan eşi için 2134 gösterge rakamının aylık katsayı ile çarpımının neticesi elde edilecek miktar üzerinden ödenir. (Hiçbir vergi ve kesintiye tabii tutulmaz ve borç için haczedilemez.) Memur, eş için ödenen aile yardımı ödeneğine evlendiği tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanır(657 S.K. 204.md). Memur, eş için ödenen aile yardımı ödeneği hakkını eşinden boşanma veya eşinin ölümü hallerinin vukuunu takip eden aybaşından itibaren kaybeder(657 S.K md) 2134 X Aylık Katsayı ÇOCUK YARDIMI 657 sayılı Kanunun   202 inci maddesi gereği (değişik 5473 sayılı kanun 3 üncü madde) memurun çocuklarından her biri için de 250 gösterge rakamının (0-6 yaş grubunda yer alan çocuklar için bir kat artırımlı) aylık katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilecek miktar üzerinden ödenir sayılı 2010 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun 28 inci maddesinin 4 üncü bendi ile çocuk için verilmekte olan aile yardımında sayı sınırı kaldırılmıştır. Karı ve kocanın her ikisi de memur iseler bu ödenek yalnız kocaya verilir. (657 S.K. Md.203). Eşlerden birinin iş akdi veya toplu sözleşme gereği çocukları için yapılan aile yardımı ödeneği daha düşük ise, yalnız aradaki fark ödenir. (Hiçbir vergi ve kesintiye tabii tutulmaz ve borç için haczedilemez.) Memur, çocuk için ödenen yardım ödeneği hakkını çocuğun ölümü veya 206. maddedeki hallerin vukuunu takip eden aybaşından itibaren kaybeder.(657 S.K. 205 md) Devlet memurlarının geçimini sağladığı üvey çocukları ile evlat edinilen çocuklar içinde bu ödenek verilir. Çocuk Yardımı Göstergesi (250) X Aylık Katsayı

50 En yüksek Devlet Memuru Brüt Maaşı X %Üniversite Ödeneği Oranı
2914 Sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 12.maddesine göre akademik personele her ay üniversite ödeneği ödenir. Bu ödenek kısmi statüde görev yapanlara ödenmez.Bu ödenek damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve kısmi statüde görev yapanlara ödenmez. En yüksek Devlet Memuru Brüt Maaşı X %Üniversite Ödeneği Oranı ÜNİVERSİTE ÖDENEĞİ ÜNVAN ORAN 1.Profesörlerden Rektör, Rektör Yardımcısı, Dekan, Dekan Yardımcısı,Yüksekokul Müdürü olanlar ile Profesörlük kadrosunda 3 yılını tamamlamış olanlar %245 2.Diğer profesör kadrosunda Bulunanlar %215 3-Doçent kadrosunda bulunanlar %175 4-Yrd.Doçent Kadrosunda bulunanlar %165 Diğer Öğretim Elemanları 1. Dereceden aylık alanlarda %130 2. Dereceden aylık alanlarda %117 3. Dereceden aylık alanlarda %110 4-5. Dereceden aylık alanlarda %104 Diğer Derecelerden Aylık Alanlar %98

51 GELİŞTİRME ÖDENEĞİ(BKK Sayı:2005/8681)
2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 14 üncü maddesi ve 2005/8681 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı hükümleri gereği akademik personele geliştirme ödeneği ödenir. Geliştirme ödeneği, çalışmayı izleyen aybaşında ödenir.Bu ödenek, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz. Geliştirme ödeneğine fiilen göreve başlanılan tarihte hak kazanılır ve görevden ayrılmalarda o ay içinde çalışılan günler hesap edilerek ödenir. Profesör, Doçent, yardımcı doçent ve araştırma görevlileri dışındaki kadrolara atanmış olanlara hesaplanan ödeneğin yarısı ödenir. Geliştirme ödeneği verilecek yükseköğretim kurumları ile ilgili hususlar Yükseköğretim Kurulu ile Milli Eğitim Bakanlığının görüşü ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu kararı ile tespit edilir. [(Aylık Gösterge+Ek gösterge) X Aylık Katsayı] * %Geliştirme Ödeneği Oranı GELİŞTİRME ÖDENEĞİ(BKK Sayı:2005/8681) Merkez 140 Merzifon Suluova Gümüşhacıköy 150 Hamamözü Taşova Göynücek 160

52 İdari Görev Ödeneği Oranları
2914 Sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 13. maddesine göre akademik personelden aşağıdaki listede sayılan görevlerde bulunanlara İdari Görev Ödeneği ödenir. Birden fazla idari görevi bulunanlara İdari Görev Ödeneğinden en yüksek olanı verilir. [( Aylık Gösterge + Ek gösterge ) x Aylık Katsayı ] x %İdari Görev Ödeneği Oranı İdari Görev Ödeneği Oranları Rektör %70 Rektör Yardımcısı ve Dekanlara %30 Dekan Yardımcıları, Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri, Konservatuar Müdürleri İle Bölüm Başkanlarına %20 Enstitü, Yüksekokul ve Konservatuar Müdür Yardımcılarına %15

53 EĞİTİM ÖĞRETİM ÖDENEĞİ [En Yüksek Devlet Memuru Aylığı X 1/12]
2914 sayılı Kanun Ek-1 maddesi hükümleri uyarınca; a) 2547 sayılı Kanunun 33 üncü ve 39 uncu maddesi ikinci fıkrası uyarınca yurtdışına gönderilenler ile b) 2547 sayılı Kanunun 38 inci maddesine göre yükseköğretim kurumlarındaki kadro görevini yapmayıp diğer kurum veya kuruluşlarda görevlendirilenler hariç olmak üzere, Yükseköğretim Kurumlarında görevli öğretim elemanlarına en yüksek Devlet memuru aylığı brüt tutarının on ikide biri her ay aylıklarla birlikte eğitim – öğretim ödeneği olarak ödenir. [En Yüksek Devlet Memuru Aylığı X 1/12] SENDİKA PRİMİ 25/02/2011 tarihli (Mük.) sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Ve Diğer Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun ile yapılan son değişiklikle; 27/6/1989 Tarihli Ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 İnci Maddesinin (D) bendinde yer alan “beşyüz milyon lira” ibaresi “(12.105) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak” şeklinde, ek 4 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki ek madde eklenmiştir. 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu hükümleri uyarınca kamu görevlileri sendikalarına üye olup, aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında aylık veya ücretleri ile birlikte kırkbeş Türk Lirası toplu sözleşme primi ödenir. Bu madde uyarınca yapılan ödeme, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz ve ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, döner sermaye payı, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa olsun benzer ödemelerin hesabında dikkate alınmaz.”

54 2013 yılı brüt asgari ücreti 978,60TL
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ 5615 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 2 nci maddesi ile 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun mülga 32 nci maddesi 01/01/2008 tarihinden geçerli olmak üzere başlığıyla birlikte asgari geçim indirimi olarak düzenlenmiş konu ile ilgili ayrıca tarih ve 265 seri nolu Gelir Vergisi Genel Tebliği yayımlanmıştır. Söz konusu yasal düzenlemeler gereğince, çalışanın medeni hali ve aile durumu dikkate alınarak belirlenmiş indirim oranlarının yıllık brüt asgari ücrete uygulanması ile bulunacak matrah üzerinden %15 oranında yıllık Asgari Geçim İndirimi hesaplanacaktır. 2013 yılı brüt asgari ücreti 978,60TL 978,60 x 12 = ,20 11.743,20 X % Asgari Geçim İndirim Oranı X %15 / 12 = Asgari Geçim İndirim Tutarı ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ ORANI Mükellefin Kendisi İçin %50 Mükellefin Eşi İçin %10 İlk İki Çocuk için ( ayrı ayrı ) %7,5 Diğer Çocuklar İçin ( ayrı ayrı ) %5

55 Aylık Asgari Geçim İndirimi Tutarı *
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (01/01/2013 Tarihinden İtibaren) 2013 Yılı için Asgari Geçim İndirimi maaşlara kaç TL uygulanacak Medeni Durum Aylık Asgari Geçim İndirimi Tutarı * Bekâr 73,40-TL Evli eşi çalışan Evli eşi çalışan 1 çocuk 84,40-TL Evli eşi çalışan 2 çocuk 95,41-TL Evli eşi çalışan 3 çocuk 102,75-TL Evli eşi çalışan 4 çocuk 110,09-TL Evli eşi çalışmayan 88,07-TL Evli eşi çalışmayan 1 çocuk 99,08-TL Evli eşi çalışmayan 2 çocuk 110,09- TL Evli eşi çalışmayan 3 çocuk 117,43-TL Evli eşi çalışmayan 4 çocuk 124,77-TL Hesaplamada yılı Asgari Ücretin Brüt tutarı baz alınmıştır. ( Tarihinden İtibaren Asgari Ücretin Brüt tutarı 978,60-TL yılın 12 ayında da uygulanacaktır.)

56 GELİR VERGİSİ KESİNTİSİ (1)
Gelirin vergilendirilmesine ilişkin düzenlemeler 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 31,61,63 ve 103 maddeleri ile uygulamaya yönelik esasları belirlenmiştir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunun 103’ncü maddesi ise yıllık ücret dilimlerine uygulanacak gelir vergisi oranlarını düzenlemiştir. Bireysel Emeklilik ve Şahıs Sigorta İndirimi 193 sayılı Gelir vergisi Kanununun 63 üncü maddesine göre mükellefin kendisine, eşine ve küçük çocuklarına ait şahıs sigorta ve bireysel emeklilik primlerinin ücretinden indirilebilmesi için; 1. Sigorta şirketinin Türkiye’de kain ve merkezinin Türkiye’de olması, 2. Sigorta sözleşmesinin bu nitelikteki şirketlerle yapılması, 3. Sigorta priminin ödenmiş olduğunun, sigorta şirketi tarafından verilen fatura veya makbuzla belgelendirilmesi gerekmektedir. İndirim konusu yapılacak prim, aidat ve katkı paylarının toplamı ödendiği ayda elde edilen ücretin bireysel emeklilik için %10 unu, şahıs sigorta poliçeleri için %5 ini ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşamaz. Ödenen prim, aidat ve katkı paylarının yıllık veya birkaç aylık ödenmesi halinde yapılan ödemenin bir aylık tutarı belirlenip her bir aya isabet eden miktar personelin o aya ait ücretinden bireysel emeklilik için %10 unu, şahıs sigorta poliçeleri için %5 ini ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşmayacak şekilde indirim konusu yapılabilir.

57 GELİR VERGİSİ KESİNTİSİ (2) DAMGA VERGİSİ KESİNTİSİ
193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 31 inci maddesine göre; Çalışma gücünün asgarî % 80'ini kaybetmiş bulunan hizmet erbabı birinci derece sakat, asgarî % 60'ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı ikinci derece sakat, asgarî % 40'ını kaybetmiş bulunan hizmet erbabı ise üçüncü derece sakat sayılır ve aşağıda sakatlık dereceleri itibariyle belirlenen aylık tutarlar, hizmet erbabının ücretinden indirilir. Sakatlık İndirimi özürlü personel ile bakmakla yükümlü olduğu özürlü kişi bulunan personele uygulanmaktadır. Sakatlık indiriminin aylık tutarının personelin aylık tevkifat matrahından indirilmesi gerekmektedir. (Aylık + Taban Aylık + Ek Gösterge Aylığı + Kıdem Aylığı + Yan Ödeme) – (Emekli Keseneği İştirakçi Payı (%16) veya SGK %9 + Genel Sağlık Sigortası Şahıs Primi + Özel Sigorta + Sakatlık İndirimi) x Vergi Dilimine Göre Belirlenen Vergi Oranı DAMGA VERGİSİ KESİNTİSİ 488 sayılı Damga vergisi Kanununun I sayılı Tablosuna göre kamu personeline ödenen aylıklardan “Aile ve Çocuk Yardımı (657 S.Y 203 Md.)” dışında kalan kalemlerin hepsinden binde 7,59 oranında damga vergisi alınır. [(Aylık + Taban Aylık + Ek Gösterge + Kıdem Aylığı sayılı Kanun 152 inci maddeye göre ödenen zam ve tazminatlar + Ek Ödeme + Makam Tazminatı + Görev Tazminatı +Üniversite Ödeneği+ İdari Görev Ödeneği + Geliştirme Ödeneği + Eğitim Öğretim Ödeneği + Yabancı Dil Tazminatı + Sendika Ödeneği ) ] X Binde 7,59

58 KEFALET AİDATI KESİNTİSİ
SENDİKA KESİNTİSİ 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununa göre sendikaya üye olan personelden sendika aidatı kesilir. Kamu görevlileri çalıştıkları işyerinin girdiği hizmet kolunda kurulu bir sendikaya üye olabilirler. Birden çok sendikaya üye olunamaz. Aylık üyelik ödenti tutarı; kamu görevlisinin kadro ya da pozisyonuna bağlı ve her ay mutat olarak ödenmekte olan damga vergisine tâbi aylık brüt gelirleri toplamına, sendika tüzüğünde belirtilen oran uygulanmak suretiyle hesaplanır. Ödenti tutarı, 15 inci derecenin birinci kademesinden aylık alan Devlet memurunun damga vergisine tâbi brüt gelirleri toplamının binde dördünden az, otuzda birinden fazla olamaz. (4688 S.K. 25.md) Buna göre sendika üye aidatları, personelin aylık bordrosundan tevkif edilmek suretiyle tahsil edilerek muhasebe hesaplarında emanet hesabına alınacak, buradan ilgili sendikanın hesabına havale suretiyle gönderilecektir. KEFALET AİDATI KESİNTİSİ 2489 sayılı Kefalet Kanununun 2 inci maddesine göre Kefalete tabi memurlardan; Giriş Aidatı: 1500x Aylık Katsayı sonucu çıkacak tutar 4 eşit taksitte giriş aidatı olarak kesilir. 2. Aylık Aidat: Giriş aidatının kesilip sona ermesini takip eden aydan itibaren 100x Aylık Katsayı normal aidat kesilir. Giriş Aidatı = 1500x Aylık Katsayı sonucu çıkacak tutar 4 eşit taksitte Aylık Aidat = 100x Aylık Katsayı İCRA KESİNTİSİ 2004 sayılı İcra ve İflas Kanununun 83 üncü maddesinde ”Maaşlar, tahsisat ve her nevi ücretler, intifa hakları ve hasılatı, ilama müstenit olmayan nafakalar, tekaüt maaşları, sigortalar veya tekaüt sandıkları tarafından tahsis edilen iratlar, borçlu ve ailesinin geçinmeleri için icra memurunca lüzumlu olarak takdir edilen miktar tenzil edildikten sonra haczolunabilir. Ancak haczolunacak miktar bunların dörtte birinden az olamaz. Birden fazla haciz var ise sıraya konur. Sırada önde olan haczin kesintisi bitmedikçe sonraki haciz için kesintiye geçilemez “ hükmü yer almaktadır. Buna göre aile yardımı, doğum yardımı ve ölüm yardımı ödeneği borç için hacz edilemez.

59 SAĞLIK HİZMETLERİNE KATILIM PAYI
31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun geçici 12 nci maddesi ve 18 Aralık 2009 tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Personelinin Genel Sağlık Sigortası Kapsamına alınması Hakkında Tebliğ ile kamu personeli ve bakmakla yükümlü bulundukları aile fertleri, 15/01/2010 tarihinden itibaren sayılı Kanun hükümlerine göre genel sağlık sigortalısı kapsamına alınmıştır. 31 Aralık 2009 tarih ve (5. Mükerrer) sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Personelinin Sağlık Hizmetlerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna Devrine İlişkin Tebliğ de ise sağlık hizmetlerinin sunumuna ilişkin düzenleme yapılmıştır.Anılan mevzuat hükümleri doğrultusunda kamu personelinin ve bakmakla yükümlü bulundukları aile fertlerinin sağlık hizmetlerine ilişkin katılım payları, 15/01/2010 tarihinden itibaren kişilerden tahsil edileceğinden kamu personelinin aylıklarından katılım payı kesintisi yapılmayacaktır. Kamu personelinin ve bakmakla yükümlü bulundukları aile fertlerinin devir tarihine kadar sağlanmış olan sağlık hizmetlerine ilişkin katılım payları işlemleri tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 12 sıra nolu Tedavi Katılım Payının Uygulanması Hakkında Tebliğ hükümlerine göre yapacaklardır.

60 SOSYAL GÜVENLİK KESİNTİSİ (4/c)
( TARİHİNDEN ÖNCE İŞE BAŞLAYANLAR İÇİN)(1) ’den önce iştirakçi olup, tarihi itibarıyla 4c’li sigortalıların emekli keseneğine esas aylığının tespiti, - Emekli keseneklerinin tahakkuku, - Fiili hizmet süresi zammı ile itibari hizmet süresi karşılıkları, - % 100 artış farklarına ait prim bordrolarının gönderilmesi ve ödenmesi ile ilgili işlemler 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre yapılmaya devam edilecektir. Buna göre; Kazanılmış hak aylık derece ve kademeleri ile ek göstergelerinin yürürlükteki katsayı ile çarpımı sonucu bulunan tutarlarına(aylık, ek gösterge aylığı), taban aylığı, kıdem aylığı ve en yüksek Devlet memuru aylığının kanunda belirtilen oranları eklenmek suretiyle emeklilik keseneğine esas aylık miktarı tespit edilerek ; 1-İştirakçilerin aylıklarından her ay kesilecek % 16 oranında emeklilik keseneği ile kurum bütçesinden ödenecek % 20 karşılık olmak üzere toplam % 36 oranında kesenek ve karşılığın, 2-Emeklilik keseneğine esas derece ve kademeleri ile ek göstergeleri yükselme suretiyle artanların ilk aya ait artış farkının iştirakçiden %100 ve aynı miktarda kurum karşılığının, hesaplanması sonucunda Kuruma ödenmesi gereken prim tutarı belirlenir. [ (Gösterge Aylığı* + Taban aylık + Kıdem Aylık + Ek gösterge Aylığı) + (En Yüksek Devlet Memuru Aylığının x Ek Göstergeye Bağlı Olarak Belirlenen Bir Oran) ] x Emekli Keseneği Oranı *(Emekli müktesebine esas aylık)

61 01.10.2008 ÖNCESİ İŞE BAŞLAYANLAR İÇİN UYGULANACAK PRİM ORANLARI
En Yüksek Devlet Memuru Aylığına, Ek Göstergeye Göre Uygulanacak Oranlar Ek göstergesi 8400 ve daha yüksek olanlarda %240 Ek göstergesi 7600 (dahil) (hariç) arasında olanlarda %180 Ek göstergesi 4800 (dahil) (hariç) arasında olanlarda %150 Ek göstergesi 3600 (dahil) (hariç) arasında olanlarda %130 Ek göstergesi 2200 (dahil) (hariç) arasında olanlarda %70 Diğerleri %40 ÖNCESİ İŞE BAŞLAYANLAR İÇİN UYGULANACAK PRİM ORANLARI Emekli Keseneği Kurum ( ) %20 Emekli Keseneği Şahıs ( ) %16 Emekli Keseneği Artış Kurum ( ) %100 Emekli Keseneği Artış Şahıs ( )

62 SOSYAL GÜVENLİK KESİNTİSİ (4/c)
( TARİHİNDEN SONRA İŞE BAŞLAYANLAR İÇİN) (2) Prime esas kazanç uygulaması; aylıklarını/maaşlarını her ayın 1’i ile ayın sonu arası için hak edenler bakımından tarihinden itibaren geçerli olmak, ücretlerini/aylıklarını her ayın 15’i ile müteakip ayın 14’ü arası için hak edenler bakımından da tarihi itibariyle başlanmıştır. 4/c kapsamına giren sigortalıların prime esas kazançlarının tespitinde 5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesinde belirtilen üst sınır aranmayacaktır. 5510 sayılı Kanuna göre tarihinden sonra işe başlayanlardan aylıklarını personel kanunlarına göre alanlar için prime esas kazançlar; Taban Aylığı, Kıdem Aylığı, Gösterge Aylığı, Ek Gösterge Aylığı, 657 sayılı Kanunun 152. maddesine istinaden ödenen zam ve tazminatlar(bölge, kurum, birim, çalışma mahalli, görevin niteliği ve benzeri kriterlere dayalı olarak asıl tazminatlara ilave, ek veya ayrıca ödenen tazminatlar hariç), Makam Tazminatı, Görev Tazminatı, Temsil Tazminatı ve Üniversite Ödeneği olarak hüküm altına alınmıştır. Prime esas kazançların hesabında dikkate alınmayacak ödemeler; -Vekâlet aylığı, -İkinci görev karşılığında ilgili mevzuatı uyarınca yapılacak ödemeler, -Ödenen tazminatlar ve diğer ödemelerde bölge, kurum, birim, çalışma mahalli, görevin niteliği ve benzeri kriterlere dayalı olarak asıl tazminatlara ilave, ek veya ayrıca ödenen tazminatlar. [ (Gösterge Aylığı* + Taban aylık + Kıdem Aylık + Ek gösterge Aylığı + Makam Tazminatı + Görev Tazminatı + Temsil Tazminatı sayılı Kanun 152 inci maddeye göre ödenen zam ve tazminatlar + Üniversite Ödeneği ) ] X Prim Oranı *(Emekli müktesebine esas aylık)

63 SOSYAL GÜVENLİK KESİNTİSİ (3)
tarihinden sonra işe başlayanlar için prim oranları Sigorta Kolu Toplam Prim Oranı(%) Sigortalı Hissesi(%) İşveren Hissesi(%) Kısa vadeli sigorta kolları - Malullük, yaşlılık ve ölüm (fiili hizmet süresi uygulanmayan işlerde) Malullük, yaşlılık ve ölüm (fiili hizmet süresi zammı uygulanan işlerde) 20 23,33–30 9 11 14,33–21 Malullük, yaşlılık ve emeklilik primi (kurum) Malullük, yaşlılık ve emeklilik primi (şahıs) Fiili Hizmet Zammı Malullük, yaşlılık ve ölüm Eklenecek Puan Toplam M.Y.Ö. 90 %20 5 %25

64 GENEL SAĞLIK SİGORTASI (1) 01.10.2008 öncesi işe başlayanlar için;
tarihli ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Personelinin İlk Defa Genel Sağlık Sigortalısı Kapsamına Alınması Hakkında Tebliğ ile, 2008 yılı Ekim ayı başından önce 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tabi çalışmış olmaları sebebiyle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun geçici 4 üncü maddesi kapsamında sayılanların ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin sağlık hizmetleri 15/01/2010 tarihinden itibaren Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından devralınmıştır. Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce işe başlamış ve çalışmakta olanlarla ilgili olarak ilgili kayıt ve işlemler Kurum tarafından devralınan tarihe kadar genel sağlık sigortası primi ödenmemekteydi, ancak kayıt ve işlemlerin Kurum tarafından devralındığı tarihinden itibaren ilgili personel için emekli keseneklerine esas aylıklar üzerinden Kamu idaresince %12 oranında genel sağlık sigortası primi ödenecektir. öncesi işe başlayanlar için; (Gösterge Aylığı + Taban aylık + Kıdem Aylık + Ek gösterge Aylığı) x Prim Oranı Genel Sağlık Sigortası Primi % (Kurum)

65 01.10.2008 sonrası işe başlayan 4/c liler için;
GENEL SAĞLIK SİGORTASI (2) Kanunun yürürlüğe girdiği sonrasında ilk defa Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine tabi sigortalılar için Kanunun 81 inci maddesinde öngörülen oranlarda genel sağlık sigortası primi kesintisi yapılacaktır. (%5 şahıs ve %7,5 işveren olmak üzere toplam %12,5) Kanunun yürürlük tarihinden sonra ilk defa kamu görevlisi olarak göreve başlayan kamu görevlilerinin sağlık yardımlarından yararlanmaları için 30 gün prim ödeme şartı aranacaktır. sonrası işe başlayan 4/c liler için; [ (Gösterge Aylığı + Taban aylık + Kıdem Aylık + Ek gösterge Aylığı + Makam Tazminatı + Görev Tazminatı + Temsil Tazminatı sayılı Kanun 152 inci maddeye göre ödenen zam ve tazminatlar + Üniversite Ödeneği ) ] X Prim Oranı Genel Sağlık Sigortası Primi %7, (Kurum) Genel Sağlık Sigortası Primi % (Şahıs)

66 EK DERS ÜCRETİ(1) 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 11 inci maddesi hükümleri gereği Yükseköğretim Kurumlarında kısmı statüde çalışanlar dahil Öğretim Elemanlarına ek ders ücreti ödenir. Ek ders ücreti haftalık ders yükü sınırını aşan teorik dersler ve diğer faaliyetler için ödenir. Teorik dersler dışındaki faaliyetlerin haftalık ders yükünü tamamlamasından sonraki kısmı ek ders ücretinin hesabında dikkate alınır. Maaş karşılığı haftalık ders yükü; - Öğretim üyeleri için 10 saat, Öğretim görevlileri ve okutmalar için 12 saat Ücret karşılığı verilebilecek ek ders; örgün öğretimde en çok 20 saat, ikinci öğretimde ise en çok 10 saat, Teorik dersler dışındaki faaliyetlerin en çok 10 saati değerlendirilir. Rektör, Dekan, Dekan, Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri için haftalık ders yükü zorunluluğu aranmaz, bunların yardımcıları ile bölüm başkanlarının haftalık ders yükü ise yukarıda belirtilen ders yükünün yarısıdır.

67 EK DERS ÜCRETİ(2) 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun 36 ncı maddesine göre haftalık okutulması mecburi ders yükü saati dışında, kısmi statüde bulunanlar dahil öğretim elamanlarına görev unvanlarına göre Maliye Bakanlığının görüşü üzerine Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen mecburi ve isteğe bağlı dersler ve diğer faaliyetler için bu ders ve faaliyetlerin haftalık ders programında yer alması ve fiilen yapılması şartıyla en çok yirmi saate kadar, ikinci öğretimde ise en çok on saate kadar ek ders ücreti ödenir. Ders yüklerinin tamamlanmasında öncelikle normal örgün öğretimde verilen ders ve faaliyetler dikkate alınır. (2914/md.11) Müfredat programları uyarınca normal çalışma günlerinde çalışma saatinin bitiminden ve saat 17.00'den sonra başlayan gece öğretimi ile hafta tatili, yarı yıl veya yaz tatillerinde yapılan öğretimde yukarıdaki şekilde hesaplanan ek ders ücretleri % 60 zamlı ödenir. Yaz ve yarı yıl tatillerinde yapılan öğretim için verilecek ek ders ücretinin hesabında ders yükü dikkate alınmaz." hükmü yer almaktadır. 3843 sayılı kanunun 10 uncu maddesi gereği Normal örgün öğretimde zorunlu ders yükünü doldurmuş olan öğretim elemanlarına ikinci öğretimde verdikleri her ders için; dolduramamış olan öğretim elemanlarına bu  yükün  doldurulmasından  sonra verdikleri her ders için, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 11 inci maddesinde öngörülen hükümler çerçevesinde ek ders ücreti  ile  ara sınav, yarıyıl ve yıl sonu sınavları için ödenecek ücretlerin üç katını aşmayacak şekilde ikinci öğretim programları esas alınarak, Yükseköğretim Kurulunun görüşü, Milli Eğitim Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenecek ders ücreti ödenir. (İkinci öğretimde ödenen ek ders, sınav ve fazla çalışma ücretlerinin toplamı, elde edilen ikinci öğretim gelirinin %70 ‘ini aşamaz)

68 EK DERS ÜCRETİ (3) Öğretim elemanlarının teorik derslerle yaptırdıkları uygulama, yönettikleri tez, seminer ve doktora çalışmalarının ve ara sınavların ne ölçüde ders yükünden sayılacağı Yükseköğretim Kurulunca belirlenir. Ara sınavlar için Yükseköğretim Kurulunca öğrenci sayısı gözönünde bulundurulmak suretiyle tespit edilecek ders yükü beş saati, diğer faaliyetler için belirlenecek ders yükü ise bir saati geçemez. Teorik dersler dışındaki faaliyetlerin ders yükünün tamamlanmasından sonraki kısmı ek ders ücretinin hesabında dikkate alınır. Ancak mecburi ders yükünün tamamlanmasında ve ek ders ücretinin hesabında, teorik dersler dışındaki faaliyetlerin haftalık en fazla on saatlik kısmı dikkate alınır, kalan kısım ise maaş karşılığı sayılır. (2914 s.k. md.11)        Dersi veren öğretim elemanına her ders için ayrı ayrı olmak üzere yarı yıl ve yıl sonu dönemlerinde her 50 öğrenci için 300 gösterge rakamının Devlet Memurları Kanununa göre aylıklar için belirlenen katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda sınav ücreti ödenir. Öğrenci sayısının hesabında küsurlar tama iblağ edilir ve 500 öğrenciden fazlası dikkate alınmaz. Ara sınavlar ve bütünleme sınavları için sınav ücreti ödenmez. (2914s.k. md.11)        Müfredat programları uyarınca normal çalışma günlerinde çalışma saatinin bitiminden ve saat 17.00'den sonra başlayan gece öğretimi ile hafta tatili, yarı yıl veya yaz tatillerinde yapılan öğretimde yukarıdaki şekilde hesaplanan ek ders ücretleri % 60 zamlı ödenir. Yaz ve yarı yıl tatillerinde yapılan öğretim için verilecek ek ders ücretinin hesabında ders yükü dikkate alınmaz.   Bir yarıyıl içinde yapılan her ara sınav karşılığı olarak derse kayıtlı öğrenci sayısına göre; Öğrenci Sayısı Ders Yükü 1-50 1 Saat 51-100 2 Saat 3 Saat 4 Saat 201 ve daha çok 5 Saat ders yükü sınavın yapıldığı haftanın ders yüküne aynen eklenir.

69 Öğretim elemanlarının toplam ders yükü ve ek ders saatleri tablosu
Görev Unvanları  Haftalık Ders Yükü Maksimum Ek Ders Saati    Genel Toplam Normal Örgün Eğitim II.Örgün  Toplam Mecburi İstekle Prof. 10 2 18 30 40 Doç. 4 16 Yrd.Doç. 8 12 Öğretim Gör evlisi 42 Okutman 2914 SAYILI KANUN 11 İNCİ MADDE (EK DERS SAAT ÜCRETİ) Profesör 300 X Aylık Katsayı Doçent 250 X Aylık Katsayı Yardımcı Doçent 200 X Aylık Katsayı Öğretim Görevlisi 160 X Aylık Katsayı Ek ders ücreti, göstergelerin Devlet Memurları Kanununa göre aylıklar için belirlenen katsayı ile çarpımından oluşur.

70 Ek Ders Ücret Göstergesi
Görev Ünvanı Normal Ek Ders Ücret Göstergesi 2547/ 40 –d mad Göre Görev. Öğ. Elemanları Ek Ders Göstergeleri (ikinci öğretim) * 2547/ 40 –d mad Göre Görev. Öğ. Elemanları Ek Ders Göstergeleri (İl Dışından Gelenler) Profosör 300 960 600 Doçent 250 800 500 Yardımcı Doçent 200 640 400 Öğretim Görevlisi-okutman 160 512 320   Madde 40 –Kurumlararası yardımlaşma:   a. Yükseköğretim kurumlarında görevli öğretim üyeleri ile ders vermekle görevli öğretim yardımcıları bağlı bulundukları fakülte veya yüksekokulda haftalık ders yükünü dolduramadıkları takdirde, kendi üniversitelerinin diğer birimlerinde veya o şehirdeki yükseköğretim kurumlarında ders yükünü doldurmak üzere rektör tarafından görevlendirilebilirler. Ders yükü içindeki çalışmalar karşılığında ek ders ücreti ödenmez. Haftalık ders yükünün üstünde başka bir yükseköğretim kurumunda görevlendirilen öğretim elemanlarına görev aldıkları kurum bütçesinden ek ders ücreti ödenir. d. (a) fıkrası uyarınca, kendi üniversitelerinin aynı şehirdeki diğer birimlerinden veya aynı şehirdeki diğer yüksek öğretim kurumlarından görevlendirilebilecek öğretim elemanı bulunmaması halinde, başka şehirlerdeki yüksek öğretim kurumlarından ders vermek üzere görevlendirilen öğretim elemanlarına 6245 sayılı Harcırah Kanununa göre geçici görev yolluğu ve anılan fıkradaki esaslara göre iki katı ek ders ücreti ödenir.

71 SINAV ÜCRETİ Dersi veren öğretim elemanına her ders için ayrı ayrı olmak üzere yarı yıl ve yıl sonu genel sınav dönemlerinde Örgün öğretimde her 50 öğrenci için 300 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı İkinci öğretim için 600 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutar kadar sınav ücreti ödenir. Sınav ücretinin hesabında 500 öğrenciden fazlası dikkate alınmaz. Ara sınavlar ve bütünleme sınavları için sınav ücreti ödenmez. Sınavın dersi veren öğretim elemanı tarafından yapılmaması halinde sınav ücreti ödenmez. (İkinci öğretimde ödenen ek ders, sınav ve fazla çalışma ücretlerinin toplamı, elde edilen ikinci öğretim gelirinin %70 ‘ini ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 11 inci maddesinde öngörülen hükümler çerçevesinde ek ders ücreti  ile  ara sınav, yarıyıl ve yıl sonu sınavları için ödenecek ücretlerin üç katını aşamaz) Her 50 Öğrenci için (500 öğrenciden fazlası dikkate alınmaz) 300 Her 50 Öğrenci için İkinci Öğretim sınav ücreti 600

72 YAZ OKULU ÜCRETLERİ Yükseköğretim kurumlarının açmış oldukları yaz okullarına katılacak öğrencilerden, toplam ikiyüzseksen ders saatine karşılık olmak ve 2547 salılı Kanunun 46 ncı maddesi uyarınca fakülte ve programlar itibarıyla tespit edilen yıllık öğrenci katkı payının iki katını aşmamak üzere her yıl Yükseköğretim Kurulunca belirlenecek miktarda yaz okulu öğretim ücreti alınır. Üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü yönetim kurulu, Yükseköğretim Kurulunca belirlenen miktardan daha az yaz okulu öğretim ücreti alınmasına, başarılı veya gelir düzeyi düşük öğrencilerden ise bu ücretin alınmamasına veya belirlenen miktardan daha az öğretim ücreti alınmasına karar verebilir. Yaz okulu öğretim ücretleri, öğrenciler tarafından peşin olarak yükseköğretim kurumları adına kamu bankalarından birinde açılacak hesaba yatırılır. Bu miktarlar, Rektörlükçe en geç on beş gün içinde ilgili Yükseköğretim kurumu bütçesine öz gelir olarak kaydedilerek Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığının hesabına yatırılır ve Maliye Bakanlığınca bu ödeneklerin kullanılmasına ilişkin olarak belirlenen esas ve usuller çerçevesinde kullanılır. Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı hesabına yatırılan yukarıda belirtilen tutarların;  1- En fazla % 70’i yaz okulunda ders vermekle görevlendirilen öğretim elemanlarına ders ve sınav ücreti olarak ödenebilir. 2-Kalan kısmı, yükseköğretim kurumlarının başta elektrik, su, yakacak giderleri olmak üzere mal ve hizmet alımlarında kullanılır. Söz konusu ödeneğin harcanmayan kısmı, mal ve hizmet alımlarında kullanılmak üzere ertesi yılın bütçesine ödenek kaydedilir. Öğretim elemanlarına, kurum bütçesi, döner sermaye, bilimsel araştırma projesi ve sair kaynaklardan ayrıca ders ve sınav ücreti ödenemez; herhangi bir ödeme yapılamaz. Yaz okullarında ders vermekle görevlendirilen öğretim elemanları için haftalık zorunlu ders yükü aranmaz. Öğretim elemanlarının unvanları itibarıyla haftada verebilecekleri ücretli azami ders saati; 2547 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinde öngörülen haftalık zorunlu ders saati ile 2914 sayılı Kanunun 11 inci maddesinde belirlenen ödenebilecek ek ders saatinin toplamını (öğretim üyeleri için 30, öğretim görevlileri ve okutmanlar için 32 saati) geçemez.

73 TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI EK DERS ÜCRETİ
  Üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü yönetim kurulu kararlarında belirtilecek tarihlerde asgarî iki eşit taksitte alınan öğretim ücretleri, üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü adına kamu bankalarından birinde açtırılacak hesaba yatırılır. Bu tutarlar, Rektörlükçe en geç onbeş gün içinde ilgili bütçe dairesi başkanlığının hesabına yatırılır.        Toplanan öğretim ücretlerinin % 30'undan az olmamak üzere üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü yönetim kurulunca belirlenecek kısmı, bilimsel araştırma projelerinde kullanılmak üzere yüksek öğretim kurumlarında yer alan mevcut veya yeniden açılacak tertiplere ödenek kaydedilir. Geri kalanı ise, ilgili kurumların bütçesinin mevcut veya yeni açılacak tertiplerine bir yandan gelir, diğer yandan özel ödenek kaydedilerek tarihli ve 2914 sayılı Kanunun 11 inci maddesi (son fıkrasının ilk cümlesi hariç) ve tarihli ve 3843 sayılı Kanunun 10 uncu maddesi hükümleri dikkate alınarak 2914 sayılı Kanunun 11 inci maddesinin dördüncü fıkrasında akademik unvanlar itibarıyla öngörülen ek ders ücretinin her halükârda on katını ve aynı maddede öngörülen sınav ücretinin beş katını geçmemek üzere bu eğitim programında fiilen ders veren öğretim üyelerine ek ders ve sınav ücreti; 3843 sayılı Kanunun 12 nci maddesinde belirtilen esaslara göre bu program için görevlendirilen idarî personele fazla çalışma ücreti olarak ödenir. Özel ödeneğin harcanmayan kısmı, üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsünün mal ve hizmet alımlarında kullanılmak üzere ertesi yılın bütçesine devren gelir ve ödenek kaydedilir.        Özel ödeneğin yeterli olmadığı gerekçe gösterilerek öğretim üyelerine kurum bütçesi, döner sermaye, bilimsel araştırma projesi ve sair kaynaklardan ayrıca ders ve sınav ücreti ödenemez; herhangi bir ödeme yapılamaz.        Bu maddenin uygulanmasında yukarıda belirtilmeyen hususlar hakkında 2914 sayılı Kanun ile 3843 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.        Bu maddenin uygulanmasına ilişkin esas ve usuller Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Yükseköğretim Kurulunca tespit edilir. ( 2547 s.k. geçici 27 inci md.)

74 KURS SEMİNER VE BENZERİ HİZMETİÇİ EĞİTİM ETKİNLİKLERİNDE ÜCRETLE OKUTULACAK DERS SAATLERİ
Hizmetiçi Eğitim, Kurs ve Seminer: Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliği, Yükseköğretim Kurumları Öğretim Elemanları ile Yabancı Uyruklu Elemanları Geliştirme Eğitimi Yönetmeliği, Bazı Kurum ve Kuruluşların Korunması ve Güvenliklerinin Sağlanması Hakkında Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik, Aday Memurların Yetiştirilmesine Dair Genel Yönetmelik hükümlerine göre yürütülen faaliyetler ile kurs, seminer ve benzeri hizmetiçi eğitim etkinliklerini,        Ücretli Ders Görevi: Hizmetiçi eğitim, kurs, seminer ve benzeri hizmet içi eğitim etkinliklerinde ders vermekle görevlendirilen eğitim görevlilerine verilecek haftalık ücretli ek ders saatlerini,        Eğitim Görevlisi: Kurs, seminer ve benzeri hizmetiçi eğitim etkinliklerinde ücretli ders görevi verilenleri ifade eder.        Eğitim görevlilerinde aranacak nitelikler;        Kurs, seminer ve benzeri hizmet içi eğitim etkinliklerinde görev alacakların;        a) Yüksek öğrenimli olmaları,        b) Uygulanacak eğitim programında yer alan konularda gerekli bilgi, beceri ve öğretme yeteneğine sahip olmaları,        c) Üniversite öğretim elemanlarından görevlendirilen personelin öğretim üyesi, öğretim görevlisi veya okutman olmaları,        d) Üzerinde resmî görevi bulunmayanlardan görevlendirilenlerin, eğitim programlarında yer alan konularda tecrübeye dayalı bilgi, beceri ve öğretme yeteneğine sahip olmaları şartları aranır.        Ders görevi:        657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 89 uncu maddesinde; Her derecedeki eğitim ve öğretim kurumları ile Üniversite ve Akademi (Askeri Akademiler dahil), okul, kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri kuruluşlarda öğretmen veya öğretim üyesi bulunmaması halinde öğretmenlere, öğretim üyelerine veya diğer memurlara veyahut açıktan atanacaklara ücret ile ek ders görevi verilebilir.        Ücretle okutulacak ders saatlerinin sayısı,ders görevi alacakların nitelikleri ve diğer hususlar ilgili Bakanlığın teklifi ve Bakanlar Kurulunun kararı ile tespit olunur.

75 Ders ve konferans ücretleri:        657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 176 ıncı maddesinde;        (Değişik birinci fıkra: 21/3/2006 – 5473/3 md.) Bu Kanunun 89 uncu maddesine göre kendilerine ders görevi verilenlere, ders saati başına gündüz öğretimi için 140, örgün ve yaygın eğitim kurumlarında yarıyıl ve yaz tatillerinde, cumartesi ve pazar günleri ile saat 18.00'den sonra başlayan öğretim faaliyetleri için 150 gösterge rakamının bu Kanuna göre belirlenen aylık katsayısı ile çarpımından oluşan miktar üzerinden ek ders ücreti ödenir. (Değişik ikinci fıkra: 21/3/2006 – 5473/3 md.) Bu ücretler, özel eğitime muhtaç öğrencilerin eğitim ve öğretim gördüğü kurumlarda görevli öğretmen ve yöneticiler ile bu öğrencilere yönelik olarak açılan özel sınıf öğretmenlerine ve cezaevlerinde görevli öğretmenlere % 25 fazlasıyla ödenir.               Bu madde kapsamında ücretle ders vermek üzere yükseköğretim kurumlarından görevlendirilen öğretim elemanlarına 2914 sayılı Kanun hükümlerine göre ek ders ücreti ödenir. Konferans ücreti her yıl bütçe kanunlarında gösterilir. (2013 Yılı için 20,00-TL)Ücretle okutulabilecek ders saatleri sayısı,        Kurs, seminer ve benzeri hizmetiçi eğitim etkinliklerinde ücretli ders görevi alacak olanlardan;        a) Kurum içi personele; günde 5, haftada 25 ve yılda 250 saati,        b) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarından görevlendirilecek personele; haftada 15 saati,        c) Üniversite öğretim elemanlarına; 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununda belirtilen zorunlu ve isteğe bağlı ek ders saatini,        d) Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfındaki personele; çalışmakta oldukları kurumun ek ders görevi ile ilgili mevzuatında belirtilen zorunlu ve isteğe bağlı ek ders saatini,        e) Üzerinde resmî görevi bulunmayanlara; haftada 25 saati aşmayacak şekilde ek ders görevi verilebilir. Görevin fiilen yapılması:        Bu Esaslara göre ek ders ücreti ödenebilmesi için ders görevinin fiilen yapılmış olması şarttır.        Kurs, seminer ve benzeri hizmetiçi eğitim etkinliklerinde yönetici olarak görevlendirilenlerin, fiilen yerine getirdikleri ders görevleri hariç, bu görevleri ek ders görevinden sayılmaz. Ücretli ders görevi verileceklerin tespiti:        Aranan nitelikleri taşıyanlardan kendilerine ücretli ders görevi verilecekler, ilgili kurumun en üst amirinden alınacak makam onayı ile görevlendirilir. Alınacak onayda ders görevi verileceklerin adları ve unvanları, girecekleri ders ve saat sayıları ile ilgili mevzuatı çerçevesinde belirlenen ödenecek ek ders ücreti miktarı belirtilir.

76 DİĞER HUSUSLAR         1- Yaz ve yarıyıl tatillerinde yapılan eğitim-öğretim faaliyetleri için ödenecek ek ders ücretinin tespitinde, haftalık ders yükünü doldurmuş olma koşulu aranmaz.        sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun31 inci maddesi uyarınca ders saat ücreti karşılığında öğretim görevlisi olarak görevlendirilenler için haftalık ders yükü zorunluluğu aranmaz.        3- Haftalık ders yükünün hesabında bilfiil, bizzat bulunmak ve yapmak şartı ile denklik esas alınır. Derslerin içerikleri ve teorik/uygulama bileşenleri üniversite senatosunca belirlenir.        4- Öğrencilerin aktif olarak katıldığı uygulamalı dersler ile teorik derslerin uygulamalarının ve laboratuvar, tıbbi ve cerrahi klinik uygulamaları, seminer ve diğer benzeri faaliyetlerin her saati bir ders yüküdür.

77 İYİ ÇALIŞMALAR…