Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Sunum yükleniyor. Lütfen bekleyiniz

Program Geliştirme “uzmanlık eğitimi” Yrd. Doç. Dr. Hatice Şahin EÜTF, TEAD.

Benzer bir sunumlar


... konulu sunumlar: "Program Geliştirme “uzmanlık eğitimi” Yrd. Doç. Dr. Hatice Şahin EÜTF, TEAD."— Sunum transkripti:

1 Program Geliştirme “uzmanlık eğitimi” Yrd. Doç. Dr. Hatice Şahin EÜTF, TEAD

2 asistanken! •Temmuz’da mezuniyet, Eylül’de TUS’u kazanma •bilmediğim bir şehir ve üniversite •başkanın konuşması; –beş yılın sonunda hangi niteliklerle donanmış bir uzman? –eğitim dosyası (yıllara göre düzenlenmiş); •çalışma alanları (poliklinik, klinik, rotasyon) • çalışma konuları (uzmanlıkla doğrudan veya dolaylı ilgili) •nöbetler • ameliyatlar (sayısal ve niteliksel) • klinik içinde rotasyonlar (süresi, sorumluluklar) • seminerler • sınav tarihleri (ara ve son sınav) • izin kullanımı

3 –öğrenme olanakları (kütüphane, internet vb.) –danışman öğretim üyesi ile tanışma ve görüşme planı –diğer asistanlarla tanışma –personelle tanışma –hastaneyi tanıma (yöneticiler, prosedürler ve telefon rehberi vb.) –şehir rehberi –anabilim tarihi ile ilgili kitaplar, yıllıklar ve anı derlemeleri

4 böylece; •eğitim boyunca ne zaman nerede olacağım? •yapacaklarımın sınırı? •sorumluluklarım? •zaman içinde öğrenmemi izleme olanağı •yaşam boyu öğrenme gerekliliği ve becerisi

5 •ek beceriler (araştırma, iletişim vb.) •sonuca daha güvenle yaklaşma •sağlık hizmeti pratiğinde çalışmaya hazırlık •kurumsal aidiyeti hissetme •açık iletişim kanalları

6 program için ne yapılmıştı? gereksinimler belirlenmiş toplum birey • Türkiye’de hangi eksikliği karşılayacak? • hangi düzeyde (basamaklı sağlık sistemi) ? • eğitim alanlara neler katacak? • bilgi, beceri ve tutum olarak nasıl bir değişim yaratacak? • mesleki ve sosyal anlamda bireye ne gibi katkı sağlayacak?

7 hedefler belirlenmiş kurum içi rotasyon • programın sonuç hedefi? • iş tanımı? (beş yılın sonunda…. nitelikte uzman?) • yıllara göre hedefler hiyerarşisi, düzeyi? (bilgi-beceri-tutum) • rotasyon hedefleri hedefler bütünü içinde nerede? • kim belirliyor? kim izleyecek? • güncellenecek mi? nasıl? • yeni eğitime başlayan biri için anlamlı mı? • gerçekleştirilme düzeyi izlenecek mi? nasıl? • hedefler diğer bileşenlere zemin oluşturuyor mu?

8 hedeflerin kullanımı? programın her aşaması için anahtar •içerik belirlemede •öğrenme öğretme stratejisi belirlemede •ölçme değerlendirmede •program değerlendirmede

9 eğitim stratejileri belirlenmiş öğrenen eğitici öğrenme ortamı • danışmanlık sistemi? • eğitici özellikleri? ilgi alanları? • eğitici sayısı? • asistanlar arası hiyerarşi? iletişim? • öğrenmede yetkinlik sınırı? • profesyonel davranış? • meslek ahlakı- değerler? • araştırma ve yayın? • sosyal yaşam? • klinik öğrenme • kendi kendine öğrenme? • kütüphane? • internet? • kaynaklar

10 uygulama koşulları belirlenmiş kurum içi kurum dışı • uygulamada adaptasyon süreci? • ara değerlendirmeler? • program sorumlusu kim? • kurumlar arası işbirliği? • eğitim standardizasyonu? • maliyet? • hasta çeşitliliği?

11 değerlendirme biçimleri belirlenmiş öğrenen başarısı programın başarısı • hedeflerin kullanımı? • öğrenme-ölçme yöntemi ilişkisi? çeşitliliği? • ölçme sıklığı? • ölçüm sonuçlarının kullanımı? • yetkinlik tanımı, sınırı? • öğrenen geribildirimi? • danışmanlık sisteminin denetimi? • eğitici gelişimi? • eğitici geribildirimi?

12 özetle; eğitim programının öğeleri olan; hedefler içerik öğrenme – öğretme süreci ve değerlendirme bileşenleri bir düzen içinde bir araya getirilmiş

13 bütün oluşturulurken; her bir aşama; •aynı zamanda diğerleri ile ilişkili •ardışık değil eş zamanlı •birindeki değişim diğerlerine de yansıması

14 yanıt aranan sorular? •zaman- beceri düzeyi ilişkisi gerçekçi mi? •uzmanlık alanlarında konular çakışırsa? •rotasyonlar- hedefleri gerçekçi mi?

15 insan faktörü; program geliştirmenin; •ekip çalışması •sağlık hizmetlerindeki değişimi izleme •sürekli bir döngü

16 son söz;

17 teşekkürler


"Program Geliştirme “uzmanlık eğitimi” Yrd. Doç. Dr. Hatice Şahin EÜTF, TEAD." indir ppt

Benzer bir sunumlar


Google Reklamları